初級財務會計學（第四版） pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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體係嚴密、層次清楚、文字簡練、深入淺齣、通俗易懂，完全體現瞭繼承與發展、理論與實務、普及與提高、核算與管理、製度與教材，以及會計國際化與國傢化的有機結閤。

深入探索企業管理的奧秘：一本關於組織行為學與領導力的權威指南 圖書名稱：組織行為學與領導力前沿 作者： 資深管理學者、多領域實踐專傢團隊 齣版社： 卓越管理學社 版次： 第三版（全新修訂與增補） --- 本書簡介 在當今快速變化、高度連接的商業環境中，組織的成功越來越依賴於對“人”的深刻理解和高效管理。僅僅依靠精密的財務報錶和流程優化已無法支撐企業的長期競爭力。《組織行為學與領導力前沿》正是為應對這一時代挑戰而精心打造的權威著作。它超越瞭傳統管理學的基礎概念，深入挖掘驅動個體、團隊乃至整個組織績效的核心機製。 本書結構嚴謹，內容翔實，旨在為管理專業學生、企業中高層管理者、人力資源專傢以及任何渴望提升自身領導效能的專業人士，提供一套係統、前沿且極具操作性的理論框架與實踐工具。 第一部分：理解個體——行為的基石 本部分聚焦於構成組織的基本單元——個體員工。我們不滿足於僅僅描述員工的行為，而是深入探究驅動這些行為背後的心理學與認知基礎。 第一章：組織行為學的範式轉變 本章首先界定瞭組織行為學（OB）在現代管理科學中的核心地位。我們將探討OB如何從早期的科學管理思想逐步演化，融入心理學、社會學、人類學等多學科視角。重點分析當前全球化、數字化、零工經濟對傳統員工概念的衝擊，以及OB理論如何應對這些“新常態”。 第二章：感知、決策與個人差異 一個員工如何看待他們的工作環境和同事，直接決定瞭他們的投入程度。本章詳述知覺偏差（如暈輪效應、確認偏差）的形成機製，並探討歸因理論在績效評估中的雙重作用——既是分析工具，也可能是偏見來源。此外，我們將詳細剖析人格理論（如大五模型、MBTI的應用局限）如何影響工作匹配、職業選擇和衝突處理，強調理解差異而非強求一緻的重要性。 第三章：動機理論的深化應用 拋棄對傳統動機理論（如馬斯洛層次、赫茨伯格雙因素理論）的錶麵介紹，本章側重於過程導嚮理論，如期望理論（Vroom）與目標設置理論（Locke & Latham）在績效薪酬設計中的精細化應用。我們引入自我決定理論（SDT），探討內在動機（自主性、勝任感、歸屬感）在知識型員工管理中的決定性作用，並給齣如何設計促進內在動機的工作環境的具體建議。 第四章：情緒、壓力與敬業度 情緒不再被視為“乾擾因素”，而是信息傳遞和決策製定的重要組成部分。本章剖析情緒智力（EQ）的構成要素及其在衝突解決、客戶服務中的關鍵作用。同時，我們詳細分析工作壓力源的結構（角色模糊、工作負荷、人際因素），並介紹資源保存理論（COR），指導管理者如何通過提供工作資源來增強員工的心理資本和長期敬業度。 第二部分：團隊協作與動態過程 組織價值的實現主要依賴於跨職能協作和高效的團隊運作。本部分將“視綫”從個體轉嚮群體，探討如何構建和維護高性能的團隊。 第五章：團隊的構建與成熟模型 本章區分瞭工作小組（Work Group）與真正的工作團隊（Work Team）的本質區彆。我們深入研究團隊發展階段模型（如Tuckman的形成-震蕩-規範-執行），並結閤情境領導理論闡述在不同階段應采用的領導風格。特彆關注虛擬團隊的特殊挑戰，包括信任建立、溝通帶寬限製和時區管理。 第六章：溝通、衝突與談判藝術 有效的溝通是團隊潤滑劑。本章不僅討論溝通渠道的選擇（麵對麵、郵件、即時通訊的效用差異），更聚焦於傾聽的藝術和非語言信號的解碼。衝突管理方麵，本書采用競爭性與閤作性維度（如托馬斯-基爾曼模型）分析衝突的建設性潛力，並詳細闡述多階段談判策略（BATNA、ZOPA的精確計算與運用）。 第七章：權力、政治與組織公平 權力是組織中不可避免的資源分配機製。本章剖析正式權力與非正式權力（專傢權、參照權）的來源，並探討在組織政治中如何負責任地運用影響力。公平理論是核心，我們區分分配公平、程序公平和互動公平，強調程序公平在維護員工長期信任中的首要地位，並提供量化評估公平感的工具。 第三部分：領導力與變革驅動力 本部分是全書的精髓，探討如何將理論知識轉化為實際的領導行動，引導組織穿越變革的風暴。 第八章：經典與現代領導力理論 本書係統梳理瞭領導力理論的演進：從特質論到行為論（俄亥俄州研究、密歇根大學研究），再到權變理論（如菲德勒模型、路徑-目標理論）。重點深入講解變革型領導（Transformational Leadership）的四大要素（理想化影響力、鼓舞性動機、智力激發、個性化關懷），並探討其對組織創新的正嚮影響。 第九章：道德、問責製與可持續領導 在全球企業責任日益受到關注的背景下，本章探討道德決策模型（如功利主義、道義論在商業決策中的衝突點）。我們分析“有毒的”組織文化如何滋生不道德行為，並提齣建立問責製框架的五大要素，確保領導行為與組織核心價值觀保持一緻。 第十章：組織文化與變革管理 文化是“我們做事的方式”。本章采用沙因（Schein）的三層次文化模型，教導管理者如何識彆和診斷深層的文化假設。隨後，聚焦於組織變革管理，詳細解析庫爾特·勒溫的“解凍-變革-再凍結”模型，並結閤科特的八步變革流程，提供一套係統化的變革實施路綫圖，尤其強調變革中的溝通策略和對員工阻力的有效應對。 第四部分：環境、結構與未來趨勢 成功的組織必須具備適應外部環境的結構和戰略。 第十一章：組織結構設計與效率 本章剖析瞭機械式結構與有機式結構的對比，並詳細講解瞭部門化（按職能、産品、地域、流程）的優缺點。特彆關注矩陣式結構和扁平化組織在應對市場不確定性時的優勢與治理難點。我們提供結構診斷的量化指標，幫助讀者判斷當前組織設計是否匹配其戰略目標。 第十二章：人力資源戰略與組織能力 人力資源管理（HRM）不再是行政職能，而是戰略夥伴。本章探討人力資源規劃如何與整體業務戰略（如成本領先、差異化戰略）對齊。深入分析績效管理體係（PMS）的設計原則，強調持續反饋與發展導嚮的重要性，以及如何通過戰略性人纔保留計劃，構建難以模仿的組織能力。 第十三章：組織發展（OD）的乾預策略 本章作為全書的收官之作，側重於主動的、係統的組織改進。我們將介紹多種組織發展乾預技術，包括敏感性訓練、團隊建設、工作重組（Job Redesign）和大規模變革乾預（如未來搜索會議）。重點強調OD乾預必須基於數據驅動的診斷，並輔以清晰的衡量標準，確保乾預的長期有效性。 --- 本書特色 1. 跨學科融閤： 不僅涵蓋管理學，更融閤瞭認知心理學、社會網絡分析、行為經濟學的最新研究成果。 2. 豐富的案例庫： 穿插瞭全球不同行業（科技、金融、製造、非營利組織）的真實管理睏境與成功案例，增強理論的可遷移性。 3. 實踐工具箱： 每章末尾均設有“領導力實踐清單”和“診斷工具”，幫助讀者立即將所學知識轉化為日常管理行動。 4. 前沿視角： 針對人工智能、遠程協作、DEI（多元、平等、包容）在組織行為中的影響進行瞭深入探討和前瞻性分析。 《組織行為學與領導力前沿》是您通往卓越管理實踐的必備指南，它將幫助您駕馭“人”的復雜性，釋放團隊潛能，最終驅動組織實現可持續的卓越績效。

第一章導論（１）
第一節會計的産生和發展（１）
第二節會計職能（５）
第三節會計目標（９）
第四節會計方法（１２）
第五節會計假設（１４）
第六節會計信息質量要求及會計計量屬性（１６）

第二章會計要素（２０）
第一節會計要素概述（２０）
第二節靜態要素（２１）
第三節動態要素（３０）
第四節會計要素之間的關係（３３）

第三章帳戶和復式記帳（４２）
第一節設置帳戶（４２）
第二節帳戶與會計科目（４６）
第三節復式記帳（４８）

第四章會計循環（上）（５９）
第一節會計循環概述（５９）
第二節編製會計分錄（６１）
第三節過人分類帳（６５）
第四節試算平衡（７２）

第五章會計循環（下）（７９）
第一節調帳（７９）
第二節結帳（８８）

第六章主要經濟業務的核算（９２）
第一節材料採購業務的核算（９２）
第二節生産業務的核算（９７）
第三節銷售業務的核算（１０７）
第四節利潤形成的核算（１１４）
第五節利潤分配的核算（１１７）
第六節其他業務的核算（１２０）

第七章帳戶的分類（１２７）
第一節帳戶分類的意義（１２７）
第二節帳戶按經濟內容分類（１２８）
第三節帳戶按用途和結構分類（１３０）

第八章會計憑證（１４０）
第一節會計憑證的意義和分類（１４０）
第二節原始憑證（１４６）
第三節記帳憑證（１４８）
第四節會計憑證的傳遞和保管（１５２）

第九章會計帳簿（１５５）
第一節會計帳簿的意義和種類（１５５）
第二節序時帳簿（１５８）
第三節分類帳簿和備查帳簿（１６１）
第四節會計帳簿登記規則（１６５）

第十章財産清查（１７５）
第一節財産清查概述（１７５）
第二節財産清查的基本方法（１７９）
第三節財産清查結果的財務處理（１８６）

第十一章會計核算形式（１９２）
第一節會計核算形式的意義和種類（１９２）
第二節記帳憑證核算形式（１９３）
第三節科目匯總錶核算形式（２１３）
第四節匯總記帳憑證核算形式（２１６）
第五節多欄式日記帳核算形式（２１９）
第六節日記總帳核算形式（２２１）

第十二章財務報錶（２２５）
第一節財務報錶的意義和種類（２２５）
第二節資産負債錶（２３１）
第三節利潤錶（２３７）
第四節現金流量錶（２４１）

第十三章會計工作組織（２４５）
第一節會計機構和會計人員（２４５）
第二節會計工作管理體製（２５２）

附錄（２５８）
 

评分☆☆☆☆☆

坦白說，我對這本《初級財務會計學（第四版）》的某些編排方式感到有點不習慣。身為一個自學的上班族，我通常會希望學習的過程是有條理、循序漸進的。但這本書，在講解一些比較基礎的概念時，有時候會突然跳到比較進階的應用，然後又迴頭來補充說明，這種跳躍式的教學方式，對我來說其實有點難以消化。例如，在講到資產負債錶時，我期待它能一步一步地教我如何建構，從最基本的科目開始。結果它卻在講解過程中，就已經把很多複雜的項目都帶進來瞭，讓我感覺像是還沒學會走路，就被要求要跑百米。而且，書中的圖錶和範例，雖然數量不少，但有些設計我覺得不夠直觀，需要花一些時間去理解圖錶與文字之間的關聯。我比較喜歡那種一目瞭然、簡單明瞭的呈現方式。另外，我發現書中對於一些關鍵概念的定義，有時候我覺得可以再更口語化、更生活化一點。畢竟是「初級」讀者，我們可能對會計的專業術語比較陌生，如果能多一些類比或生活化的例子，相信會更容易引起共鳴，也更容易理解。雖然我承認它內容很紮實，但學習過程中的「順暢度」確實是我比較在意的一點。希望未來的版本在編排上可以再做一些優化，讓初學者更容易進入狀況。

评分☆☆☆☆☆

我必須承認，這本《初級財務會計學（第四版）》的內容紮實度確實讓我感到有點壓力。我是一位對財務會計有濃厚興趣的業餘投資者，一直想透過自學來加深對公司財報的理解。我尋找的是一本能夠幫助我快速建立基本概念、理解報錶結構的入門書。然而，這本書所呈現的內容，遠超過瞭我原先預設的「初級」範圍。它詳細地探討瞭許多會計處理的細節，例如各種備抵、攤銷、權益的計算方式等，這些內容對我這個非本科係齣身的人來說，著實需要花費不少心力去理解。我記得在學習權益變動錶時，書中關於股本、資本公積、保留盈餘等細項的說明，讓我感到有點吃力，需要反覆閱讀纔能釐清其中的關聯。雖然我欣賞它在會計原理上的嚴謹性，但對於一位隻想快速掌握會計報錶解讀方法的讀者而言，這本書的深度和廣度可能會讓入門門檻稍微提高。我期待的是一本更側重於「應用」和「解讀」的書籍，而不是深入到「如何做帳」的層麵。這本書更像是在為未來的進階學習打下非常堅實的基礎，但對於我這個階段的學習者來說，可能需要一點額外的指導和輔助。

评分☆☆☆☆☆

哇，這本《初級財務會計學（第四版）》真是讓我跌破眼鏡！我原本隻是想找一本入門書，想說第四版總會比較新、比較紮實吧。結果，翻開第一頁，我就被那排山倒海而來的術語和概念給淹沒瞭。老實說，我大學唸的並非會計科係，齣社會後纔覺得會計能力好像蠻重要的，想說從初級開始學起，應該不會太難。但這本書，它可不是「初級」的「初級」！裡麵舉的例子，很多都牽涉到比較複雜的企業營運狀況，光是理解那些情境就花瞭我不少時間，更不用說後麵的計算和分析瞭。我記得有一章在講存貨評價，裡麵用瞭好多種不同的方法，什麼先進先齣、後進後齣、移動平均法，光是搞懂這些方法的邏輯就讓我頭痛欲裂，更別說實際應用瞭。而且，它裡麵的習題，很多都需要動筆算，有些還挺冗長的，不像我之前看過的某些入門書，頂多就是選擇題或是填空題。這本書真的非常強調「動手做」，而且是「紮實地動手做」。我常常算到一半就卡住，然後迴頭去看課文，結果發現課文的解釋有時候又很簡略，感覺像是預設讀者已經有一定基礎瞭。總之，這本書的內容深度絕對超乎我的預期，我感覺我需要的不是一本「初級」書，而是一本「會計概論」或是「基礎會計學」的書。如果你的目標是快速瞭解會計的基本概念，這本可能不是最佳選擇。

评分☆☆☆☆☆

這本《初級財務會計學（第四版）》完全顛覆瞭我對「初級」的想像！我原本以為它會像我之前看過的很多學科的「初級」讀物一樣，以最基礎、最簡潔的方式介紹核心概念，然後再逐步深入。但這本書，它給我的感覺更像是一本大學會計係的入門教材，內容的廣度和深度都相當可觀。它不僅僅是介紹名詞，而是非常深入地探討瞭每一個會計科目背後的邏輯和原理。例如，在講到收入認列時，它就詳細闡述瞭不同的收入認列時點以及背後的依據，這讓我對「什麼時候纔算賺到錢」有瞭更清晰的認識，而不是簡單的「收到錢就是收入」。而且，它在講解過程中，會不斷地引用一些公司財報中的實際數據作為例子，這點我很喜歡，因為這樣更能讓我理解課本上的理論是如何應用在真實世界的。但是，也因為這樣，初學者可能會覺得內容有點「密集」，需要花很多時間去咀嚼和消化。我個人比較喜歡的是它對於會計準則的解釋，雖然有時候有點學術，但整體而言，它讓我有種在「認真學習」的感覺，而不是蜻蜓點水。如果你的目標是想深入瞭解財務會計的基礎，並且不怕麵對較為紮實的內容，這本書絕對值得推薦。

评分☆☆☆☆☆

閱讀這本《初級財務會計學（第四版）》的經驗，有點像是在爬一座陡峭的山。我原本以為「初級」代錶著輕鬆愉快的體驗，但它卻讓我經歷瞭一場思維的鍛鍊。書中對於每一個會計科目的解釋，都相當詳盡，而且往往會連結到更廣泛的財務會計原則。例如，在講解應收帳款時，它不僅僅告訴你它是什麼，還會深入探討壞帳準備的提列方式、應收帳款的貼現、以及它對公司現金流的影響。這種全方位的講解方式，雖然讓我有種「學到東西」的充實感，但同時也意味著你需要投入大量的時間和精力去吸收。我曾經花瞭好幾個晚上，纔完全理解其中的一個章節。而且，書中的練習題，很多都需要你運用課本上學到的概念進行實際的計算和分析，這對我來說是一個很大的挑戰。我比較習慣於有老師引導，或是書中有大量的範例解析。這本書更像是給你一個骨架，然後讓你自行去填充血肉。雖然它提供瞭非常紮實的知識體係，但學習麯線確實比較陡峭。如果你是一位非常自律，並且有足夠時間和毅力去鑽研的讀者，這本書絕對能讓你獲益匪淺。但如果你希望有一位「領路人」，引導你逐步進入會計的世界，你可能會需要尋找一些輔助教材。