Career Paths：Management I Student’s Book with DigiBooks App pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

图书标签:

• Management
• Career Development
• Business English
• ESL
• DigiBooks
• Student's Book
• Professional Skills
• Workplace English
• Communication Skills
• Leadership

　　Description

　　Career Paths: Management I  is a new educational resource for accounting professionals who want to improve their English communication skills in a work environment. Reviewed by accounting professionals, the series incorporates career-specific vocabulary and contexts into lessons that built students´ working knowledge of English. Each unit offers step-by-step instruction that immerses students in four language components: reading, listening, speaking and writing. Career Paths: Management I  addresses topics including bookkeeping, financial statements, taxes, career options and office interactions.

　　The series is organized into three levels of difficulty and offers over 400 vocabulary terms and phrases. Every unit includes a test of reading comprehension, vocabulary, and listening skills, and leads students through written and oral production.

　　Included Features: •A variety of realistic reading passages
　　•Career-specific dialogues
　　•45 reading and listening comprehension checks
　　•Over 400 vocabulary terms and phrases
　　•Guided speaking and writing exercises
　　•Complete glossary of terms and phrases

　　The Teacher’s Guide contains detailed lesson plans, a full answer key and audio scripts.
　　The audio CDs contain all recorded material.
 

职业发展之路：管理学入门（学生用书附带DigiBooks应用） 专为新一代管理者打造的基石 《职业发展之路：管理学入门（学生用书附带DigiBooks应用）》是一本全面、深入且极具实践指导意义的教科书，旨在为有志于在现代商业环境中取得成功的学生和初级专业人士提供坚实的基础。本书超越了传统管理理论的框架，将复杂的管理概念与当今瞬息万变的商业现实紧密结合，确保学习者能够掌握在快速发展的全球市场中有效领导和决策所需的关键技能。 本书的核心理念在于“实践先行，理论支撑”。我们深知，管理不仅仅是书本上的知识，更是一种需要不断练习和反思的艺术与科学。因此，本书的编排结构清晰，内容丰富，覆盖了从基础管理职能到高级战略思维的各个层面。 --- 第一部分：管理学的基石与环境 本部分为读者奠定了理解现代管理学的宏观视角和微观基础。 第一章：什么是管理与管理者？ 我们将探讨管理的本质、历史演变及其在组织成功中的核心作用。通过对不同类型组织（营利性、非营利性、政府机构）的分析，明确管理者的角色、所需具备的技能组合（技术技能、人际技能、概念技能）以及伦理责任。本章重点分析了当代管理者面临的挑战，如全球化、技术颠覆和多元文化工作环境。 第二章：组织环境与全球化视野 成功的管理决策必须建立在对外部环境的深刻理解之上。本章详细剖析了组织所处的宏观环境（PESTEL分析：政治、经济、社会、技术、环境、法律）和微观环境（波特五力模型）。特别强调了全球化对管理实践的影响，包括跨文化沟通障碍、国际贸易协定以及在不同文化背景下制定人力资源和营销策略的差异化需求。 第三章：管理学的理论基础与演进 追溯管理思想的源流，从科学管理（泰勒）和行政管理理论（法约尔）的经典贡献，到行为科学（梅奥、马斯洛、赫茨伯格）对人类动机的深刻洞察。此外，本章还涵盖了系统理论、权变理论的现代观点，帮助读者理解管理理论并非一成不变，而是需要根据具体情境进行灵活应用的工具箱。 --- 第二部分：核心管理职能的精细化实践 本部分深入探讨了管理者日常工作中必须掌握的四大核心职能：计划、组织、领导和控制。 第四章：计划——设定方向与目标 计划是管理的首要职能。本章细致讲解了SMART目标设定原则，不同层次的计划（战略、战术、操作），以及制定计划所采用的工具和技术，如SWOT分析、情景规划和标杆管理。重点阐述了如何将组织的愿景转化为可执行的、有时限的行动方案。 第五章：组织——构建高效的结构 组织结构是实现战略的骨架。本章涵盖了组织设计的核心要素，如工作专业化、部门化（按职能、产品、地域、流程划分）、管理幅度、权责划分（集权与分权）以及各种组织结构类型（如矩阵式、网络式、虚拟组织）。我们着重讨论了在敏捷化趋势下，如何设计更具适应性的组织形态。 第六章：领导力——激励与影响他人 领导力与管理权力的区别是本章的起点。通过对不同领导风格（专制、民主、放任）的分析，我们引入了更具当代意义的理论，如变革型领导、魅力型领导和仆人式领导。本章还探讨了情感智能（EQ）在有效沟通、冲突解决和团队建设中的关键作用。 第七章：控制——确保绩效与修正偏差 控制职能是确保组织活动符合既定目标的保障机制。本章介绍了控制的过程和类型（前馈控制、同步控制、反馈控制）。内容涵盖了关键绩效指标（KPIs）的设定、预算控制、信息系统在实时监控中的应用，以及非财务绩效衡量的必要性。 --- 第三部分：人力资源与团队动态 有效管理“人”是组织成功的关键。本部分专注于人力资源管理和团队协作。 第八章：人力资源管理的关键流程 从人力资源规划开始，本章详细介绍了招聘和选拔的科学方法（如结构化面试、能力评估中心），绩效评估系统的设计与实施，以及有效的薪酬激励体系（包括基于绩效的薪酬设计）。同时，强调了员工发展和职业生涯规划对人才保留的重要性。 第九章：构建与管理高效团队 本章深入研究了团队发展的阶段模型（形成、震荡、规范、执行、解散）。内容涉及团队规模、角色分工、群体决策的优势与陷阱（如群体迷思）。我们提供了工具来诊断团队健康度，并指导管理者如何促进积极的团队文化和建设性的冲突管理。 第十章：沟通与人际关系技能 沟通是组织血液。本章区分了正式与非正式沟通网络，并分析了各种沟通渠道的选择依据。重点教授了主动倾听、提供建设性反馈、跨部门沟通的策略，以及在处理敏感信息时如何维护透明度和信任。 --- 第四部分：面向未来的管理挑战与策略 本部分聚焦于驱动当前商业变革的因素，以及管理者应如何应对不确定性。 第十一章：运营管理与质量保证 本章介绍了将投入转化为产出的过程管理。涵盖了生产力提升的概念、供应链管理（SCM）的基础知识，以及全面质量管理（TQM）的原则。在服务经济背景下，本章也探讨了服务运营的特殊挑战和效率优化方法。 第十二章：战略管理与竞争优势 战略规划不再是高层管理者的专属。本章教授了战略制定的层次（公司级、业务级、职能级）。通过深入分析迈克尔·波特的竞争战略（成本领先、差异化、集中化），以及安索夫矩阵，引导学生理解如何在新兴市场中定位企业，并构建可持续的竞争壁垒。 第十三章：创新、变革与创业精神 在VUCA（易变、不确定、复杂、模糊）时代，创新是生存的关键。本章探讨了如何培养组织的创新文化，管理创新过程的风险，以及促进内部创业（Intrapreneurship）。同时，本章也提供了变革管理模型（如库尔特·勒温的三阶段模型），指导管理者如何平稳地推行组织变革，克服员工阻力。 第十四章：道德、社会责任与可持续发展 现代管理者必须是负责任的公民。本章探讨了商业伦理的核心框架（功利主义、权利论、公正论），以及企业社会责任（CSR）与环境、社会和治理（ESG）标准如何影响企业声誉和长期价值。本章鼓励学生在所有决策中融入道德考量。 --- DigiBooks应用集成：无缝衔接的数字学习体验 本书与DigiBooks App的深度集成，为学习者提供了突破传统课堂限制的学习环境。 互动式案例研究：App内嵌了与书本章节内容同步的、最新的全球企业案例，学生可以实时标记、做笔记，并参与由教师引导的在线讨论。 自适应学习模块：基于人工智能的学习算法，App能够识别学习者在特定知识点上的薄弱环节，并自动推送定制化的练习题和补充阅读材料，确保学习效率最大化。 视频资源库：精选的管理学大师访谈、现场情景模拟视频，以及复杂的流程可视化动画，让抽象的概念变得直观易懂。 移动学习与测试：学生可以在任何时间、任何地点访问教材内容，并通过内置的闪卡功能和模拟考试，随时检验学习进度。 《职业发展之路：管理学入门》不仅是一门课程的载体，更是开启未来管理职业生涯的钥匙。它通过严谨的学术内容和前沿的实践工具，确保每一位读者都能做好准备，迎接管理领域的挑战与机遇。

评分☆☆☆☆☆

我是一个非常注重实践的学习者，理论知识只有在实际应用中才能真正发挥价值。这本书在这方面做得非常出色，它提供的实践性指导和案例分析，让我能够将书本上的知识转化为实际行动。我尤其喜欢书中关于“绩效管理与反馈”的章节，它详细阐述了如何设定清晰的绩效目标，如何进行有效的绩效评估，以及如何给予建设性的反馈。我曾运用书中的反馈技巧，与团队成员进行了一次坦诚的沟通，成功地帮助他们认识到自己的不足，并制定了改进计划，最终提升了团队的整体绩效。这种“学以致用”的感觉，让我对这本书的价值有了更深的体会。

评分☆☆☆☆☆

作为一名有多年管理经验的老兵，我一直试图寻找能够突破瓶颈、提升管理格局的书籍，而《Career Paths：Management I》恰好满足了我的需求。这本书的视角非常宏观，不仅仅关注微观的管理技巧，更深入探讨了战略层面的问题，例如如何理解企业愿景，如何将组织目标与个人目标相结合，以及如何在高压环境下保持团队的韧性。我特别欣赏书中对“变革管理”的论述，在当今快速变化的商业环境中，理解并有效引导变革至关重要。书中提供了识别变革阻力、制定变革策略以及沟通变革愿景的详细指南，这些内容帮助我重新审视了过去在公司推行的一些变革项目，并从中找到了可以改进的地方。此外，这本书对“领导力发展”的探讨也相当深入，它不仅仅是教你如何发号施令，更强调了建立信任、激发潜能以及培养继任者的重要性。

评分☆☆☆☆☆

我是一名对学习充满热情但时间有限的职场人士，而《Career Paths：Management I》恰恰满足了我的需求，它提供了一种高效的学习方式。这本书的内容被巧妙地组织成一个个独立的模块，我可以根据自己的时间和需求，选择性地学习某个章节。比如，当我在工作中遇到某个具体的问题时，我可以快速翻阅书本，找到相关的章节，并从中获得即时性的指导。这对我来说，比那种需要从头到尾系统学习的书籍更加实用。而且，DigiBooks App的辅助功能，如搜索和书签，也极大地提升了我的阅读效率，我能够快速定位到需要的信息，并进行标记，方便日后回顾。我曾经因为工作压力大，学习效率低下，但这本书的结构化设计和便捷的App支持，让我重新找回了学习的动力和信心。

评分☆☆☆☆☆

我是一名初入管理层不久的职场新人，之前一直对管理工作感到迷茫和不安，这本书就像一盏明灯，照亮了我前进的方向。它没有回避管理中的挑战和困难，而是直面问题，并提供了切实可行的解决方案。我印象最深刻的是关于“目标设定与执行”的章节，书中详细阐述了SMART原则，并给出了具体的案例，让我明白如何将宏观战略转化为可执行的行动计划，并且如何有效地跟踪进度，确保目标得以达成。在我之前的管理实践中，常常会出现目标模糊、执行不到位的情况，导致团队士气低落，项目进展缓慢，这本书为我提供了系统性的方法论，让我能够更自信地开展工作。此外，书中关于“时间管理与优先级排序”的技巧也对我帮助巨大。我过去常常被各种琐碎的事务缠身，无法专注于真正重要的事情，这本书教会了我如何区分紧急与重要，如何有效地分配自己的时间和精力，从而提高工作效率。

评分☆☆☆☆☆

这本《Career Paths：Management I Student’s Book with DigiBooks App》简直是我职业生涯转型路上的“神助攻”。当初选择它，纯粹是因为我目前的管理工作遇到了瓶颈，一些基础的管理理论和实践操作总是让我感觉力不从心。我一直以来都属于那种“摸着石头过河”型的管理者，遇到问题就去解决，但总觉得缺乏系统性的指导，提升速度非常缓慢。当我看到这本书的介绍时，尤其是“Career Paths”这个系列名，立刻吸引了我，它承诺的就是一条清晰的职业发展路径。这本书的内容非常扎实，不是那种泛泛而谈的鸡汤文，而是真正深入到管理的各个核心领域。例如，关于团队建设的部分，我过去更多是依靠直觉和经验，这本书则提供了非常科学的框架，从招聘、培训、激励到冲突管理，每一个环节都有详细的步骤和案例分析。特别是关于如何识别和培养团队中的关键人才，以及如何建立高效的沟通机制，这些内容对我来说是醍醐灌顶。我还特别喜欢书中对不同管理风格的探讨，让我反思了自己过往的领导方式，并意识到需要根据不同的情境和团队成员调整自己的策略。

评分☆☆☆☆☆

我之所以选择这本《Career Paths：Management I》，是因为我的工作性质经常需要跨部门协作，而如何有效地与不同部门的同事沟通和协作，一直是我头疼的问题。这本书在这方面提供了非常宝贵的指导。它不仅讲解了基本的沟通技巧，还深入分析了不同部门的利益诉求和工作模式，帮助我理解为什么会存在沟通障碍，以及如何克服这些障碍。书中提出的“利益相关者分析”方法，让我能够更清晰地认识到项目中涉及的各个方面，并提前预判可能出现的潜在冲突，从而采取 proactive 的措施进行预防。我尤其喜欢书中关于“谈判技巧”的章节，它提供了多种谈判策略和实用的沟通话术，让我在面对复杂的跨部门协作项目时，能够更加从容和自信。通过运用书中提到的技巧，我成功地化解了几次可能导致项目延误的沟通僵局，让我体会到了系统性学习带来的巨大改变。

评分☆☆☆☆☆

我是一位英语非母语的学习者，在阅读英文原版管理书籍时，经常会遇到一些专业术语和表达方式上的障碍。而《Career Paths：Management I Student’s Book with DigiBooks App》在这方面给了我极大的便利。首先，这本书的语言本身就比较通俗易懂，避免了过多的专业术语。其次，DigiBooks App内置的词典和翻译功能，让我能够随时查阅不理解的词汇，并了解其在管理语境下的具体含义。这极大地降低了我的学习门槛，让我能够更专注于内容的理解，而不是被语言所困扰。我曾经因为语言障碍而放弃过几本非常好的管理书籍，但这本书的出现，让我重拾了学习英文原版专业书籍的信心。它不仅提升了我的管理知识，还显著提高了我的英语阅读和理解能力。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，我最初对“DigiBooks App”这个附加功能并没有抱太大期望，以为只是一个简单的电子书阅读器，但它的集成度和实用性彻底改变了我的看法。这本书的主体内容已经足够丰富，但有了这个App，学习体验简直是“升华”了。App里提供的互动练习和模拟场景，让我能够立刻将书本上的理论付诸实践，而且是安全、可控的环境下。比如，书中讲到如何进行绩效评估，App里就有模拟的评估场景，让我扮演管理者，去处理不同类型的员工表现，并从中学习如何给出建设性的反馈。这种“边学边练”的方式，大大提高了我的学习效率和知识的记忆度。更重要的是，App中的多媒体资源，比如一些专家访谈视频和案例研究的动画演示，让原本可能枯燥的管理理论变得生动有趣。我尤其欣赏App里的词汇和短语学习功能，对于我这种非英语母语的学习者来说，能够直接查阅专业术语的释义，并附带发音和例句，极大地减轻了我在阅读英文原版教材时的障碍。

评分☆☆☆☆☆

这本书不仅仅是一本关于管理的教科书，更像是一位经验丰富的导师，在我迷茫的时候给予指导，在我困惑的时候提供启发。我非常赞赏书中关于“情绪管理与压力应对”的部分。作为管理者，我们常常需要面对各种压力和挑战，如何有效地管理自己的情绪，保持冷静和理性，对于做出明智的决策至关重要。书中提供了一系列实用的技巧，例如正念练习、认知重构等，这些都对我产生了积极的影响。我通过练习书中提到的方法，在面对高压项目时，能够更好地控制自己的焦虑情绪，并以更积极的心态去解决问题。这不仅提升了我的工作表现，也改善了我的个人生活质量。

评分☆☆☆☆☆

这本书的语言风格非常清晰、简洁，即使是对于一些复杂的管理概念，也能用非常易懂的方式进行解释。我一直觉得，好的管理书籍不仅要内容专业，更要让读者能够理解和吸收。这一点《Career Paths：Management I》做得非常好。它避免了晦涩难懂的专业术语，更多地采用图表、案例分析和对话的形式来阐述观点，这使得阅读过程非常流畅。我特别欣赏书中提供的“情景模拟”环节，通过设置各种真实的职场场景，让我有机会在书本中扮演不同的角色，去思考和解决问题。这不仅巩固了我对书中知识的理解，还锻炼了我的逻辑思维和决策能力。我曾经在一个模拟场景中，因为没有充分考虑团队成员的感受而做出了一个看似最优但最终适得其反的决定，这个经历让我深刻体会到了“以人为本”的管理理念的重要性。