撐起大帳篷 滾動大時代:企業誌工的全球創能實踐 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

圖書介紹


撐起大帳篷 滾動大時代:企業誌工的全球創能實踐

簡體網頁||繁體網頁
作者 原文作者: Kenn Allen
出版者 齣版社:博思智庫 訂閱齣版社新書快訊 新功能介紹
翻譯者
出版日期 齣版日期:2015/10/03
語言 語言:繁體中文



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發表於2024-05-03

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圖書描述

投入纔會深入,付齣纔會傑齣!
一本完全瞭解──企業誌工的成長與轉變

  ★繁體書市第一本完整介紹企業誌工政策麵的建立機製。
  ★企業傢的誌工服務,永續經營的實踐價值。
  ★企業誌工的公益關懷,散播到各個角落。
  ★企業誌工的能量,瞬息萬變的全球力量!
  ★什麼是企業誌工?如何從事企業誌工?為何從事企業誌工?
  ★誌願服務發揮到極緻時,可以是影響社會中權力分配的一種方法。
  關於企業誌工,它的理念始終如一──造福社區、嘉惠誌工、有益企業。

  ◎做善事又能賺錢,何樂而不為?
  本書為研究「企業誌工」三十餘年的成果精華,講述企業誌工的曆史淵源,企業誌工在颱灣已蓬勃發展許久,許多大企業都很積極地在經營這一塊,秉持著幫助人們過更好生活的企業願景,為公益團體籌募善款,也提供弱勢朋友就業機會,做善事又能賺錢,為什麼不這樣做?

  ◎利己利人的正循環,公益改變世界!
  Timberland、安麗、拓凱、DHL、PWC(資誠聯閤會計師事務所)等大企業皆對公益活動不遺餘力,在企業誌工的推廣上也是有目共睹,本書附章特彆收錄颱灣企業誌工創能探訪實錄,提供理論知識後的具體實踐。
  企業越大力量就越大,企業誌工已成為企業經營不可或缺的一環,不但有助於企業形象的提升,更重要的是可以幫助更多的人免於貧窮與疾病,本書帶你瞭解「企業誌工」的由來,一起加入公益的行列吧!

各界名人推薦

  高雄醫學大學醫學社會學與社會工作學係副教授兼係主任 陳政智
  國立颱北大學公共行政暨政策學係教授 陳金貴
  國立暨南國際大學社會政策與社會工作學係教授 張英陣
  東海大學社工係教授 曾華源
  國立中正大學社會福利係副教授 鄭贊源                                               
  元智大學社會暨政策科學係教授 謝登旺
  中央研究院社會學研究所特聘研究員 蕭新煌
  願景青年行動網協會執行長 丁元亨
  羅慧夫顱顔基金會執行長 王金英
  中華民國晴天社會福利協會理事長 王順民
  弘道老人福利基金會執行長 林依瑩
  颱灣世界展望會會長 南嶽君
  中華民國誌工總會理事長 陳金龍
  財團法人喜憨兒社會福利基金會執行董事 蘇國禎
  中華電信基金會執行長 林三元
  資誠聯閤會計師事務所所長 張明輝                              
  富邦文教基金會執行董事 陳藹玲女士
  桃園市社會局局長 古梓龍                                                                        經濟部中小企業處處長 葉雲龍
  Corporate and Community Consulting Founder and Former Director of IAVE’s Global Corporate Volunteer Council (GCVC)  Sarah E. Hayes
  Jeff Hoffman & Associates, Global Philanthropy and Civic Engagement執行長 Jeff Hoffman
  颱積電誌工社社長 張淑芬
  財團法人博幼社會福利基金會董事長 李傢同

著者信息

作者簡介

肯恩.艾倫博士(Kenn Allen, Ed. D)


  肯恩.艾倫博士(Kenn Allen, Ed. D)博士為美國公民社會顧問集團(Civil Society Consulting Group LLC)總裁,該集團提供顧問服務,與企業、政府和非政府組織的領導者閤作「釋放人民力量以改變世界」。2009年至2011年,他擔任全球企業誌工研究計畫(Global Corporate Volunteering Research)負責人,這是該領域第一項真正的全球研究。三十年前,他主導該領域第一項係統性研究,將「企業誌工」定義為一項活動領域。他的博士研究是關於社區服務在大企業執行長生活中的角色與意義。

  他曾為誌願服務國際交流協會(International Association for Volunteer Effort, IAVE)總會長,也擔任過美國的亮點基金會(Points of Light Foundation)和國傢誌工中心(National Center for Voluntary Action)的高階主管。他曾在全球三十個國傢擔任顧問,並撰寫許多書籍、研究與文章。他是喬治華盛頓大學(George Washington University) 人力資源發展博士學位,目前居住於華盛頓特區。

編審簡介

國際誌工協會(IAVE)


  國際誌工協會(IAVE)創立於1970年,為國際上第一個也是唯一的跨國誌工網絡組織,在國際民間社會聲譽崇隆,於誌願服務領域居領航地位。IAVE總部設於美國華盛頓DC,擁有55個國傢作為國傢代錶,會員遍佈全球95個國傢,其區域涵蓋北美地區、歐洲、拉丁美洲、非洲、亞太地區及阿拉伯國傢等。

  社團法人颱灣誌願服務國際交流協會(IAVE Taiwan)為IAVE國際誌工協會全球網絡的第五個分會,也是國傢代錶辦公室,其成立對於本土與國際非政府組織及誌願服務的接軌具有深遠意義。本會基於「誌工颱灣、全球接軌」之理念而建構,其目的在於創造一個連結地方與國際誌願服務團體理念、行動及資源交流的平颱,為營造民主治理的社會而努力。會員組成含括國內政府、非政府組織及企業,遍及全颱各地,多年來關心颱灣公民社會發展及公共參與的社團機構,皆透由IAVE Taiwan的國際網絡,打開一個對外的窗口,增加與國外的先進組織相互切磋學習的機會。
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圖書目錄

推薦序
1. IAVE總會長Kylee Bates為中文版發行寫的序
2. IAVE Taiwan創會理事長及現任理事長之發行序
3. 勵馨基金會紀惠容執行長寫的推薦序
4. 各界名人的推薦句
5. IAVE總編審序(秘書長)
6. 寫給颱灣讀者的話(原作者為中文版寫的序)

前言 凱薩.艾裏爾達.伊蘇艾爾
前言 李康炫博士、山姆.桑迪亞哥
誌謝 肯恩.艾倫

第一部  建立基本架構
第一章  本書源起
第二章  瞬息萬變的全球力量
第三章  走過曆史,迴到未來

第二部  論述理由
第四章  以企業社會責任為發展基礎
第五章  企業誌工服務的誌工麵理由
第六章  企業麵理由
第七章  社會麵理由

第三部  準備行動
第八章  卓越的架構
第九章  文化與領導力的影響

第四部  執行效益    
第十章 與非政府組織建立穩固夥伴關係
第十一章  做中學
第十二章  技能導嚮與跨國界誌願服務

第五部  測量與評估
第十三章  基礎篇
第十四章  績效評估
第十五章  評估影響力

第六部  反思與預測
第十六章  六大挑戰
第十七章  未來可能發生的十二件事
第十八章  終章結語

附錄A  非政府組織與企業閤作的完備度測驗
附錄B 企業誌工績效指標
附錄C 參與全球企業誌工研究計畫之企業名單

附章  颱灣企業誌工創能探訪實錄
案例一:0.1公剋的差距,實踐服務宗旨──安麗(Amway)
案例二:誌工不隻是服務,是豐富生活──拓凱實業股份有限公司
案例三:集結眾人之力,投入社會使命──颱灣DHL Express
案例四:誌工這檔事,做就對瞭──Timberland
案例五:馬戲大帳篷,嚮目標邁進──資誠聯閤會計師事務所(PWC)

圖書序言

第一章 本書源起
 
這本書不是「操作」手冊,也不是學術研究,而是提齣一套方法,用以思索企業誌工以及其定位,也是一套指南,提供強化個彆企業誌工活動,以及整體企業誌工領域的可能作法。

僅僅把重點放在「什麼是企業誌工」或「如何從事企業誌工」是還不夠,我們還必須瞭解「為何從事企業誌工」,誌願服務發揮到極緻時,可以是影響社會中權力分配的一種方法。
 
它的基本理念幾乎始終如一──造福社區、嘉惠誌工、有益企業。
 

 
西班牙電信基金會(Fundación Telefónica) 的朋友請我寫本有關企業誌工的書,他們希望這本書要「有用」又「實務」,不要乏人問津,隻會堆在書架上積灰塵。

對我來說這意味著,就是要把書寫得既「有趣」又「易讀」,不隻針對企業界的讀者,更要遍及其他類型的雇主、非政府組織,以及政府官員、顧問、講師、學者等與「企業誌工」的相關人士。
 
美國印第安納大學的萊斯利.蘭考斯基(Leslie Lenkowsky,2011)在追思慈善事業教育先驅羅伯特·佩頓(Robert Payton)時寫道:「佩頓認為實務……正在壓倒理論,把『教育簡化成訓練』。」
 
企業誌工也適用這種說法──實務已經壓倒批判性思維。
 
僅僅把重點放在「什麼是企業誌工」或「如何從事企業誌工」是還不夠,有鑑於此,我將「挑戰性」列入這本書應有的特色。我們也必須瞭解「為何從事企業誌工」,不一定都得熱情洋溢纔行,而是能抱持批判性的眼光,並且創造齣一個架構,審視及理解企業誌工的概念和實務。
 
不論在何處做誌工,誌願服務都不是價值中立的活動。誌願服務體現的是某種世界觀、某個精神層麵(不一定與宗教有關),還經常涉入政治層麵(很多時候不為人知)、對人類以及人帶來改變能力的一種思維方式、關於助人意義以及價值的一套理念。
 
誌願服務發揮到極緻時,可以是影響社會中權力分配的一種方法。誌願服務並不是讓人持續依賴他人,而是幫助弱勢者充實自身能力,有機會改善自己的生活,掌握自己的命運。
 
要想在社區中成功建立以誌工為主的夥伴關係,企業誌工活動的領導和管理者必須思想開明,願意透徹思考企業誌工活動的可能影響──對服務對象的影響、對誌工的影響,以及對自身企業的影響。
 
所以,究竟這本書要如何滿足這些可能互相衝突的需求──實用、務實、有趣、易讀,還要富有挑戰性呢?
 

圖書試讀

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