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　　★枡野俊明禅学系列着作销售突破百万册！
　　★日本亚马逊书店【商业类】畅销书！

　　美国《新闻週刊》日本版「世界尊敬的1OO位日本人 」枡野俊明
　　给商界人士最恳切的建言，
　　当你过着终日忙碌、容易迷失心性的生活时，
　　心志一旦动摇，便无法发挥领导力。
　　「禅」能给予我们坚定心志的力量，
　　本书精选50句与工作哲学相关的禅语，
　　帮助你探究事物的本质，进而做为工作、人生的指南。

　　在瞬息万变的时代，静心的力量，永远是不败的支持。
　　唯有自己拥有坚定的心志，才能带领团队达成不凡。
　　社会菁英必备的五大领导特质

　　风范》》你必须有威严，但不是傲慢，甚至要对事事人人谦虚以对。
　　育成力》》培养下属成为独当一面的优秀存在，并且授予适当的职务。
　　平常心》》面对任何状态都能不动如山，但面对危机又能有随机应变的柔软度。
　　行动力》》要站在高点观察状态，才能在对的时间迅速做对的应变与行动。
　　信赖力》》对于社内社外都能抱持信任，授予工作或形成合作关系。

　　生而为人，你是否可以无愧于部下立身处事？ 要如何与部下沟通、领导组织？是否能紧抓机会，做好万全准备吗？如何培养吸引人的实力与魅力？

　　一笑千山青──就算心里担忧的事如山高，也要拥有微笑以对的强韧。
　　不戏论──重要时刻，真心诚意只说重要的事。
　　冷暖自知──任何事，唯有实际行动才能知晓。
　　本来无一物──不恐惧失败、没有结果。
　　大地黄金──理解身为领导人的天职。
　　玉不琢，不成器；人不学，不知义──找到活得纯粹又忠于自我的生存之道。
　　薰习──成为他人心中的「憧憬」。
　　平常心是道──越是意气风发，越要懂得谦虚。
　　非思量──就寝前30分钟，完全忘记工作的事。
　　日日是好日──珍惜唯有当下才有的体验。

各界推荐

　　丁菱娟│ 世纪奥美公关创办人
　　阿飞│畅销作家
　　李世晖│国立政治大学国际事务学院教授
　　张国洋│识博管理顾问执行长
　　杨千│国立交通大学EMBA荣誉执行长
　　谢文宪│知名讲师、作家、主持人

作者简介

枡野俊明

　　曹洞宗德雄山建功寺住持，多摩美术大学环境设计学科教授、庭园设计师。从玉川大学农学部毕业后，在大本山总持寺修行。

　　枡野俊明以禅的思想与日本的传统文化为基础，设计创作「禅庭」，赢得日本国内外极高评价。曾以庭园设计师身分获颁文部大臣艺术类新人奖，并获德国联邦功勋十字勋章等。

　　主要着作有《人生的麻烦事全都可以消失》、《不为钱烦恼的老后：让人生过程更美好，禅的金钱使用法》、《你所烦恼的事，有九成都不会发生》）、《不生气的心》、《禅的简单生活主张》、《禅的「心灵大扫除」》、《一句禅语，悟出人生》《一日一禅语，日日是好日》等。

译者简介

杨明绮

　　东吴大学日文系毕业，赴日本上智大学新闻学研究所进修。

　　译作有《松浦弥太郎说：假如我现在25岁，最想做的50件事》、《其实，你已经没有时间浪费了》、《平常心》、《蜜蜂与远雷》、《接受不完美的勇气──阿德勒100句人生革命》、《超译尼采》、《残酷：不能说的人性真相》、《孤独的价值》等。
 

前言

第一章    风范
这世上存在让自己成为部属榜样的生存之道吗？

（1）就算是领导者，也是「孑然一身」------本来无一物
（2）不被眼前的损益，蒙蔽了心智------善恶难定
（3）秉持「一以贯之」的信念------常行一直心
（4）是否为天职，「只有自己了然于心」------大地黄金
（5）以自己为主体，「善用」时间------汝被十二时辰转，老僧使得十二时辰
（6）依从自己的良心------自灯明，法灯明
（7）不断磨练名为「自我」的工具------玉不琢不成器，人不学不知义
（8）「小小的慾望」成了「莫大的邪念」------一翳在眼，空华乱坠
（9）「人云亦云，有样学样」是危险的------道无横经，立者孤危
（10）领导者比的是「内涵」------形直影端

第二章 培育力
要传达什么给部属？该如何带领组织？

（11）不要错失部属的「成长期」------啐啄同时
（12）上司与部属是「适性扬才」的关系------清风拂明月，明月拂清风
（13）无论是什么样的部属都有其「强项」------一切众生皆有佛性
（14）让彼此「切磋」更胜「竞争」------同日安居
（15）成为别人心中的「憧憬」------薰习
（16）「衷心」帮助他人、亲切待人------喜舍
（17）能够决定的事，当下便决定------无常迅速
（18）不要「过分苛求」自己和部属------少欲知足
（19）指导部属时，有时必须「沉默是金」------不立文字，教外别传
（20）部属的类型「多种多样」------应机说法

第三章 平常心
面对「难以预料」的事，你能变得多强？

（21）无论是好、是坏，都不会「动摇」！------平常心是道
（22）面对困难，能一笑置之的领导者才是强者------一笑千山青
（23）适时让脑袋放空------非思量
（24）无论遭遇任何状况，都能泰然处之------八风吹不动
（25）胸怀大义，深思熟虑------不苦者有智
（26）像云一般柔软------云无心以出岫
（27）为自己打造最可靠的「伙伴」------把手共行
（28）别被「过往的光环」所束缚------放下身段
（29）解除部属的「不安之锁」------担枷带锁
（30）领导者「要沉得住气，毋需暴冲」------闲古锥

第四章 行动力
「准备」好，紧抓住机会了吗？

（31）成功是「日积月累」而成的------结果自然成
（32）工作当中必须要有个「休息平台」------七走一坐
（33）人生，就是「活在当下」------日日是好日
（34）这世上不存在「同样的工作」------昨日不同于今日
（35）再怎么伟大，都要养成「自动自发的习惯」------冷暖自知
（36）卸下「顽固的铠甲」------柔软心
（37）带着一点「玩心」，能让工作变得更有趣------水深则鱼悦
（38）工作的终点站往往只是「中继站」------百尺竿头更进一步
（39）「即行力」是成功之钥------不期明日
（40）身为领导者，能做些什么呢？------一日不做，一日不食

第五章 信赖力
你具有吸引别人的「实力」与「魅力」吗？

（41）珍惜与部属之间的「缘分」------我逢人
（42）重要时刻，只说重要事------不戏论
（43）「敞开心房」待人------开门福寿多
（44）人与人之间的进退之道------淡交
（45）「善行」一旦到处宣扬，就成了「愚行」------无功德
（46）笑容是优秀领导者的魅力------和颜爱语
（47）成功属于「懂得付出的人」------利他
（48）重要的事，最好「当面详谈」------面授
（49）体贴部属的心情------同事
（50）一切都会返还到自己身上------因果应报
 

不被眼前的损益，蒙蔽了心智
善恶难定

这件事就算经过百年，也还是「善」吗？

一旦只在意眼前的损益，便容易误判形势。

好比只想着「现在」能得到什么利益，「日后」就会发生意想不到的损失，像是产地造假与耐震系数造假一事便是一例。「就算造假，只要标榜名牌，就能提昇利润」、「就算造假，只要声称高品质，便能提昇利润」，这样的心态就是只着眼于「眼前的利益」，不是吗？一旦被拆穿，就会引发莫大骚动。

还有，因为不愿接受「眼前的损失」，企图粉饰，规避下架、赔偿之责，隐匿自家商品、服务的瑕疵。尤其近年来，这样的企业丑闻可说接二连三。或许一开始还抱着「只是稍微在数据上动点手脚，应该还好吧！」这样的心态，但一旦沾染这种事，伤口只会扩大，导致事态恶化。

如此误判的领导者不仅身败名裂，公司信誉也跟着一落千丈。

一切取决于能否领会「善恶难定」这句禅语。佛教有此释义：「现在认为是善的事，之后可能变成恶；现在认为恶的事，之后也可能变成善。此时此刻，很难判断一件事物的善恶。」因此，
「客观看待事物的善恶一事，非常重要。」

有此教喻。

我认为身为领导者，
「就算经过十年、百年，现在所作所为还能称为善吗？」

不妨如此解读这句话。

「京瓷」的创办人稻盛和夫先生，每当要决定开始新事业时，都会这么问问自己：

「是否只以自己的利害来判断要不要做这件事？是否存着私心？真的是为了世间而做的吗？真的是为了人们而做的吗？就算经过十年、百年，还能得到大家的肯定吗？」

然后当自己的心里出现「好！没问题」这个答案，才判断「去做」。

对于领导者来

思考公司在十年、百年后的社会有何存在价值与意义时，因为被眼前的损益所蒙蔽，导致一切化为零，与找到千古不变的真理，一点一滴积善而行，这两者之间有着莫大差异。

要是自己快被眼前的损益给蒙蔽了心智，请试着念念「善恶难定」这句禅语，便能避免误判，依循正道前行。

以自己为主体，「善用」时间
汝被十二时辰转，老僧使得十二时辰

忙碌领导者的「工作铁则」

这句禅语出自唐朝赵州禅师之口。

弟子提问：

「时光毫不留情地流逝，该如何善用一日二十四小时呢？」

「汝被十二时辰转，老僧使得十二时辰。」禅师回道。

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领导禅：顶尖领袖应具备的五种能力：风范、培育力、平常心、行动力、信任感 电子书 下载 mobi epub pdf txt 2024

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