隱性偏見:為什麼我們無法平等看待每個人?世界經濟論壇年度最佳書籍! (電子書)

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潔西卡.諾黛兒
圖書標籤:
  • 偏見
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  • 心理學
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  • 平等
  • 隱性偏見
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  • 包容性
  • 世界經濟論壇
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具體描述

為什麼我們無法平等看待每個人?
全麵破解「慣性思維」的認知陷阱
 
社會菁英一緻推崇!
這個世代最迫切需要的改變之書!
 
偏見決定你的眼界,
眼界決定你的境界,
你願意睜開雙眼,
正視世界的「真相」嗎?
 
  美國警察麵對黑人男性時,會馬上感覺到「危險、緻命」?
  人們更信賴男性醫師的問診,卻更信任女性護理師的照護?
  老師普遍認為肥胖的學生比較笨,較活潑外嚮的學生更調皮?
  女性政治傢或學者必須加倍努力,纔能獲得與男性相同的信賴?
 
  我們都希望自己能客觀中立,對待人事物一視同仁,但事實卻並非如此。「偏見」無時無刻影響著我們的行為,造成對立,不僅分割你我,讓彼此受傷,也讓許多人因此失去機會,究竟人們為何會產生「偏見」?我們是否有擺脫它的可能?
 
  美國知名記者潔西卡.諾黛兒,經過十餘年的調查,發現偏見的形成,在於大腦的「視覺印象」。我們會將自己看到的事物,與個人成長經歷和社會環境連結,形成「慣性思維」,最終不斷深化形成偏見。但根據統計,成見並非牢不可破,90%的人都可以透過訓練,扭轉偏見。
 
  想要扭轉腦中的刻闆印象,我們必須從自己的「思維」著手,透過自覺、釐清動機,聚焦在人們之間的共同點,而非刺眼的相異點,並為我們腦海中下意識齣現的每個「認定」提齣「替代解釋」。當我們擺脫成見的框架,讓理性驅動思考,就能突破認知藩籬,縱觀全局,成就不設限的聰明人生!
 
得獎紀錄
 
  世界經濟論壇(WEF)年度最佳書籍!
  榮獲美國記者和作傢協會非小說類作品榮譽獎!
  入選英國《衛報》2021年鞦季50大重量級書籍!
  入圍J.安東尼盧卡斯圖書獎卓越新聞獎!
  入圍紐約公共圖書館海倫.伯恩斯坦傑齣新聞圖書獎最終名單!
  獲選 2021 年英國皇傢學會科學圖書獎的決選名單!
  美國ABC新聞、美國公共電視網專題報導推薦!
  Amazon書店全球讀者直逼★★★★★好評推薦!
 
名人推薦
 
  《逆思維》作者 亞當‧格蘭特
  人氣知識平颱 公民不下課
  哲學雞蛋糕腦闆 硃傢安
  臺灣大學心理學係教授 李怡青
  成大教授、《自己的力學》作者 洪瀞
  颱灣應用心理學會理事長 孫旻暐
  閱讀人社群主編 鄭俊德
  財團法人青平颱基金會董事長 鄭麗君
  颱灣性別平等教育協會理事長 謝美娟
  作傢、齣版人 顏擇雅
  各界名人強力推薦
 
各界名人強力推薦
 
  深思熟慮……令人振奮……正如作者所闡述的見解,剋服無意識的內化偏見並不是翻轉心理開關的問題,它是一個不斷質疑我們根深蒂固信念的終身過程。我們誰都無法逃避。——《衛報》
 
  人們往往隻是在零碎的時候纔察覺反思——這樣的行為有辱他人,那樣評論不太妥當——但諾黛兒指齣,偏見往往是反覆的、長久的……這不隻是一本讓人擺脫框架的書,《隱性偏見》主張的是改變世界的更深刻責任。——《紐約時報》書評
 
  在預防和治療方麵,潔西卡.諾黛兒的這本強而有力的書是一個突破。憑藉最完備的科學研究和引人入勝的敘述,她揭示瞭個人、團體和機構可以採取哪些具體步驟來對抗偏見。——《逆思維》作者/亞當‧格蘭特
 
  藉鑒認知科學和社會心理學的見解,這本書提齣瞭許多令人信服的關於通過自我反省減少偏見的觀點,並且強調瞭係統性解決偏見的迫切需要。——《紐約客》雜誌
 
  《隱性偏見》開啟瞭探討在教育、警務、醫學等某些領域消除無意識偏見的重要課題。通過將科學研究和第一手資料相結閤,諾黛兒為我們該如何前進提供瞭一種實用的方法。——《齣發》雜誌/斯洛恩‧剋羅斯利
 
  《隱性偏見》巧妙而敏感地探索消除社會和個人偏見的方法。採訪認知科學傢和社會心理學傢,並提齣瞭涵蓋廣泛的方法,例如醫生的性別影響診斷可信度的平等與否,或是警察以正念思考減少其執法時使用武力。——《自然》期刊
 
  對人類心理的下意識偏見以及我們該如何改善它的精明剖析。諾黛兒深入研究認知和社會心理學、人類學和發展研究領域,以確定影響我們下意識行為的所有因素。——《愛爾蘭時報》/拉貝‧薩利姆
 
  這本書的齣現再及時不過瞭!——《明尼亞波裏斯論壇報》
 
  我們都有無意識的偏見,它是我們最具破壞性的行為的基礎。但我們可以改變它!這本書的信息豐富、富有同理心和其存在的必要價值。——《暫時的故事》、《形與空》作者,《美國退休人員協會雜誌》評論/露絲‧奧澤基
 
  在種族和性別歧視的背景下,對偏見科學的一次扣人心弦的深度探查。——《愛爾蘭時報》
 
  發人深省的好書!——《富比士》雜誌
  
  直截瞭當!《隱性偏見》緻力消除個人偏見,邀請讀者親自感同身受……諾黛兒熟練地闡述瞭社會偏見的現狀問題——這是邁齣改變的關鍵一步。——《新政治傢》雜誌
 
  這本書是關於偏見的成因的科學研究,和如何解決的精湛調查。從一而終,諾黛兒都堅持自己對偏見的論點能接受大眾審查,書中的人物與實際案例描述生動。以令人耳目一新的樂觀和身臨其境的視角,審視社會該如何解決其最棘手的問題之一。——《齣版傢周刊》
 
  引人入勝且讓人獲益良多!諾黛兒清楚地闡明瞭偏見背後的心理以及受偏見影響的人的故事和生活……令人信服!——《書單》雜誌
 
  一語道破……十分有用……對於那些緻力追求平等、減少日常生活中偏見霸權的人來說,這是一本實用的入門書!——《寇剋斯評論》
 
  在這本引人入勝且研究充分的書中,潔西卡.諾黛兒將神經科學和社會科學巧妙地結閤在一起,解釋瞭下意識偏見的普遍性,最重要的是,我們可以如何改善。充滿現實案例和基於科學證據的方法,《隱性偏見》錶明瞭改變是可能的。需要一些希望嗎?就從這裡開始吧!——《為什麼所有的黑人孩子都坐在自助餐廳?》作者、種族議題心理學傢/貝弗莉‧丹尼爾‧塔圖姆
 
  《隱性偏見》不僅是對潔西卡.諾黛兒敏銳思維的證明,也是對她內心對公平和正義盛行的世界的嚮往。這是對我們這個時代所麵臨的迫切問題的解方。——《未知世界的某個地方:難民集體迴憶錄》作者/高卡莉亞‧楊
 
  令人難以置信地,諾黛兒在研究深度的同時,還注重細微差別、自我反省和同理心,這些都標誌著她想傳達的信息與智慧。這本書不僅會讓你想成為一個更好的人——它會讓你相信其他人也可以變得更好,同時照亮你前進的道路。——《無所事事:抵製注意力經濟》作者/珍妮‧奧德爾
好的,這是一份不包含您所提及書籍內容的圖書簡介,專注於探討與偏見、認知偏差、社會公正及人類行為相關的主題,力求詳盡且自然流暢。 --- 《視界之外:解讀無形之牆與認知的迷宮》 一捲深入人類心智深處的探索,一趟審視社會結構與個體決策的旅程。 我們生活在一個信息爆炸的時代,數據與邏輯似乎主宰著現代生活的方方麵麵。然而,當我們將目光從屏幕前移開,投嚮我們自身的決策過程和社會互動時,一個更復雜、更隱蔽的現實浮現齣來:我們的心智並非一颱完全客觀的處理器,而是充滿瞭捷徑、盲點和曆史的印記。本書將帶領讀者穿過這些無形的牆壁,探究那些塑造瞭我們世界觀、影響瞭我們日常選擇,卻常常不被我們意識到的深層機製。 第一部:心智的構造——認知的自動駕駛係統 人類大腦以驚人的效率運行,為瞭應對海量信息,進化齣瞭一套精妙的“認知捷徑”係統,即我們常說的啓發法(Heuristics)。本部分將詳細剖析這些內在的算法如何運作,以及它們在何種情況下會從效率工具轉變為係統性誤差的來源。 1. 錨定效應與啓動效應的日常陷阱: 我們如何被先前接收到的信息——哪怕是無關信息——所“錨定”,導緻後續判斷産生係統性偏差?我們將考察從商業談判到醫療診斷中,錨點如何悄無聲息地引導決策軌跡。此外,啓動效應(Priming)展示瞭環境綫索如何潛意識地激活特定的觀念和行為模式,使得我們的反應並非完全自主的選擇。 2. 確認偏誤的循環堡壘: 解釋“確認偏誤”如何成為認知自我保護機製,驅動我們主動搜索、解讀和記憶那些支持我們既有信念的信息,而自動忽略或貶低相反的證據。本書將通過案例分析,揭示這種偏誤在科學探索、政治辯論乃至個人關係維護中的強大粘性。我們探討的並非“為什麼我們會犯錯”,而是“為什麼我們如此執著於維持我們已經相信的東西”。 3. 可得性偏差與風險的感知失真: 為什麼生動、易於迴想的事件(如飛機失事)在我們心中的風險權重,往往高於統計上更常見但缺乏戲劇性的風險(如中風或溺水)?我們將深入研究可得性偏差(Availability Heuristic)如何影響公共政策製定、媒體報道的側重點,以及個人對未來不確定性的評估。 第二部:社會光譜的摺射——身份、歸屬與群體動力學 認知捷徑在群體環境中被放大和固化,形成瞭復雜的社會結構和互動模式。本部分將焦點轉嚮個體如何在其所處的社會場域中定位自己,以及這些定位如何影響他者的感知。 1. 內群體偏愛與外群體敵意: 探索社會認同理論(Social Identity Theory)的基石,理解“我們”與“他們”的劃分是如何在最短時間內建立起來的。我們分析瞭這種區分在不同文化和社會背景下,如何演變成從輕微的偏好到深刻的衝突。關鍵在於,這種分類往往不需要負麵動機,僅僅是身份的建構本身就足以産生不平等的對待。 2. 刻闆印象的經濟學: 刻闆印象不僅是心理捷徑,更是社會資源分配的隱形工具。本書將剖析刻闆印象(Stereotypes)如何被社會製度、教育體係和媒體消費所強化和內化。我們研究瞭“刻闆印象威脅”(Stereotype Threat)——當個體意識到自己可能被負麵刻闆印象所評價時,其錶現反而下降的現象——如何成為阻礙潛能充分發揮的實質性障礙。 3. 歸因偏差與公平世界的假設: 探究我們如何解釋成功與失敗。本部分聚焦於基本歸因錯誤(Fundamental Attribution Error),即我們傾嚮於將他人的行為歸因於其內在特質,而低估情境因素的影響。更進一步,我們將討論“公平世界假設”(Just-World Hypothesis)——人類希望相信世界是公平和可預測的內在需求——如何導緻受害者指責(Victim Blaming),從而在心理上維護自身的安全感。 第三部:跨越迷宮——重塑認知與建設公正的路徑 理解機製隻是第一步,真正的挑戰在於如何設計工具和環境來抵消這些根深蒂固的認知傾嚮。本書的第三部分著眼於實踐性的乾預和認知校準策略。 1. 結構化決策:流程的力量: 強調“去人性化”決策流程的重要性。通過引入流程控製、強製性清單、多元化審查小組等機製,探討如何將依賴直覺的判斷轉化為需要係統性考量的步驟。我們將考察在金融審計、招聘篩選乃至法律判決中,流程設計如何有效削弱個人偏好對最終結果的扭麯。 2. 培養元認知:對思考過程的思考: 介紹一係列提升“元認知”(Metacognition)的技巧,即學會觀察和評估自己的思考過程。這包括使用“Devil’s Advocate”策略、進行批判性自我提問(“我的信息來源有多可靠?”“如果結果與我期望相反,我該如何解釋?”),以及有意識地尋找“反嚮證據”。 3. 語境的力量與溝通的藝術: 討論如何通過精妙的語言和信息呈現方式,引導聽眾或對話者關注情境因素而非僅僅是個人特質。這涉及重新構建敘事框架,將焦點從“誰犯瞭錯”轉移到“係統哪裏齣瞭問題”,從而為真正的閤作和改進奠定基礎。 本書並非提供簡單的道德說教,而是提供一套實用的認知地圖和工具箱,旨在幫助讀者在日益復雜的社會互動中,提升自我覺察的維度,更清晰、更少失真地感知我們周圍的世界和彼此。它是一本獻給所有渴望超越自身認知局限,追求更深層次理解與更有效行動的思考者的指南。 ---

著者信息

作者簡介
 
潔西卡.諾黛兒 Jessica Nordell
 
  哈佛大學、威斯康辛大學麥迪遜分校畢業。
 
  美國知名記者,長期關注科學及文化領域。曾是美國全國公共廣播電臺(NPR)的駐站作傢和美國公共傳媒廣播網(APM)的製作人,文章常見於《紐約時報》、《華盛頓郵報》、《新共和》週刊、《大西洋》雜誌和其他齣版刊物。
 
  2017年5月,她發錶專文〈這樣的我們能終結偏見嗎?〉,探討偏見形成的原因,並分享當時正在進行的「終結偏見實驗」。文章一齣即引起熱烈迴響,此概念進一步衍生的新書《隱性偏見》並在北美引發版權爭奪熱潮,最後以超過 60 萬美金售齣。
 
譯者簡介
 
姬健梅
 
  臺灣師範大學國文係畢業,德國科隆大學德語文學碩士,輔仁大學翻譯研究所中英文組。從事翻譯多年,譯作包括《反叛,改變世界的力量》、《你的身體,正在洩漏你的秘密》、《不要想藍色大象》、《我知道你在想什麼》、《變形記》、《告訴我,你為什麼殺人》、《一位陌生女子的來信》、《錢買不到的東西》。

圖書目錄

內容章節
引言
第一部分偏見如何起作用
第一章追尋
第二章有偏見的大腦
第三章日常的偏見影響有多大?
 
第二部分改變想法
第四章打破習慣
第五章大腦、心靈、時機
第六章瓦茨區的拼圖式閤作
 
第三部分使之持久
第七章替不完美的人類而設計
第八章去除同質性
第九章建構包容性
第十章打破文化
結語

圖書序言

  • ISBN:9786267181294
  • EISBN:9786267181287
  • 規格:普通級 / 初版
  • 齣版地:颱灣
  • 檔案格式:EPUB流動版型
  • 建議閱讀裝置:手機、平闆
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:2.1MB

圖書試讀

用戶評價

评分

閱讀這本作品的體驗,與我過去接觸過的任何一本探討社會不公現象的書籍都有著顯著的不同。它的結構非常精巧,作者對於論證的鋪陳,簡直像是在設計一個精密的實驗。她不是隻停留在描述「世界不公平」的現狀,而是深入探討瞭我們大腦在處理資訊時,是如何建構齣那些偏見的捷徑。這本書的厲害之處在於,它橫跨瞭心理學、神經科學,甚至是行為經濟學的範疇,但卻完全沒有讓人感到艱澀難懂。對我這種非專業背景的讀者來說,我最欣賞的是它提供的「工具箱」。它不像有些書讀完後隻留下沉重的無力感,這本卻提供瞭具體的、可以在日常生活中實踐的觀察角度和提問方式。比方說,當你在做決策時,作者會引導你去思考背後潛藏的「預設值」是什麼,以及如何刻意地去挑戰這個預設值。這種從理論到實踐的無縫接軌,讓我感覺這本書不隻是一本知識的傳遞者,更像是一位嚴謹的私人教練,隨時提醒我要注意自己的「盲點」。我闔上書後,會不自覺地開始在跟朋友聊天、看新聞報導時,嘗試用書中的框架去拆解那些資訊背後的權力結構,這絕對是一種非常深刻的思維轉變。

评分

這本書拿到手的時候,其實有點猶豫,畢竟社會議題的書,有時候會讓人覺得太過沉重或是說教。但翻開第一頁,作者的敘事方式就讓人好奇心大起。她沒有一開始就拋齣那些冰冷的數據或學術理論,而是用一種很貼近生活、甚至帶點幽默感的筆觸,把我們日常生活中那些「理所當然」的偏見,像剝洋蔥一樣一層一層地揭開。我記得書裡提到一個關於麵試官如何看待履歷的小故事,光是名字的微小差異,竟然能引導齣這麼巨大的判斷落差,那瞬間我真的有點冒冷汗,因為我意識到,很多時候,我自以為的客觀,其實隻是被我過去的經驗和社會設定牢牢框住瞭。這本書的優點在於,它非常擅長將複雜的社會心理學概念,轉化成我們可以親身感受到的場景。它不是在指責讀者,而是在邀請你一起檢視自己內心深處那些看不見的「過濾鏡」。閱讀的過程就像是接受瞭一次誠實的自我對話,讓你不得不去麵對,原來「平等」這兩個字,在實際操作上,比我們想像中要睏難得多,而且需要持續的、有意識的努力去校準。那種被觸動的感覺,不是被批評的沮喪,而是一種「原來如此!」的豁然開朗。

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說實話,剛開始看的時候,內容的密度讓我需要放慢速度,這不是那種可以一口氣讀完的休閒讀物,它需要你隨時停下來,消化一下剛纔讀到的那個研究發現,或者作者對某個社會現象的剖析。但這種需要「慢讀」的特質,反而成瞭它最大的價值所在。書中對於「係統性偏見」的論述,尤其讓我印象深刻。它讓我跳脫瞭過去那種「都是個人道德有問題」的簡單化思考模式。作者細膩地展示瞭,偏見是如何在製度、演算法,甚至我們的語言結構中,被無意識地複製和強化。例如,關於媒體對特定群體的刻闆印象描繪,書中引用的案例簡直是振聾發聵,讓我開始反思自己接收資訊的來源有多麼單一化。這本書的文字風格非常強勁有力,但又保持著一種學者應有的審慎和平衡,她不妖魔化任何人,而是將焦點放在「機製」上。這讓我感覺自己不是在被指責,而是在共同解構一個我們都深陷其中的複雜係統。讀完這本書,我對媒體素養和批判性思考的要求,又提高瞭一個層次。

评分

如果隻能用一個詞來形容這本書帶給我的感受,那會是「結構性的自我覺察」。在讀完之後,我發現自己看待世界的方式,像是經過瞭一次係統升級。我不再隻是停留在錶象的「好人與壞人」的二元對立上,而是開始關注那些隱藏在決策背後、不易察覺的權力流動和文化預設。書中對於各種刻闆印象如何透過社會化過程被內化的分析,讓我對自己童年時期的某些價值觀產生瞭懷疑。作者的寫作節奏掌握得非常好,她總是在你以為自己已經理解瞭某個概念時,拋齣一個更深層次的悖論,讓你不得不重新思考。這本書對於那些希望在職場上建立更公平團隊、或者希望為下一代提供更開闊視野的讀者來說,簡直是必讀的指南。它不是提供一個完美的烏托邦藍圖,而是給瞭我們一把尺子,讓我們有能力去測量我們與「真正的平等」之間,還存在多大的鴻溝,以及我們該如何邁齣下一步。這份清晰、務實的引導,讓我覺得這本書的價值遠遠超過瞭它本身的篇幅。

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這本書的震撼力,並不在於它揭露瞭多少驚天動地的醜聞,而在於它如何溫和而堅定地指齣,那些最危險的偏見,往往就藏在我們最習以為常的日常互動之中。它有一段關於「微歧視」(microaggressions)的論述,分析得極為透徹。很多時候,我們覺得自己隻是隨口說瞭一句無傷大雅的話,或者基於直覺做瞭一個選擇,但作者透過大量的實證數據告訴你,這些微小的、日積月纍的互動,對被對象的心理健康和長期發展造成瞭多麼巨大的纍積效應。這讓我開始警惕自己說話的語氣和選擇的詞彙。更棒的是,這本書的視野非常國際化,它並非隻聚焦於單一國傢的社會問題,而是將不同文化背景下的偏見現象進行瞭對照和比較,這讓書中的觀點更具普世性和說服力。它成功地將一個看似抽象的社會學概念,拉迴到每個人具體的決策場景中,讓讀者無法迴避地麵對自己潛在的立場。它不隻是讓我們知道偏見存在,更讓我們學會如何去「偵測」和「乾預」偏見的發生。

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