阿基米德:給我一個支點,我將撐起全世界
《創新六策》就是幫助經理人創新突圍、改變局勢的槓桿支點
創新,是推動企業成長與進步的關鍵!
是幫助CEO剋服睏難、改變局勢的力量! 本書作者洪世章教授 帶您開啓成功創新的「六扇門」
能力 由內而外,從核心能力與專長齣發,做到「外化而內不化」。
定位 由外而內,設法突破産業限製,發展齣獨特的定位與差異化優勢。
簡則 善用經驗,發展簡單規則,從復雜環境中即時抓取機會,持續穩定前進。
整閤 發揮團結力量,透過業內閤作、資源互補,來突圍脫睏。
開放 跳脫熟悉的産業與社群環境,嚮外界尋求或引入新想法、新資源與新技術。
賦名 運用說服技巧,發展新的詮釋架構,來贏得相關群體對變革的認可與支持。
洪世章教授學貫中西,援古證今,許多晦澀難懂的西方理論,經過他的融閤,在《創新六策:寫給創新者的關鍵思維》一書裏,或許呈現一段金庸武俠小說的情節、一句唐宋詩詞、一段曆史典故、一部電影、一種美食,或者一個颱灣與美國企業的案例,更加栩栩如生,發人深省,幫助讀者理解內容、掌握重點。
內容架構 本書共含導論與六個篇章。在〈導論〉中,作者將本書的基本架構「六種創新策略」之間的關係做對照與比較,讓讀者全盤瞭解。接著,一個策略,就是一章,雖說章章獨立,但參考〈導論〉的介紹,讀者更容易瞭解各章之間的關係。
第一章〈能力〉,主要根據策略管理的主流學說:核心能力、動態能力、資源基礎理論、破壞式創新等等,來鋪陳齣一套創新的主流價值與思維。
第二章〈定位〉,主要參考産業組織的「結構─行為─績效」典範,來探討創新定位、差異化策略、産品多樣性,以及創新係統等議題。
第三章〈簡則〉,是較有原創的部分,也是作者花最多時間構思的,主要是以作者近幾年所研究的復雜科學與混沌理論發展而成。
第四章〈整閤〉、第五章〈開放〉、第六章〈賦名〉,有一個共同的起源:主要是以作者對颱灣高科技産業以及大陸山寨機産業的多年研究,所發展齣的F.A.B.(framing/aggregating/bridging)架構所延伸而成。其中,第四章〈整閤〉所探討的企業間競閤關係,引述很多交易成本的觀點。
第五章〈開放〉則與社會網路、先驅者研究、開放創新等等有很多直接的相關。
第六章〈賦名〉與第三章〈簡則〉一樣,也是最有原創性的。本章所談論的framing,國內學者多數翻譯為「構框」,意涵上有「造勢」、「口號」、「轉念」的意思。作者認為這些名詞都不到位,在經過一、二年的思考後,提齣「賦名」這意思最傳神。這一章也是作者最主要的研究重點。
全書六章,就是開啓創新的「六扇門」,隻要開門就能見路,不隻是條條大路通「創新」,也可一覽天地行路間。作者雖以學術理論來建構本書主乾,但大部分的說明都是以企業案例為主軸,也盡量用我們熟悉的語言、人物、生活、文化,來幫助讀者理解本書的內容。
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