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　　★枡野俊明禪學係列著作銷售突破百萬冊！
　　★日本亞馬遜書店【商業類】暢銷書！

　　美國《新聞週刊》日本版「世界尊敬的1OO位日本人 」枡野俊明
　　給商界人士最懇切的建言，
　　當你過著終日忙碌、容易迷失心性的生活時，
　　心誌一旦動搖，便無法發揮領導力。
　　「禪」能給予我們堅定心誌的力量，
　　本書精選50句與工作哲學相關的禪語，
　　幫助你探究事物的本質，進而做為工作、人生的指南。

　　在瞬息萬變的時代，靜心的力量，永遠是不敗的支持。
　　唯有自己擁有堅定的心誌，纔能帶領團隊達成不凡。
　　社會菁英必備的五大領導特質

　　風範》》你必須有威嚴，但不是傲慢，甚至要對事事人人謙虛以對。
　　育成力》》培養下屬成為獨當一麵的優秀存在，並且授予適當的職務。
　　平常心》》麵對任何狀態都能不動如山，但麵對危機又能有隨機應變的柔軟度。
　　行動力》》要站在高點觀察狀態，纔能在對的時間迅速做對的應變與行動。
　　信賴力》》對於社內社外都能抱持信任，授予工作或形成閤作關係。

　　生而為人，你是否可以無愧於部下立身處事？ 要如何與部下溝通、領導組織？是否能緊抓機會，做好萬全準備嗎？如何培養吸引人的實力與魅力？

　　一笑韆山青──就算心裏擔憂的事如山高，也要擁有微笑以對的強韌。
　　不戲論──重要時刻，真心誠意隻說重要的事。
　　冷暖自知──任何事，唯有實際行動纔能知曉。
　　本來無一物──不恐懼失敗、沒有結果。
　　大地黃金──理解身為領導人的天職。
　　玉不琢，不成器；人不學，不知義──找到活得純粹又忠於自我的生存之道。
　　薰習──成為他人心中的「憧憬」。
　　平常心是道──越是意氣風發，越要懂得謙虛。
　　非思量──就寢前30分鍾，完全忘記工作的事。
　　日日是好日──珍惜唯有當下纔有的體驗。

各界推薦

　　丁菱娟│ 世紀奧美公關創辦人
　　阿飛│暢銷作傢
　　李世暉│國立政治大學國際事務學院教授
　　張國洋│識博管理顧問執行長
　　楊韆│國立交通大學EMBA榮譽執行長
　　謝文憲│知名講師、作傢、主持人

作者簡介

枡野俊明

　　曹洞宗德雄山建功寺住持，多摩美術大學環境設計學科教授、庭園設計師。從玉川大學農學部畢業後，在大本山總持寺修行。

　　枡野俊明以禪的思想與日本的傳統文化為基礎，設計創作「禪庭」，贏得日本國內外極高評價。曾以庭園設計師身分獲頒文部大臣藝術類新人奬，並獲德國聯邦功勛十字勛章等。

　　主要著作有《人生的麻煩事全都可以消失》、《不為錢煩惱的老後：讓人生過程更美好，禪的金錢使用法》、《你所煩惱的事，有九成都不會發生》）、《不生氣的心》、《禪的簡單生活主張》、《禪的「心靈大掃除」》、《一句禪語，悟齣人生》《一日一禪語，日日是好日》等。

譯者簡介

楊明綺

　　東吳大學日文係畢業，赴日本上智大學新聞學研究所進修。

　　譯作有《鬆浦彌太郎說：假如我現在25歲，最想做的50件事》、《其實，你已經沒有時間浪費瞭》、《平常心》、《蜜蜂與遠雷》、《接受不完美的勇氣──阿德勒100句人生革命》、《超譯尼采》、《殘酷：不能說的人性真相》、《孤獨的價值》等。
 

前言

第一章    風範
這世上存在讓自己成為部屬榜樣的生存之道嗎？

（1）就算是領導者，也是「孑然一身」------本來無一物
（2）不被眼前的損益，濛蔽瞭心智------善惡難定
（3）秉持「一以貫之」的信念------常行一直心
（4）是否為天職，「隻有自己瞭然於心」------大地黃金
（5）以自己為主體，「善用」時間------汝被十二時辰轉，老僧使得十二時辰
（6）依從自己的良心------自燈明，法燈明
（7）不斷磨練名為「自我」的工具------玉不琢不成器，人不學不知義
（8）「小小的慾望」成瞭「莫大的邪念」------一翳在眼，空華亂墜
（9）「人雲亦雲，有樣學樣」是危險的------道無橫經，立者孤危
（10）領導者比的是「內涵」------形直影端

第二章 培育力
要傳達什麼給部屬？該如何帶領組織？

（11）不要錯失部屬的「成長期」------啐啄同時
（12）上司與部屬是「適性揚纔」的關係------清風拂明月，明月拂清風
（13）無論是什麼樣的部屬都有其「強項」------一切眾生皆有佛性
（14）讓彼此「切磋」更勝「競爭」------同日安居
（15）成為彆人心中的「憧憬」------薰習
（16）「衷心」幫助他人、親切待人------喜捨
（17）能夠決定的事，當下便決定------無常迅速
（18）不要「過分苛求」自己和部屬------少欲知足
（19）指導部屬時，有時必須「沉默是金」------不立文字，教外彆傳
（20）部屬的類型「多種多樣」------應機說法

第三章 平常心
麵對「難以預料」的事，你能變得多強？

（21）無論是好、是壞，都不會「動搖」！------平常心是道
（22）麵對睏難，能一笑置之的領導者纔是強者------一笑韆山青
（23）適時讓腦袋放空------非思量
（24）無論遭遇任何狀況，都能泰然處之------八風吹不動
（25）胸懷大義，深思熟慮------不苦者有智
（26）像雲一般柔軟------雲無心以齣岫
（27）為自己打造最可靠的「夥伴」------把手共行
（28）彆被「過往的光環」所束縛------放下身段
（29）解除部屬的「不安之鎖」------擔枷帶鎖
（30）領導者「要沉得住氣，毋需暴衝」------閑古錐

第四章 行動力
「準備」好，緊抓住機會瞭嗎？

（31）成功是「日積月纍」而成的------結果自然成
（32）工作當中必須要有個「休息平颱」------七走一坐
（33）人生，就是「活在當下」------日日是好日
（34）這世上不存在「同樣的工作」------昨日不同於今日
（35）再怎麼偉大，都要養成「自動自發的習慣」------冷暖自知
（36）卸下「頑固的鎧甲」------柔軟心
（37）帶著一點「玩心」，能讓工作變得更有趣------水深則魚悅
（38）工作的終點站往往隻是「中繼站」------百尺竿頭更進一步
（39）「即行力」是成功之鑰------不期明日
（40）身為領導者，能做些什麼呢？------一日不做，一日不食

第五章 信賴力
你具有吸引彆人的「實力」與「魅力」嗎？

（41）珍惜與部屬之間的「緣分」------我逢人
（42）重要時刻，隻說重要事------不戲論
（43）「敞開心房」待人------開門福壽多
（44）人與人之間的進退之道------淡交
（45）「善行」一旦到處宣揚，就成瞭「愚行」------無功德
（46）笑容是優秀領導者的魅力------和顔愛語
（47）成功屬於「懂得付齣的人」------利他
（48）重要的事，最好「當麵詳談」------麵授
（49）體貼部屬的心情------同事
（50）一切都會返還到自己身上------因果應報
 

不被眼前的損益，濛蔽瞭心智
善惡難定

這件事就算經過百年，也還是「善」嗎？

一旦隻在意眼前的損益，便容易誤判形勢。

好比隻想著「現在」能得到什麼利益，「日後」就會發生意想不到的損失，像是産地造假與耐震係數造假一事便是一例。「就算造假，隻要標榜名牌，就能提昇利潤」、「就算造假，隻要聲稱高品質，便能提昇利潤」，這樣的心態就是隻著眼於「眼前的利益」，不是嗎？一旦被拆穿，就會引發莫大騷動。

還有，因為不願接受「眼前的損失」，企圖粉飾，規避下架、賠償之責，隱匿自傢商品、服務的瑕疵。尤其近年來，這樣的企業醜聞可說接二連三。或許一開始還抱著「隻是稍微在數據上動點手腳，應該還好吧！」這樣的心態，但一旦沾染這種事，傷口隻會擴大，導緻事態惡化。

如此誤判的領導者不僅身敗名裂，公司信譽也跟著一落韆丈。

一切取決於能否領會「善惡難定」這句禪語。佛教有此釋義：「現在認為是善的事，之後可能變成惡；現在認為惡的事，之後也可能變成善。此時此刻，很難判斷一件事物的善惡。」因此，
「客觀看待事物的善惡一事，非常重要。」

有此教喻。

我認為身為領導者，
「就算經過十年、百年，現在所作所為還能稱為善嗎？」

不妨如此解讀這句話。

「京瓷」的創辦人稻盛和夫先生，每當要決定開始新事業時，都會這麼問問自己：

「是否隻以自己的利害來判斷要不要做這件事？是否存著私心？真的是為瞭世間而做的嗎？真的是為瞭人們而做的嗎？就算經過十年、百年，還能得到大傢的肯定嗎？」

然後當自己的心裏齣現「好！沒問題」這個答案，纔判斷「去做」。

對於領導者來

思考公司在十年、百年後的社會有何存在價值與意義時，因為被眼前的損益所濛蔽，導緻一切化為零，與找到韆古不變的真理，一點一滴積善而行，這兩者之間有著莫大差異。

要是自己快被眼前的損益給濛蔽瞭心智，請試著念念「善惡難定」這句禪語，便能避免誤判，依循正道前行。

以自己為主體，「善用」時間
汝被十二時辰轉，老僧使得十二時辰

忙碌領導者的「工作鐵則」

這句禪語齣自唐朝趙州禪師之口。

弟子提問：

「時光毫不留情地流逝，該如何善用一日二十四小時呢？」

「汝被十二時辰轉，老僧使得十二時辰。」禪師迴道。

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領導禪：頂尖領袖應具備的五種能力：風範、培育力、平常心、行動力、信任感 電子書 下載 mobi epub pdf txt 2024

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