初级财务会计学（第四版） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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体系严密、层次清楚、文字简练、深入浅出、通俗易懂，完全体现了继承与发展、理论与实务、普及与提高、核算与管理、制度与教材，以及会计国际化与国家化的有机结合。

深入探索企业管理的奥秘：一本关于组织行为学与领导力的权威指南 图书名称：组织行为学与领导力前沿 作者： 资深管理学者、多领域实践专家团队 出版社： 卓越管理学社 版次： 第三版（全新修订与增补） --- 本书简介 在当今快速变化、高度连接的商业环境中，组织的成功越来越依赖于对“人”的深刻理解和高效管理。仅仅依靠精密的财务报表和流程优化已无法支撑企业的长期竞争力。《组织行为学与领导力前沿》正是为应对这一时代挑战而精心打造的权威著作。它超越了传统管理学的基础概念，深入挖掘驱动个体、团队乃至整个组织绩效的核心机制。 本书结构严谨，内容翔实，旨在为管理专业学生、企业中高层管理者、人力资源专家以及任何渴望提升自身领导效能的专业人士，提供一套系统、前沿且极具操作性的理论框架与实践工具。 第一部分：理解个体——行为的基石 本部分聚焦于构成组织的基本单元——个体员工。我们不满足于仅仅描述员工的行为，而是深入探究驱动这些行为背后的心理学与认知基础。 第一章：组织行为学的范式转变 本章首先界定了组织行为学（OB）在现代管理科学中的核心地位。我们将探讨OB如何从早期的科学管理思想逐步演化，融入心理学、社会学、人类学等多学科视角。重点分析当前全球化、数字化、零工经济对传统员工概念的冲击，以及OB理论如何应对这些“新常态”。 第二章：感知、决策与个人差异 一个员工如何看待他们的工作环境和同事，直接决定了他们的投入程度。本章详述知觉偏差（如晕轮效应、确认偏差）的形成机制，并探讨归因理论在绩效评估中的双重作用——既是分析工具，也可能是偏见来源。此外，我们将详细剖析人格理论（如大五模型、MBTI的应用局限）如何影响工作匹配、职业选择和冲突处理，强调理解差异而非强求一致的重要性。 第三章：动机理论的深化应用 抛弃对传统动机理论（如马斯洛层次、赫茨伯格双因素理论）的表面介绍，本章侧重于过程导向理论，如期望理论（Vroom）与目标设置理论（Locke & Latham）在绩效薪酬设计中的精细化应用。我们引入自我决定理论（SDT），探讨内在动机（自主性、胜任感、归属感）在知识型员工管理中的决定性作用，并给出如何设计促进内在动机的工作环境的具体建议。 第四章：情绪、压力与敬业度 情绪不再被视为“干扰因素”，而是信息传递和决策制定的重要组成部分。本章剖析情绪智力（EQ）的构成要素及其在冲突解决、客户服务中的关键作用。同时，我们详细分析工作压力源的结构（角色模糊、工作负荷、人际因素），并介绍资源保存理论（COR），指导管理者如何通过提供工作资源来增强员工的心理资本和长期敬业度。 第二部分：团队协作与动态过程 组织价值的实现主要依赖于跨职能协作和高效的团队运作。本部分将“视线”从个体转向群体，探讨如何构建和维护高性能的团队。 第五章：团队的构建与成熟模型 本章区分了工作小组（Work Group）与真正的工作团队（Work Team）的本质区别。我们深入研究团队发展阶段模型（如Tuckman的形成-震荡-规范-执行），并结合情境领导理论阐述在不同阶段应采用的领导风格。特别关注虚拟团队的特殊挑战，包括信任建立、沟通带宽限制和时区管理。 第六章：沟通、冲突与谈判艺术 有效的沟通是团队润滑剂。本章不仅讨论沟通渠道的选择（面对面、邮件、即时通讯的效用差异），更聚焦于倾听的艺术和非语言信号的解码。冲突管理方面，本书采用竞争性与合作性维度（如托马斯-基尔曼模型）分析冲突的建设性潜力，并详细阐述多阶段谈判策略（BATNA、ZOPA的精确计算与运用）。 第七章：权力、政治与组织公平 权力是组织中不可避免的资源分配机制。本章剖析正式权力与非正式权力（专家权、参照权）的来源，并探讨在组织政治中如何负责任地运用影响力。公平理论是核心，我们区分分配公平、程序公平和互动公平，强调程序公平在维护员工长期信任中的首要地位，并提供量化评估公平感的工具。 第三部分：领导力与变革驱动力 本部分是全书的精髓，探讨如何将理论知识转化为实际的领导行动，引导组织穿越变革的风暴。 第八章：经典与现代领导力理论 本书系统梳理了领导力理论的演进：从特质论到行为论（俄亥俄州研究、密歇根大学研究），再到权变理论（如菲德勒模型、路径-目标理论）。重点深入讲解变革型领导（Transformational Leadership）的四大要素（理想化影响力、鼓舞性动机、智力激发、个性化关怀），并探讨其对组织创新的正向影响。 第九章：道德、问责制与可持续领导 在全球企业责任日益受到关注的背景下，本章探讨道德决策模型（如功利主义、道义论在商业决策中的冲突点）。我们分析“有毒的”组织文化如何滋生不道德行为，并提出建立问责制框架的五大要素，确保领导行为与组织核心价值观保持一致。 第十章：组织文化与变革管理 文化是“我们做事的方式”。本章采用沙因（Schein）的三层次文化模型，教导管理者如何识别和诊断深层的文化假设。随后，聚焦于组织变革管理，详细解析库尔特·勒温的“解冻-变革-再冻结”模型，并结合科特的八步变革流程，提供一套系统化的变革实施路线图，尤其强调变革中的沟通策略和对员工阻力的有效应对。 第四部分：环境、结构与未来趋势 成功的组织必须具备适应外部环境的结构和战略。 第十一章：组织结构设计与效率 本章剖析了机械式结构与有机式结构的对比，并详细讲解了部门化（按职能、产品、地域、流程）的优缺点。特别关注矩阵式结构和扁平化组织在应对市场不确定性时的优势与治理难点。我们提供结构诊断的量化指标，帮助读者判断当前组织设计是否匹配其战略目标。 第十二章：人力资源战略与组织能力 人力资源管理（HRM）不再是行政职能，而是战略伙伴。本章探讨人力资源规划如何与整体业务战略（如成本领先、差异化战略）对齐。深入分析绩效管理体系（PMS）的设计原则，强调持续反馈与发展导向的重要性，以及如何通过战略性人才保留计划，构建难以模仿的组织能力。 第十三章：组织发展（OD）的干预策略 本章作为全书的收官之作，侧重于主动的、系统的组织改进。我们将介绍多种组织发展干预技术，包括敏感性训练、团队建设、工作重组（Job Redesign）和大规模变革干预（如未来搜索会议）。重点强调OD干预必须基于数据驱动的诊断，并辅以清晰的衡量标准，确保干预的长期有效性。 --- 本书特色 1. 跨学科融合： 不仅涵盖管理学，更融合了认知心理学、社会网络分析、行为经济学的最新研究成果。 2. 丰富的案例库： 穿插了全球不同行业（科技、金融、制造、非营利组织）的真实管理困境与成功案例，增强理论的可迁移性。 3. 实践工具箱： 每章末尾均设有“领导力实践清单”和“诊断工具”，帮助读者立即将所学知识转化为日常管理行动。 4. 前沿视角： 针对人工智能、远程协作、DEI（多元、平等、包容）在组织行为中的影响进行了深入探讨和前瞻性分析。 《组织行为学与领导力前沿》是您通往卓越管理实践的必备指南，它将帮助您驾驭“人”的复杂性，释放团队潜能，最终驱动组织实现可持续的卓越绩效。

第一章导论（１）
第一节会计的产生和发展（１）
第二节会计职能（５）
第三节会计目标（９）
第四节会计方法（１２）
第五节会计假设（１４）
第六节会计信息质量要求及会计计量属性（１６）

第二章会计要素（２０）
第一节会计要素概述（２０）
第二节静态要素（２１）
第三节动态要素（３０）
第四节会计要素之间的关系（３３）

第三章帐户和复式记帐（４２）
第一节设置帐户（４２）
第二节帐户与会计科目（４６）
第三节复式记帐（４８）

第四章会计循环（上）（５９）
第一节会计循环概述（５９）
第二节编制会计分录（６１）
第三节过人分类帐（６５）
第四节试算平衡（７２）

第五章会计循环（下）（７９）
第一节调帐（７９）
第二节结帐（８８）

第六章主要经济业务的核算（９２）
第一节材料採购业务的核算（９２）
第二节生产业务的核算（９７）
第三节销售业务的核算（１０７）
第四节利润形成的核算（１１４）
第五节利润分配的核算（１１７）
第六节其他业务的核算（１２０）

第七章帐户的分类（１２７）
第一节帐户分类的意义（１２７）
第二节帐户按经济内容分类（１２８）
第三节帐户按用途和结构分类（１３０）

第八章会计凭证（１４０）
第一节会计凭证的意义和分类（１４０）
第二节原始凭证（１４６）
第三节记帐凭证（１４８）
第四节会计凭证的传递和保管（１５２）

第九章会计帐簿（１５５）
第一节会计帐簿的意义和种类（１５５）
第二节序时帐簿（１５８）
第三节分类帐簿和备查帐簿（１６１）
第四节会计帐簿登记规则（１６５）

第十章财产清查（１７５）
第一节财产清查概述（１７５）
第二节财产清查的基本方法（１７９）
第三节财产清查结果的财务处理（１８６）

第十一章会计核算形式（１９２）
第一节会计核算形式的意义和种类（１９２）
第二节记帐凭证核算形式（１９３）
第三节科目汇总表核算形式（２１３）
第四节汇总记帐凭证核算形式（２１６）
第五节多栏式日记帐核算形式（２１９）
第六节日记总帐核算形式（２２１）

第十二章财务报表（２２５）
第一节财务报表的意义和种类（２２５）
第二节资产负债表（２３１）
第三节利润表（２３７）
第四节现金流量表（２４１）

第十三章会计工作组织（２４５）
第一节会计机构和会计人员（２４５）
第二节会计工作管理体制（２５２）

附录（２５８）
 

评分☆☆☆☆☆

閱讀這本《初級財務會計學（第四版）》的經驗，有點像是在爬一座陡峭的山。我原本以為「初級」代表著輕鬆愉快的體驗，但它卻讓我經歷了一場思維的鍛鍊。書中對於每一個會計科目的解釋，都相當詳盡，而且往往會連結到更廣泛的財務會計原則。例如，在講解應收帳款時，它不僅僅告訴你它是什麼，還會深入探討壞帳準備的提列方式、應收帳款的貼現、以及它對公司現金流的影響。這種全方位的講解方式，雖然讓我有種「學到東西」的充實感，但同時也意味著你需要投入大量的時間和精力去吸收。我曾經花了好幾個晚上，才完全理解其中的一個章節。而且，書中的練習題，很多都需要你運用課本上學到的概念進行實際的計算和分析，這對我來說是一個很大的挑戰。我比較習慣於有老師引導，或是書中有大量的範例解析。這本書更像是給你一個骨架，然後讓你自行去填充血肉。雖然它提供了非常紮實的知識體系，但學習曲線確實比較陡峭。如果你是一位非常自律，並且有足夠時間和毅力去鑽研的讀者，這本書絕對能讓你獲益匪淺。但如果你希望有一位「領路人」，引導你逐步進入會計的世界，你可能會需要尋找一些輔助教材。

评分☆☆☆☆☆

哇，這本《初級財務會計學（第四版）》真是讓我跌破眼鏡！我原本只是想找一本入門書，想說第四版總會比較新、比較紮實吧。結果，翻開第一頁，我就被那排山倒海而來的術語和概念給淹沒了。老實說，我大學唸的並非會計科系，出社會後才覺得會計能力好像蠻重要的，想說從初級開始學起，應該不會太難。但這本書，它可不是「初級」的「初級」！裡面舉的例子，很多都牽涉到比較複雜的企業營運狀況，光是理解那些情境就花了我不少時間，更不用說後面的計算和分析了。我記得有一章在講存貨評價，裡面用了好多種不同的方法，什麼先進先出、後進後出、移動平均法，光是搞懂這些方法的邏輯就讓我頭痛欲裂，更別說實際應用了。而且，它裡面的習題，很多都需要動筆算，有些還挺冗長的，不像我之前看過的某些入門書，頂多就是選擇題或是填空題。這本書真的非常強調「動手做」，而且是「紮實地動手做」。我常常算到一半就卡住，然後回頭去看課文，結果發現課文的解釋有時候又很簡略，感覺像是預設讀者已經有一定基礎了。總之，這本書的內容深度絕對超乎我的預期，我感覺我需要的不是一本「初級」書，而是一本「會計概論」或是「基礎會計學」的書。如果你的目標是快速瞭解會計的基本概念，這本可能不是最佳選擇。

评分☆☆☆☆☆

這本《初級財務會計學（第四版）》完全顛覆了我對「初級」的想像！我原本以為它會像我之前看過的很多學科的「初級」讀物一樣，以最基礎、最簡潔的方式介紹核心概念，然後再逐步深入。但這本書，它給我的感覺更像是一本大學會計系的入門教材，內容的廣度和深度都相當可觀。它不僅僅是介紹名詞，而是非常深入地探討了每一個會計科目背後的邏輯和原理。例如，在講到收入認列時，它就詳細闡述了不同的收入認列時點以及背後的依據，這讓我對「什麼時候才算賺到錢」有了更清晰的認識，而不是簡單的「收到錢就是收入」。而且，它在講解過程中，會不斷地引用一些公司財報中的實際數據作為例子，這點我很喜歡，因為這樣更能讓我理解課本上的理論是如何應用在真實世界的。但是，也因為這樣，初學者可能會覺得內容有點「密集」，需要花很多時間去咀嚼和消化。我個人比較喜歡的是它對於會計準則的解釋，雖然有時候有點學術，但整體而言，它讓我有種在「認真學習」的感覺，而不是蜻蜓點水。如果你的目標是想深入了解財務會計的基礎，並且不怕面對較為紮實的內容，這本書絕對值得推薦。

评分☆☆☆☆☆

我必須承認，這本《初級財務會計學（第四版）》的內容紮實度確實讓我感到有點壓力。我是一位對財務會計有濃厚興趣的業餘投資者，一直想透過自學來加深對公司財報的理解。我尋找的是一本能夠幫助我快速建立基本概念、理解報表結構的入門書。然而，這本書所呈現的內容，遠超過了我原先預設的「初級」範圍。它詳細地探討了許多會計處理的細節，例如各種備抵、攤銷、權益的計算方式等，這些內容對我這個非本科系出身的人來說，著實需要花費不少心力去理解。我記得在學習權益變動表時，書中關於股本、資本公積、保留盈餘等細項的說明，讓我感到有點吃力，需要反覆閱讀才能釐清其中的關聯。雖然我欣賞它在會計原理上的嚴謹性，但對於一位只想快速掌握會計報表解讀方法的讀者而言，這本書的深度和廣度可能會讓入門門檻稍微提高。我期待的是一本更側重於「應用」和「解讀」的書籍，而不是深入到「如何做帳」的層面。這本書更像是在為未來的進階學習打下非常堅實的基礎，但對於我這個階段的學習者來說，可能需要一點額外的指導和輔助。

评分☆☆☆☆☆

坦白說，我對這本《初級財務會計學（第四版）》的某些編排方式感到有點不習慣。身為一個自學的上班族，我通常會希望學習的過程是有條理、循序漸進的。但這本書，在講解一些比較基礎的概念時，有時候會突然跳到比較進階的應用，然後又回頭來補充說明，這種跳躍式的教學方式，對我來說其實有點難以消化。例如，在講到資產負債表時，我期待它能一步一步地教我如何建構，從最基本的科目開始。結果它卻在講解過程中，就已經把很多複雜的項目都帶進來了，讓我感覺像是還沒學會走路，就被要求要跑百米。而且，書中的圖表和範例，雖然數量不少，但有些設計我覺得不夠直觀，需要花一些時間去理解圖表與文字之間的關聯。我比較喜歡那種一目了然、簡單明瞭的呈現方式。另外，我發現書中對於一些關鍵概念的定義，有時候我覺得可以再更口語化、更生活化一點。畢竟是「初級」讀者，我們可能對會計的專業術語比較陌生，如果能多一些類比或生活化的例子，相信會更容易引起共鳴，也更容易理解。雖然我承認它內容很紮實，但學習過程中的「順暢度」確實是我比較在意的一點。希望未來的版本在編排上可以再做一些優化，讓初學者更容易進入狀況。