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　　．如同脱缰野马般的部属让你无所适从？
　　．没事就找碴的上司让你不知如何是好？
　　．不知怎么朝着心仪的对象踏出第一步？
　　．提出要求却老是吃闭门羹而怨叹郁卒？

　　这些问题都可以靠心理技巧解决！
　　人与人的互动就像钓客与鱼之间的角力，
　　如何让对方在不知不觉间吃下你的饵、
　　如何避免自己咬到对方抛下的饵？
　　善用这65个心理法则，让你在情场、职场都得意！

本书特色

　　◎ 本书特别着重在于「操纵他人」的心理学技巧，除了列出相关的心理学技巧理论，更罗列了具体的案例来佐证。
　　◎ 在操控别人的同时，也要懂得不让别人操控的技巧。除了攻别人的心，还教你藏自己的心，让你知己知彼，百战百胜。
　　◎ 经研究所所长、大学教授、医院讲师深入浅出的解说，文章搭配生动的插图，让人轻松的了解读心术攻略，应用在生活中时能更加得心应手。

作者简介

Maruko社

　　本书取材自这些洞察人心专家！

神冈真司

　　职场心理学专家，领导日本心理能量研究所，以最新心理学理论为基础，指导上班族提升沟通技巧。不仅评价高且十分活跃，常以企业为对象举办各种训练、人力资源开发谘询及研习讲座等。

匠英一

　　从认知科学的立场，特别是无意识以及直觉的动作，将其应用在营业与行销的心理问题上。此外，活跃于企业顾问、杂志执笔、演讲等领域当中。

山冈重行

　　于圣德大学人文学部心理学科担任社会心理学讲师。临床心理士。专攻社会心理学及恋爱心理学。

译者简介

刘晓茹

　　国立东华大学经济学系毕业，日文一级检定通过。从事日文教学与口笔译工作已超过十年以上，多家知名企业之长期特约口笔译。擅长领域：美妆美发时尚、美食旅游、TPS丰田生产方式、身体保健、手作等。译作有《第一次约会别穿白色！》等（世茂出版）；《长寿饮食活力养生计划》等（乐活出版社）。

前言　只要会「操纵人心」，就能建立起良好的人际关系

第一章　那个人也使用了心理术?!究极暗黑心理学家谱
■心理学的起源
■从哲学心理学演变至科学心理学
■与各门类的学问连结，持续发展出新领域的心理学
■希特勒的演讲中所暗藏的究极暗黑心理术是？
■选举的演说中也使用了心理术！桥下彻的心理学演讲术
■您也正受到操控?!潜藏在超级市场中的心理术陷阱
■便利商店是心理术陷阱的宝库?!
■藏身于广告中的暗黑心理术

第二章　从对方的「表情」、「动作」透视出对方本意的方法
■从「表情」、「动作」来解读对方的本意
■「表情」是一面反映心理的镜子
(1)「惊讶」的表情特征在「眉毛」和「额头的皱纹」
(2)分辨「恐怖」与「惊讶」的表情
(3)要留意「轻蔑」的表情！
(4)「恼怒」的表情也很简单就能作出?!
(5)「嫌恶」的表情与「恼怒」的表情相似
(6)「绝望」的表情简单易懂
(7)一眼看穿「假笑」
■掌握心理的关键就在一瞬间显现的「细微的表情」
■什么是沟通时不可或缺的「社会性知性」
■「眼睛」比嘴巴更擅于表达?!
■从视线的变动了解心理状态的「眼睛解读线索」
■视线交会时能掌握的深层心理
■日本男性不愿意和女性的视线交会?!
■从瞳孔放大的程度来读取对方的心
■感情会先表现在「嘴部」
■能从手部及手腕的位置了解到的心理状态
■千万别错过无意识中表现出的「手部动作」！
■以「脚尖的方向」来指出感兴趣的方向
■「动作」、「姿势」是表现两人关系性的提示
■前倾姿势表示抱着「特别的兴趣」
■要留意脖子的角度！对方可能在藐视您？

第三章　操纵人之前……影响行动的八大心法
■了解决定人类的行动的「行动原理」
■最大获利原则：人类会选择对自己「有利」的行动
■公平性原则：人类社会中「公平性」是不可或缺的
■回报性原则：人类会因为个人获得过多利益而感到不快
■一贯性原则：人类一旦做出决定，即使得不偿失也会坚持下去
■类似性原则：人类会对与自己相似的对象抱持好感
■社会性证明原则：多数人在做的事情，就是正确的事情
■权威原则：人们会受到拥有权威者的影响
■稀少性原则：越是难得到的东西就越是想弄到手的心理

第四章　控制他人的究极暗黑心理学
◎以「言语」控制他人的夸张心理术
■将声音区分使用，以此笼络对方
■控制说话速度，让人感觉是「有能力的家伙」
■借由夸奖男性的能力来诱惑对方
■借由夸奖女性的行动使其产生爱慕之情
■察言观色来操控日语
■那个人的真心话表现在哪里？
■甜言蜜语要用电子邮件来传达
■不发一语的聆听，使对方接受要求
■以沉默在对方心里植入恐怖感
■限制情报，维持幸福感
■以「毕马龙效应」加以期望教育
■以称赞抑制成长，让敌方败在自己手中
■利用「重覆答话」来装出认真倾听的样子
■利用「对啊」来包容对方
■想要提反对意见时，利用「Yes but 法则」来掌握主导权
■以刻意「委託帮忙」来笼络对方
■频繁的称唿「名字」来增加亲密度
■展现自己的弱点，以较少的报酬带给对方满足感
■以「展现自我」来提升第一印象
■以「双面展现」使对方完全信任自己
◎借由「小动作」来迷倒对方的极祕心理术　　　　　　　　　　　
■利用「同步行动」悄悄拉近距离，使对方感觉亲近
■控制「眨眼」的频率来获取对方的信任
■以「真挚的附和」征服对方的心
■以性感的「反差」来操控异性
■以「轻轻触碰」的技巧来消除警戒心
■控制视线，掌握对话的主导权
■从上司的右侧接近，以获取对方的安心感
■借由进出房间的礼仪，展现自己有能力的一面
■掌握主导权，魔法的开场握手
■在发表简报时，能抓住对方视线的夸张肢体动作
■左右对人印象的是「下巴的角度」
■看向右上方，让人认为您是「深思熟虑的家伙」
◎以「外表」来迷惑思考的魔法心理术　　　　　　　　　　　　　
■能迷惑对方的表情是？
■巧妙活用颜色来制造气场
■小心「制服效果」！
■在关键时刻利用「决胜负的红色」来激发热情
■「黑色」代表了「独一无二的存在感」
■能自在穿搭「蓝色」的人就能纵横商场
■利用能够引起亲密感的「黄色」来取得内幕消息
■在谢罪的场合上使用「灰色」来隐藏存在感
■利用不同款式的眼镜，自在操控自己的形象
■依据场景区分使用左右侧的表情
■以矛盾的服装使对方觉得您是「令人在意的存在」
◎在会议、简报、交涉等场合中，让对方说「Yes」的禁忌心理术　　
■亚里斯多德所提倡，能确实使对方说出「Yes」的说服手法
■说服对您毫无兴趣的对象的「突降法」
■以「错误前提暗示」的陷阱来控制对方
■逆向操作「一贯性原则」，硬塞给对方无解难题
■利用人类罪恶感的恶魔技巧的「以退为进效应」
■以「预防接种理论」来踢掉竞争对手
■随心所欲控制会议的「史汀萨效应」
■使用「午宴技巧」带来正向谈话的错觉
■使多数派服从的「莫斯科维兹策略」
◎上司、部下、同僚等等，操控职场人际关系的恶魔心理术　　　　
■基本上所有上司都很「无能」
■满足无能上司「欲望」的祕诀
■以「姿态反应」轻松获得上司的信赖
■让烦人的上司闭嘴的「反同步行动」
■对于前来挑衅的上司，以「沉默」使对方畏惧
■在社会上爆增的「想法天真」的年轻员工
■逼迫有气无力的部下做出「公开承诺」
■使没用的部下能上得了台面的「毕马龙效应」
■借由「拉抬效应」来控制任性的部下
■要看穿轻蔑的谎言就必须关注对方的非言语面
■以「霍桑效应」来提升懒惰员工的效率
■轻松融入新职场的「亚隆森出轨法则」
◎让中意的异性有回应的恋爱心理术
■人与人变得亲密的过程
■以「哈啰效果」来控制第一印象！
■「单纯接触」让对方的警戒心放松
■简单使两人关系变深之「相补性原理」
■以「自我展现」来拉近对方的心
■「有点不一样的称赞法」让对方产生错觉
■男女开心的点完全不同吗?!
■无意识中的启动「镜射技巧」
■使用在不把您告白当一回事的对象之心理术「密技」
■以「反差效果」来隐藏自己的缺点
■以「以退为进效应」的技巧使对方无法拒绝邀约
■以「错误前提暗示」自在的诱导对方的心理
■利用「吊桥理论」，引起恋爱感情
■以「身体接触」来简单的改变对方的心情

第五章　什么是「不被人操纵」的心理建设？
POINT1 别想着要让所有人都认为自己是「好人」
POINT2 别在情绪受到牵动的情况下判断事物
POINT3 只要仍有不理解，就请对方说明到能接受为止
POINT4 别轻易相信其他人口中「不自然的大举获利」
POINT5 具备情报收集能力和分析能力
POINT6 别忘记随时以「批判的心态」来看待事物
POINT7 突如其来的举止变化就是在「说谎」的信号
结语
参考文献

「黑色」代表了「独一无二的存在感」
 
介绍完红色之后，接下来要说明的是「黑色」的效果。黑色属于基本的色调，大多的文件也都是黑色，本书的印刷字体也同样是黑色。这也表示，黑色是在任何场合都能使用的基础色调之一。
 
然而，黑色并没有因此而成为了会在某处遭到埋没的颜色。相反的，黑色是无论在任何场合都能展现存在感的色调。正因如此，当您希望自己获得信任，并且成为对方无可取代的存在时，就可以寄託于黑色。
 
黑色并非能动摇情感的颜色，但却能代表现出威严、气度及稳重感，为人带来实际的价值感。
 
尤其全身穿着笔挺黑色套装时，任谁都会感受到那股气势。商务人士的所穿着的套装，以深蓝色最为常见，正因如此，换上一套风格截然不同的黑色套装，才能显示出与其他人的差异。在进行像「关于这点绝对不退让」的问题交涉时，装扮以黑色为基调的风格前去，更具有效果。黑色不但能向对方展现威严，在与客户交涉的过程中，也能将事物引导至有利于自己的方向。
 
此外，总理大臣、法官、教授、社长等社会地位较高的人士也大多给人穿着黑色的印象。黑色也同样能显现出各种干练的气度。
 
其他在出席一些正规的活动或婚礼、丧礼等场合时，也会使用到黑色。以往对于黑色服装的印象，大多停留在参加婚丧喜庆时的装着，在商务场合上黑色并不受青睐。但是，现代的时尚风格多变，同时也设计出不少带有都会感的黑色外套或黑色套装，一改以往带给人只限于参加正式场合或丧服的印象。不如试着寻找一套适合自己身型的时尚「黑色套装」吧。
 
能自在穿搭「蓝色」的人就能纵横商场
 
「蓝色」是冷色调的代表色，给人的印象是冷酷或冷静。同时也带有如辽阔的大海或天空般爽朗的印象，是令人感觉清新并容易产生好感的颜色。在色彩心理学中，蓝色拥有使情绪沉着、提升集中力的效果。此外，当日本男女被询问到「您喜欢什么颜色？」时，蓝色不但是佔据排行榜前几名的颜色，从综合层面看来也是最具有人气的颜色。
 
因此，蓝色也是被不少企业所选用的颜色。举例来说有日本电信电话、瑞穗银行、全日本空输、日产汽车等等。相对于红色给人王道的感觉，蓝色则因为带有光明挑战的印象、以及给予人信赖感的印象等理由而获得採用。

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