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公司法，是商事法范畴之一环，是规范以营利为目的之社团的法律基础，是从事商业经营，在创始之初就必须理解的基础法律。本书以教科书的写法，简明扼要但很深入详尽梳理公司法的精义，除了适合法律系课程之需，更是符合国家考试准备的考试书籍。

　　由于公司法为创业者必备的基础法律，也是商学院必开的课程，因此作者在写作策略上，採取深入浅出的方式，用最容易阅读、逻辑最清晰的树状写作方式，让一般读者也能从中得到收获。

　　作者为民法领域的研究者，通过司法官、律师资格考试，并于多所大学任教相关课程，本书为其授课精华和个人研究的心得，因此很适合做为授课教材，也很适合考试和实务使用。

好的，这是一本关于《公司治理与风险控制的百年演进》的图书简介： --- 《公司治理与风险控制的百年演进：从股东中心到利益相关者平衡的全球视野》 书籍定位： 本书并非对特定法律条文的解读，而是对现代公司制度背后所承载的、跨越近百年历史的治理哲学、结构演变及其风险应对机制的深度剖析。它旨在为企业高管、法律专业人士、金融分析师以及关注全球资本市场结构变迁的研究者，提供一个宏大而细致的分析框架。 核心主题与内容结构： 本书的主线围绕“权力分配的动态平衡”与“风险应对的演化路径”两条轴线展开，旨在回答一个根本性问题：在资本的驱动下，公司应如何设计其内部结构，以实现效率、公平与可持续性之间的复杂平衡？ 第一部分：制度的起源与早期张力（1900-1950年代） 本部分追溯现代股份公司的制度根基，重点探讨早期治理模式的特点与内在缺陷。 第一章：早期资本主义的治理模型：所有权与经营权的分离 分析早期美国和欧洲公司法中“股东至上”原则的确立过程。 重点剖析多德-弗兰克法案（非现代版本，而是早期对金融市场结构的影响）背景下的公司结构，以及早期代理人问题（Agency Problem）的理论雏形。 探讨职业经理人阶层的兴起如何开始削弱单一股东的控制力，并埋下治理冲突的种子。 第二章：首次浪潮的风险暴露：大萧条与监管的初步介入 详述1929年大萧条对公司治理理念的冲击。 研究早期监管措施（如1933年《证券法》的初步构想）如何试图重塑信息披露义务，而非直接干预内部决策机制。 分析此时期董事会在保护中小股东权益方面所表现出的局限性。 第二部分：效率至上的扩张时代与治理的沉寂（1960-1980年代初） 在这一阶段，本书关注的是高速增长的市场如何推高了对“效率”的单一追求，导致治理机制相对“被动”。 第三章：金融工程的崛起与股东价值最大化（Shareholder Value Maximization）的强化 探讨伯利-米恩斯（Berle and Means）理论在实践中的异化，即管理层权力如何进一步膨胀。 分析杠杆收购（LBOs）浪潮如何迫使公司关注短期财务表现，并以此作为衡量治理好坏的标准。 研究“毒丸计划”等反收购机制的出现，及其对董事会忠诚度的复杂影响。 第四章：早期风险识别：信息不对称与外部制衡的失灵 本书将深入分析此阶段会计准则对利润操纵的潜在空间，以及审计师角色的模糊性。 探讨外部评级机构的形成与它们在风险传播中的早期角色。 第三部分：治理的复兴与风险的重构（1980年代末-2000年） 本部分是本书的转折点，标志着对“效率优先”模式的反思与修正，现代治理框架的奠基。 第五章：机构投资者觉醒与“激活”董事会 详细分析加州公务员退休基金（CalPERS）等大型养老基金如何通过积极股东主义（Shareholder Activism）首次对大型公司的治理结构施加实质性影响。 研究独立董事制度的确立过程及其在不同司法管辖区间的差异化发展。 探讨薪酬委员会（Compensation Committees）的设立背景与早期设计的缺陷。 第六章：萨班斯-奥克斯利法案（SOX）的深远影响：内部控制的制度化 本书将SOX视为一次里程碑式的风险控制改革，重点分析其对财务报告责任（Section 302/906）和内部控制评估（Section 404）的结构性要求。 比较SOX实施前后，企业风险管理（ERM）体系在理论和实践中的不同侧重点。 第四部分：全球化、复杂性与利益相关者视角（2000年至今） 进入新世纪，公司的运营边界被打破，风险的类型也从内部欺诈转向系统性、全球性的挑战。 第七章：系统性风险的爆发与金融危机后的治理重塑 分析2008年金融危机中，公司治理（特别是风险委员会的设置与决策权）如何未能有效阻止系统性风险的积累。 深入研究《多德-弗兰克法案》中针对金融机构的“沃克规则”与“沃尔克条款”如何尝试干预高风险业务的治理权限。 探讨“附带否决权”（Say-on-Pay）在实践中对高管薪酬体系带来的微观调整。 第八章：从股东到利益相关者：ESG浪潮下的治理前沿 本书批判性地审视“利益相关者资本主义”（Stakeholder Capitalism）的理念，分析其在不同文化背景下的实施难度。 探讨环境、社会和治理（ESG）指标如何从非财务信息，逐步内嵌到董事会的战略规划与风险监测体系中。 比较不同国家（如德国的双层董事制与英美单层制）在处理劳工、社区等利益相关者方面的制度性差异。 第九章：技术驱动的治理挑战与数字化风险 分析人工智能、大数据在决策过程中带来的“算法治理”难题。 探讨网络安全风险（Cyber Risk）如何从IT部门的问题转变为董事会层面的核心信托责任。 结语：面向未来的治理弹性 本书的最终落脚点在于，没有一成不变的“完美”治理模式。真正的治理艺术在于构建一个具备“弹性”（Resilience）的组织结构，使其能够在技术颠覆、地缘政治动荡和价值观念冲突的百年交替中，持续有效地识别、管理并平衡其核心利益攸关方的诉求。 --- 本书特色： 1. 历史纵深感： 将治理问题置于全球经济史的脉络中，避免了对单一法条的碎片化解读。 2. 跨文化比较： 提供了对美国、欧洲大陆（特别是德国）以及新兴市场治理实践的并列分析，展现了不同制度设计在应对共同挑战时的取舍。 3. 聚焦权力动态： 核心分析工具是“权力在哪里，风险控制的有效性就在哪里”的动态平衡观察法，而非静止的合规清单。 4. 理论与实践结合： 书中穿插了对标志性企业治理危机的案例分析，以印证理论模型的有效性与局限性。

作者简介

张格明

　　现职
　　．亚洲大学财经法律学系专任助理教授

　　学历
　　‧东吴大学法硕甲硕士
　　‧国立中正大学法学博士

　　经历
　　‧逢甲大学，台中科技大学，岭东科技大学，中华技术学院等兼任教师
　　‧司法官高等检定考试及格
　　‧律师高考及格
　　‧经济部中小企业处荣誉谘询律师
　　‧行政院经济建设委员会法制协调服务中心副研究员

第一章     序论
第一节 公司组织之意义及其由来
第一项 概说
第二项 公司之核心理念
第二节 公司之治理
    1.公司治理之概念
    2.公司经营之发展
第三节 公司法近年之修正
    1.103年1月9日修正草案
    2.前二年之修正

第二章     总则
第一节 公司之概念
    1.公司之意义及分类
    2.公司之设立
    3.公司之监督
第二节 公司之能力
    1.公司之权利能力
    2.公司之行为能力
第三项 公司侵权行为之责任
第三节 公司之负责人
    1.负责人之意义及范围
    2.负责人之责任
第四节 公司之经理人
    1.概述
    2.设置相关规定

第三章    股份有限公司
第一节 股份有限公司之设立
    1.概念及原则
    2.设立
第二节 股份
    1.股份之义务及权利
    2.股票遗失
第三节 公司之组织
    1.股东会
    2.董事会
    3.监察人
第四节 公司之财务
    1.概论
    2.发行新股
    3.公司债
    4.公积及盈余分派
第五节 公司重整
    1.重整之规定
第六节 股份有限公司其他规定
    1.解散、合併及分割
    2.股份有限公司之清算

第四章    有限公司
第一节 有限公司之设立
    1.有限公司概况
    2.有限公司之设立
第二节 有限合伙公司之发展
    1.有限合伙公司法之需求

第五章    关系企业
第一节 基本理念及规定
    1.概论
    2.关系企业之型态
    3.关系企业之责任
第二节 法制上之缺失
    1.关系企业规范再检讨
    2.加强关系人权益保障

评分☆☆☆☆☆

读完《新公司法论》，我有一种沉浸于一场学术盛宴的感觉。本书的作者显然在公司法领域拥有深厚的学养，并且对其有独到的见解。它并非一本仅仅堆砌概念的教科书，而是充满了作者独立思考的痕迹。在探讨如“一股一权”原则的演变，或是新法下“一人公司”的法律地位等议题时，作者并没有满足于简单的解释，而是深入挖掘了其背后的理论基础、学说争鸣，以及对未来可能产生的深远影响。我特别欣赏的是，作者在保持严谨的学术格调之余，也能用相对易懂的语言来阐述复杂的法律问题，这对于非法律专业背景的读者来说，是莫大的福音。虽然某些章节的论述确实需要读者具备一定的法律基础才能完全消化，但整体而言，它提供了一种独特的分析框架，能够帮助我们从更宏观、更具前瞻性的角度来理解公司法的变革。书中对未来公司法发展的预测，也极具启发性，让我开始思考，当今的商业环境瞬息万变，公司法是否需要进一步的调整，以适应新的挑战。对于我这种对公司法理论发展感兴趣的研究者来说，这本书无疑提供了一个宝贵的参考。

评分☆☆☆☆☆

《新公司法论》给我带来的最大感受，是其独特的视角和深入的洞察力。作者在梳理新公司法条文的同时，并没有局限于国内法，而是巧妙地融入了许多国际比较的视角，这对于理解新法在世界法律体系中的位置，以及其借鉴意义，起到了关键作用。例如，在探讨新公司法对“关联交易”的规范时，作者不仅分析了国内法的变化，还参考了英美法系和大陆法系的相关规定，并对比了它们在实践中的差异。这样的比较分析，让读者能够更深刻地理解我国新公司法在解决这些复杂问题时所采取的策略，以及可能存在的局限性。此外，作者在分析一些具体法条时，也常常会追溯其历史渊源，以及在不同时期法律修订背后的逻辑。这种“追本溯源”的写作方式，使得对法律条文的理解不再是孤立的，而是能够将其置于一个动态的、发展的历史脉络中去审视。这对于培养法律人的逻辑思维能力和批判性思维，非常有益。对于我这样长期从事法律研究的人来说，这本书提供的深度和广度，是难能可贵的。

评分☆☆☆☆☆

不得不说，《新公司法论》这本书真是太实在了！我是一名小型企业的经营者，平常业务繁忙，真的没有太多时间去研究那些厚重的法律书籍。但新公司法实施后，总觉得有些地方跟不上趟，心里总是七上八下的。这本书的出现，就像是及时雨。作者用非常贴近实际经营的语言，把新公司法的重点，尤其是对我们中小企业影响最大的部分，比如股东协议、股权分配、董事会运作等，都讲得清清楚楚。让我印象深刻的是，书中针对实际操作中可能遇到的问题，都提供了清晰的解决思路，并且给出了很多具体可行的小贴士。比如，在谈到股东退股的时候，书中详细列出了几种常见的处理方式，并且分析了各自的优劣，这对我制定股东协议非常有帮助。它不像有些法律书那样，只讲理论，这本书更像是给了我一本“新公司法操作指南”。我真的可以把书里的建议直接运用到公司管理中，省去了很多自己摸索的时间和试错成本。读完这本书，我感觉心里踏实多了，对如何合规经营，如何更好地保障公司和股东的权益，都有了更明确的方向。

评分☆☆☆☆☆

这本书真是让人耳目一新！身为一名在证券金融业打滚多年的老兵，从前总觉得公司法条文繁复，解读起来像在啃硬骨头，很多时候只能参考过往的案例或是依赖资深同事的经验。然而，《新公司法论》的出现，彷佛为我打开了一扇新的大门。它不只是枯燥的法条罗列，而是透过精炼的语言和清晰的逻辑，将新公司法中最核心、最值得关注的变革，如董事会治理、股东权利保障、资本结构优化等方面，做了深入浅出的剖析。书中对新法条的时代背景、立法意旨的阐述，让我对过去一些不甚理解的条文有了豁然开朗的感觉。尤其是在公司治理层面，作者不仅指出了新法带来的改变，更提出了许多具实践性的建议，让我能够结合实际工作，思考如何将新法精神落实到企业营运中。阅读过程中，我数度停下来，对照公司实际运作的案例，发现书中提及的种种情境，正是我们日常会遇到的困境。它的优点在于，不只提供理论框架，更能触及实践层面的挑战与机遇。我特别欣赏它在讨论不同法条时，善于运用比较法学的视角，偶尔提及域外相关法例，为读者提供更宽广的视野，也更能体会台湾新公司法在国际上的定位与特色。这本书，对我而言，绝对是一本值得反复品读，并随时翻阅的实用工具书。

评分☆☆☆☆☆

这本书的章节编排和语言风格，都让我感到非常惊喜。我一直觉得公司法这个领域，要么过于理论化，要么过于零散，很难找到一本既有系统性又能触及实务的读物。《新公司法论》恰恰填补了这个空白。作者在撰写时，显然投入了大量的心思去构建一个清晰的知识体系。从最基础的公司设立、股权结构，到核心的公司治理、股东权益保护，再到最后的公司解散清算，整个逻辑链条非常完整。我尤其喜欢它在每个章节的开头，都会先用一个简短的引言，点明本章的核心议题，然后逐步展开论述。这种结构化的写作方式，让读者在阅读过程中，能够清晰地把握每部分内容的重点。而且，作者在阐述法律概念时，并没有使用过于晦涩的法言法语，而是尽量用生活化的例子和比喻来解释，使得原本枯燥的法律条文变得生动有趣。即使是我这样对法律不是特别精通的人，也能轻松理解其中的含义。它不像很多法律书籍那样，一上来就是一堆定义和引用，而是循序渐进，让人读起来毫不费力。对于想要系统学习新公司法的读者来说，这本书绝对是首选。