具体描述
问题重重的棒球队, 沟通处处碰壁的总教练, 一群有志向却没干劲的球员, 还有一名跌破大家眼镜接下棒球队的女子经理…… 史上第一本:热血青春小说 VS. 管理学经典! 前所未见的故事感动了 268 万个苦闷上班族 日本2010年每 5 秒就卖掉一本的出版传奇 全日本制霸的年度话题沸腾之作 教你改造一盘散沙组织变成A+团队 ◎日本畅销NO.1,击败《1Q84》与《史上最强弹力带瘦身》 ◎漫画版、NHK动画、电影大好评,日本少女天团AKB48热力演出 ◎企业家、上班族、老师、学生、家庭主妇,全面延烧「如果杜拉克」现象 他是彼得‧杜拉克(Peter F. Drucker)、被誉为管理学之父,他写的《管理》是经典中的经典。 她叫川岛南,讨厌棒球却始料未及地接任高中棒球队经理。为了某个私人的原因,不管成员反对、球队战绩多么差,都执意要誓言「打进甲子园」,队员群起譁然,让原本一盘散沙的球队更陷入混乱…… 有一天,小南误打误撞买到杜拉克的学问精华,还以为是棒球队管理指南。起先看得很吃力、百思不得其解的她开始找同伴讨论,没想到竟一步一步踏进管理的世界。 她一边读《管理》(Management:Tasks, Responsibilities, Practices 精华版),一边努力打造一支创造感动的球队。她运用行销知识,与每位球员个别面谈,把大家的心声纳入球队运作中。她重整编制,打破价值认定的成见、不浪费任何一位球员的强项。她解决教练的沟通障碍与心结,研拟新战术,用毫不起眼的方式打出精采的比赛。她与其他社团结盟,合力把荣誉感与团队精神推向球队的高峰,让「打进甲子园」不再是空泛的幻梦,而是清清楚楚就在眼前、指日可待。 没想到,好友夕纪突然过世,她勐然醒悟到,一路与她相伴、知道她祕密的夕纪,这一生终究只能拥有努力的过程。而她却毫不留情地否定夕纪,坚持遵照《管理》所说「成果比努力重要」的方针前进。这时候,她忍不住开始怀疑,自己这一年来所推动的改变,真的是正确的、无私的吗? 悲伤加上内心的煎熬,于是小南在最后一场比赛的前一刻,彻底崩溃了…… 本书延伸:「如果杜拉克」现象,风靡全日本 本书于2009年末在日本出版,正逢彼得‧杜拉克百岁冥诞,不到半年旋即卖破百万本,一年半后的今天,包含电子版在内的总销量已达268万本,创下一度每5秒售出一本的纪录。 故事成功结合日本国球「棒球」与高中女生的角色设定,搭配青春热血的情节与备受推崇的管理大师杜拉克学说,在日本引爆超强热烈话题。从2010年的「1Q84」及「弹力带」风潮中异军突起,形成另一股举国疯狂的「如果杜拉克」管理学习热。不少非营利组织、企业、社团,几乎是上行下效地阅读这本有趣易读、实用又充满热血的管理小说,并实际应用于社团、公司内部;一如原文书书腰所说,只要有人的地方,就用得上这本书。 许多年轻上班族更因为「原来高中生也能读懂」,而跟着书中人物一起研读杜拉克的《管理》,不再觉得困难。同时会因为自己在团队中跟某一位角色处境相似,而产生强烈的共鸣感。因此,同侪间的讨论、好口碑不断,话题延烧持久不歇,至今仍稳坐各大书店排行榜前几名。 改编成漫画、动画、电影及有声书作品也都相继在日上市,更进一步扩大了「如果杜拉克」现象的延伸层面,佳评如潮。周边商品如T恤、运动服、文具、零食、饮料在日本引起抢购风潮,商机合计破百亿,堪称异业结合最出色的典范,其中最受瞩目的有: ◎漫画:由集英社漫画杂志2010年底开始连载,2011年5月发行单行本。 ◎动画:由NHK改编、制作,名声优日笠阳子、花泽香菜幕后配音,于2011年4月25日~5月6日播出。片头曲及片尾曲好评登场,各大动漫版面热烈讨论。 ◎电影:由日本少女天团AKB48当红主唱前田敦子与峰岸南担纲演出,2011年6月在日本青春热血上映。 得奖纪录 ◎东贩、日贩两大书店通路年度畅销书第1名(2010年)、第1届SAMURAI JAPAN棒球文学奖BEST 9(2010年)、第45届新风奖(2010年)、第13届AMD AWARD优秀奖(2011年)、第1届商业书大奖(2011年) ◎本书作者岩崎夏海荣获《Fast Company》杂志遴选为2011年度全球百大创意人。 各界推荐 陈建州(艺人)、馨仪(苏打绿乐团贝斯手)、 邱文仁(职场达人)、高克武(成功商水棒球队总教练)、陈鳯馨(NEWS98 财经起床号主持人)、 刘奕成(悠游卡公司董事长)、戴胜益(王品集团董事长) 跨界好评推荐 ◎要吃水煮蛋,一定要在水还是冷的时放蛋下锅,一旦水煮开了再放蛋,蛋壳一定破裂!成功的方程式是渐进式的,要有一定的方法与时间。仔细慢慢地阅读此书,就能找到管理和成功的解答!──王品集团董事长戴胜益 ◎我热爱棒球,为此踏遍大联盟球场,自己也下场打球。我必须工作,从基层做起,被人管也管人。总觉得棒球跟工作像是有些什么血缘关联。这本书帮忙做了亲子鑑定,DNA相似度果然很高,最大公约数是杜拉克,也就是管理。球队、企业以至于任何组织,都需要好的领导与管理,演艺团体也不例外。没错!这本小说就是以当红的「AKB48」为雏型发展的。看门道的、看热闹的,都可以捡到球,不会空手而归。──悠游卡公司董事长刘奕成 ◎「经理人」的责任,是给予团队正确及清楚的目标,然后透过「管理技能」及「个人魅力」,带领团队共同达成组织的目标。我们都知道,团队合作的成效,远远大于单打独斗,所以身为专业经理人,不断的提升个人的领导能力,也是职涯上的最大挑战!我推荐这本《如果高校棒球女子经理读了彼得‧杜拉克》,我不但从中享受了阅读的乐趣,也从中模拟、学习管理技能。──职场达人邱文仁 ◎这本书将彼得‧杜拉克的管理理念,套用到高中棒球队的经营上,以更宽广的角度诠释了我们原本以为只适用于公司中的管理知识。看着程高棒球队跟着彼得‧杜拉克去尝试各种创新活动与沟通技巧,每个人一步步努力前进,我的心也跟着一页页感动。不只是棒球队,任何需要团队合作的组织,都能参考本书中的思考模式。乐团也是如此,大家有着共同的兴趣,不同的专长与个性,在充份沟通和有效率的努力下,所有人都能替团队提供价值并获得自身的满足,达到最终目标且回馈给社会。──苏打绿乐团贝斯手馨仪 日本各行各业读者激动推荐 ◎特别推荐给完全不懂彼得‧杜拉克及商管知识的读者。娱乐性十足的有趣内容,让人很容易了解组织的定义与内涵。(作家) ◎书中提到的情境,都是我在担任社团指导老师或导师时会发生的。(高中老师) ◎故事非常易懂好读,没想到到管理学能如此令人感动,后半本的热血沸腾,好看到激动不已。(上班族) ◎最厉害的感动型组织论!什么是团队、什么是组织,一点就通。(系统工程师) ◎正在找工作的我,求职空档时也会翻阅。我从「什么是顾客」的角度做了企业研究及自我分析,对于到职后的画面也因而鲜明起来。(大学生) ◎即使读过杜拉克原书的人,恐怕也无法在完整读完后如此感动。这本书最与众不同之处,就是让人深刻感受到作者很扎实地精读了杜拉克的书,才能有如此动人的作品。(一般读者) ◎书中所说跟期权交易中的管理学几乎是一样的。让我学了一课。(投资部落客) ◎担任棒球教练25个年头,深感「沟通」真的很难。杜拉克先要我当个称职的聆听者。(棒球队联盟会长) ◎我不懂棒球,但这书让人身历其境,读起来津津有味。不打球的我,也能深深理解运动家精神透露出来的人生哲理。「什么是正直的品格?」这不是放诸四海皆准的吗?(主妇部落客) 日本学生社团的实际见证 ◎虽然今年挑战打进甲子园,到第三轮就败阵了,但这本书为棒球队带来新面貌。杜拉克的引文内容,起先看不懂,看了书中小南的解释后,就容易理解了。最后,我们队上的女生经理效仿小南,组成了八人管理团队,做了许多革命性的尝试。(水户一高棒球队) ◎四分卫是全队战术的关键,身为四分卫也就意味着身兼管理要务。为了让队上成员自动自发团结,我们依照杜拉克所说,落实责任感及成果评量。为此,我们先针对新生做行销,告诉他们美式足球多有趣,获胜时有多感动,增加他们向心力。(学习院大学美式足球队) ◎杜拉克的管理学理论,其实跟登山社办的登山活动有很多共同点。我们让社员订出自己的年度登山目标,及体能训练计画,正符合书中提到的「自我目标管理」。(明治大学登山社) 成功企业经理人如此看待杜拉克的管理要义 ◎杜拉克思考自己的使命,理解别人的想法,确立自己应有的姿态,不只顾着眼前的问题。(山崎面包社长 饭岛延浩) ◎以人性为出发点的经营理论,抓住许多经济人的心(资生堂荣誉董事 福原义春) ◎杜拉克就像指南针,指引我前进的方向。(UNIQLO社长 柳井正)