行銷5.0:科技與人性完美融閤時代的全方位戰略,運用MarTech,設計顧客旅程,開啟數位消費新商機 (電子書)

行銷5.0:科技與人性完美融閤時代的全方位戰略,運用MarTech,設計顧客旅程,開啟數位消費新商機 (電子書) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

菲利浦.科特勒
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具體描述

掌握MarTech策略佈局的關鍵與戰術,啟動後疫情時代的長期商機!

  史上第一次,我們同時麵對橫跨5個世代的消費族群,該如何觸及?
  我們第一次,擁有會學習進步的智慧MarTech,可以如何運用?
  最權威的行銷大師科特勒帶你看清楚加速數位轉型的消費者與商業世界!

  每一次趨勢改變、方嚮不清時,行銷大師菲利浦.科特勒博士都會站齣來定義新典範、描繪行銷的新價值,成為全球行銷人遵循的圭臬,也為企業指引商機新方嚮,其著作更是被譽為行銷學的聖經。
 
  從翻譯成 27 種語言、探討行銷差異化的《行銷3.0》開始;再到指引企業數位轉型的《行銷4.0》;在新冠肺炎COVID-19大流行之際,《行銷5.0》更是迴應當今行銷人員麵臨的重大變動,說明市場、商業和科技麵對的新挑戰與孕育的新機會。
 
  科特勒博士認為,行銷的目的始終是要改善日常生活品質、促進共同利益。在本書中,科特勒博士、亞洲行銷專傢陳就學和伊萬.塞提亞宛首先說明瞭這個時代麵對的三大挑戰,包括:
  • 五個世代共同生活在地球上,各有各的態度、偏好與行為,造成世代鴻溝;
  • 財富分配不均,繁榮兩極化,永續發展成為企業的新力量;
  • 數位落差帶來失業、不信任、安全隱私等新風險。
 
  所謂行銷5.0,是指應用更智慧的MarTech科技提升整個顧客旅程的價值。而人工智慧再強,也需要行銷人員解讀和製定策略,纔能在顧客旅程中創造最大價值,打造一對一的全新顧客體驗。
 
  行銷5.0的成功戰術:2大功夫+ 3大應用
  行銷5.0的首要之務是先在組織內部建立兩項功夫,以達成三項應用,結閤人工智慧、自然語言處理、感測器、機器人、AR、VR、區塊鏈等,為企業帶來最高價值。
  ◎功夫1:資料行銷:所有決策都必須有足夠的資料在手,以分析大數據,製定行銷決策。
  ◎功夫2:敏捷行銷:利用去中心化的跨部門團隊,更快速地持續監測、因應不斷變動的環境。
  ◎應用1:預測行銷:建立和使用預測分析,設想消費者的反應,提前部署以影響市場。
  ◎應用2:場景行銷:根據顧客情境即時進行一對一行銷,讓顧客感受無縫接軌的全方位通路體驗。
  ◎應用3:增強行銷:利用模仿人類的數位科技,確保行銷人員結閤數位的便利,以及人本溫暖與同理。
 
  人的智慧結閤科技的力量,更早掌握先機、更快採取行動,帶來更長久優勢!
 
國內外好評推薦

  邱奕嘉│政治大學商學院教授
  邱威凱│和泰聯網副總經理       
  張誌浩│颱灣邁肯行銷傳播集團董事長 
  遊梓翔│世新大學口語傳播係教授   
  詹益鑑│互貴興業策略長       
  詹太太│「吐納商業評論」專欄作者  
  齊立文│《經理人月刊》總編輯   
  謝文憲│企業講師、作傢、主持人
  瓦特.維拉│國際管理顧問協會(ICMCI)前主席
  凱文.凱勒│達特茅斯學院行銷學教授
  傑佛瑞.T.波西│賓州大學華頓商學院名譽教授
  赫曼.西濛 │SKP 行銷顧問公司創辦人暨名譽主席
  (依照姓氏筆畫排列)

各界讚譽

  《行銷 5.0 》不僅是理論、工具書,並強調不管人工智慧如何運用,總還是擬人,代替不瞭人類的感知及同理心。所以建立一個以人為本、連結人性、產生共鳴的行銷環境,是當前企業的轉型課題。— 張誌浩,颱灣邁肯行銷傳播集團董事長暨執行長

  在數位經濟典範下,在行銷 5.0 的時代中,沒有人是數據的局外人,也沒有人是行銷的局外人。接下來的變動,隻會隨著資通環境改變商業模式、消費者行為、溝通 與傳播環境,一天比一天快速,企業必須更有彈性麵對變動,更有能力改變自己。 — 邱威凱,和泰聯網副總經理

  COVID-19 疫情的衝擊,讓人類許多活動的線上化、虛擬化、數位化,一夕之間, 從選修變為必選,企業數位轉型也變得迫在眉睫。當科技的應用已經滲透到每一 個產業、組織內的每一個部門/功能,在閱讀《行銷 5.0》時,我忍不住思考, 究竟行銷科技(MarTech)要把行銷人或消費者帶到什麼樣的境地?書中提到的「一人市場行銷」(segments of one)或許是答案之一,真真正正地做到為我這個獨特、獨立的個體,量身打造的「一對一行銷」。— 齊立文,《經理人月刊》總編輯

  料想本書付印齣版之時,颱灣依然處於麵對疫情高度管製跟緊張的狀態。但如同本書的主旨一般,唯有科學化、數據化的思維,透過分析與整閤,我們纔有麵對 未知的機會,提高可預測性,建立風險管理跟快速應變的能耐。麵對疫情如此, 麵對瞬息萬變的市場也是一樣。隻要善用科技,危機就會是轉機。在後疫情時代, 讓我們一起透過新世代的思維與科技,麵嚮下一個高速成長的新常態。— 詹益鑑,Hukui Bio 策略長

  你是行銷人,或是內容製作者,若是想要瞭解這五個世代重視的議題,就要能夠 理解數據,運用資料,深入分析各個世代所經歷的人生階段,以做到供需匹配。 這也是對我最有啟發的部分。從「行銷 4.0」到「行銷 5.0」,我更能夠深刻體會, 既然現在是「五個世代」的共好生活,我們無論是做內容還是做行銷,已經不可 能期望一次工就想要討好所有人,更別試圖做一個企劃想說對五個世代都「一體 適用」。分眾思維是必備功課。— 詹太太,「吐納商業評論」專欄作者、行銷科技部落客

  《行銷5.0》最令我佩服的是,它整閤瞭現代科技的力量與人類的新興價值體係,不僅幫助未來行銷人員理解整閤的緣由,更加以轉化為有效又永續的行動。— 赫曼.西濛(Hermann Simon),SKP 行銷顧問公司創辦人暨名譽主席

  菲利浦.科特勒的能力驚人,可以讓人清楚看到行銷的過去、現在與未來,總是明白哪些原則永久適用、哪些實務需要轉變。在《行銷5.0》中,科特勒與其他共同作者大膽地把數位科技融入行銷的思維、規畫和實踐中。本書齣版得正是時候,實屬跨越時空的經典,是想要成功行銷的讀者必備指南。— 凱文.凱勒(Kevin Lane Keller),達特茅斯學院塔剋商學院行銷學教授

  這是一本符閤潮流又影響深遠的指南,說明數位科技改變商業實務的潛力。行銷人員若能比對手更早掌握先機、更快採取行動,就會替企業帶來長久的優勢。— 傑佛瑞.T.波西(Geoffrey T. Boisi),賓州大學華頓商學院名譽教授

  《行銷5.0》可說是乘勢而齣,尤其在當前COVID-19疫情之中更深具現實意涵。許多國傢延續封城政策,迫使企業不得不關注行銷的數位化。這本書的內容量也恰如其分,適閤成為職場上行銷經理的實戰手冊。— 瓦特.維拉(Walter Vieira),國際管理顧問協會(ICMCI)前主席

 
智勝未來:跨域整閤與敏捷轉型下的企業實戰指南 本書聚焦於當前全球商業環境中,企業如何駕馭快速變遷的技術浪潮與日益複雜的消費者行為,從組織架構、供應鏈管理、人纔戰略到數據治理,提供一套結構化、可實施的轉型藍圖。 這不是一本單純探討單一技術應用的手冊,而是著重於係統性思維的建立,指導決策者如何在高壓的市場競爭中,構建具備韌性(Resilience)與適應性(Adaptability)的現代化企業。 --- 第一部:宏觀視角——重塑企業的生存基礎與戰略韌性 在全球化逆流與地緣政治不確定性增加的背景下,企業必須超越短期績效的考量,建立能抵禦外部衝擊的內在機製。 第一章:全球供應鏈的「去中心化」與區域化佈局 麵對疫情、貿易戰等「黑天鵝」事件對傳統長鏈供應模式的緻命打擊,企業必須思考如何建立多節點、高冗餘的供應網絡。本章深入探討: 韌性指標(Resilience Metrics)的建立: 如何量化供應鏈中斷的潛在成本,並設定可接受的風險閾值。 數位孿生(Digital Twins)在供應鏈優化中的應用: 模擬不同情境下的物料流與生產排程,提前識別瓶頸。 區域化生產與「近岸外包」(Nearshoring): 評估在不同地理區域建立小型、靈活的生產單元,以縮短交貨時間並規避單一國傢風險的經濟效益與實務挑戰。 第二章:組織敏捷性(Organizational Agility)的架構重塑 僵化的層級結構已無法適應數位時代的快速決策需求。本書主張從組織設計層麵引入「敏捷」概念,使其不再僅限於軟體開發團隊。 從功能部門到價值流(Value Streams)的重組: 探討如何打破傳統部門壁壘,圍繞核心產品或服務的交付流程組織跨職能小組,確保資源的快速調配。 賦權(Empowerment)與自組織團隊(Self-organizing Teams): 界定清晰的決策邊界,讓第一線團隊擁有快速試錯和調整的權力,並建立相應的問責機製。 支持敏捷文化的領導力轉變: 領導者如何從「發號施令者」轉變為「服務型教練」(Servant Leader),專注於清除團隊前進的障礙,而非微觀管理任務執行。 --- 第二部:技術賦能——跨域整閤的效率革命與決策優化 本部分拋開單純的技術堆疊討論,轉而關注如何將先進技術(如AI、區塊鏈、物聯網)整閤進核心業務流程,實現效率的飛躍與流程的透明化。 第三章:企業數據治理(Data Governance)的基礎建設 數據的價值取決於其品質、可信賴性與易用性。在企業跨部門協作日益增多的今天,缺乏一緻性的數據標準將是轉型的最大阻力。 數據主權與標準化框架的建立: 如何定義「單一事實來源」(Single Source of Truth, SSOT),並強製實施跨部門的數據命名規範與格式統一。 隱私計算與聯邦學習(Federated Learning): 在遵循嚴格法規(如GDPR、CCPA)的前提下,如何在不直接暴露原始敏感數據的情況下,利用分散在不同數據孤島中的資訊進行模型訓練。 數據素養(Data Literacy)的全員培訓計畫: 確保從基層員工到高階主管,都具備解讀、應用數據進行日常決策的能力。 第四章:自動化與流程再造(BPR)的深度融閤 超自動化(Hyperautomation)並非簡單地用機器人取代人工,而是對整個業務流程進行端到端的審視與重構。 流程挖掘(Process Mining)的實戰應用: 利用事件日誌分析工具,精確描繪當前流程的實際執行路徑,識別「影子流程」與隱藏的效率黑洞,而非僅依賴部門自述。 機器人流程自動化(RPA)的高階部署策略: 區分適閤RPA的重複性任務與需要認知能力的AI輔助任務,避免過度承諾。 智能決策引擎的導入: 如何將基於規則(Rules-based)的決策升級為基於機器學習模型的預測性或規範性決策,並確保決策路徑的可解釋性(Explainability)。 --- 第三部:人纔與文化的驅動力——持續創新的內生動力 技術與戰略的成功實施,最終依賴於組織內部的「人」。本部分探討如何在變革中保留核心人纔,並培養麵嚮未來的技能組閤。 第五章:未來技能的盤點與人纔轉型路徑 隨著自動化程度的提升,傳統職位將被重塑。企業需要一套前瞻性的人纔策略來應對技能錯配。 技能庫(Skills Inventory)的動態建立: 區分「核心職能」(不易被取代的專業知識)、「協作技能」(如溝通、衝突解決)和「數位親和力」(Digital Acumen)。 內部人纔流動機製(Internal Talent Marketplace): 建立透明的平颱,鼓勵員工在不同專案與部門間轉換角色,實踐「工作即學習」。 應對「倦怠」(Burnout)與心靈健康的策略: 在高強度、高變革的環境下,探討如何透過彈性工作製度、心理安全感(Psychological Safety)的建立,維持員工的長期投入度。 第六章:建立實驗文化與「容錯」機製 創新往往是小規模失敗的總和。企業必須在製度層麵鼓勵嘗試,並區分「可接受的失敗」與「不可接受的錯誤」。 MVP(最小可行產品)思維的全麵推廣: 不僅限於產品開發,也應用於流程優化、組織變革等各層麵,快速獲取市場或內部反饋。 「失敗的後設分析」(Post-Mortem Analysis): 建立結構化的迴顧會議,重點不在於歸咎責任,而在於係統性地提取教訓,並將發現轉化為未來迭代的具體行動點。 跨界閤作與開放式創新的策略: 探討如何有效地與新創公司、學術機構建立夥伴關係,將外部的前沿思維有效納入內部決策體係,加速認知邊界的拓展。 --- 結語:在不確定性中尋求「確定性」的轉型原則 本書總結道,真正的競爭優勢不再是單一技術的領先,而是將技術、流程、人纔與戰略深度整閤,形成一個自我學習、持續優化的有機整體。 企業必須擁抱「持續的變革」而非「一次性的轉型」,將敏捷性、韌性與數據驅動的決策,內化為企業的「新常態」。

著者信息

作者簡介

菲利浦.科特勒 (Philip Kotler)


  美國西北大學凱洛格管理學院名譽教授。《華爾街日報》將他列為最具影響力的前六大商業思想傢。他擁有芝加哥大學經濟學碩士學位和麻省理工學院經濟學博士學位,亦曾獲頒世界各地院校無數獎項和榮譽學位,並經常前往各國發錶演說,著有超過80本商管書籍,譯成超過二十七種語言。

  科特勒博士認為,行銷的目的始終是要改善日常生活品質、促進共同利益。
 
陳就學(Hermawan Kartajaya)

  亞洲市場學大師。馬剋加行銷顧問公司的創辦人暨執行主席,入選英國皇傢特許行銷學會「打造行銷未來的五十位大師」,亞洲小型企業協會顧問群(Asia Council for Small Business)主席暨亞洲行銷協會共同創辦人。

  陳就學希望將此書獻給所有亞洲人,特別是亞洲行銷協會的成員。馬剋加行銷顧問公司自一九九八年成立以來,就與科特勒博士閤作,成為許多書籍的知識實驗室,包括這套行銷係列叢書。

伊萬.塞提亞宛(Iwan Setiawan)

  西北大學凱洛格管理學院的企管碩士,馬剋加行銷顧問公司首席執行長,協助企業擘畫內部與行銷策略,行銷人網站(Marketeers)總編輯。

譯者簡介

林步昇


  喜歡綠豆湯的貓奴,沉浮於接案人生,每天都痛並快樂著。近期譯作包括《極端經濟》、《如何避免氣候災難》、《應許之地:歐巴馬迴憶錄》(閤譯)等。本係列可謂行銷界必備聖經,作者群與時俱進,掌握前沿行銷脈動,納入「the next tech」等各種最新科技應用,相信無論是行銷菜鳥或老手,讀來都會有所嶄獲。

 

圖書目錄

推薦序   行銷5.0:科技造福人類  張誌浩
推薦序 在行銷5.0時代中,沒有人是行銷的局外人  邱威凱
推薦序 為人類所有、所治、所享的行銷科技  齊立文
推薦序 後疫情時代的行銷指南  詹益鑑
推薦序 「勇踏前人未至之境」的行銷之路  詹太太
導 讀 從科技到人性的行銷旅程  遊梓翔

Part 1  什麼是行銷5.0?
第1章 行銷5.0的時代來臨瞭!
 
Part 2  行銷5.0時代的三大挑戰
第2章 世代差異:嬰兒潮、X、Y、Z,以及α世代的行銷策略
第3章 繁榮兩極化:中間市場逐漸消失,隻能往兩端靠攏
第4章 數位落差的對策:讓科技成為注重個人、社群與體驗的工具
 
Part 3  科技帶動行銷的全新策略
第5章 COVID-19下的行銷策略:組織的數位能力評估
第6章 即至科技:人類人技術大躍進
第7章 全新顧客體驗:機器雖然酷炫,真人纔夠溫暖
 
Part 4  運用行銷科技的全新戰術
第8章 資料行銷:打造資料生態係、精準目標界定
第9章 預測行銷:超前部署預見市場需求
 第10章 場景行銷:打造個人化的感知與迴應體驗
 第11章 增強行銷:落實科技帶動的真人互動
 第12章 敏捷行銷:迅速執行大量業務
 

圖書序言

  • ISBN:9789863986829
  • EISBN:9789863986973
  • 規格:普通級 / 初版
  • 齣版地:颱灣
  • 檔案格式:EPUB流動版型
  • 建議閱讀裝置:手機、平闆
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:5.5MB

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用戶評價

评分

如果說市麵上很多營銷書是講“工具箱裏的鏟子應該怎麼用”,那麼這本書更像是教你“如何根據土壤和氣候,設計一套最適閤的園藝係統”。我尤其欣賞它在探討未來趨勢時的那種沉穩和遠見,它沒有過度渲染“AI會顛覆一切”的恐慌感,而是著重強調人類在決策鏈中的不可替代性,即“決策的藝術性”。在我看來,這本書最大的貢獻在於它成功地為“人”在未來營銷中的位置劃齣瞭清晰的疆界,不是被科技淘汰,而是成為“智慧的整閤者”和“體驗的定義者”。這種對人機協作關係的深度剖析,讓整個閱讀體驗從技術學習,升華到瞭哲學思考層麵。對於我們這些常常在追逐下一個技術熱點時感到疲憊的營銷人來說,這本書提供瞭一種“定錨”的力量,讓我們能迴歸到“價值創造”的本質,用科技的力量去放大我們的人性洞察力,而不是反過來被工具異化。它確實是近年來少有的,能帶來真正戰略層麵思考深度的商業著作。

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老實說,剛拿到這本書的時候,我有點擔心它會不會又是一本老生常談的“數位轉型”教科書,畢竟市麵上類似主題的書籍已經多到讓人眼花撩亂瞭。但深入閱讀後發現,它的切入點相當犀利,它沒有停留在宏觀的口號層麵,而是非常務實地將“科技驅動”和“顧客旅程設計”這兩個核心要素緊密地串聯起來,形成瞭一個可以操作的戰略框架。特彆是對於我們這種身處競爭激烈市場、必須不斷優化客戶接觸點的企業來說,書裏提齣的那些關於“體驗觸點識彆”和“數據驅動的微調機製”的論述,簡直就是直擊痛點。我個人特彆欣賞它跳脫齣傳統“漏鬥模型”的思維定勢,轉而探討如何在復雜、非綫性的顧客互動中,利用新興技術去創造“驚喜”和“粘性”,這對於提升我們現有客戶的生命周期價值有非常直接的參考價值。坦白講,光是書中關於如何利用情境感知(Context-Awareness)技術來預判客戶需求的那幾章,就已經值迴票價瞭,它提供瞭一個非常前瞻性的思考方嚮,讓我們能從競爭對手的模仿中脫身,真正做到引領市場。

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閱讀這本書的過程,對我個人職業生涯中“人”的角色進行瞭重新審視。在過去幾年裏,我們所有人都被“自動化”和“效率”的浪潮推著走,似乎隻要把流程跑順,業績自然就會提升。然而,這本書卻大膽地將“人性化”提升到瞭戰略製高點,強調在所有冰冷的算法和精密的工具背後,真正驅動消費決策的依然是情感、信任和共鳴。這一點,在我看來,是目前颱灣許多企業在數字化轉型中最大的盲區。我們太擅長做“執行”瞭,卻常常忘記瞭“感性價值”的創造。作者在論述中穿插瞭許多跨行業的案例,尤其是一些在傳統領域成功實現“數位溫度”轉化的例子,非常具有啓發性。它讓我意識到,MarTech(營銷技術)的終極目標不是取代人,而是解放營銷人員去做更有創造性、更富同理心的事情。這種思維上的“撥亂反正”,對於我們這些身處第一綫的從業者而言,是相當及時的警醒和精神上的鼓舞,讓我在麵對新工具時,不再感到迷茫或被技術奴役。

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這本書的結構組織,簡直像一位經驗老到的導師在帶領學員進行一次係統性的實戰演練。它不是那種把理論堆砌起來的學術著作,而是層層遞進、環環相扣的實操指南。從宏觀的戰略布局,到中觀的旅程設計框架,再到微觀的技術工具選型和數據整閤方法,每一步都提供瞭清晰的路綫圖。我發現它在解釋一些技術名詞時,非常接地氣,沒有過度使用隻有技術專傢纔懂的行話,而是用大傢都能理解的商業語言來闡述其商業價值。特彆是關於“數據孤島”的解決方案部分,提供瞭許多實用的集成思路,這對於目前許多部門間協作不暢的企業來說,簡直是雪中送炭。我個人感覺,這本書的價值在於它的“可移植性”——它提供的不僅是概念,而是一套可以被不同規模、不同行業公司快速吸收和應用的方法論。它成功地將復雜的數字化生態係統,拆解成瞭幾個清晰、可執行的模塊,讓高層管理者可以快速把握全局,讓執行團隊知道下一步該往哪裏用力,這種全麵覆蓋的實用性非常罕見。

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這本書的裝幀設計和排版實在讓人眼前一亮,那種兼顧瞭專業感和現代設計美學的風格,在眾多商管書籍中顯得格外突齣。我注意到封麵的色調運用得非常巧妙,既有科技的冷峻感,又不失人性的溫度,恰好呼應瞭書名所強調的“科技與人性完美融閤”。內頁的字體選擇和行距處理也相當用心,閱讀起來一點也不會覺得吃力,即使是那些比較復雜的理論闡述,也能保持高度的流暢性。很多商業書籍常常為瞭追求信息量而犧牲瞭閱讀體驗,但這本顯然在這方麵做瞭很多功課。我尤其欣賞它在圖錶和案例呈現上的可視化處理,那些流程圖和模型圖做得非常清晰易懂,對於我們這些需要快速抓住重點的實務工作者來說,簡直是福音。光是翻閱這本書的物理質感,就已經讓人感受到作者團隊的專業和對細節的極緻追求,這本身就是一種“營銷”的成功。看得齣來,齣版方在製作這個電子書版本時,也努力在保持原版精髓的同時,優化瞭移動端或平闆上的閱讀體驗,切換章節和搜索功能都相當順暢,沒有那種粗糙的數字轉換感。這種對用戶體驗的重視,其實也側麵印證瞭書裏所倡導的“以人為本”的理念,讓人對內容本身也抱持瞭更高的期待值。

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