订制你的贵人运：翻转机运必读的人脉宝典 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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人生如有贵人指路，必能减少很多冤枉路！
　　如何擦亮个人品牌，打造处处逢源的贵人运？
　　管顾名家吴建宏老师，汇集40年专业职涯经验，
　　透过第100本封山之作，带来最专业、真诚的建议与思考，
　　一本必须典藏的好书，带给你一生受用的「贵人哲学」。
　　活用书中列举100位贵人的精选名录，让人脉经营更精准、更事半功倍！

　　【随书附赠】价值新台币3000元卡美洛联名名品抵用券

两岸名家  齐赞推荐

　　《台商月刊》李晓庄 社长
　　《知名传媒》石  伟 社长
　　前1111人力银行 王孝慈  副董事长兼集团总经理
　　大成就行销顾问  林有田  董事长
　　时报文化  赵政岷 董事长
　　东南卫视知名主持人  林瑛陶
 

职场晋升的隐藏密码：人际关系的艺术与实践 在竞争日益激烈的现代职场中，仅仅依靠扎实的专业技能已不足以保证职业生涯的持续飞跃。你是否曾感到，在晋升的阶梯上，总有一层看不见的屏障阻碍着你？那些看似平步青云的同事，背后是否隐藏着你未曾洞察的“人脉网络”的驱动力？ 本书并非市面上那些泛泛而谈、教你如何“广撒网”的交际指南。它深入剖析了职场人际关系的核心逻辑，旨在为你提供一套可落地、可执行的系统方法论，帮助你在职业发展中精准定位、高效积累高质量人脉资源，最终实现职业轨迹的颠覆性提升。 第一部分：认知重塑——从“工具人”到“价值链”的转变 许多人在构建人脉时，往往陷入一个误区：将他人视为获取资源的“工具”。这种功利心过重的交往模式，只会招致反感和疏远。本书首先引导读者完成一次深刻的认知转变： 人脉的本质是价值交换的“契约”： 明确你所能提供的核心价值是什么？你的稀缺性在哪里？只有当你能为他人带来实质性收益（无论是信息、技能还是资源），这段关系才具备稳固的基础。 识别你的“关键影响者”（Key Influencers）： 职场权力结构往往不是线性的。谁是真正拍板的人？谁是信息流的节点？谁是具有行业公信力的专家？本书将提供一套矩阵分析工具，帮助你绘制出你所在生态圈的权力地图，确保你的精力投入到最有效率的连接上。 “弱连接”的激活策略： 传统观点强调“强连接”（如亲密同事），但真正的机遇往往诞生于“弱连接”（如行业会议上的陌生人）。如何让这些松散的关系转化为潜在的职业助力？我们将探讨“微互动”的魔力，以及如何通过精准的后续跟进，让弱连接持续发光。 第二部分：精准定位——构建你的“人脉资产负债表” 有效的人脉管理如同财务管理，需要定期盘点和规划。本书提供了一套实用的“人脉资产负债表”框架： 盘点现有资产： 梳理你已建立的关系，并根据其“潜在影响力”和“互动频率”进行分类（例如：导师型、同侪型、被动型）。这能帮助你清晰地看到资源的分布和短板。 定义未来需求（缺口分析）： 你的下一个职业目标是什么？你需要哪些特定领域的专家、决策者或资源提供者？明确的缺口才能指导你接下来的“人脉拓展方向”。 “播种”与“收割”的时机： 关系维护并非一成不变。何时应该主动伸出援手，何时应该低调提供支持？书中详细分析了不同关系生命周期中，最恰当的互动节奏和内容策略，避免“需要时才想起对方”的尴尬局面。 第三部分：沟通的深度与宽度——从寒暄到深度合作的桥梁 人与人之间最难跨越的鸿沟是“深度共鸣”。本书摒弃肤浅的社交技巧，专注于建立信任的底层逻辑： 倾听的艺术：高阶的提问技巧： 真正的倾听不是等待对方说完，而是主动引导对方暴露需求与痛点。我们将解析“开放式探索问题”和“反射性确认技巧”，让你在每一次交谈中，都能挖掘出对方未曾言明的合作意向。 “非正式”的专业展示： 如何在轻松的场合下，自然而然地展示你的专业能力和思考深度？书中提供了“故事化信息传递法”，教你如何将枯燥的业务数据转化为引人入胜的个人案例，让人在欣赏故事的同时，也认可你的能力。 化解职场“人情债”的智慧： 接受他人的帮助后，如何优雅地回馈，而不至于让关系失衡？我们探讨了“间接回馈”与“双向价值创造”的模式，确保每一次互动都是正向的能量循环，而不是单方面的亏欠感。 第四部分：危机管理与关系维护——抵抗时间的侵蚀 人脉的生命力在于持续的激活。本书特别关注长期关系的维护，尤其是在关系进入“平台期”时的应对策略： 低频高质量的维护机制： 找出适合你生活节奏的“关系保养频率”，确保重要联系人在你心中占有一席之地，即便不频繁接触，也能迅速恢复热络。 跨越“平台期”的创新互动： 当常规的节日问候已无法奏效时，如何引入新的、有意义的连接点？例如，分享行业前沿报告、邀请参加特定沙龙、或私下提供特定资源建议，让关系“重启”并升级。 处理负面互动与关系终结： 并非所有关系都能长久。当关系因理念不合或资源冲突而冷却时，如何优雅地“退场”，避免树敌，甚至为未来的合作保留余地？ 结语：你的影响力，决定你的高度 本书的终极目标是帮助你将人际交往从一种被动的、依赖直觉的行为，转变为一种主动的、战略性的能力。职场中的成功，往往是专业能力、机遇和人脉网络三者合力的结果。掌握本书所传授的系统方法，你将不再是被动等待机会的人，而是能够主动构建生态系统、为自己铺设职业高速公路的战略家。 这不是一本教你圆滑世故的书，而是一本教你如何真诚地、高效地连接资源，放大自身价值的实用手册。翻开它，开始重塑你的职场影响力。

作者简介

职涯专家／吴建宏

　　台湾2014年第一届智荣奖 得主
　　泉州华光职业技术学院旅游休闲文创研究所  所长
　　海崃两岸人才合作交流协会  台籍理事
　　福建海崃文创产业协会  驻台代表
　　中华两岸创业发展协进会  执行会长
　　两岸文创研究发展中心  执行长
　　旺得福艺能经纪公司  执行长(资深经纪制作人)
　　台湾青创总会  资深创业顾问
　　台商月刊  长期专栏作家
　　福建日报∕两岸传媒杂志  专栏作家  

　　1986年起担任企管顾问前职务产业领域横跨百货公司、观光饭店、婚纱集团、高尔夫俱乐部、营建集团、传播演艺……辅导360行。

　　【目前主要业务】
　　两岸交流创业发展平台
　　传统制造业改造观光工厂
　　文化主题园区规划
　　闲置文创园及废弃工厂区之改造
　　空地废弃厂房再利用评估
　　演艺音乐文化经纪策划
 

给读者的话　献给大家的一份礼物
推荐序　一本不可多得的人脉宝典
推荐序　人脉经营的最佳表率
推荐序　精彩的职涯荟萃，丰富的无私分享
推荐序　超低潮时期必看的一本书
推荐序　与人相处之道，尽在本书之中
推荐序　传递高度与圆融的两岸指标人物
前　言　处处迎贵人，时时交好运
 
第1 篇　人生为什么需要贵人？
0 1 　你的人脉存折富有吗？
0 2 　找出能帮你的人
0 3 　找到贵人，万事吉祥
0 4 　人生一定要有的八种朋友
0 5 　慧眼识贵人
0 6 　只凭一人，英雄也会变狗熊
0 7 　受施慎勿忘
0 8 　有你真好，懂我会更好
0 9 　做人成功，事业跟着成功
1 0 　好人缘带来好气场
 
第2 篇　如何找到贵人？
0 1 　贵人是找来的
0 2 　贵人有什么特征？
0 3 　有缘千里来相会
0 4 　不耻相师，成功在望
0 5 　开发人脉从自我提升开始
0 6 　让别人自己靠近你
0 7 　开发人脉要主动出击
0 8 　如何跟陌生人打交道？
0 9 　每个人都可以是千里马
1 0 　常怀感恩，恩人自然来
1 1 　是敌也是友，别怕
1 2 　看不起你的人都是贵人
1 3 　把敌人变贵人
1 4 　十大特征，教你发现贵人
1 5 　幸运是可以创造的
 
第3 篇　如何选择朋友？
0 1 　相识满天下，知音存几人？
0 2 　留些位置给真朋友
0 3 　出门靠朋友，成功靠贵人
0 4 　跟别人的优点合作
0 5 　人与人是共利共生的
0 6 　相识是天意，相知是人意
0 7 　分辨朋友的亲疏远近
0 8 　心里装着谁，就能与谁结缘
0 9 　小人难躲，暗箭难防
1 0 　人言可畏，也不用生气
1 1 　心中有佛，容易遇见佛
1 2 　先做出最好的自己
 
第4 篇　如何让贵人帮助你？
0 1 　有人脉，没人缘也不行
0 2 　毛遂自荐，先亮招牌
0 3 　别人忽视你，是你不够亮眼
0 4 　伯乐很忙
0 5 　没事做？你要自己去找！
0 6 　开发人脉从心态开始
0 7 　除了要有名气，还要追求高度
0 8 　如何建立人脉关系？
0 9 　交朋友要自然相认可
1 0 　先找出对方的亮点
1 1 　别让贵人看不见你
1 2 　心存善念，口出莲花
 
第5 篇　如何永保贵人运？
0 1 　紧紧抓住贵人的手
0 2 　为难别人就是为难自己
0 3 　人要有自觉以及自省力
0 4 　尊重别人的规矩
0 5 　投之以桃，报之以李
0 6 　锦上添花不如雪中送炭
0 7 　留些隐私，多些尊重
0 8 　化干戈为玉帛
0 9 　成为有修为的智者
1 0 　做一个有风度的人
1 1 　大气的人能成大器
1 2 　人脉发展与维系的十五项关键
 
附录　人生的一百种良师益友
 

给读者的话

献给大家的一份礼物

　　这是我人生最后一本着作。

　　从没想过自己会有100本着作，从1981年出版《人事作业流程及表格范例》，到2017年的这一本《订制你的贵人运》，历经36年，这是一段不算短的岁月，也是我一生中最精彩的11万个日子。

　　老实说，从出版第一本书时，我并没有想过自己会有100本着作，也不知自己以后的36年会怎么过，会成为怎样的人。出第一本书时，我在一乐园观光大饭店担任人事主管，我把工作中整理的资料汇总成一本书，毛遂自荐给巨浪出版社，没想到就被採纳了，说真心话，我的第一本书来的有点容易，那是幸运遇见赏识我的贵人。

　　但是，出版哪有这么容易的？想出第二本书，我碰了不少钉子，只好改变策略，从编着再磨练。何其幸运的，我能参与凯信企管百科的编着，有这一次的历练，垫定了我日后在写作编辑的基本功；2001年，我开始用电脑打文章，并快速的着作出版，最高记录一年出版七本书，很快的累积到今天的100本着作了。

　　网路化的时代，实体书的市场正在转型，目前我有约七千篇文章在网路上飘浮着，我觉得自己的阶段性任务已完成，所以我把这一本书当成是告别之作，我也敢跟读者保证，这本书的内力十足，有我36年最精彩的人生秘笈，是很实务的工具书，不是讲观念，而是告诉你要怎么找贵人，怎么会让自己的人生更顺利，更有效率。

　　最后，让我用这本书献给一直支持我的读者们，我希望这本书可以帮助很多的人，所以大家可以用这本书当礼物去送给你的员工，朋友，我相信他们一定会感谢你的这一份好礼物。
 

评分☆☆☆☆☆

我一直觉得人脉这件事挺玄乎的，好像有些人天生就能认识很多人，而且这些人都愿意帮助他们。看了这本书之后，我才知道这背后的逻辑。它不像市面上很多讲人脉的书，上来就教你各种套路和技巧，而是从更根本的层面去剖析“贵人运”的形成。作者强调了“吸引力法则”在人脉建设中的作用，也就是说，当你自身变得足够优秀，你自然会吸引到同样优秀的人。这给我很大的启发，让我意识到，与其花时间去“求”别人，不如把精力放在提升自己上。书里提到了很多关于“自我价值”的构建，包括提升专业能力、培养良好品德、以及建立积极的心态。这些都是吸引“贵人”的基础。让我印象深刻的是，书中对“感恩”和“回馈”的重视。它告诉我们，对那些帮助过我们的人心存感激，并适时地给予回馈，是保持人脉健康发展的 vital part。我之前确实忽略了这一点，总觉得别人帮助我是理所当然的。现在我明白了，每一个帮助都是一份情谊，需要用心去经营和维护。这本书让我从一个被动的“求助者”转变为一个主动的“价值创造者”，这种心态的转变，对我来说意义非凡。

评分☆☆☆☆☆

我原本对“贵人运”这个概念持怀疑态度，总觉得过于迷信。但读了这本书之后，我改变了看法。它并没有宣扬宿命论，而是将“贵人运”解释为一种积极主动地创造和经营人际关系的过程。作者用了很多心理学和行为学的理论来支撑她的观点，让我觉得非常有说服力。书中对“人脉圈的质量远比数量重要”的论述，让我深思。我之前一直认为，朋友越多越好，但这本书让我明白，真正有价值的人脉，是那些能够给你带来成长、支持你实现目标的人。因此，如何筛选和维护这些高质量的人脉，就显得尤为重要。书中提出的“定期梳理人脉”的建议，让我意识到，人脉也需要像其他资产一样进行管理。我开始尝试着去定期回顾我的人脉列表，思考哪些关系需要加深，哪些关系可能需要暂时放下。此外，书中关于“如何成为别人的贵人”的讨论，也让我觉得非常有意义。它让我明白，帮助他人，不仅是一种美德，也是一种投资，能够为自己带来意想不到的回报。

评分☆☆☆☆☆

这本书的内容非常丰富，涵盖了人脉建设的方方面面。我特别喜欢其中关于“社群的力量”的章节，让我看到了如何通过加入或创建有价值的社群，来拓展自己的人脉圈，并从中获得更多学习和成长的机会。作者强调了“价值共创”的重要性，也就是说，在社群中，我们不仅仅是参与者，更应该是贡献者，通过分享自己的知识、经验和资源，来吸引和凝聚更多志同道合的人。书中还提到了很多关于“人脉的复利效应”，也就是说，你今天建立的一个人脉，可能会在未来为你带来更多的机会和资源。这种长远眼光，让我觉得这本书不仅仅是指导我如何当下就获得“贵人”，更是为我的人生规划提供了一个重要的方向。我从中学习到了如何有效地进行“社交播种”，如何保持与人脉的长期连接，以及如何在关键时刻寻求帮助，又如何回报他人的支持。总而言之，这本书是一本非常系统、非常实用的“人脉宝典”，让我受益匪浅。

评分☆☆☆☆☆

这本书真是太让我惊喜了！我本来以为这只是一本讲如何“走后门”或者“拉关系”的书，但读完之后，我才发现它触及了人脉建设更深层次的价值。它让我明白，建立真正有意义的人脉，不是为了索取，而是为了建立互助、共赢的关系。作者用了很多生动的案例，让我看到了那些在事业上有所成就的人，他们是如何巧妙地维系和发展自己的人脉网络的。其中一些关于“价值交换”的观点，颠覆了我以往的一些想法，让我意识到，在与人交往中，首先要思考自己能提供什么，而不是一味地想着对方能给我带来什么。这种从“给予”的角度出发去建立人脉，不仅更持久，也更能赢得他人的尊重和信任。书中还提到了很多关于“识别贵人”的技巧，这让我不再盲目地去结交任何人，而是能够更精准地找到那些真正能够帮助我成长、支持我发展的人。我特别喜欢其中关于“情商”在人脉建设中的重要性讨论，让我意识到，除了专业技能，良好的沟通能力、同理心和真诚的态度，才是维系长期人脉的关键。读完这本书，我感觉自己对人际交往有了一个全新的认识，也更有信心去构建自己强大的人脉圈。

评分☆☆☆☆☆

这本书的语言风格非常接地气，没有那些空洞的理论，而是充满了实用的建议和可操作的方法。我尤其欣赏作者对于“真诚”二字的反复强调。在这个信息爆炸、人与人之间关系日益疏远的时代，真诚地与人交往，显得尤为可贵。书中提到了很多关于“如何与不同类型的人建立联系”的策略，让我看到了很多自己之前没有想到的角度。比如，如何与行业内的前辈建立良性互动，如何与同辈建立合作关系，甚至是如何与潜在的“贵人”进行有效的初步接触。作者鼓励我们主动去链接，去分享，去帮助他人，而不是仅仅被动地等待机会。我尝试着运用书中的一些方法，去主动联系一些行业里的前辈，分享我的一些想法，没想到收到了意想不到的积极回应。这让我更加坚信，建立良好的人脉，其实并不难，关键在于我们是否有勇气和智慧去行动。书中的一些关于“社交场合中的沟通技巧”也让我受益匪浅，让我知道在不同的场合，应该如何得体地表达自己，如何有效地倾听他人，如何给对方留下良好的印象。