集体劳动法 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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本书是国内第一本体系完整且大量解析我国实务意见之集体劳动法教科书，除了可作为讲师于讲授相关课程之教学用书，亦能提供律师二试等国家考试考生准备考试之用。此外，因为本书兼顾了法理与重要实务意见，将成为律师、企业人资、工会干部等实务工作者于处理集体劳动法案件时之重要参考。

作者简介

焦兴铠

　　（1）美国史丹福大学法律科学博士候选人
　　（2）中央研究院欧美研究所兼任研究员

康长健

　　（1）中华民国劳资关系协进会秘书长
　　（2）国际劳动暨社会保障法学会(ISLSSL)执行委员(2013-)、副会长(2015-2018)

魏千峰

　　（1）政治大学法律研究所博士
　　（2）魏千峯律师事务所所长

邱羽凡

　　（1）德国哥廷根大学法学博士
　　（2）交通大学科技法律学院助理教授

刘志鹏

　　（1）日本国立东京大学法学政治学研究所硕士
　　（2）有泽法律事务所主持律师

李玉春

　　（1）日本神户大学法学博士
　　（2）世新大学法律学系副教授

林佳和

　　（1）台湾大学法学博士
　　（2）国立政治大学法学院副教授

王松柏

　　（1）英国雪菲尔大学法学博士
　　（2）曾任玄奘大学法律学系副教授

周兆昱

　　（1）日本国立大坂大学法学博士
　　（2）国立中正大学法律学系副教授

陈建文

　　（1）台北科技大学通识教育中心副教授兼主任
　　（2）劳动部劳工保险争议审议委员

张义德

　　（1）国立政治大学法学博士
　　（2）东吴大学法律学系助理教授

郭玲惠

　　（1）德国哥廷根大学法学博士
　　（2）国立台北大学法律学系专任教授、劳动部法规会委员

林炫秋

　　（1）国立政治大学法律研究所博士
　　（2）国立中兴大学法律学系专任副教授

黄程贯

　　（1）国立政治大学法学院教授
　　（2）劳动部不当劳动行为裁决委员会主任委员

张鑫隆

　　（1）日本国立京都大学法学研究科法学博士
　　（2）国立东华大学法律学系副教授

林良荣

　　（1）北海道大学法学研究科法学博士
　　（2）国立政治大学法律系副教授

侯岳宏

　　（1）日本一桥大学法学博士
　　（2）台北大学法律学系教授

黄馨慧

　　（1）日本国立东京大学法学政治学研究所硕士
　　（2）有泽法律事务所所长

黄鼎佑

　　（1）奥地利Innsbruck大学法学博士
　　（2）开南大学法律学系专任助理教授

邱骏彦

　　（1）日本神户大学法学博士
　　（2）文化大学法学院教授

郑津津

　　（1）美国辛辛那提大学法学博士
　　（2）国立中正大学法律系教授

陈金泉

　　（1）国立政治大学法学硕士
　　（2）明理法律事务所主持律师
 

序言　I

第一章　集体劳动权总论　1
第一节　概述（焦兴铠）　1
壹、序言　1
贰、规范劳动三权国际劳动基准之发展沿革及重要内容　5
参、团结权概述　13
肆、协商权概述　21
伍、争议权概述　29
陆、结语　40
第二节　集体劳动权国际公约（康长健）　41
壹、国际劳动基准的制定　41
贰、规范集体劳动权的基本国际劳工公约　45
参、规范集体劳动权的其他重要公约　48
肆、国际劳动基准的落实与监督　55
伍、小结　60
第三节　集体劳动权之宪法依据（魏千峯）　61
壹、宪法无明文规定说　62
贰、宪法第14条结社自由权说　63
参、宪法第15条之生存权及工作权说　64
肆、宪法第22条人民其他自由及权利说　65
伍、宪法第14条与第15条结合说　67
陆、　宪法第15条为主，结合宪法第14条结社权与宪法第22条
一般基本权说　69
柒、本书之见解　72

第二章　团结权与工会　79
第一节　团结权之保障（邱羽凡）　79
壹、团结权之保障　79
贰、团结权之结构与内涵　83
第二节　工会之概念、种类与要件（刘志鹏）　95
壹、工会之概念与种类　95
贰、工会之要件　100
第三节　工会之组织与会员（李玉春）　105
壹、工会自治与法规范　105
贰、会费　108
参、会员资格之取得与丧失　110
肆、强制入会与工会安全条款　111
伍、工会法上之劳工　113
第四节　工会活动（林佳和）　120
壹、工会行动权之问题　120
贰、工会行动权之分析　121
参、工会行动权之界限　125
肆、狭义的工会行动权体系　130
伍、狭义的工会行动权之贯彻可能性　138

第三章　团体协商　141
第一节　概说（王松柏）　141
壹、团体协商之意义　143
贰、团体协商之法律规范　150
参、劳资协议制度　168
第二节　团体协商之主体、协商事项暨协商程序（周兆昱）　174
壹、团体协商之主体　174
贰、团体协商之协商事项　185
参、团体协商之协商程序　192
第三节　诚实协商义务（陈建文）　199
壹、诚实协商义务的比较法脉络观察　199
贰、我国诚实协商义务的规定内容与特色　200
参、诚信协商义务的法理基础　201
肆、裁决实务对诚信协商义务的诠释与操作　204

第四章　团体协约　219
第一节　团体协约之概念（张义德）　219
壹、团体协约之意义　219
贰、团体协约之功能　221
参、团体协约之生成与发展　224
肆、我国团体协约法制之变迁　227
第二节　团体协约之法律性质　229
第三节　团体协约之要件　232
壹、团体协约之成立要件　232
贰、团体协约之生效要件　239
第四节　团体协约之适用与竞合（郭玲惠）　242
壹、复数协约之竞合　242
贰、团体协约之适用　249
第五节　团体协约之消灭与余后效力（林炫秋）　257
壹、团体协约之消灭　257
贰、团体协约之余后效力　264

第五章　不当劳动行为　275
第一节　概说（黄程贯）　275
壹、引言　275
贰、不当劳动行为（Unfair Labor Practices）之制度目的　275
参、不当劳动行为之制度内容　276
肆、裁决作为不当劳动行为之认定与救济机制　279
伍、小结　286
第二节　实体规定（张鑫隆）　286
壹、不当劳动行为之法律概念　286
贰、不利益待遇　301
参、支配介入之不当劳动行为（林良荣）　326
肆、拒绝团体协商之不当劳动行为规范　341
伍、结论　354
第三节　不当劳动行为裁决程序（侯岳宏）　355
壹、裁决体制　356
贰、裁决程序之架构区分　358
参、裁决程序之进行　367
肆、裁决制度与司法制度的关系　375
第四节　程序规定（黄馨慧）　379
壹、前言　379
贰、涉及私权争议之不当劳动行为相关民事诉讼案件　382
参、不涉及私权争议之不当劳动行为相关行政诉讼程序　386

第六章　争议行为　391
第一节　概说（黄鼎佑）　391
壹、争议行为之意义　391
贰、我国法上之特殊限制　403
第二节　争议行为的正当性要件（邱骏彦）　410
壹、主体正当性　411
贰、目的正当性　411
参、程序正当性　414
肆、手段正当性　415
第三节　正当争议行为之法律免责（张鑫隆）　419
壹、刑事免责　419
贰、民事免责　438
参、结语　453

第七章　争议处理程序　455
第一节　概说（郑津津）　455
壹、「调解」与「仲裁」之修正重点　455
贰、「调解」与「仲裁」之施行现况与成效　461
第二节　调解　463
壹、调解之申请　463
贰、调解期间之行为禁止义务　466
参、调解机制之检讨　467
第三节　仲裁（陈金泉）　471
壹、劳资争议处理法之仲裁　471
贰、仲裁法之仲裁　478
参、仲裁法之仲裁与劳资争议处理法之仲裁异同比较　485

序言

　　台湾在解严后，随着劳动基准法的施行，劳工权利意识增强，工会组织日益蓬勃发展，工会运动也增多。但是工会法、团体协约法与劳资争议处理法等攸关集体劳资关系的劳动三法，并不能够有效保护劳工或工会，且无法迅速并妥善的解决纷争。因此劳动部从2008年至2010年间便积极推动劳动三法的修法，并于2011年5月起施行。为保障劳工之团结权，新劳动三法针对工会的组成、团体交涉与劳资争议处理制度所产生的问题，进行大幅度的修法，在集体劳资关系里扮演着重要角色。

　　台湾劳动法学会成立于1998年12月，由多位关心台湾劳动法发展的法律人所共同创立，致力于劳动法理论与实务之发展。学会定期举办劳动法系列讲座，期能对于我国劳动法学之发展，能有所贡献。学会创立至今历经二十载，也出版「劳动基准法释义―施行二十年之回顾与展望」、「劳动法裁判选辑」多项研究成果。目前理监事会为第十届，透过编辑与活动小组的组成，期待能延续过去经验并开创新的研究成果。

　　此次，考量劳动三法修法后，集体劳动法教材尚有努力空间，因此由学会会员集体写作。能将研究成果集结出版，首应感谢学会第七届理事长王能君副教授一路劳心劳力，发起本书之编辑写作活动，其后历经第八届理事长刘士豪教授、第九届理事长林佳和副教授辛苦的延续与推动。其次，第二届理事长暨本届常务理事邱骏彦教授规划统筹写作分组与作业流程，理事李玉春副教授拟定撰写体例与章节安排，以及学会多数成员参与与协助，令人感动与敬佩。此外，常务理事周兆昱副教授带领学会编辑小组，在最后阶段牺牲时间及奉献心力协调联系，才使本书得以顺利付梓，在此一併致谢。

　　本书乃是台湾劳动法学会延续「劳动基准法释义」所出版的劳动法研究成果。衷心期盼此系列丛书，对于劳动法教育及实务运作有所助益，并希望台湾劳动法学会未来仍能努力不懈，规划、编着更多劳动法学丛书。