营业秘密与竞业禁止案例式（三版） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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作者从事民事与智慧财产审判多年，本于教学及实务之经验，本诸国内、外学说、实务见解及审判经验，将本书内容分绪论、营业秘密之内容、保全程序与秘密保持命令、营业秘密之侵害与救济、竞业禁止等主题，为总括及系统化之解说，并以例题之方式，说明及分析法律之原则，使实务与理论相互印证，将营业秘密与竞业禁止之理论转化成实用之学。

　　本书计有案例23题，于介绍各章节理论之前，先提出例题，使读者产生问题意识，继而说明及分析原理，最后解析例题解答，俾于有志研习者除能全面了解营业秘密与竞业禁止原理原则外，亦可应用于实际之具体个案，期能增进学习效果及实务运作。
 

商业秘密保护与人才流动前沿实务：法律、管理与风险防范（精选案例解析版） 本书聚焦于当前商业环境中日益凸显的商业秘密保护难题与人才流动中的法律边界，旨在为企业管理者、法务人员及人力资源专家提供一套系统、实操性强的理论框架与风险应对策略。本书摒弃空泛的理论说教，采用精选的司法判例与企业内部管理实践相结合的方式，深入剖析了商业秘密的认定、窃密行为的界定、竞业限制的合规落地，以及在数字化转型背景下数据安全与知识产权保护的交叉领域。 --- 第一部分：商业秘密的法理基石与实践认定 本部分系统梳理了商业秘密在我国法律体系下的基本构成要件，并结合最新的司法解释与行业监管趋势，详细阐述了实践中认定“秘密性”、“价值性”与“实用性”的关键考量因素。 1. 商业秘密的法律画像：从抽象到具象的界定 秘密性： 重点解析企业采取的“合理保密措施”的程度与类型。内容涵盖物理隔离（如门禁、加密系统）、技术措施（如数据防泄漏软件DLP、水印技术）和管理制度（如保密协议、员工培训、信息访问权限分级）的有效性设计。探讨在不同行业（如高科技、制造业、金融服务业）中，何种程度的保密措施才足以满足司法认定标准。 价值性与实用性： 深入分析“经济价值”与“非公知性”在不同商业情境下的体现。特别关注研发数据、客户名单、营销策略、工艺参数等核心资产的价值评估方法，以及如何通过内部文件或外部市场信息佐证其“非公知”状态。 “信息”与“技能”的边界： 区分可被认定为商业秘密的专有信息（如源代码、配方）与个人在工作中习得的普通经验、技能或知识。讨论知识在雇佣关系解除后如何合理地转化为前雇员的个人能力。 2. 商业秘密泄露的认定与归因 侵权行为的分类与举证： 详细解析了通过盗窃、贿赂、胁迫等非法手段获取信息，以及违反保密义务或忠实义务进行披露或使用的行为模式。重点剖析在雇员离职前后，其行为（如离职前的大量下载、利用职权接触敏感信息）如何构成侵权预备或既遂。 “接触可能性”与“实质性相似”的关联： 在涉及技术秘密（如新型材料配方、芯片设计）的案件中，如何通过技术比对和接触路径分析，构建侵权因果关系。讨论“反向工程”与“合法获取”的界限。 组织化、体系化的窃密行为： 分析新型窃密团伙的运作模式，包括利用信息中介、第三方合作机构进行信息转移的法律责任认定。 --- 第二部分：人才流动中的法律边界与风险控制 本部分将焦点转向企业对核心人才的管控策略，特别是劳动合同中的关键条款设计与法律效力的审查，确保企业在维护竞争优势的同时，不侵犯劳动者的合法权益。 3. 竞业限制的合规设计与履行实务 竞业限制的范围与合理性审查： 详细分析了法院在审查竞业限制条款时，对“地域范围”、“时间长度”、“限制范围”的考量标准。探讨企业如何科学地界定“负面清单”，避免过度限制劳动者的就业自由。 经济补偿金的支付标准与法律后果： 深入探讨了不同地区（如一线城市与二、三线城市）对竞业限制经济补偿金的计算基准和支付频率要求。分析企业未足额支付或未及时支付补偿金的法律后果，包括竞业限制条款的效力自动丧失的风险。 新入职员工的竞业限制冲突管理： 针对企业招聘前员工，如何有效审查其与前雇主的竞业限制义务，并设计替代性或补充性的保密协议，避免“交叉感染”或引发连环诉讼。 4. 劳动合同与保密协议的交叉管理 入职阶段的“三重保险”设计： 建议企业在入职、关键岗位轮岗和离职清退三个关键节点，分别签署《保密承诺书》、《信息使用授权书》和《离职交接确认书》，构建多层次的法律防线。 派驻与外包人员的管理： 针对通过劳务派遣、项目外包形式接触商业秘密的第三方人员，如何通过合同约定明确其保密义务、违约责任及连带赔偿机制，防止“隔山打牛”的法律风险。 --- 第三部分：数字化环境下的新型保护挑战与应对 随着云计算、物联网和人工智能技术的发展，商业秘密的载体和传播方式发生了根本性变化，本部分探讨了应对这些新型挑战的策略。 5. 数据安全与商业秘密的融合保护 关键数据的识别与生命周期管理： 探讨企业如何建立数据分级分类制度，将商业秘密数据提升至最高安全级别，并对数据的创建、存储、传输、使用和销毁全流程进行管控。 云端与远程办公的安全漏洞： 分析员工利用个人设备、公共Wi-Fi或非授权云盘存储核心数据带来的泄密风险，以及企业在数据主权和访问权限管理方面的应对措施。 内部审计与主动防御体系的构建： 介绍如何通过用户行为分析（UBA）系统，监控敏感文件访问异常、大批量导出等“可疑”行为，将风险扼杀在萌芽状态。 6. 司法救济的效率与策略选择 证据保全的“抢先性”： 强调在发现泄密线索后，立即采取诉前禁令或证据保全措施的重要性，特别是针对涉密信息的快速扩散性。 刑事责任与民事索赔的衔接： 梳理了达到刑事立案标准的商业秘密侵犯行为（如数额较大或造成特别严重后果）的特点，以及企业在提起民事诉讼前后的策略考量，实现刑事威慑与民事赔偿的双重目标。 --- 本书特色： 案例驱动： 选取近五年内具有指导意义的典型判例（包括最高人民法院的指导案例及重点省份的判决），对裁判理由进行深度拆解。 实务工具包： 附录提供商业秘密保密协议、竞业限制协议的合规条款参考模板，以及离职面谈的风险控制清单。 跨界视角： 结合信息安全管理（ISMS）的视角，为法律人员提供技术理解的支撑，帮助企业构建“技术+法律”双重屏障。 本书是企业高层决策者、知识产权律师、企业内控与风控专员必备的、具有前瞻性的实战指南。

作者简介

林洲富

　　现职
　　智慧财产法院法官
　　高等行政法官遴选合格
　　行政诉讼专业法官
　　民事智慧财产类型特殊专业法官
　　家事类型特殊专业法官
　　国立中正大学法律学系所兼任助理教授
　　国立中正大学财经法律研究所兼任助理教授
　　智慧财产培训学院种籽师资

　　学历
　　国立中正大学法律学研究所博士
　　国立中正大学法律学研究所硕士
　　国立台湾师范大学工业教育学系机械组教育学士

　　经历
　　台湾高等法院法官
　　台湾台中地方法院法官、审判长
　　国家考试典试委员

　　专书
　　法律通识系列
　　法律与生活─案例式（4版，五南）
　　公民素养（合着，新文京）
　　当设计遇上法律─智慧财产权的对话（合着2版，五南）
　　农地法律与政策（合着，元照）
　　营业秘密与竞业禁止（合着，新学林）

　　民事程序法系列
　　实用非讼事件法（11版，五南）
　　实用强制执行法精义（13版，五南）
　　民事案例研究─实体法与程序法之交错运用（3版，五南）
　　民事诉讼法理论与案例（3版，元照）

　　民事实体法系列
　　两岸民事法学会通之道（合着，元照）
　　继承人以继承所得为限之清偿责任（司法院）
　　家事事件之理论及实务研究（司法院）
　　民法─案例式（7版，五南）
　　民法物权─案例式（5版，五南）
　　商事法实例解析（10版，五南）
　　中国民法（合着，新学林）
　　探讨消费者保护法对医疗行为之适用（硕士论文）

　　智慧财产法系列
　　行政法─案例式（4版，五南）
　　商标侵权与损害赔偿研究（司法院）
　　智慧财产权之有效性与侵权判断（司法院）
　　法官办理民事事件参考手册15专利侵权行为损害赔偿（司法院）
　　法官办理智慧财产刑事案件参考手册（合着，司法院）
　　智慧财产权法专题研究1（翰芦）
　　专利侵害之民事救济制度（博士论文）

　　智慧财产法天龙八部
　　智慧财产权法─案例式（10版，五南）
　　专利法─案例式（7版，五南）
　　商标法─案例式（4版，五南）
　　着作权法─案例式（4版，五南）
　　营业秘密与竞业禁止─案例式（3版，五南）
　　公平交易法─案例式（3版，五南）
　　智慧财产行政程序与救济─案例式（2版，五南）
　　智慧财产刑事法─案例式（五南）
　　专论计86篇
 

第一章　绪　论
第一节　营业秘密法之立法
第二节　营业秘密之保护理论

第二章　营业秘密之内容
第一节　营业秘密之保护要件
第二节　营业秘密之权利主体
第三节　营业秘密权利之变动

第三章 保全程序与秘密保持命令
第一节　保全程序
第二节　秘密保持命令

第四章　营业秘密之侵害与救济
第一节　侵害态样
第二节　民事救济
第三节　刑事责任
第四节　行政责任

第五章　竞业禁止
第一节　竞业禁止之约款
第二节　竞业禁止之判断基准

参考书目
附录一　营业秘密法全文
附录二　智慧财产案件审理法有关营业秘密之条文
附录三　员工保密与竞业禁止合约例稿
附录四　保密契约例稿一
附录五　保密契约例稿二
附录六   检察机关办理重大违反营业秘密法案件注意事项
附录七   2016年美国营业秘密防卫法源文与中文翻译
索引
 

序

　　因智慧财产法院管辖有关智慧财产之民事、刑事及行政诉讼事件，而作者担任智慧财产法院法官，为使智慧财产案例式丛书，可涵盖智慧财产之民事、刑事及行政等程序法与实体法，得作为学习与实务入门之参考书籍，自2007年起陆续委请五南图书公司出版或再版智慧财产法专书，依序为智慧财产权法（10版）、专利法（7版）、商标法（3版）、着作权法（4版）、智慧财产行政程序与救济（2版）、营业秘密与竞业禁止（3版）、公平交易法（2版）、智慧财产刑事法案例式等8本专书，以师法吾人钟爱之金庸小说「天龙八部」，建构智慧财产法案例式八册。所谓天龙八部，系指八种神道怪物，因以天与龙为首，故称天龙八部。八部者，分别为一天、二龙、三夜叉、四干达婆、五阿修罗、六迦楼罗、七紧那罗、八摩唿罗迦，均出自于佛经，分别代表神魔人界之八个种族，均归化于佛之威德，成为佛之眷属，住放诸佛之受用土，护持佛及佛法。

　　营业秘密与竞业禁止案例式自修订2版迄今近3年，期间适逢2015年12月16日增订劳动基准法第9条之1，有关离职后竞业禁止之约定，暨公平交易法于2015年2月4日删除有关侵害营业秘密之行政责任与刑事责任。笔者除就内文进行修正与勘误，增加最新学说与实务见解外，亦标註国家考试之出处，期许本书于增订3版印行之际，可减少缪误，并增进实务、学说及国考等参考价值。承蒙法界先进之厚爱，对拙着多所指正错误与惠赐宝贵意见，倘拙见容未周详处，敬请各界贤达不吝斧正指教。
 

评分☆☆☆☆☆

这本书的案例分析，我觉得是亮点。很多法律书籍，只是简单地罗列案例，而没有深入分析案例背后的法律逻辑。这本书的作者，却能够从案例中提炼出关键的法律问题，并进行深入的探讨。例如，书中介绍了一个关于客户名单的商业秘密纠纷，作者分析了法院如何认定客户名单是否具有“秘密性”，以及公司采取了哪些保密措施。这个案例让我对商业秘密的保护有了更具体的认识。另外，作者对于竞业禁止协议的“地域限制”问题，也提出了很有意思的观点。在台湾，很多公司在拟定竞业禁止协议时，会直接将地域限制设定为“台湾全境”。但作者认为，这种做法可能过于宽泛，容易被法院认定无效。作者建议，地域限制应该根据公司的实际业务范围来确定，例如只限制员工在公司主要经营区域内从事竞争业务。这种观点对于企业来说，具有一定的警示意义。总的来说，这本书是一本内容丰富、分析深入的法律书籍，对于想要了解商业秘密和竞业禁止的读者来说，是一本值得一读的佳作。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我原本对这类法律书籍的兴趣不大，觉得枯燥乏味。但因为公司最近遇到了一起疑似窃取商业秘密的案件，为了协助律师团队，我不得不开始恶补相关知识。一开始看那些条文，真的头昏眼花，完全不知道该从何入手。直到我看到了这本书，才觉得稍微有点眉目。作者的写作风格很亲切，不像很多法律书籍那样晦涩难懂，而是用比较通俗易懂的语言，将复杂的法律概念解释清楚。更重要的是，书中穿插了大量的案例，这些案例都是真实的商业纠纷，让我能够更直观地理解法律条文的应用。我特别喜欢作者对于案例的分析，他不仅会说明法院的判决结果，还会深入探讨判决背后的逻辑，以及可能存在的争议点。这让我感觉不是在单纯地背诵法律条文，而是在学习如何运用法律思维去解决实际问题。这本书对于我来说，不仅仅是一本法律书籍，更是一本实战指南。它让我对商业秘密保护有了更深刻的认识，也让我对法律的魅力有了新的体会。

评分☆☆☆☆☆

这本关于商业秘密和竞业禁止的书，我翻阅了市面上不少，但真正能深入探讨台湾在地实务，并结合案例分析的，其实不多。很多书要么过于理论化，讲的都是抽象的法律条文，跟实际操作脱节；要么就是直接照搬欧美国家的案例，对于台湾的商业文化、法院的判决习惯理解不够。这本书的价值就在于，它试图弥补这个空白。作者对于商业秘密的定义，不仅仅停留在技术信息层面，更深入探讨了经营方法、客户名单、市场策略等无形资产的保护，这点非常重要。台湾中小企业普遍缺乏知识产权意识，经常忽略这些看似“非技术”的商业秘密，导致竞争对手轻易窃取。书中对于竞业禁止协议的有效性分析，也相当细致，特别强调了协议的合理性、地域限制、时间限制等要素，避免了协议过于严苛而被法院认定无效的风险。我尤其欣赏作者对于“利益平衡”的强调，认为保护商业秘密和保障员工的职业自由之间，需要找到一个恰当的平衡点。这本书对于想要了解商业秘密保护、拟定竞业禁止协议，或者正在面临商业秘密纠纷的企业主、法务人员来说，绝对是一本值得参考的工具书。

评分☆☆☆☆☆

我从事人力资源工作多年，经常需要处理员工离职后的竞业禁止问题。坦白说，这部分工作一直让我感到头痛。一方面，公司需要保护自己的商业秘密，防止员工将核心技术泄露给竞争对手；另一方面，又不能过度限制员工的职业发展，否则容易引发劳动纠纷。这本书对于我来说，就像一本“解惑手册”，它详细地分析了竞业禁止协议的合法性边界，以及如何避免常见的法律风险。作者特别强调了竞业禁止协议的“合理性”要求，认为协议的范围、时间、地域等限制，都必须与公司的商业利益相符。如果协议过于宽泛，或者对员工的限制过于严苛，法院很可能会认定协议无效。书中还介绍了台湾法院在处理竞业禁止纠纷时的一些常见判决原则，例如“利益平衡原则”、“比例原则”等。这些原则对于我来说，非常有参考价值。我打算将这本书推荐给公司法务部门，希望能够帮助他们更好地拟定竞业禁止协议，从而降低劳动纠纷的风险。

评分☆☆☆☆☆

这本书的排版设计，坦白说，有点过于传统了，缺乏一些现代感。但内容方面，我认为是值得肯定的。作者在讨论商业秘密的构成要件时，特别强调了“秘密性”的认定，这在台湾的实务中，往往是争议的焦点。很多公司认为只要掌握了某些信息，就自动拥有了商业秘密，但实际上，法院会严格审查信息的保密措施是否到位。书中对于保密措施的建议，例如签署保密协议、限制访问权限、加密数据等，都非常实用。另外，作者对于竞业禁止协议的“对价”问题，也提出了很有价值的观点。在台湾，竞业禁止协议通常会要求员工在离职后一段时间内，不得从事与原公司相同或相似的业务。但如果公司没有给予员工相应的补偿，法院可能会认定协议无效。作者认为，这种补偿不一定是金钱上的，也可以是其他形式的利益，例如提供培训机会、推荐工作等。这种观点对于企业来说，具有一定的指导意义。总而言之，这本书虽然在排版上有所欠缺，但内容质量很高，对于想要了解商业秘密和竞业禁止的读者来说，是一本不错的选择。