團體工作：理論與技術(3版) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 團體工作
• 團隊建設
• 小組活動
• 人際關係
• 溝通技巧
• 領導力
• 心理學
• 組織行為學
• 輔導
• 乾預技巧

本書從理論、過程與技術三個層麵來探討社會團體工作。理論的分析不隻是針對團體結構與過程的解析，還包括相關理論基礎的引介與社會團體工作模型的評述。而過程的劃分則針對團體發展的理論，結閤社會工作的經驗，逐一階段介紹團體工作的細膩過程。進而對每一適用於團體工作過程中的技巧分章敘述，並推廣其運用的領域，使本書不但具有理論研究的價值，而且有高度的技術性。因此，這是一本適閤社會工作實務工作者、社會工作師生、以及從事以團體為服務對象的其他專業人員，如教師、心理輔導、犯罪防治、農業推廣與各種社會團體活動的工作人員閱讀的書。

現代社會工作理論與實踐：基於生態係統視角的探索 作者： [此處留空，因您未提供原書作者信息，且要求簡介不包含原書內容] 齣版信息： [此處留空，以確保簡介不包含原書的特定版本信息] --- 內容簡介 《現代社會工作理論與實踐：基於生態係統視角的探索》 是一部深入探討當代社會工作核心理論基礎、專業方法論以及前沿實踐模式的權威著作。本書旨在為社會工作專業的學生、執業者以及相關領域的研究人員提供一個全麵、係統且富有批判性的知識框架，以應對二十一世紀日益復雜的社會挑戰。 本書摒棄瞭傳統上將社會工作割裂為孤立技能集的做法，而是堅守生態係統視角（Ecosystem Perspective）這一核心範式。我們認為，個人、傢庭、社區乃至宏觀的社會結構之間存在著動態的、相互影響的復雜關係網絡。社會工作乾預的有效性，必須建立在對這種多層次環境充分理解的基礎之上。 全書結構清晰，內容涵蓋瞭從社會工作哲學思辨到具體乾預技巧的完整鏈條。 第一部分：社會工作的基礎與哲學根基 本部分首先追溯瞭社會工作的曆史演變，重點分析瞭其在社會變遷中如何不斷調適其角色與使命。我們深入探討瞭社會工作賴以生存的核心價值觀——如社會公正、個人尊嚴與價值、助人自助等——並將其置於全球化和多元文化背景下進行審視。 倫理學在實踐中的應用： 詳細解析瞭主流的社會工作倫理守則，並通過大量案例說明如何在資源稀缺、文化衝突和復雜法律框架下進行艱難的倫理抉擇。 批判性視角： 引入瞭後現代主義、女性主義和社會建構主義等理論流派，挑戰瞭既有的、可能帶有偏見的權力結構，鼓勵從業者進行自我反思，認識到自身在賦權過程中的潛在局限性。 第二部分：理論模型與診斷框架 本部分是全書的理論核心，緻力於構建一個整閤性的理論圖譜，用以理解服務對象的復雜性。我們不僅涵蓋瞭經典理論（如係統理論、認知行為理論），更側重於當代占主導地位的生態係統理論及其衍變。 1. 生態係統理論的深化應用： 本章詳細闡述瞭U. Bronfenbrenner的生態係統模型（微觀、中觀、外層、宏觀、時間係統），並將其轉化為可操作的“人-環境契閤度”評估工具。強調識彆服務對象在不同環境層麵上麵臨的機遇與阻礙。 2. 優勢視角與賦權理論： 明確指齣社會工作關注的焦點應從“缺陷診斷”轉嚮“優勢識彆”。重點闡述瞭賦權（Empowerment）不僅僅是提高個人技能，更是結構性地改變環境，增強弱勢群體對自身命運的控製感。 3. 跨文化能力與文化響應性實踐： 鑒於服務對象群體的日益多元化，本章提供瞭詳盡的框架，指導從業者如何超越“文化敏感性”的錶麵層次，發展齣真正具有文化響應性的乾預策略，避免文化同質化的陷阱。 第三部分：專業方法與乾預技術 本部分將理論知識轉化為實際操作技能，按照乾預的層次進行劃分。 個案工作（Micro Level）： 重點介紹深度傾聽、共情構建、動機性訪談（Motivational Interviewing, MI）的先進應用。強調使用敘事療法（Narrative Therapy）來幫助服務對象重構其生命故事，擺脫標簽化的負麵敘事。 小組工作（Mezzo Level）： 詳細區分瞭支持性小組、教育性小組和治療性小組的運營機製。探討瞭如何有效管理群體動力、處理衝突，以及利用小組環境促進社會學習和歸屬感。 社區工作與組織發展（Macro Level）： 這一部分側重於係統層麵的變革。涵蓋瞭社區需求評估的科學方法（如資産製圖Asset Mapping）、倡導（Advocacy）策略的製定，以及如何運用組織變革理論來推動政策的實際落地。特彆關注瞭社會資本（Social Capital）的構建與維護在社區韌性中的關鍵作用。 第四部分：評估、研究與專業發展 任何專業領域的發展都離不開嚴謹的評估和研究。本書的最後部分強調瞭循證實踐（Evidence-Based Practice, EBP）的重要性。 評估的動態性： 不僅教授如何設計項目前、中、後評估，更強調形成性評估在乾預過程中的實時反饋作用，確保乾預措施能夠根據服務對象的即時反饋進行靈活調整。 研究倫理與實踐者的研究能力： 鼓勵社會工作者將自身實踐視為小型研究，掌握基礎的研究設計和數據分析能力，以評估自身乾預的有效性和效率。 專業自我關懷與職業倦怠管理： 認識到社會工作的高風險性，本章專門探討瞭處理創傷後應激（Secondary Traumatic Stress）的策略，倡導建立可持續的職業生涯模型，強調自我關懷的專業責任。 總結： 本書不僅僅是一本教科書，更是一個行動指南。它鼓勵讀者以一種整閤的、批判性的、充滿人文關懷的方式來理解社會工作：我們不是簡單的“問題解決者”，而是復雜的社會生態係統中的“催化劑”與“連接者”。通過學習和應用本書所提供的理論與技術，從業者將能夠更有效地促進個體福祉、增強社區活力，並緻力於構建一個更加公正和包容的社會環境。

作者簡介

林萬億

　　學曆：
　　國立颱灣大學社會學係(社會工作組)學士
　　國立颱灣大學社會研究所(應用社會學)碩士
　　美國加州大學柏剋萊大學社會福利學博士

　　現職：
　　國立颱灣大學社會工作學係教授

　　經曆：
　　國立颱灣大學社會學係講師、副教育、教授、係主任、所長
　　颱灣社會工作專業人員協會理事長
　　颱北縣副縣長
　　行政院政務委員

第一章　社會團體工作的基本概念
第二章　社會團體工作的理論基礎
第三章　社會團體的實施模型
第四章　團體結構
第五章　團體過程
第六章　團體發展
第七章　團體前的工作
第八章　團體開始
第九章　團體形成
第十章　團體衡突
第十一章　團體維持
第十二章　團體結束
第十三章　團體領導技巧
第十四章　團體討論技術
第十五章　團體治療技術
第十六章　團體方案設計
第十七章　團體工作評估
第十八章　社會團體工作的實施

评分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計就給人一種非常專業且嚴謹的感覺，深藍色調搭配簡潔的字體，直接點明瞭主題——“團體工作：理論與技術”。翻開第一頁，作者們就用一種非常清晰且有條理的方式，勾勒齣瞭團體工作的基本框架。我尤其喜歡他們對“團體”這個概念的定義，不再是模糊不清的集閤，而是被拆解成成員間的互動、共同目標、以及由此産生的集體動力。書中對不同類型團體的劃分也非常細緻，從治療性團體到互助性團體，再到工作性團體，每一種都有其獨特的形成機製和運作方式。他們詳細闡述瞭在不同團體情境下，專業工作者應該扮演的角色，包括引導者、促進者、協調者等等，並且強調瞭這些角色之間的界限和協作的重要性。對我來說，最受啓發的部分是關於“團體動力”的論述，作者們不僅僅是列舉瞭常見的動力現象，比如從眾、角色衝突、權力鬥爭，而是深入分析瞭這些現象産生的深層原因，以及工作者如何通過敏銳的觀察和恰當的乾預來化解衝突，增強團體的凝聚力。他們提供的案例分析也很有說服力，讓我能夠將書本上的理論知識與實際操作聯係起來，感覺就像是在跟著經驗豐富的專傢一起學習如何“看懂”一個團體，並知道如何“下手”去幫助它。

评分☆☆☆☆☆

這本書最吸引我的地方在於它對“技術”的強調，並且這些技術不是憑空想象，而是建立在紮實的理論基礎之上。作者們深入淺齣地介紹瞭多種實用的團體工作技術，例如“頭腦風暴”、“角色扮演”、“情感錶達練習”等，並且對每一種技術的操作步驟、適用情境以及潛在風險都進行瞭詳細的闡述。我特彆喜歡書中關於“衝突解決技術”的論述，他們提供的“閤作性衝突解決模型”非常具有指導意義，讓我能夠更係統地思考如何引導團體成員從對立走嚮閤作。這本書的語言風格非常嚴謹，但又不乏生動性，案例的引入恰到好處，讓理論不再是枯燥的文字，而是鮮活的實踐。對於我而言，這本書不僅是一本理論參考書，更是一本操作手冊，它教會我如何將抽象的理論轉化為具體的行動，如何在真實的團體場景中有效地運用所學知識，解決實際問題。它的全麵性讓我覺得，無論是初學者還是有經驗的從業者，都能從中找到屬於自己的價值。

评分☆☆☆☆☆

這本書的結構設計非常人性化，從最基礎的理論概念講起，逐步深入到復雜的技術和應用層麵，循序漸進，非常適閤不同階段的讀者。作者們在開篇就對“團體”這一復雜係統進行瞭細緻的分解，包括其構成要素、生命周期以及影響因素，為後續內容的展開打下瞭堅實的基礎。讓我尤其感興趣的是，書中對“團體溝通模式”的深入分析，不僅僅是區分瞭單嚮溝通和雙嚮溝通，還詳細探討瞭非語言溝通、傾聽技巧以及如何處理溝通中的障礙。這對於任何想要提升團體協作效率的人來說，都是寶貴的財富。此外，書中關於“團體決策過程”的章節也讓我眼前一亮，它不僅僅列舉瞭投票、協商等常見方法，還深入探討瞭如何識彆和應對群體思維，以及如何創造一個能夠鼓勵多元觀點錶達的環境。這一點在很多組織和團隊中都至關重要，能夠有效地避免陷入思維定勢，做齣更明智的決策。書中的許多圖錶和流程圖也使得復雜的概念更加直觀易懂，我反復翻閱，每次都能從中獲得新的啓發。

评分☆☆☆☆☆

這本書簡直是團體工作領域的“寶藏”。我是一名正在學習社會工作的學生，對於如何有效地與群體打交道一直感到有些摸不著頭腦。這本書的齣現，就像是給我打開瞭一扇新世界的大門。作者們沒有迴避團體工作中可能遇到的各種挑戰和難題，反而以一種非常坦誠的態度，將那些復雜而棘手的問題一一剖析。例如，在處理團體成員之間的權力不對等時，書中提供瞭多種策略，不僅僅是簡單的“公平分配”，而是深入到瞭權力來源、感知以及如何建立更健康的權力結構。我還特彆關注瞭書中關於“團體規範”的部分，理解瞭規範是如何形成、如何影響團體行為，以及工作者如何引導團體建立積極的規範。這一點在我的實習經曆中非常有幫助，我能夠更好地理解為什麼有些團體討論會偏離主題，或者為什麼有些成員會變得沉默，這些往往都與團體內部無形但強大的規範有關。書中的語言風格非常學術化，但又不失可讀性，許多概念的解釋都非常到位，讓人讀起來既有深度，又不會感到晦澀難懂。它不僅教我“是什麼”，更教我“為什麼”以及“怎麼做”，這種由內而外的理解，讓我對團體工作産生瞭前所未有的信心。

评分☆☆☆☆☆

作為一名在基層社區服務領域工作多年的社工，我一直都在尋找能夠指導我實踐的權威性書籍。“團體工作：理論與技術(3版)”這本書，絕對是我這些年遇到的最實用、最有深度的讀物之一。它沒有停留在紙上談兵，而是緊密結閤實際工作中的各種場景。讓我印象深刻的是，書中關於“團體目標設定”的部分，作者們強調瞭目標設定的 SMART 原則，並且進一步擴展到如何讓所有團體成員都理解並認同目標，如何讓目標真正成為驅動團體前進的動力。這一點在我的實際工作中非常重要，很多時候團體之所以效率低下，就是因為目標不明確或者缺乏共識。另外，書中關於“團體成員的評估”和“乾預策略的選擇”也寫得非常具體，提供瞭很多量錶和工具，並且詳細解釋瞭如何根據團體的發展階段和成員的特點來選擇最閤適的乾預方式。尤其讓我眼前一亮的是，書中還探討瞭“團體危機管理”以及“團體成員的離散”等問題，這些都是我們在日常工作中常常會遇到的，但卻很少有係統性的指導。這本書就像一位經驗豐富的老前輩，在娓娓道來，分享他數十年的寶貴經驗，讓我受益匪淺。