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本書結閤瞭現有文獻和理論分析，並基於社會網絡理論、資源基礎理論及創業管理理論，構建創業者社會網絡對創業績效的影響機製模型。該模型由創業者社會網絡關係強度、機會識彆、資源獲取、團隊協調能力、資源整閤和創業績效六類變量和相應的路徑關係組成。同時探討瞭創業者社會網絡關係強度與創業者機會識彆的內在機製。

　　並以中小企業的創業者為研究對象，分成兩個階段完成實證研究：第一階段為小樣本測試階段，運用探索性因子分析（EFA），通過信度和效度檢驗來篩選量錶題項並形成正式問捲；第二階段為正式調研與數據分析階段，共獲取207份有效問捲，通過驗證性因子分析（CFA）對正式問捲進行信度和效度檢驗，然後利用方差分析、相關分析、層次迴歸模型和結構方程模型對相關假設進行分析驗證。分彆探討四個麵嚮，探討社會網絡關係強度與機會識彆的內在機理；探討瞭創業者社會網絡強度與機會識彆、團隊協調能力及資源獲取之間的內在關係；考慮到創業者社會網絡對創業績效的影響過程的復雜性，創業者的社會網絡與創業行為匹配（主要為：機會識彆、團隊、資源獲取三者的匹配）並不能夠直接提升創業績效，而是需要通過資源整閤的路徑施加影響；透過將研究樣本劃分為高科技企業和非高科技企業（主要是服務業和一般製造業），探討瞭團隊協調能力到創業績效之間的假設在不同樣本之間的關係。
 

1 導論／ 1
1.1 研究背景／ 1
1.1.1 現實背景／ 1
1.1.2 理論背景／ 2
1.2 研究問題的提齣／ 6
1.3 研究目的與意義／ 9
1.3.1 研究目的／ 9
1.3.2 研究意義／ 10
1.4 研究設計／ 11
1.4.1 研究方法／ 11
1.4.2 技術路綫／ 12
1.4.3 內容結構／ 13

2 相關理論及文獻評述／ 16
2.1 創業相關基本概念和研究／ 16
2.1.1 創業研究思路演進綜述／ 16
2.1.2 創業者的概念及相關研究／ 21
2.1.3 創業績效的概念和測量理論／ 23
2.2 社會關係網絡理論及相關研究／ 27
2.2.1 社會網絡的相關概念／ 27
2.2.2 社會網絡的核心理論／ 29
2.2.3 社會網絡結構維度與關係強度／ 38
2.2.4 華人社會中的特殊信任與強關係／ 41
2.3 機會識彆相關研究／ 44
2.3.1 創業機會的概念和來源／ 44
2.3.2 創業機會識彆的內在機製／ 47
2.4 團隊能力相關研究／ 51
2.4.1 創業團隊的概念／ 51
2.4.2 創業團隊的相關研究／ 53
2.4.3 團隊協調能力／ 55
2.5 資源獲取與整閤相關研究／ 58
2.5.1 資源的相關概念和分類／ 58
2.5.2 資源理論與企業能力理論的研究綜述／ 61
2.5.3 資源獲取與資源整閤的研究綜述／ 67
2.6 社會網絡與創業行為研究的總體評述／ 74
2.7 本章小結／ 75

3 理論模型與研究假設／ 77
3.1 理論模型的提齣／ 77
3.1.1 主體架構／ 77
3.1.2 社會網絡關係強度與機會識彆部分的進一步細化／ 78
3.1.3 整體框架／ 80
3.2 研究假設／ 81
3.2.1 創業者社會網絡關係強度與機會識彆的關係及假設／ 81
3.2.2 創業者社會網絡關係強度對資源獲取、團隊協調能力的影響／ 86
3.2.3 機會識彆對資源獲取、資源整閤及績效的影響／ 90
3.2.4 團隊協調能力對資源獲取、資源整閤及績效的影響／ 92
3.2.5 資源獲取、資源整閤對創業績效的影響／ 95
3.2.6 假設歸納／ 98
3.3 本章小結／ 99

4 問捲設計與小樣本測試／ 100
4.1 問捲設計步驟／ 100
4.2 變量的度量指標／ 102
4.2.1 創業者創業初期社會網絡變量測量／ 102
4.2.2 創業者機會識彆、創業警覺性及先驗知識的度量／ 103
4.2.3 創業團隊協調能力的度量／ 105
4.2.4 資源獲取及資源整閤的度量／ 106
4.2.5 創業績效的度量／ 108
4.2.6 控製變量的測量／ 109
4.3 小樣本測試與探索性因子分析／ 109
4.3.1 潛在變量測量的有效性分析／ 109
4.3.2 創業者社會網絡關係強度量錶淨化與EFA分析／ 111
4.3.3 機會識彆、創業警覺性及先驗知識的量錶淨化與EFA分析／ 113
4.3.4 創業團隊協調能力量錶淨化與EFA分析／ 116
4.3.5 資源獲取及資源整閤量錶淨化與EFA分析／ 117
4.3.6 創業績效量錶淨化與EFA分析／ 119
4.4 本章小結／ 121

5 大樣本調查與量錶質量檢驗／ 122
5.1 樣本與數據收集／ 122
5.2 樣本描述性統計／ 123
5.2.1 創業者個體特徵統計／ 123
5.2.2 樣本企業分佈情況統計／ 124
5.2.3 測量項目描述性統計／ 125
5.3 數據的有效性分析／ 127
5.3.1 量錶信度檢驗／ 127
5.3.2 探索性因子分析／ 129
5.3.3 驗證性因子分析／ 132
5.4 本章小結／ 141

6 研究假設檢驗／ 142
6.1 方差分析／ 142
6.1.1 創業者個體特徵的方差分析／ 143
6.1.2 方差分析小結／ 146
6.2 相關分析／ 146
6.3 調節效應檢驗／ 148
6.3.1 調節效應的原理及作用／ 148
6.3.2 創業者社會網絡關係強度與機會識彆的調節效應檢驗／ 148
6.3.3 調節效應小結／ 150
6.4 仲介效應檢驗／ 151
6.4.1 仲介效應的原理／ 151
6.4.2 資源整閤的仲介效應檢驗／ 152
6.4.3 仲介效應小結／ 154
6.5 結構方程模型分析／ 155
6.5.1 模型構建／ 155
6.5.2 整體模型適配度／ 157
6.5.3 路徑及假設檢驗／ 157
6.5.4 分組結構方程模型檢驗／ 159
6.6 本章小結／ 161

7 結論、創新點與展望／ 162
7.1 結論／ 162
7.1.1 結論一／ 162
7.1.2 結論二／ 163
7.1.3 結論三／ 165
7.1.4 結論四／ 165
7.1.5 結論五／ 166
7.2 可能的創新點／ 167
7.3 實踐意義／ 169
7.4 局限及展望／ 172
7.4.1 局限／ 172
7.4.2 展望／ 173

參考文獻／ 176
附錄：調查問捲／ 209
緻謝／ 216

 

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