五十岁之壁：如何跨过职场转捩点的36条守则 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

图书介绍

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著者

出版者出版社：文经社订阅出版社新书快讯新功能介绍

翻译者译者：赖惠铃

出版日期出版日期：2019/05/24

语言语言：繁体中文

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发表于2024-05-14

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图书描述

有些风景只在停滞不前时才能见到
在可活到百岁的现代社会，五○岁是人生最重要的转捩点

　　子曰：「五十而知天命。」然而，五○岁其实是「迷惘、困惑」的年纪。在公司动辄得咎，回到家又要为子女的学费伤透脑筋。明明认真工作了大半辈子，却发现，曾几何时，不论公司或是家中，根本没有自己的容身之地——这就是「五○岁之壁」。

　　但是，在五○岁前辞去银行员工作，改当作家的江上刚是这么说的：「如果有什么想做的事，或是以前有什么想做却不能做的事，五○岁正是最好的时机。」

　　现在是个可以活到一○○岁的时代，五○岁不过是转捩点。本书将为各位介绍如何充实地度过人生下半场。你可以选择留在原本的职场，江上刚会告诉你该如何做，让你在原职场上活得更自在。若你选择离开，无论是自行创业或退休，作者同样会告诉你该如何应对创业或退休所衍生的问题。

　　就让我们一起准备、努力越过职场上这道「五十岁之壁」！

著者信息

作者简介

江上刚

　　一九五四年出生于日本兵库县，早稻田大学政治经济学院毕业。一九七七年进入第一劝业银行（现为瑞穗银行），在总行时曾待过公关企画部、人事部，后于二○○二年担任分行经理期间，正式以《无情银行》（新潮社）的作家身分出道。。二○○三年辞职，开始致力于创作，时年四十九岁。五○岁后就任日本振兴银行的董事，为处理财务问题而四处奔走。现在不只是作家，同时也是活跃的评论家。着有《失格社员》（新潮文库）、《企业重生专家》（讲谈社文库）；及《我不解释》、《暴发户》、《再次展翅高飞》、《怪物商人》（以上皆由PHP文艺文库出版）等的许多作品。

译者简介

赖惠铃

　　因为不想每天在固定的时间去固定的地方做固定的工作，误打误撞成为全职的日文译者。译有《一流主管必学4堂高明问话的管理技巧》《我们用「假设」创造世界》《人生，到最后都是一个人》等作品。

　　邀稿请洽：0220moonlight@gmail.com

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图书目录

前言　何谓五○岁之壁？

第一章   为了不沦为五十好几的「丧家犬」
1泡沫之壁　给泡沫世代多点机会
2「让位」之壁　上班族的转捩点（1）五○岁重新出发
3劳动改革方案之壁　上班族的转捩点（2）由自身开始改革
4借调之壁　上班族的转捩点（3）借鑑「窝囊的五〇岁」
5降职之壁　上班族的转捩点（4）辞职还是撑下去

第二章   上班族的第二春从五○岁开始——给「再战派」的建议
6「成就感」之壁　所谓工作，就是自己的容身处
7届临退休之壁　脱离升官轨道的人才是赢家
8升官之壁　「升官」不等于「能干」
9工作方式之壁　辞职后才了解公司的可贵
10虚荣之壁　舍弃无谓的尊严
11公而忘私之壁　把人生奉献给公司的下场
12孤独之壁　五○岁以后要习惯与孤独为伍
13通才之壁　菁英的忧郁？
14离职之壁　「干脆」辞职的风险
15赤字单位之壁　五○岁的逆转胜
16评价之壁　五○岁后才被提拔的人
17年轻主管之壁　当过去的部下成为上司
18部下之壁　别想与部下打好关系
19「退休后」之壁　没有工作以外的生存价值也没关系
20「心病」之壁　小心罹患「明明（のに）」病
21性骚扰之壁　「不应该是这样的！！」

第三章   五○岁以后的「再出发」策略——给「辞职派」的建议
22选择之壁　适合转换跑道的人、适合自立门户的人
23转职之壁　「愈来愈多人中年换工作」是真的吗
24「市场价值」之壁　成为「有本钱辞职」的人
25人脉之壁　五○岁以后「人脉」比「钱」重要
26提早退休之壁　对自己的决定不后悔
27「自立门户」之壁　人生的行李愈少愈好
28「安定」之壁　有钱好办事，但没有钱也不会死
29金钱之壁　重新审视家计的「财务报表」
30后悔之壁　快乐度过「第二人生」
31「自己的事业」之壁　上班族转行开店倒闭的原因
32「梦想中的田园生活」之壁　要做好功课

第四章   五○岁以后还能再工作几年
33「长寿」之壁　活到一○○岁的生涯规画
34副业之壁　用副业开创第二人生的诀窍
35熟年离婚之壁　离婚的人必须做好准备
36家人之壁　在家里建立新的容身处

结语　五十而知天命

图书序言

5降职之壁上班族的转捩点（4）辞职还是撑下去

上班族到了五○岁，十之八九都能看清楚出人头地的可能性，也有人被调到无关紧要的职位，开始烦恼：是要「留在现在的公司，稳定地领份死薪水，别想指望在工作中找到乐趣」，还是要「踏出新的一步」。

如果是在有点规模的公司，只要表现得够优秀，五○岁差不多就是要当董事的年纪了，可是没有人能保证表现得够优秀就能当上董事，多的是因此受到嫉妒，被人处处针对，反而出不了头的例子。能力不怎么样却擅长逢迎拍马的人，升官发财才是人情之常。也曾经有人告诉过我，我一定能当上董事，万一留在银行，继续被处处针对，却还是无法当上董事，我一定会怨天怨地怨别人。

姑且不论我的事。凡是上班族，迟早有一天要从第一线退下或调到无关紧要的职位，应该认命接受。话是这么说，但是业绩比同时进公司的人好太多，要是在身边——尤其是部下，也希望你能出人头地的状况下，被调到无关紧要的职位，肯定很不甘心。既然如此，会觉得不如干脆摆烂（这是失礼的表现，真不好意思）也是人之常情。

可是啊，最好还是想清楚。

我因为发生过很多事，四十九岁就离开银行，但五○岁以前跟五○岁以后，是完全不同的两个世界。五○岁之前，还有力气振翅高飞，万一失败也可以重新来过。孩子还小，还不到要花钱的年纪；老婆也还年轻，应该会支持自己吧……。那是五○岁以前。

一旦年过五○，风景就完全不一样了。体力衰退，华发早生，也失去冲劲，就连小便的力道都变弱了（不好意思，这个例子，只有男人才能理解吧）。孩子上了大学，生活费比以前多，房贷也还有一千万圆以上（根据某项调查，年过五十如果还有房贷，大概都剩下一千万圆以上）。

但是就算留在公司里，又没有出人头地的指望。一再被后辈追过，只剩下满肚子的怨气。好想辞职，但是一旦辞职，或许马上就会流落街头。可是、可是……没完没了的可是。

在职业介绍所遇见的丧黑福造

我曾经去职业介绍所谘询过，结果谘询员朝我破口大骂：「你太天真了！」因为我在职业介绍所的申请文件的期望年收入栏位中，写上我在银行上班时的收入金额。