具体描述
著者信息
城山三郎
本名杉浦英一。1927年生于日本名古屋。曾任爱知教育大学商业科助理，主要研究经济与景气论。擅于以真实人物为蓝本，撰写经济、传记类小说。作品内容将虚构的故事交错织入真实事件中，其巧妙的笔法与风格，为现代小说开创了新的方向。毕生获奖无数。1957年以《输出》获得文学界新人赏；1958年以《总会屋锦城》获得直木赏，为经济小说的先驱；同年以《落日燃烧》获得吉川英治文学赏、毎日出版文化赏；1996年以《再也不信任你了――石坂泰三の世界》获得菊池寛赏。2002年为表扬其在经济小说领域的卓越贡献，获颁朝日赏。
译者简介
许金玉
东海大学日文系毕业，译有《与绝望奋斗：本村洋的3300个日子》（新雨出版）等书。
图书目录
图书序言
城山三郎这本精彩的《官僚之夏》，并不是一本只描绘官场权力斗争的书，本书更让我们了解到日本「文官精神」的真髓。作者生动地刻划日本在战后经济复甦的艰辛过程中，财经官僚如何为了实现国家社稷的福祉，坚持自己理想主张，全力以赴，为国家经济发展擘划蓝图。
这群社会优秀份子进入政府文官体系，心中悬念的是：在这个岗位上有什么是我可以为国家社稷完成的任务？为了这个使命，他们不眠不休地加班、开会，激辩着政策主张。这一批有使命感的财经官僚，也成为日本战后经济发展的中坚力量，造就所谓「东洋奇蹟」。
阅读《官僚之夏》，让我回忆起近四十年前，我进入经济部国贸局工作的情景。当时我们一样有一批好长官、好同仁，就像书中描写的通产省文官一样，不眠不休工作、认真讨论、用心拟定计画，全力以赴地让工作计画实现。当时国贸局上上下下充满了斗志，就像这本书中所说的，我们心中所想的就是可以为国家多做一点什么？为台湾经济多贡献一些什么？
书中的通产省官员鲇川为了视查矿灾，冒着风雪徒步赶赴灾区，之后又因为积劳成疾而英年早逝。读到这段令我感伤良久，我回想起当年经济部的许多同事们，也都曾经为了公务，牺牲自己的健康、不顾自己的安危，更不要谈享受家庭天伦之乐。我自己也曾经为了台美经贸谈判，争取最惠国待遇而累到一次掉了十一颗牙；为了美国农产品进口谈判，忍着父丧之痛，打起精神走上谈判桌、并承受农民扔鸡蛋抗争的质疑。
如今，回顾台湾经济起飞发展、转型升级的过程，深刻地感觉到自己和当年同仁的辛苦、牺牲都是值得的。这些苦涩的往事，如今回想起来成了人生中最有价值的记忆。而在台湾经济发展的关键时刻，那些在政府机关中牺牲奉献的财经官员，加上我们民间中小企业家们的创业打拼精神，成了造就台湾经济奇蹟的两股重要力量。
经济结构会改变，政府功能也会相应调整，但是这种文官精神的传承是不容中断消失。我诚挚推荐这本书给读者，尤其是对那些想进入政府部门服务的人、或已经在政府部门工作的同仁而言，这绝对是一本值得仔细阅读、深刻体会的好书。
推荐序二
《官僚之夏》一书描写日本战后的官僚对于建设国家的热情与强大向心力，书中人物不论是激情的辩论（贸易自由化与产业保护主义），或是勾心斗角的权谋，都怀抱着一股要日本迈入世界第一流国家的强烈渴望。他们的热情与使命感，正是目前台湾的公务人员最需要被启发的部分。看完《官僚之夏》，我也有一个梦想，希望我们走向真正的现代化文明国家，希望所有的国民以担任文官为荣，希望所有的文官都充满着热情与理想，也创造一个属于我们自己的「官僚之夏」。
推荐序三
日本在第二次世界大战后，所创造的高度经济成长，被称为「东洋奇蹟」，从《官僚之夏》书中的人物故事描写可知，这奇蹟的创造，来自于一群有理想、能坚持改革，并以国家大我为前提考量的公务人员。日本在昭和时代，百废待举，诸多产业的发展均受到限制，在经济上又面临贸易自由化竞争浪潮，政府官员中主张「国际通商派」者认为应开放自由竞争市场，以通商贸易为中心；而主张「国内产业派」者则以对国内本土化产业的保护与培育为政策重心。当时对于国家设稷，尤其关涉国家未来经济发展，在这场保护产业与开放市场的拉锯战中，由风越信吾为首的「国内产业派」，推动多项产业政策，并在几经折冲之下，草拟《指定产业振兴法》，在不可避免的贸易自由化冲击下，勉励不让国内受害企业重创不起，并借以影响日本整体经济营运方式，但面对当时日本产业界、金融界对该项法案的冷漠，这群推动政策法案的公务人员，卯足全力、演练作战策略、召开说明会，希望能透过说明、宣导，使该项法案获得支持。虽然，该法案最终仍胎死腹中，未能在其国会中受到重视，但这群拟订、推动法案之幕后公务人员，其坚持改革的敬业精神，是令人动容与敬佩的。
政府部门就像一部大机器，每一个敬业的公务人员就如同机器里紧密接合的螺丝钉，维持着机器完整不松散并能顺利运转。公务人员是国家政策推动与执行的础石，有优秀的公务人员，国家的机器才能院转自如。书中的主轴人物「风越信吾」，人称其为「人事风越」，即是对其知人善任的能力所为之称誉，政府机关虽透过国家考试抡才，而机关首长或单位主管，如能具备知人善任的能力，使其所属均能适才适所，达到人与事相契合，发挥所长，使国家政策、事务运行不怠，谋求全民福祉，当为全民殷切期盼。
公务人员应摒除个人荣辱与仕途升迁，秉持有利于国家的理念、主张，并以国民利益为最高指导原则。俗话说「人在公门好修行」，而我觉得「修行」有两种解释，一是公务人员必须报效国家，风雨如晦、鸡鸣不已；一是公务人员必须全力为民众服务，任毁任谤、任劳任怨。虽不致于如书中庭野的每天「无定量、无止境」地工作，但秉持敬业精神，怀抱着服务的热忱与使命感，为国家及全体国民尽心努力，应是每位公仆所应有的作为。
本书描写二次大战后，日本通产省的技术官僚如何将日本从断垣残壁，推向世界第二大经济体的奋斗历程，与早期台湾技术官僚打拼经济奇蹟的经验有着异曲同工之妙，书中人物事件积极正面的作为，殊值借镜，冀望有志者均能怀抱「有为者亦若是」的远大愿景，再造第二次台湾奇蹟，特与全国公务先进、同仁共勉之。
推荐序四
诚如美国学者瓦尔多（Dwight Waldo）所述：从事公共事务者，就必须把政治、经济、法律……等跨领域，组织起来。许多关于公共利益的典型，可以在《官僚之夏》中发掘。
尽管国家产业、政府组织间的冲突与协调是很常见的题材，加入了「时代」与「人性」，那本书的戏剧张力无异是一波波的挑战。
城山三郎所描述的时代，恰好是二次大战后，日本再次向世人证明，迅速崛起的奋斗过程。这中间，担负重责大任的正是充满热情与理想的「官僚」，意即台湾所认知的文官体系。
我历练了超过十年，中央与地方的政务官，到高雄市市长，深刻的体会到，任何政策的立法和推动，百分之九十九以上的功劳都归因于台湾有个完整且优秀的文官体系！
推荐序五
《官僚之夏》是一本非常迷人的书。
我常常想，政务官、民选首长或是民意代表，其实只是「临时人员」而已，真正长远影响国家发展的是广大众多的事务官。坏官僚，尸位素餐、甚至阻碍社会发展，是国家的灾难；好官僚，在人民忙着柴米油盐时，一步一脚印地把先进的观念嵌进国家机器里〈有时还要应付长官民代不合理的要求〉，这些人，是国家之福。
其实，只要认真观察，我们会发现台湾政府机关里也不乏如书中主角那样勤奋的公务员。问题是，我们的行政首长会不会重用他（她）们？还是反而打击排斥他（她）们？我们的人事制度的设计是不是会增加更多优秀的事务官？还是反淘汰？
我的经验是：我们的国家需要好事务官，更需要能重用好事务官的首长。
推荐序六
二次开国的动人乐章──
自泡沫经济幻灭以来的十几年，日本这个国家的发展一直面临严峻挑战，经济一蹶不振，总体国力下滑，政局因首相更迭频繁而充满无力、焦虑，一种期待「改变」的社会氛围弥漫四周。对于民心思变的现象，政、学界以「第三次开国」形容日本所身处的历史转捩点。
「第三次开国」是相对于明治维新前夕的幕府末年与二次大战战败后的国家复兴。日本史上的「第一次开国」是源自欧美工业化的冲击，结束锁国、走向开放的新政府，为日本迎来一个「富国强兵」的年代。但大日本帝国却如脱缰野马，在东亚、南太平洋横冲直撞，直到美军在广岛、长崎投下原子弹，成为全世界迄今唯一的原爆受害国。
二战后的日本，满目疮痍、百废待举，不仅国家要从废墟中重生，就连挫败的人心也亟需激励，这正是日本「第二次开国」的时代环境，也是《官僚之夏》的时空背景。书中风越和玉木两人的竞争，既是各自代表「国内产业」、「国际通商」两派官僚的争斗，也是「保护产业」与「开放进口」两派路线的角力。然而，创造战后日本繁荣的关键，就是来自这两派官僚透过矛盾、冲撞、协调，逐步将国家经济的列车往前推进。
五年前，我曾应邀担任朝日新闻客座研究员，那时候的日本早已开始思考「亚洲学」的课题，这是迥异于百年前「脱亚入欧」的新思潮，中国、印度等大国崛起及蓬勃发展的亚洲市场，让日本体认到从欧美重返亚洲将是新世纪不得不走的道路。因而，在日本「第三次开国」在即之际，重温「第二次开国」的艰辛过程，看见日本官僚系统在其间扮演的角色，你会发现那带着使命感的动人乐章，其实也是台湾曾经有过的美好经验。
推荐序七
日本的经济实力不是天上掉下来的，终战后的日本能在短短十五年的时间就从废墟中挺立，并开创出一直到现在的厚实、繁荣国力，其间人民的勤奋、企业的不懈之外，另一个引以为傲的即是素质一流的文官体制。本书是以政府官员的角度出发，以通产省为核心，讲述一个大时代变革的荣光史篇。
让人感佩的地方在于这群掌握国家未来的行政官员，部门和部门间或许容有意见不同；大臣、总理或许有着互异的权谋考量，但几乎少有人是为了自己的荣华富贵，身为政治人物的胸襟，该交棒的时候毫不恋栈，所谓「政敌」也只是想法不同，是人材者就是该重用。
本书作者城山三郎，不但有着经贸专业的涵养，更是头顶直木赏、吉川英治文学赏、菊池寛赏等一堆份量掷地有声的光环，属大师等级，创作出的《官僚之夏》自是不同凡响。
图书试读
他挺起原本就有稜有角的宽阔肩膀，前后晃动着微微摊开的双臂，脚下则是踏着外八字的步伐；那副威风凛凛的模样，俨然就像是这间大臣室的主人一样。然而，风越既不是大臣，也不是次官（译註：相当于我国的副部长。），甚至也不是局长。风越的职位，乃是大臣官房的祕书课课长。尽管他是整个省内地位最高的课长，不过说到底，也只是一介课长罢了。
风越既没穿外套也没系领带，敞开着衬衫领口的钮扣，两手的衣袖向上卷起。虽说这栋砖瓦砌成的老旧建筑物一向通风不良，然而，现在的季节还只是初夏而已，盛夏之际倒还说得过去，但在初夏时节就敢毫不在乎地作出这种打扮的人，在省内，恐怕也就只有风越一个了。
大臣室里没有冷气，不过通商产业大臣（译註：相当于我国的经济部长。）竹桥在穿着打扮上，理所当然还是一副衣衫毕挺的样子，就连领带也系得一丝不苟。相对之下，风越以这副没打领带又卷起衬衫袖口的模样前来与对方交谈，看起来简直就像是在对堂堂的大臣嗤之以鼻一般。关于大臣就人事方面所提出的几项问题，他在回答时给人的感觉，已经超出了单纯应答的范畴，简直就是滔滔不绝的雄辩。
竹桥大臣在过去，曾经是位名扬一时的自由主义经济雄辩家；不过，或许是因为已届高龄的关系，又或者是基于判断，认定自己只有依附在官僚机构上才能得利的缘故，他只是装出一副被风越的气势所压倒、彷彿泥塑木雕般的神情，聆听着风越激昂的陈词。
当风越大致把话说完的时候，大臣忽然像是想起什么似地说道：
「对了，关于你自己，你是怎么想的？」
风越毫不犹豫地，立即大声回答道：
「请让我再续任一期！」
「没问题吗？掌管人事可是很花心力的喔！一般而言，光是当个一期，大概就会让人变得精神衰弱了吧！」
用户评价
《官僚之夏》，一听这个书名，就让我想起了那些被炎热天气和冗长程序折磨的日子。还记得多年前，为了办理一套房子的相关手续，我跑了银行、地政事务所、税务局等好几个地方，每到一个地方，都少不了一番排队、填表、等待。有时候，一个环节没办好，就得重新来过，那种挫败感，真的让人怀疑人生。我尤其讨厌那种“踢皮球”式的沟通方式，你问A部门，A部门让你去B部门，等你去了B部门，B部门又说这是A部门的事情。这种推诿扯皮，最终的受害者，永远是像我们这样的普通老百姓。我希望《官僚之夏》能够真实地反映出，在庞大的官僚体系下，个体所面临的困境和无奈。它是否会描绘出那些在体制内，努力想做好事情，却被僵化的制度所束缚的公务员？它是否会揭示出，那些隐藏在冰冷规定背后的，人性的考量？台湾的社会，一直以其民主和活力而闻名，但我们也知道，官僚体制的效率问题，一直是一个备受关注的议题。我期待这本书，能够提供一些新鲜的视角，让我们能够更深入地理解官僚体系的运作逻辑，甚至能够提出一些具有建设性的解决方案，帮助我们优化现有的体制，让它更加便捷、高效，也更有温度。
评分《官僚之夏》，光是这名字，就带着一种压抑和沉闷的气息。夏天应该是充满阳光和活力的，但“官僚”二字，却仿佛给这个夏天蒙上了一层阴影。我经常会遇到这样的情况：需要办理一件事情，明明很简单，但就是因为各种各样的规定，各种各样的“程序”，搞得异常复杂。比如，申请一次公共设施的维修，本来是很紧急的事情，但光是填写的表格，就可能要花上一个下午的时间，而且，你还不知道什么时候能得到处理。我最不能忍受的是，很多时候，你会觉得那些规定，并不是为了更好地服务大众，而是为了让官僚体系本身运转下去。我曾经在一个小企业工作，为了争取到一个政策上的支持，我们几乎把公司上下所有的资源都投入了进去，但最终的结果，却是“不符合申请条件”，而我们却始终没有得到一个清晰的解释。我希望《官僚之夏》能够深刻地挖掘出，在那些冷冰冰的文字和流程背后，到底隐藏着怎样的逻辑和动机。它是否会揭示出，官僚体系是如何自我维持，又如何阻碍创新的？我期待这本书，能够为我们提供一种全新的视角，去审视我们身边的官僚体制，去思考如何在保持秩序的同时，激发更多的活力和效率。
评分《官僚之夏》，这个名字，让我脑海中立刻浮现出一幅画面：夏日午后，蝉鸣阵阵，空气闷热，而你却被困在某个政府部门，等待着一份不知何时才能批复的文件。我过去的一些经历，确实充满了这样的“官僚之夏”。还记得有一次，为了给公司申请一笔贷款，我们需要提供银行、会计师事务所、以及政府部门出具的各种证明文件。每一步都充满了不确定性，每一个窗口的工作人员，都只能机械地告诉你“请等待”。最让人沮丧的是，你很难找到一个能够真正为你解决问题的人，他们似乎只是在执行一套既定的流程，而对你的具体需求，却无能为力。我希望，《官僚之夏》能够生动地描绘出这种无力感，以及在漫长等待中，人们内心的焦灼和对效率的渴求。但同时，我也希望这本书能够展现出一些积极的方面。官僚体系的存在，有其维护社会稳定和公共利益的必要性。它是否也能让我们看到，在那些看似僵化的流程背后，也有着对公平正义的考量？它是否也能描绘出，那些在体制内，默默奉献，为社会默默付出的人？台湾的社会，正在快速发展，我们对效率和创新的需求也越来越迫切。我期待《官僚之夏》能够引发我们对官僚体制的深刻反思，帮助我们理解其必要性，并探索如何让它变得更加灵活、高效，更能适应时代的发展。
评分这本《官僚之夏》，光看书名，就让我联想到许多过往的经验。还记得当年为了办一张小小的执照，在各个政府部门之间奔波，填写的表格可以堆满一张桌子，而每一个窗口的回复，却又是那样的标准化，仿佛一台台精密的机器，只执行预设的程序，而缺少了应有的温度。那种无奈，那种无力感，至今仍让我心有余悸。我很好奇，这本书里的“官僚”究竟是什么样的形象？是那些西装革履，面无表情的公务员？还是那些在权力中心，运筹帷幄的决策者？亦或是，那些被制度所困，身不由己的小人物？“夏天”这个季节，总是伴随着炎热、躁动，甚至是一丝莫名的焦躁。这本书的“夏”字，会不会也暗示着某种程度的停滞、沉闷，又或者是在高温下的某种爆发？台湾的社会，在某些方面，确实存在着效率不高的问题，很多时候，我们都能感受到那种“慢”的节奏，以及由此带来的种种不便。但是，我也见过很多非常认真负责、充满服务热情的公职人员，他们默默地在自己的岗位上奉献，为社会贡献力量。所以，我希望这本书不会将官僚体系一概而论地妖魔化，而是能够展现出其复杂的多面性。它是否能够深入到那些我们不常触及的领域，去剖析官僚体系的运作逻辑，去探究其背后的深层原因？我期待它能够提供一些新的视角，让我们能够更客观、更全面地理解官僚体制，甚至是为我们现有的体制，提供一些建设性的反思。
评分《官僚之夏》，这个书名，听起来就带着一股挥之不去的闷热感，以及一种停滞不前的沉重。我记得自己曾经为了一个小小的行政许可，在不同的部门之间辗转，填写了无数的表格，盖了无数的章，却依然找不到问题的关键。有时候，你会觉得那些规定，似乎是为了制造麻烦而存在的，而不是为了解决问题。最让人感到无奈的是，你很难找到一个明确的责任人，去解释清楚，去争取权益。他们总是用“这是规定”、“请回去等通知”这样的话来搪塞你，仿佛你只是一个无关紧要的数字。我希望，《官僚之夏》能够触及到这种深层次的困境，用细腻的笔触，描绘出那些在官僚体制下，个体所经历的挣扎和无奈。它是否会揭示出，那些僵化的流程是如何阻碍了社会的发展和进步？它是否会展现出，在那些冷冰冰的规定背后，人性的温暖是如何被压抑？台湾的社会，正朝着更开放、更活力的方向发展，但官僚体制的效率问题，依然是一个亟待解决的挑战。我期待这本书，能够引发更广泛的社会讨论，让我们能够更深刻地理解官僚体系的复杂性，并共同探索如何让它变得更有效率，更有弹性，更能满足人民的需求。
评分《官僚之夏》，这个名字，总让我想起那种黏腻的、停滞不前的感觉。夏天，本该是充满生机和活力的季节，但如果再加上“官僚”二字，就仿佛所有的能量都被抽干了。我曾经在一家小公司工作，为了申请一张进出口许可证，我们花费了几乎一年的时间。期间，我们要填写无数的表格，提供各种各样的证明文件，还要参加数不清的会议和审查。每一次的提交，都像是一次渺茫的希望，而每一次的回复，却往往是“不符合规定”，或者“需要补充材料”。最令人费解的是，很多时候，你根本不清楚为什么不符合规定，那些“规定”本身，就如同迷雾一般，让人难以捉摸。我希望，《官僚之夏》能够描绘出这种让人窒息的真实感。那些在漫长等待中消磨的耐心，那些在繁文缛节中耗尽的精力，那些在不确定性中滋生的焦虑。但同时，我也希望这本书不仅仅是抱怨和批判。官僚体系，在很多时候，是维持社会秩序的基石。它是否也能展现出，在某些关键的时刻，正是严格的官僚流程，才能保证公平和正义？它是否也能描绘出，那些在体制内部，默默努力，试图做出改变的人？台湾的社会，正处于一个转型期，我们既需要保持稳定性，也需要追求创新和效率。我期待《官僚之夏》能够引发我们对官僚体系的深刻反思，帮助我们理解其存在的必要性，并思考如何让它更好地适应时代的挑战，成为服务社会、服务人民的有力工具。
评分《官僚之夏》，光是这四个字，就足以勾起我心中一丝复杂的情绪。身为一个在台湾生活了数十年的人，对于“官僚”二字，早已不是第一次接触。它像是空气一样，无处不在，却又难以捉摸。尤其是在一个需要处理各种大小事务的社会里，从申请一张证件，到争取一项社区福利，再到理解宏观的政策制订，官僚体制的影子无处不在。我很好奇，《官僚之夏》这本书，究竟会以怎样的方式，来描绘这个我们既熟悉又有些疏离的存在。是批判？是解构？还是仅仅呈现？我期待的是一种能够触及灵魂的描绘，能够让我们在字里行间，看到我们自己，看到我们所处的环境，甚至看到未来的一种可能性。也许，它会带我们走进那些密不透风的会议室，听那些滴水不漏的陈述；也许，它会让我们看到那些在庞大体制下，渺小却又执着的个体；又或者，它会揭示那些隐藏在繁文缛节背后的，人性的光辉与黯淡。台湾的社会结构，在某种程度上，可以说是官僚体系与民间活力交织的产物。我们有热情洋溢的民间组织，有充满创造力的年轻人，但与此同时，我们也在与各种规章制度、行政流程打交道。这种拉扯，这种碰撞，构成了我们日常生活的底色。我希望，《官僚之夏》能够精准地捕捉到这种微妙的张力，而不是流于表面，或者仅仅是简单地堆砌一些枯燥的案例。我期待它能引发更深层次的思考，让我们重新审视官僚体制在我们生活中的角色，以及我们自身在其中的位置。这不仅仅是一本书，更像是一次与我们所处时代的对话。
评分《官僚之夏》，这个名字实在是太有画面感了。试想一下，在炎炎夏日，最不希望遇到的事情是什么？或许就是和官僚打交道吧。那些冗长的程序，那些冷冰冰的规定，那些永远在“请示”和“批示”之间循环的沟通，仿佛能让整个空气都凝固，让本就闷热的夏天，变得更加令人窒息。我曾经有过一次非常深刻的体会，那是在一次创业初期，需要申请一些必要的许可。从递交申请到最终拿到批文，耗费了将近半年的时间，期间需要反复修改材料，参加各种审查会议。每次与相关部门沟通，都感觉像是在进行一场博弈，你需要小心翼翼地措辞，以免触犯任何“潜规则”，又或者被一句“按照规定”给驳回。那种无形的压力，那种时间上的折磨，真的会让人怀疑自己是否选错了道路。我非常希望，《官僚之夏》能够写出这种亲身经历的感受，用生动的故事，去描绘那些普通人在官僚体系面前的挣扎与无奈。但同时，我也希望它不要止步于此。官僚体系的存在，自有其维护社会秩序和公平的必要性。它是否也能展现出一些积极的方面？比如，在某些关键时刻，正是严谨的官僚程序，才能避免更大的风险和混乱？它是否也能描绘出那些在体制内，依然坚持原则、尽职尽责的个体？台湾的社会，正在经历着快速的变化，年轻人对于效率和创新的期待越来越高，对于陈旧的官僚模式，也提出了越来越多的质疑。我希望这本书能成为一次有益的讨论起点，让大家能够更深入地思考，如何在这个日益复杂的社会中，优化我们的官僚体系，让它更好地服务于人民，而不是成为阻碍。
评分《官僚之夏》，这个名字，总会让我联想到那种闷热潮湿，却又无法舒展的感觉。台湾的社会，在很多方面都充满了活力和创新，但说到官僚体系，却总是让人觉得有些力不从心。我曾经有过非常痛苦的经历，为了办一件很简单的事情，却要跑好几个部门，填好几份表格，而且每一个部门的办事人员，都像是按照剧本在演戏，永远是那一套标准化、程式化的回答。最让人沮丧的是，你很难找到一个能够拍板定案的人，他们总是需要请示上级，或者等待审批。那种感觉，就像是被困在了一个巨大的迷宫里，无论你多么努力，都无法找到出口。我希望，《官僚之夏》能够深入地描绘出，在那些看似井然有序的官僚体系背后，隐藏着怎样的运作逻辑。它是否会揭示出，那些僵化的规定是如何扼杀了人们的创造力？它是否会展现出，那些在体制内，试图改变现状的个体，所面临的重重阻力？台湾的社会，正在经历着巨大的变革，我们对政府的效率和响应速度，有了更高的期待。我期待这本书，能够成为一次有益的契机，引发我们对官僚体制的深度反思，帮助我们理解其存在的必要性，并思考如何让它更好地服务于社会，成为推动进步的积极力量。
评分《官僚之夏》，这个书名，一下子就点燃了我脑海里无数的画面。夏天的午后，阳光炽烈，空气仿佛都凝固了。而官僚，就像是那份最令人却步的文件，最难熬的等待，最让人摸不着头脑的流程。我记得有一次，因为家里的屋顶漏水，需要申请补助。从提交申请材料的那一刻起，我就像是踏入了一个迷宫。需要找不同的证明，需要盖各种各样的章，每一个步骤都需要提前预约，而且时间总是定得非常不方便。好不容易到了某个窗口，又被告知材料不齐全，需要重新准备。那种感觉，就像是在玩一场永远也通不了关的游戏，每一次努力，都只是为了让游戏继续下去。而且，更让人沮丧的是，你很难找到一个明确的负责人，去追问进度，去了解原因。你总是被告知“请耐心等待”，或者“这是规定”。我不知道这本书里会不会写到，在那些看似冰冷、程式化的规定背后，隐藏着怎样的思考，又或者，是怎样的无奈。我希望它能够带我们走进那些不为人知的角落，去看看那些在幕后默默付出，或者仅仅是按照指令行事的普通人。台湾的社会，是一个充满活力的社会，我们有许多优秀的创业者，有许多充满创意的艺术家，也有许多热心公益的社群。但与此同时，我们也在和官僚体制打交道。如何让这些活力，能够更顺畅地在这个体系中流动，而不是被层层阻碍，这是我一直在思考的问题。我期待《官僚之夏》能够为我们提供一些新的观察角度，让我们能够更深刻地理解官僚体系，并思考如何让它变得更有效率，更有温度。
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