现行考铨法典(含公务员法)：2020国考.实务法律工具书(一品) (十二版) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

图书标签:

• 公务员考试
• 国考
• 考铨法典
• 公务员法
• 法律工具书
• 实务
• 一品
• 2020年
• 法律法规
• 考试用书

　适用对象
　　参加国考人事行政、廉政类别的考生
　　相关实务工作者

　　适用时间
　　无期限

　　使用功效
　　1.考铨法规一网打尽
　　2.相关函释、草案收录完整

　　改版差异
　　1.修订法规
　　2.新增最新修法相关函释

　　书籍特色
　　☆立法沿革：揭示立法时程
　　☆条文要旨：洞悉立法要义
　　☆国考记录：探究命题轨迹
　　☆星号标示：引导重要条文
　　☆重要草案：掌握修法动态
　　☆命题焦点：归纳关键考题
　　☆相关释字：锁定实务精髓

 

好的，为您准备了一份关于不包含《现行考铨法典（含公务员法）：2020国考·实务法律工具书（一品）（十二版）》的图书简介，旨在突出其他法律工具书的价值和内容，同时避免提及该特定书籍。 --- 法学精要：新时代公务人员与法律实务全景透视 一、 理论基石与前沿实践的深度融合 本书系一套专为深化理解现代公法体系、提升法律实务操作能力而精心编纂的工具书合集。在当前法制建设日新月异的背景下，对法律条文的准确把握和对司法实践的深刻洞察，是每一位法律专业人士，特别是公职人员和备考者的核心竞争力。本套丛书致力于构建一个宏大而精细的法律知识图谱，确保读者能够全面、系统地掌握各项核心法律制度。 （一）行政法制的核心脉络解析 本卷重点聚焦于行政法领域，涵盖了行政程序、行政实体法以及行政救济的最新发展。我们深入剖析了《行政程序法》的最新修订，详细阐述了听证、告知、陈述意见等关键环节的操作规范与司法解释的最新精神。 行政行为的效力与审查标准： 详细梳理了行政行为的有效要件、可撤销与无效行为的区分，并结合近年来最高法院的判例，阐明了对行政自由裁量的司法审查尺度。重点解析了“比例原则”、“信赖保护原则”在具体案件中的适用路径。 行政强制与给付的规范化： 针对实践中易发争议的行政强制措施，本部分提供了详尽的法律依据与执行程序指南，强调程序正义在强制执行中的保障作用。同时，对行政给付的种类、要件及争议解决机制进行了系统梳理。 信息公开与政府信息公开条例的实务运用： 针对公众日益增长的知情权需求，本书详尽解读了政府信息公开的法定范围、例外情形及救济途径，并提供了大量涉及政府信息公开申请、复议及诉讼的实务案例分析。 （二）民商事法律的最新动态与实务应对 鉴于民法典实施带来的系统性变革，本工具书投入了大量篇幅用于解析民法典中的物权编、合同编及侵权责任编的创新点与实务衔接问题。 民法典物权编的重大变化： 重点阐述了居住权、用益物权的新制度，以及动产担保、登记对抗主义在司法实践中的具体落地情况。对于不动产登记的效力认定，提供了最新的裁判倾向性分析。 合同法领域的适用规则重构： 深入探讨了合同订立中的电子签名、格式条款的有效性认定，以及情势变更原则在当前经济环境下的适用边界。合同履行中的情势变更、不安抗辩权等实务难点，均有详尽的论述。 侵权责任的多元化发展： 不仅涵盖了传统侵权责任，更着重分析了高新技术领域，如网络侵权、产品责任（特别是缺陷认定标准）以及环境污染责任的归责原则和赔偿范围的认定。 （三）刑事诉讼与证据规则的精细化操作 本部分侧重于刑事诉讼程序的合法性保障和证据采纳的规范性要求，是维护司法公正的关键环节。 认罪认罚从宽制度的深度应用： 详细解读了该制度的启动条件、程序要求以及对量刑的影响机制。通过大量法院裁定和量刑建议书的分析，指导从业者如何有效适用此制度，确保量刑的精准性与公正性。 非法证据排除的最新标准： 汇集了近年来关于“补强证据”与“末端审查”的最新司法解释，明确了口供的补强路径和证据收集程序瑕疵的认定标准，强调程序正义对实体裁判的决定性作用。 指定辩护与法律援助的衔接： 关注弱势群体在刑事诉讼中的权利保障，详细说明了指定辩护的启动时点、范围及辩护律师的权利义务，确保法律援助体系的有效运行。 二、 专注于“法条”与“判例”的深度链接 本工具书的核心价值在于其无与伦比的“条文对照”和“案例精选”系统。我们坚信，脱离具体案例的法条解读是空泛的，而脱离法条依据的案例分析是武断的。 （一）权威条文的逐字精析 所有涉及的法律、法规、司法解释均采用最新、最权威的版本，并进行细致的结构化拆解。对于条文中的关键概念（如“重大影响”、“明显不合理”、“紧迫必要性”等），均引用权威注释和立法原意进行阐释，消除理解上的歧义。 （二）精选裁判文书的实战演练 本书精选了近三年各级法院，特别是上级法院的指导性案例、典型案例以及具有参考价值的裁判文书。这些案例不仅是法条适用的直观展示，更是裁判思路形成的蓝本。每个案例均附有： 1. 案件事实提炼： 精准概括争议焦点。 2. 法律适用分析： 明确适用的法条及其逻辑链条。 3. 争议焦点评析： 针对性地解析法院在关键事实认定和法律适用上的判断依据，尤其是那些存在争议的观点。 （三）实务操作指引的量化 针对实务工作者关心的文书制作、证据固定、程序启动等环节，本丛书提供了操作层面的“Checklist”和“流程图”。例如，在行政复议申请的受理要件、民事起诉状的要素审查等方面，力求达到即拿即用的效果，大幅缩短实务准备时间。 三、 目标读者群定位 本工具书并非面向纯理论研究者，而是紧密围绕实务需求设计，特别适合以下群体： 1. 公务人员与行政执法人员： 适用于日常依法行政、处理信访、进行行政裁决和行政处罚的法律支持。 2. 法律职业资格考试（法考）后期冲刺阶段的考生： 特别是需要将法学理论知识转化为实务应用能力的学员。 3. 基层司法行政人员及法律服务工作者： 需要快速、准确查阅现行法规条文并理解其最新司法实践指导的专业人士。 本套丛书以其系统性、前沿性和极强的操作性，力求成为新时代法律实务工作者案头必备的、可信赖的“实战手册”。

壹、通案类
一、中华民国宪法重要相关条文（36.01.01） / 壹- 3
二、动员戡乱时期临时条款（80.05.01 废止） / 壹- 4
三、中华民国宪法第一次增修条文（80.05.01） / 壹- 6
四、中华民国宪法第七次增修条文（94.06.10） / 壹- 8
五、台湾地区与大陆地区人民关系条例（108.07.24） / 壹- 13
六、台湾地区与大陆地区人民关系条例施行细则（107.05.30） / 壹- 45
七、国籍法（105.12.21） / 壹- 59
八、国籍法施行细则（106.06.08） / 壹- 63
九、中央法规标准法（93.05.19） / 壹- 69
十、行政程序法（104.12.30） / 壹- 72
十一、地方制度法（105.06.22） / 壹- 95
十二、地方行政机关组织准则（107.12.05） / 壹-122
十三、地方立法机关组织准则（107.11.30） / 壹-130
十四、诉愿法（101.06.27） / 壹-140
十五、行政诉讼法（107.11.28） / 壹-152
十六、中央行政机关组织基准法（99.02.03） / 壹-192
◎请注意大法官解释第613 号
◎中央行政机关（行政院）组织规模要义表 壹-198
◎中央行政机关组织基准法 国考命题焦点分析表 / 壹-200
十七、中央政府机关总员额法（99.02.03） / 壹-201
◎中央政府机关总员额法 国考命题焦点分析表 壹-204
十八、中央政府机关员额管理办法（99.03.30） / 壹-205
十九、行政法人法（100.04.27） / 壹-210
◎行政法人法 国考命题焦点分析表 / 壹-218
二十、公务人员基准法草案（101.03.27） / 壹-219
二一、考试院「文官制度兴革规划方案」（六案）
（101.05.10） / 壹-267
二二、国家廉政建设行动方案（107.08.07） / 壹-285
二三、工会法（105.11.16） / 壹-297
二四、团体协约法（104.07.01） / 壹-305
二五、劳资争议处理法（106.01.18） / 壹-310
二六、劳动事件法（107.12.05） / 壹-321
二七、劳动基准法（108.06.19） / 壹-331
二八、劳动基准法施行细则（108.02.14） / 壹-349
二九、劳工退休金条例（108.05.15） / 壹-357
三十、劳工保险条例（104.07.01） / 壹-368
三一、就业保险法（104.02.04） / 壹-387
三二、劳工请假规则（108.01.15） / 壹-396
三三、就业服务法（107.11.28） / 壹-398
三四、性别工作平等法（105.05.18） / 壹-413
三五、性别工作平等法施行细则（104.03.27） / 壹-419
三六、身心障碍者权益保障法（104.12.16） / 壹-421
三七、原住民族工作权保障法（104.02.04） / 壹-445

贰、人事机构类
一、行政院组织法（99.02.03） / 贰- 3
◎行政院处务规程（107.08.20） / 贰- 5
◎行政院编制表（107.08.20） / 贰- 11
◎行政院组织法 国考命题焦点分析表 / 贰- 14
二、行政院功能业务与组织调整暂行条例（106.12.27）/ 贰- 15
三、考试院组织法（83.07.01） / 贰- 22
四、考选部组织法（83.11.23） / 贰- 25
五、铨叙部组织法（91.01.30） / 贰- 28
六、公务人员保障暨培训委员会组织法（98.11.18） 贰- 32
七、国家文官学院组织法（98.11.18） / 贰- 34
◎国家文官学院处务规程（103.09.15） / 贰- 35
◎国家文官学院编制表（103.09.05） / 贰- 38
八、国家文官学院区域培训中心组织准则（98.12.31）/ 贰- 40
九、行政院人事行政局组织条例（103.06.18 废止）/ 贰- 41
十、行政院人事行政总处组织法（100.11.14） / 贰- 44
◎行政院人事行政总处处务规程（108.04.09）/ 贰- 46
◎行政院人事行政总处编制表（103.07.03） / 贰- 49
十一、行政院人事行政总处公务人力发展学院组织法（106.04.19） / 贰- 51
◎行政院人事行政总处公务人力发展学院处务规程（106.06.30） / 贰- 52
◎行政院人事行政总处公务人力发展学院编制表(107.12.25) / 贰- 54
十二、人事管理条例（72.07.22） / 贰- 56
十三、行政院所属各级人事机构人员设置管理要点（102.10.11） / 贰- 58
十四、法务部廉政署组织法（100.04.20） / 贰- 68
◎法务部廉政署处务规程（104.08.05） / 贰- 70
◎法务部廉政署编制表（104.08.05） / 贰- 72
十五、政风机构人员设置管理条例（101.02.03）/ 贰- 74
十六、政风机构人员设置管理条例施行细则（102.09.26） / 贰- 76
十七、公务人员退休抚卹基金监理委员会组织条例（84.01.25） / 贰- 79
十八、公务人员退休抚卹基金管理委员会组织条例（84.01.25） / 贰- 81
◎人事机构类 国考命题焦点分析表 / 贰- 83

参、考试类
一、公务人员考试法（107.11.21） / 参- 3
二、公务人员考试法施行细则（107.04.23） / 参- 9
◎请注意大法官解释第278 号
三、公务人员考试录取人员训练办法（106.06.06）/ 参- 16
四、公务人员考试总成绩计算规则（103.07.14） / 参- 25
五、公务人员特种考试取才困难高科技或稀少性
技术人员考试办法（101.04.30） / 参- 27
六、后备军人转任公职考试比叙条例（91.01.30）/ 参- 29
◎请注意大法官解释第250、412 号
七、后备军人转任公职考试比叙条例施行细则（104.02.16） / 参- 31
八、公务人员升官等考试法（104.01.07） / 参- 35
九、公务人员升官等考试法施行细则（104.06.15）/ 参- 37
十、专门职业及技术人员考试法（107.11.21） / 参- 40
◎请注意大法官解释第750 号
十一、专门职业及技术人员考试法施行细则（107.10.29）/ 参- 44
十二、 典试法（含修正总说明）（104.02.04） / 参- 48
十三、典试法施行细则（105.03.14） / 参- 55
十四、监试法（39.10.26） / 参- 59
◎考试类 国考命题焦点分析表 / 参- 60

肆、任用类（含陞迁）
一、公务人员任用法（108.04.03） / 肆- 3
◎请注意大法官解释第501、611 号
二、公务人员任用法施行细则（108.06.14） / 肆- 27
◎请注意大法官解释第611 号
三、现职公务人员调任办法（105.03.28） / 肆- 33
四、行政院限制所属公务人员借调及兼职要点（108.05.02） / 肆- 36
五、职务归系办法（96.07.13） / 肆- 38
六、职组暨职系名称一览表（108.01.16） / 肆- 41
七、职务说明书订定办法（89.08.05） / 肆- 49
八、涉及国家安全或重大利益公务人员特殊查核办法（含修正总说明）（104.06.22） / 肆- 52
九、各机关职称及官等职等员额配置准则（99.08.31） / 肆- 56
十、公务人员考试及格人员分发办法（105.05.18）/ 肆- 64
十一 、委任公务人员晋升荐任官等训练办法
（107.03.23） / 肆- 67
十二 、荐任公务人员晋升简任官等训练办法
（106.04.24） / 肆- 71
十三、公务人员留职停薪办法（105.07.05） / 肆- 75
十四、各机关机要人员进用办法（100.08.09） / 肆- 78
十五、现职雇员管理要点（107.06.19） / 肆- 80
十六 、行政院暨所属机关约僱人员僱用办法（71.01.06） / 肆- 81
十七、行政院及所属各机关学校临时人员进用及运用要点（107.08.10） / 肆- 83
十八、行政院运用劳动派遣应行注意事项（103.06.04）/ 肆- 88
十九、行政院暨所属机关（构）检讨运用劳动派遣实施计画（107.07.18） / 肆- 93
二十、各机关职务代理应行注意事项（104.05.29） / 肆- 95
◎各机关职务代理应行注意事项重要函释内容汇整表（铨叙部101 年6 月7 日函） / 肆-98
二一、行政、教育、公营事业人员相互转任採计年资提叙官职等级办法（88.11.25） / 肆-101
二二 、专门职业及技术人员转任公务人员条例（97.01.16） / 肆-103
二三、专门职业及技术人员转任公务人员条例施行细则（104.01.20） / 肆-105
二四、派用人员派用条例（104.06.17 废止） / 肆-107
二五、聘用人员聘用条例（61.02.03） / 肆-109
二六、聘用人员聘用条例施行细则（96.06.23） / 肆-110
二七、契约人员人事条例草案（106.10.25） / 肆-111
二八、聘任人员人事条例草案（101.08.10） / 肆-172
二九、医事人员人事条例（95.05.17） / 肆-209
◎请注意大法官解释第768 号
三十、警察人员人事条例（107.06.06） / 肆-217
◎请注意大法官解释第760 号
三一、司法人员人事条例（96.07.11） / 肆-229
三二、法官法（108.07.17） / 肆-235
三三、教育人员任用条例（103.01.22） / 肆-265
三四、教育人员任用条例施行细则（108.08.01） / 肆-273
三五、关务人员人事条例（99.05.26） / 肆-277
◎任用类 国考命题焦点分析表 / 肆-281
三六、公务人员陞迁法（98.04.22） / 肆-296
三七、公务人员陞迁法施行细则（104.09.21） / 肆-301
三八、行政院及所属各级政府机关公立学校公务人员陞任评分标准表（101.03.05） / 肆-306
三九、人事人员陞迁规定（101.03.23） / 肆-314
◎陞迁类 国考命题焦点分析表 / 肆-316

伍、俸给类
一、公务人员俸给法（97.01.16） / 伍- 3
◎请注意大法官解释第483 号
二、公务人员俸给法施行细则（97.02.26） / 伍- 11
◎请注意大法官解释第605 号
三、公务人员曾任公务年资採计提叙俸级认定办法（100.09.06） / 伍- 15
四、公务人员加给给与办法（100.06.20） / 伍- 17
五、铨审互核实施办法（97.04.09） / 伍- 20
六、全国军公教员工待遇支给要点（107.10.15） / 伍- 22
七、一百零七年军公教人员年终工作奖金发给注意事项（107.12.25） / 伍- 36
八、地方民意代表费用支给及村里长事务补助费补助条例（108.06.19） / 伍- 41
九、教师待遇条例（104.06.10） / 伍- 44
◎请注意大法官解释第707 号
◎俸给类 国考命题焦点分析表 / 伍- 52

陆、考绩类
一、公务人员考绩法（96.03.21） / 陆- 3
◎请注意大法官解释第243、298、491、583 号、铨叙部106 年3 月27 日令释
二、公务人员考绩法施行细则（104.12.30） / 陆- 12
三、公务人员考绩法修正草案（101.10.18） / 陆- 20
四、公务人员考绩法修正草案（107.09.25） / 陆- 90
五、考绩委员会组织规程（104.09.21） / 陆-160
六、行政院与地方各级行政机关九十五年实施绩效
奖金及绩效管理计画（94.11.23） / 陆-162
◎考绩类 国考命题焦点分析表 / 陆- 166

柒、保险类
一、公教人员保险法（104.12.02） / 柒- 3
◎请注意大法官解释第434、466 号、107 年
12 月7 日考试院函释
二、公教人员保险法施行细则（105.08.03） / 柒- 23
三、公教人员保险法修正草案（106.05.11） / 柒- 41
四、公教人员保险监理委员会组织规程（98.11.18） / 柒- 103
◎保险类 国考命题焦点分析表 / 柒-106

捌、退休抚卹类（含资遣）
一、公务人员退休法（107.11.21 废止） / 捌- 3
二、现行公务人员退休制度改革问题（91.08.26） 捌- 20
三、公务人员退休年金改革方案（102.04.11） / 捌- 27
◎请注意大法官解释第717 号
四、公务人员退抚制度改革方案简表（106.03.30）/ 捌- 33
五、退休（伍）军公教人员年终慰问金发给办法（106.06.13） / 捌- 37
六、政务人员退职酬劳金给与条例（92.12.31 废止）/ 捌- 39
七、政务人员退职抚卹条例（104.12.02 原条文） 捌- 43
◎请注意大法官解释第589 号
八、政务人员退职抚卹条例施行细则（105.08.08 原条文） / 捌- 49
九、政务人员法草案（101.06.25） / 捌- 54
十、政务人员俸给条例草案（101.06.25） / 捌- 75
十一、公务人员抚卹法（107.11.21 废止） / 捌- 81
十二、公务人员退休抚卹基金管理条例（83.12.28） 捌- 87
十三、公务人员退休抚卹基金管理条例施行细则（98.06.09） / 捌- 90
十四、法官退养金给与办法（104.04.27） / 捌- 93
◎退休抚卹类 国考命题焦点分析表 / 捌- 96
◎最新公教人员退休年金改革法案类
一、公务人员退休资遣抚卹法（106.08.09） / 捌-101
二、公务人员退休资遣抚卹法施行细则（107.03.21）/ 捌-135
三、退休公务人员一次退休金与养老给付优惠存款
办法（107.03.21） / 捌-168
四、公务人员危劳职务认定标准（107.05.11） / 捌-176
五、公立学校教职员退休资遣抚卹条例（106.08.09） / 捌-181
六、政务人员退职抚卹条例（106.08.09）/ 捌-214
七、政务人员退职抚卹条例施行细则（107.03.21）/ 捌-231
◎最新公教人员退休年金改革法案类
国考命题焦点分析表 / 捌-249

玖、奖惩类
一、勋章条例（70.12.07） / 玖- 3
二、勋章条例施行细则（70.09.23） / 玖- 5
三、褒扬条例（75.11.28） / 玖- 8
四、褒扬条例施行细则（105.04.25） / 玖- 10
五、奖章条例（108.04.17） / 玖- 13
六、奖章条例施行细则（95.09.06） / 玖- 15
七、 公务人员品德修养及工作绩效激励办法（104.03.25） / 玖- 17
八、公务员惩戒法（104.05.20） / 玖- 21
九、公务员惩戒法修正说明暨条文对照表（含施行新闻稿）（104.05.01） / 玖- 33
十、公务员惩戒判决执行办法（105.04.14） / 玖- 96
十一、公务员惩戒判决执行办法总说明暨条文对照表（105.04.14） / 玖- 99
十二、公务员惩戒委员会组织法（108.07.17） / 玖-106
十三、陆海空军惩罚法（104.05.06） / 玖-109
十四、行政院与所属中央及地方各机关学校公务人员奖惩案件处理要点（107.08.13） / 玖-115
◎奖惩类 国考命题焦点分析表 / 玖-117

拾、服务类（含行政中立、财产申报、利益回避、廉政伦理规范、公务人员协会、交代）
一、公务员服务法（89.07.19） / 拾- 3
◎请注意大法官解释第42、305、308、601、637 号；院解字第4017 号
二、公务员服务法第十三条历次修正沿革及历年相关解释汇整表（105.04.08） / 拾- 13
三、公务员服务法第十三条之司法解释及违反者处理相关规定（104.08.06） / 拾- 43
四、公务人员酒后驾车相关行政责任建议处理原则（102.07.16） / 拾- 49
五、公务人员酒驾惩处函释（108.02.26） / 拾- 51
六、公务员兼任非营利事业或团体受有报酬职务许可办法（85.08.29） / 拾- 53
七、防范公务员以专业证照违法兼职或租借他人实施计画（101.03.05） / 拾- 55
八、公务人员请假规则（107.11.16） / 拾- 58
九、行政院所属及地方机关学校员工协助方案（102.04.12） / 拾- 63
◎公务员服务法 国考命题焦点分析表 / 拾- 66
十、公务人员行政中立法（含重要释例）（103.11.26）/ 拾- 74
十一、公务人员行政中立法施行细则（107.05.07） / 拾- 83
◎公务人员行政中立法 国考命题焦点分析表 / 拾- 85
十二、公职人员财产申报法（108.05.22） / 拾- 90
十三、公职人员财产申报法施行细则（97.07.30） / 拾- 95
◎公职人员财产申报法 国考命题焦点分析表 / 拾- 99
十四、 公职人员利益冲突回避法（107.06.13） / 拾-100
◎请注意大法官解释第716 号
十五、公职人员利益冲突回避法施行细则（108.08.01）/ 拾-105
十六、 公职人员利益冲突回避法重要释例 / 拾-109
◎公职人员利益冲突回避法 国考命题焦点分析表 / 拾-139
十七、公务员廉政伦理规范暨修正总说明（99.07.30）/ 拾-142
十八、行政院及所属机关机构请託关说登录查察作业要点（101.09.04） / 拾-145
十九、公务人员服务守则（99.03.17） / 拾-147
二十、法官伦理规范（101.01.05） / 拾-152
二一、检察官伦理规范（101.01.04） / 拾-155
◎公务员廉政伦理规范 国考命题焦点分析表 / 拾-158
二二、公务人员协会法（95.05.17） / 拾-159
◎公务人员协会法 国考命题焦点分析表 / 拾-167
二三、公务人员交代条例（42.12.29） / 拾-168
◎公务人员交代条例 国考命题焦点分析表 拾-171
二四、游说法（96.08.08） / 拾-172
二五、宣誓条例（95.05.17） / 拾-176
二六、揭币者保护法草案（108.05.03） / 拾-178

拾壹、保障类
一、公务人员保障法（106.06.14） / 拾壹- 3
二、公务人员执行职务意外伤亡慰问金发给办法（107.06.27） / 拾壹-27
三、公务人员安全及卫生防护办法（103.01.07） 拾壹-32
四、公务人员因公涉讼辅助办法（106.12.13） / 拾壹-37
◎保障类 国考命题焦点分析表 / 拾壹-41
拾贰、训练进修类
一、公务人员训练进修法（102.12.11） / 拾贰- 3
二、公务人员训练进修法施行细则（103.05.20） / 拾贰- 7
三、公务人员训练进修作业注意事项（106.08.18）

拾贰-11
四、高阶公务人员中长期发展性训练办法（106.04.14） / 拾贰-30
五、公务人员行政中立训练办法（99.02.05） / 拾贰-34
六、行政院及所属机关学校公务人员训练进修实施办法（92.12.25） / 拾贰-36
七、行政院及所属机关学校推动公务人员终身学习实施要点（107.03.31） / 拾贰-38
八、强化文官培训功能规划方案（101.05.10） / 拾贰-40
九、高阶文官培训飞跃方案108 年训练计画（108.01.02） / 拾贰-81
◎训练进修类 国考命题焦点分析表 / 拾贰-106

拾参、交通事业人事专属类
一、 特种考试交通事业人员考试规则（106.11.24）/ 拾参- 3
二、交通事业人员升资考试规则（107.09.17）/ 拾参- 7
三、交通事业人员任用条例（92.05.28） / 拾参-10
四、交通事业人员升资甄审办法（94.06.14） / 拾参-13
五、 交通事业人员升资甄审委员会组织规程（86.04.02） / 拾参-16
六、交通事业人员考成条例（91.06.26） / 拾参-18
七、交通部邮电事业人员退休抚卹条例（92.02.07） 拾参-22
◎交通事业人事专属类 国考命题焦点分析表 / 拾参-30

拾肆、大法官相关解释
院解字第4017 号解释文 / 拾肆- 3


 

评分☆☆☆☆☆

对于我这种常年活跃在法律实务第一线的人来说，一本好用的法律工具书，其价值往往体现在细节和检索的便捷性上。这本书的标题《现行考铨法典（含公务员法）：2020国考．实务法律工具书（一品）（十二版）》虽然聚焦于国家公务员考试，但其背后所蕴含的法律体系的严谨性和更新的及时性，恰恰是我所看重的。过去我接触的同类书籍，往往更新速度跟不上法规的变动，或者编排逻辑不够清晰，导致在查找具体条文时耗费大量时间。 而这本《十二版》的字样，让我对它的时效性有了初步的信心。它明确是针对“2020国考”的版本，这意味着其中收录的法律条文和解释，应该都符合当年的考试要求，不会出现因版本过旧而导致的偏差。更重要的是，“实务法律工具书”的定位，暗示了它不仅仅是法条的堆砌，或许还包含了一些相关的解释、案例提示，或者是与实际操作紧密相关的规定。我期待它能提供一个高效的检索平台，让我在处理公务员相关的法律咨询或审查文件时，能够快速定位到最准确、最新的法律依据。

评分☆☆☆☆☆

我是一个法务工作者，虽然我的主要工作领域不直接涉及国家公务员的考铨，但对于与公权力运作相关的法律体系，我始终保持着高度的关注。这本《现行考铨法典（含公务员法）：2020国考．实务法律工具书（一品）（十二版）》的出现，让我看到了一个深入理解国家公务员制度的绝佳机会。考铨法和公务员法，是支撑整个国家机器高效运转的基石，它们规范着国家工作人员的选拔、任用、管理和保障，其核心在于保障公平、公正和效率。 我注意到它强调的是“现行”和“2020国考”，这表明该书内容具有很强的时效性。在法律领域，尤其是与国家管理相关的法律，信息的滞后性是最大的敌人。一本能够及时更新的工具书，才能真正发挥其“工具”的作用。而“实务法律工具书”的字样，则让我对这本书的实用性有了更高的期待，我希望它不仅仅是一本法条汇编，而是能提供一些解读、指导，甚至是一些常见问题的解答，能够帮助读者在复杂的法律条文中找到清晰的脉络，从而更好地理解和应用相关规定。

评分☆☆☆☆☆

对于我这个对国家行政体系运作充满好奇的研究者来说，深入了解公务员制度是我的一个重要研究方向。这本《现行考铨法典（含公务员法）：2020国考．实务法律工具书（一品）（十二版）》的标题，立刻就吸引了我的目光。首先，“考铨法”和“公务员法”这两个核心概念，直接指向了公务员管理的法律基础，理解这两部法律，是理解国家行政主体运作的关键。 “2020国考”和“十二版”这样的信息，对我来说至关重要。这不仅意味着该书的内容是比较新的，能够反映近期的法律修订和考情动态，而且“十二版”的出版历史，也暗示了其内容的稳定性和可靠性。一本能够不断更新和迭代的书籍，才能经得起时间的考验，也才能成为权威的参考。我尤其期待“实务法律工具书”的定位，因为我希望这本书不仅能提供法律条文，还能在我进行研究时，提供一些与实际操作相关的案例、解释和解读，帮助我更深入地理解法律在现实中的应用情况，从而丰富我的研究视角。

评分☆☆☆☆☆

这本《现行考铨法典（含公务员法）：2020国考．实务法律工具书（一品）（十二版）》对我这个准备国考的新手来说，简直就是及时雨！我之前尝试过零散地找一些考试资料，但总感觉缺了点系统性，而且担心年代久远的资料会跟不上实际的法律变动。拿到这本厚实的工具书，我才真正松了一口气。它不愧是“实务法律工具书”，内容真的非常详尽，涵盖了考铨法、公务员法等核心法律条文，并且特别标注了“2020国考”以及“十二版”的字样，这让我非常安心，知道这是一套紧跟最新考试要求和法律修订的版本。 翻开目录，就能感受到编者在内容组织上的用心。条文清晰，分类明确，查找起来非常方便。对于像我这样初次接触这类法律的考生来说，这种系统性的整理是至关重要的。它不仅仅是罗列条文，我感觉还能从中感受到一些实务应用的脉络，虽然我还没深入研读，但光是这股“专业感”就足以让我信任它。而且，它强调“一品”，这点很吸引我，希望它真的能像名字说的那样，是我备考路上的“一件珍品”，帮助我事半功倍，顺利通过考试。

评分☆☆☆☆☆

作为一名在基层服务多年的公职人员，我一直希望能拥有一本能真正帮助我理解和运用相关法律法规的工具书。《现行考铨法典（含公务员法）：2020国考．实务法律工具书（一品）（十二版）》这个标题，首先就吸引了我。虽然它以“国考”为导向，但我深知，考铨法和公务员法是所有公职人员都需要深入了解和遵循的基础。许多时候，我们日常工作中遇到的疑难杂症，都能在这两部法律中找到根源。 我特别看重“实务法律工具书”这个定位，因为理论性的法律条文与实际工作中的应用之间，往往存在着一定的鸿沟。一本好的实务工具书，应该能够帮助我们跨越这道鸿沟。例如，在处理人员的任免、考核、奖惩等问题时，我们不仅需要知道法条是什么，更需要明白法条在具体情境下如何适用，有哪些常见的误区，以及最新的解释是什么。《十二版》意味着它经历了几次修订，相信能够反映出法律发展的最新动态，以及实践中遇到的问题所带来的调整。