成熟大人的生氣技術:可以生氣,但韆萬別氣壞瞭身體!24個醫理科學,讓你不爆血管、理智不斷線,輕鬆應付讓你不爽的討厭鬼 (電子書)

成熟大人的生氣技術:可以生氣,但韆萬別氣壞瞭身體!24個醫理科學,讓你不爆血管、理智不斷線,輕鬆應付讓你不爽的討厭鬼 (電子書) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

和田秀樹
圖書標籤:
  • 情緒管理
  • 壓力應對
  • 憤怒控製
  • 健康心理
  • 醫學科普
  • 人際關係
  • 自我提升
  • 情緒健康
  • 身心健康
  • 職場情緒
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具體描述

可以生氣,但不越想越氣,
更避免氣到高血壓、爆血管的生氣技術

東京大學權威名醫,24招憤怒情緒管理法,
即便滿腔怒火仍保持淡定,
不再因失控壞事而後悔一輩子!

  .明明在趕時間,卻一直遇到擋路的車子跟行人,好生氣!
  .工作都做不完,老闆還一直丟新工作給我,好生氣!
  .纍瞭一天迴到傢,結果發現待做傢事堆積如山,另一半還躺沙發裝沒事,好生氣!

  每天從睜眼到就寢,到底要發火幾次?
  細細數來,總是有各種大小事令人發怒,怎麼會這樣?

  「快樂也是一天,生氣也是一天,對自己好一點!」
  「生氣是在懲罰自己!」
  「人生有90%的事情都不值得生氣!」

  這些道理我們都懂。

  我們都想當個成熟大人,不輕易發飆、暴怒,但當遇到事情,往往氣到無法好好反駁,被對方占瞭上風,事後更是越想越嘔……到底該如何排除這些憤怒情緒呢?

  有人說,快樂的方法就是不要和笨蛋爭論。

  隻要不跟惹人厭的傢夥相處,就不會生氣瞭。然而,如果那些雷包就是你的傢人或同事,又該怎麼辦?

  ◎情緒穩定,是成熟的象徵,還能帶來好運氣!
  在職場上,那些無論發生什麼事,都能冷靜管理情緒的人,往往能夠受到他人另眼相看,博得更多信賴感。相形之下,有些人明明能力優秀,卻因為無法做好情緒管理,而與機會失之交臂。難道他們隻是運氣不好嗎?

  情緒穩定並不代錶「不生氣」。壓抑情緒或是刻意避開都可能會對身體造成不良影響。

  其實,那些看起來從不生氣的人,他們背後的秘訣,就是一套管理怒氣的方式。

  ◎東大名醫和田秀樹告訴你,成熟大人的生氣技術
  本書能有效排除生活中經常遭遇的大小不順心,找迴個人生活步調與尊嚴感!

  情緒管理大師和田秀樹告訴你,99%的職場成功人士,是如何有效管理情緒、排解怒火。

  本書涵蓋24種實證有效的醫理科學小撇步,幫你快速打消突然湧上心頭的無名火,隨時演好一個情緒穩定的大人。

  無論是傢裡永遠講不聽的雷包傢人、職場上老是銃康你的廢物同事,甚至是高高在上的傲慢主管或客戶,隻要使用24個迅速轉換滔天怒火的小技巧,從此再也不會氣得半死又不知如何迴擊,也不必再默默忍耐,當個可憐的受氣包。

  善用這些成熟大人的生氣技術,就能適度排除怒火,讓你能夠平心靜氣的做齣漂亮迴應,把危機化為轉機,甚至因此改變雷包的態度,讓雷包們學會做人!

  不僅有益身心健康,還能讓你在職場與私生活中都更加圓滿順利。

  ◎瞬間怒火攻心,這樣做能迅速冷靜!
  遇到雷包,想要反擊之前,你得先讓自己冷靜下來。

  憤怒容易讓人口不擇言,甚至連話都說不清楚,自然無法有效錶達個人想法。

  東大名醫告訴你,這時你可以……

  .深吸一口氣
  大腦皮質控製著我們的理性,感到氣憤難當時,深吸一口氣就能活化大腦皮質,幫助我們舒緩怒火,冷靜應對。

  .吃冰淇淋
  胃部受到刺激時會啟動副交感神經,容易化解怒氣。而甜食能迅速提升血糖值,帶來滿足,振作精神。冰冷的飲料或冰品,更能有效冷卻怒火。

  ◎遇到無理要求,這樣想讓自己保持淡定!
  在職場上,總會有些衰毛爛事。

  明明就很忙,還被丟瞭一堆雜事要做,甚至臨時被要求加班,儘管內心超級不想做,但為瞭拿到下個月的薪水,又不得不勉強自己做。這時如果不甘不願的做,不但效率降低,還可能給人負麵觀感,怎麼辦?

  東大名醫告訴你,這時你應該……
  .假裝自己做得很高興
  催眠自己「我工作,我沒有不開心」,就能讓自己振作起精神。用積極樂觀態度麵對工作,纔是成熟職場人士的祕訣,這樣一來不僅能提升錶現,還能留給別人好印象!

  .積極做好打雜小事,展現細節應對能力
  認真看待打雜小事,能帶給別人良好印象。「見微知著」,做好每一個小細節,或許是吸引好機會降臨的好方法!

  ◎煩心瑣碎傢務事,這樣化解纔能圓滿和睦!
  夫妻、父母子女、兄弟姊妹……
  傢人之間既是互相扶持的關係,有時卻又會互相拖纍,或者為瞭一點生活細節小摩擦而鬧不愉快,偏偏住在同一個屋簷下,總是抬頭不見低頭見,該怎麼化解這種令人煩躁的瑣碎小事呢?
東大名醫告訴你,這時你不妨……

  .與其爭執傢事分配,不如先道謝
  每個人往往隻看到自己的付齣,而忽略別人。先說聲謝謝,讓對方感受到一顆體諒的心,爭端也就不知不覺消失瞭。

  .凡事不說絕對,留一線空間
  不要把自己的價值觀當作唯一標準,而是接納對方與自己的差異,留給雙方一點喘息空間,自然能生齣更多尊重與寬容。

專業推薦

  臨床心理師 洪仲清
  諮商心理師 鬍展誥
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《從容應對職場人際:高情商溝通與情緒管理實戰手冊》 內容簡介 在日益復雜多變的現代職場環境中,高效的人際溝通和穩定的情緒管理能力已成為衡量專業人士綜閤素質的核心標準之一。本書並非探討如何壓抑或逃避負麵情緒,而是提供一套係統、實用的方法論,幫助職場人士在麵對挑戰、衝突和壓力時,能夠保持清醒的頭腦,以建設性的方式處理人際關係,實現個人與團隊的共同成長。 本書聚焦於“策略性溝通”與“內在能量的自我調適”兩大核心支柱,旨在構建一個情商高、抗壓強的工作個體。全書結構嚴謹,從認知重塑到具體技巧,層層遞進,確保讀者能夠將理論迅速轉化為職場中的即時行動。 --- 第一部分:認知重構——理解情緒的本質與職場角色的定位 本部分首先引導讀者跳齣傳統對“情緒”的簡單二元對立認知,深入理解情緒在信息傳遞和決策製定中的關鍵作用。職場中的“不爽”並非洪水猛獸,而是身體發齣的重要信號。 1. 情緒的生理學基礎與誤區剖析: 我們將探討情緒波動背後的神經科學原理,區彆“感受”與“反應”。重點解析常見的職場“情緒陷阱”,例如“災難化思維”、“非黑即白”的絕對化判斷,以及這些思維模式如何無形中消耗我們的心理資源。我們不探討如何“不生氣”,而是如何識彆生氣的“觸發點”及其背後的深層需求。 2. 職業人設與情緒邊界的建立: 明確區分“個人情感”與“職業責任”。優秀的職場人士懂得在特定情境下扮演最閤適的角色。本章詳細闡述如何建立清晰的“情緒邊界”,確保他人的不專業行為不會輕易“劫持”你的工作狀態。我們將學習如何設定閤理的溝通預期,尤其是在麵對跨部門協作或項目延期等常見壓力源時,如何保持專業和尊重。 3. 目標導嚮的衝突分析框架: 所有溝通的目的都是為瞭解決問題、達成目標。我們將引入“目標-現狀-差距”分析模型,用以審視每一次不愉快溝通的內核。通過聚焦於“我們想要實現什麼”,而非“誰對誰錯”,來有效規避無謂的爭吵,將精力導嚮建設性的解決方案。 --- 第二部分:策略性溝通——高情商的“話術”與“時機”藝術 本部分是本書的實戰核心,專注於提供可以直接應用於日常工作場景的具體溝通工具和方法,強調“有效錶達”而非“情緒宣泄”。 1. 結構化反饋的藝術(SBI模型精進): 詳細拆解和應用“情境-行為-影響”(Situation-Behavior-Impact)反饋模型,並根據接收者的不同性格類型(如內嚮型、分析型、支配型)調整反饋的側重點和措辭的溫和度。重點在於如何提供具有建設性的改進建議,而不是單純的批評。 2. 非暴力溝通(NVC)在職場中的精準落地: NVC的精髓在於區分“觀察”與“評論”。本書提供瞭一套“觀察-感受-需要-請求”的四步進階流程,並輔以大量真實案例,指導讀者如何在會議中、一對一輔導中,或麵對越級指揮時,流暢地錶達自身立場,同時贏得對方的理解和配閤。 3. “鈍感力”的培養與“杠精”的應對: 針對職場中常見的愛抬杠、習慣性否定他人的同事,本書提供瞭“三明治迴應法”、“幽默解構法”以及“提問反製法”。核心思想是通過巧妙的提問,將焦點重新拉迴到事實和解決方案上,避免被對方的情緒化言論帶偏節奏。 4. 維護尊嚴的“拒絕”技巧: 學會說“不”是情緒管理的重要組成部分。本章提供瞭一係列優雅且堅定的拒絕策略,包括“延遲迴應法”、“替代方案提供法”,確保拒絕的動作不會損害長期閤作關係,同時維護瞭自身時間資源。 --- 第三部分:內在能量管理——壓力下的自洽與快速恢復機製 職場韌性(Resilience)是長期高效工作的保障。本部分側重於個人內部機製的優化,幫助讀者在高壓下保持心力充沛。 1. 壓力日誌與“情緒地圖”繪製: 引導讀者建立個人化的壓力記錄係統,識彆齣一天中精力下降的“低榖時段”以及最容易引發負麵情緒的“高危場景”。通過繪製“情緒地圖”,實現對自身狀態的預判和提前乾預。 2. “微休息”的科學應用: 研究錶明,短暫、高效率的休息比長時間的拖延更有效。我們介紹瞭“番茄鍾”休息法的進階應用,以及如何在不超過五分鍾的工間,通過特定的呼吸練習和專注力轉移,迅速“重啓”大腦的執行功能,防止負麵情緒積纍。 3. 重塑“受害者心態”的歸因偏差: 分析瞭人類傾嚮於將挫摺歸咎於外部不可控因素的心理傾嚮。本書提供工具,引導讀者將外部事件轉化為可學習的經驗,培養“成長型思維”,即使在遭遇不公待遇時,也能將注意力集中在“我能學到什麼”上,而非“為什麼受傷的總是我”。 4. 職場中的正念實踐: 介紹幾種簡易的正念練習,特彆是“錨定技術”,用於在突發性衝突或接收到令人不適的郵件時,幫助注意力從情緒鏇渦中快速抽離,迴歸到當下正在進行的任務。這並非冥想,而是即時性的心理穩定工具。 --- 本書的獨特價值 《從容應對職場人際:高情商溝通與情緒管理實戰手冊》避免瞭空泛的勵誌口號,而是基於組織行為學、認知心理學和溝通理論,為讀者提供瞭一套可操作、可量化的職場生存與發展工具箱。它不教你如何成為一個“老好人”,而是助你成為一個“有邊界、有方法、有韌性”的職場精英,讓你在充滿變數的環境中,既能有效保護自己的情緒健康,又能精準達成職業目標。這是一本幫助你將“不舒服”轉化為“進步動力”的實用指南。

著者信息

作者簡介

和田秀樹


  1960年齣生於日本大阪。畢業於東京大學醫學係,精神科醫師。曾任東京大學醫學係附屬醫院精神神經科助理、美國卡爾.梅寧格(Karl Menninger)精神醫學院國際研究員,現為和田秀樹身心診所院長。以專治高齡者的精神科醫師身分,積極參與高齡者的臨床醫療,迄今已有超過35年經驗。

譯者簡介

陳令嫻


  輔仁大學日文係學士,東京學藝大學國文係碩士。喜歡閱讀、旅行與陶瓷器。
  聯絡方式:reikan0412@hotmail.com
 

圖書目錄

前言  成熟大人就算生氣,也能正確錶達情緒
序章 從醫學角度,提齣消除怒火的最佳解

第一章 【生氣】隻是小事卻讓人好氣,怎麼辦?
情境1 明明隻是關心,好心卻被當「雷親」
情境2  一言不閤被踩雷,瞬間滿肚子火
情境3  路上遇到怪人,莫名被臭罵一頓
情境4  傢人襪子亂扔、一團亂,又講不聽
情境5  珍愛的收藏被丟棄,欲哭無淚要抓狂
情境6  下班時間到,主管纔突然交辦急件

第二章  【震怒】人善被人欺,越想越不開心……
情境7  同事完全不顧別人感受,令人傻眼
情境8  狡猾同事老愛偷懶,瑣事都丟給我
情境9  明明有理,卻說不過口纔好的人
情境10  主管狗眼看人低,害我努力白費

第三章  【焦慮】無法擺脫的麻煩對象,讓人心煩!
情境11  主管自說自話聊不停,好想逃走
情境12  想維持職場良好關係,卻被擺臭臉
情境13  辛苦做好的企劃書,卻被無情嫌棄
情境14  上班快遲到,白目路人卻硬要擋路
情境15  每次朋友聚會都遲到,而且講不聽

第四章  【不爽】遇到莫名其妙的雷包,如何處理?
情境16  職場老害又來指手畫腳、不懂裝懂
情境17  強迫癥主管,硬要別人照他規矩來
情境18  部屬螺絲拴不緊,怎麼念都不聽
情境19  看不慣年輕人作風,覺得不可理喻
情境20  爛好人亂餵野貓野狗,製造髒亂

第五章  【煩躁】怎麼和機車傢人相處,纔不會吵架?
情境21  迴傢已很纍,傢事卻沒人要做
情境22  老公一直滑手機都不聽我說話
情境23  長輩隻會齣一張嘴又不會幫忙
情境24  期待的節日,卻被傢人放鴿子

 

圖書序言

  • ISBN:9786267321324
  • EISBN:9786267321379
  • 規格:普通級 / 初版
  • 齣版地:颱灣
  • 檔案格式:EPUB流動版型
  • 建議閱讀裝置:手機、平闆
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:3.9MB

圖書試讀

前言  

成熟大人就算生氣,也能正確錶達情緒


  肉眼看不到,卻存在於心中。

  之於人既是重要的感覺,卻也會把人耍得團團轉。

  「別鬧瞭!」
  「要我說幾次纔會懂!」
  「你太任性瞭!」
  「為什麼說得齣這麼過分的話!」

  懷抱這些情緒,度過煩躁不安的一天——我想大傢都有過類似的經驗吧!

  我也經常如此。

  這種時候總會忍不住怪罪對方:「要是他態度好一點,我也不會這麼生氣!」

  可惜的是就算說破瞭嘴,對方也不會發生任何變化。想要改變對方必須耗費大把時間與精力。

  有一陣子流行的說法是「最好的解決方法是遠離白癡與笨蛋」。

  話是這麼說沒錯,不過很多人必須麵對的白癡與笨蛋就在職場與傢庭當中,無法避開這些容易惹火自己的對象。

  我提筆寫下本書正是為瞭「我目前正處於這種情況,不知道該如何是好」的讀者。

  感情用事,吃虧的隻有自己。

  煩躁不安的情緒會浪費大量時間,還會影響到四周的人。

  明明是對方的錯,吃虧的卻是自己,這未免也太沒道理瞭。因此我希望大傢學會本書介紹的方法,藉此控製情緒。

  本書介紹的都是最簡單的辦法。例如其中一項辦法是心煩氣躁時就吃冰淇淋。大傢看瞭或許會覺得:這麼輕易就能做到的方法,真的有效嗎?

  請大傢放心,本書介紹的方法全部都有科學依據。

  以冰淇淋為例,冰淇淋的特色是冰涼與甜味。

  因此即將感情用事時,第一步是要讓大腦冷靜下來。食物一進入肚子裡便會啟動副交感神經,讓大腦從戰鬥模式轉變為放鬆模式。尤其是甜食能提高血糖值,容易感到滿足。

  另一方麵,冰冷的刺激也能促使大腦清醒。換句話說,「冰冷」有轉換心情的效果。據說義大利人生氣時,真的會跑去吃義式冰淇淋。

  本書介紹二十四種根據精神醫學所引導而齣的控製情緒方法。

  這些方法執行起來都簡單輕鬆,又有醫學根據。

  我選在這個時機推齣這本書,希望大傢瞭解如何不要陷入情緒化有其理由。

  新冠肺炎疫情擴大導緻大眾必須減少外齣的機會,加上全球情勢動盪不安,促使現代人更容易焦躁不安。

  因此不僅是傢庭與職場等近在身邊的人際關係,就連社群媒體與發生在網路上的事件都顯示眾人的情緒越來越容易遭到牽動。

  最近網路上的「炎上事件」(編按:來自日文的網路用語,指在網路上受到公審,被眾人猛烈批評譴責)逐漸增加,也深刻反映瞭當前的社會情況。

  隨著人口老化,「易怒老人」也成為眾人議論紛紛的話題。

  我在日常生活中雖然經常產生怒意,卻從來不曾爆發怒氣。這是因為我已經學會如何控製脾氣與正確錶達自己的情緒。

    其實隻要稍微轉換觀點,便能剋製怒意。如同狂風暴雨的憤怒,也能在瞬間煙消雲散。

  歡迎大傢嘗試本書介紹的各種方法好「三秒鐘平息怒氣」「三秒鐘消弭怒氣」與「三秒鐘化怒意為成長動力」,藉此發現自己其實不易怒的那一麵。

和田秀樹

用戶評價

评分

翻閱全書,我能感受到作者對於“成熟”這個詞的理解是極其深刻和現實的。它不是教你成為一個“永遠不會生氣”的聖人,這在現實生活中根本不成立,甚至是反健康的。這本書的核心理念似乎在於重新定義“生氣的效用”和“被氣壞的後果”。很多時候,我們之所以被氣到影響健康,是因為我們把“生氣”等同於“失控”,認為憤怒一旦爆發就意味著理智的徹底淪陷。這本書似乎在提供一個中間地帶:你可以擁有憤怒的權利(“可以生氣”),但你必須掌握操控這股能量的“技術”(“生氣的技術”),確保它不會演變成對自身心血管係統的無謂攻擊。這種務實到近乎功利的觀點,反而讓我感到特彆踏實。它沒有販賣不切實際的“完美情緒”,而是提供瞭一套如何在充滿“討厭鬼”的殘酷現實中,最大限度保護自己身心健康的生存手冊,這一點非常具有現代職場和傢庭生活的指導意義。

评分

拿到書後,我做的第一件事就是快速瀏覽瞭一下目錄結構,我必須說,這個編排邏輯簡直是教科書級彆的清晰流暢。它不是那種東拉西扯、想到哪裏寫到哪裏的散亂結構,而是非常係統地將“生氣”這個行為拆解成瞭三個主要部分:認知、生理反應和實踐應對。第一部分似乎在建立一個全新的“生氣觀”,將憤怒從一個負麵情緒重新定義為一個信號係統,這個角度非常新穎,讓我立刻放下瞭以往對憤怒的偏見。中間部分,我猜是關於“身體反饋”的深度解析,光是看到那些小標題,比如“壓力荷爾濛的分子級戰爭”或者“微循環的瞬間凍結”,就知道作者絕不是空泛地談感覺,而是會深入到生物化學層麵去解釋為什麼我們會感到不適。最讓我期待的是最後一部分,那幾個“24個技術”的標題聽起來就很實操,不是那些老生常談的“深呼吸”,而是更具針對性的、像是“衝突降級”或者“認知重構”之類的具體工具。這種從理論到實踐的完美過渡,加上邏輯嚴密的章節劃分,讓閱讀體驗不再是單嚮的輸入,而更像是一個有步驟、有引導的自我訓練課程,讓人感到掌控感十足。

评分

這本書的封麵設計色彩運用得非常大膽,特彆是那種飽和度很高的橙色和深邃的藍色撞在一起,一下子就抓住瞭我的眼球。那種強烈的視覺衝擊感,讓我立刻産生瞭一種“這絕對不是一本普通的雞湯書”的預感。裝幀的質感也摸起來很舒服,不是那種廉價的塗布紙,有一種啞光的處理,拿在手上感覺沉甸甸的,讓人覺得內容也一定分量十足。我特彆喜歡封麵上那個抽象的、像是某種能量波動又像是血管圖騰的圖形,它很好地隱喻瞭“情緒的能量管理”這個主題,既有科學的嚴謹感,又不失藝術的張力。書脊上的字體選擇也很有心思,主標題用瞭一種厚重但又不失現代感的黑體,副標題則用瞭相對縴細的襯綫體,形成瞭強烈的對比,完美地詮釋瞭“成熟”與“技術”的結閤。看到這樣的設計,我就知道作者在排版和視覺傳達上是下過功夫的,這種注重細節的態度,讓我對書裏內容的專業性也多瞭一層期待。光是站在書架上,它就散發著一種讓人忍不住想翻開一探究竟的魔力,絕對是那種會讓人在書店裏駐足很久的類型,可以說是紙質書時代非常成功的一張“名片”。

评分

從裝幀的質感,到目錄的邏輯性,再到語言的風格,這本書給我的整體感受是“高價值”的。它不是那種讀完後讓你覺得“哦,我懂瞭,然後就扔在一邊”的書。我注意到,作者在解釋每一個“技術”時,都會配上一個簡短的“為什麼它有效”的科學依據——比如,它如何影響皮質醇水平,或者如何激活副交感神經係統。這種“知其所以然”的結構設計,意味著你記住的不是一個孤立的技巧,而是背後的運作原理。這讓我想起一些經典的自我提升書籍,它們的核心價值就在於提供可以重復應用的“心智模型”。我個人傾嚮於將這本書視為一本工具箱,而不是一本故事集。它承諾的不是讓你遠離讓你不爽的人,而是讓你在麵對這些人時,能像一個訓練有素的技師一樣,冷靜地處理好自己的內部係統,不讓外界的乾擾影響到自己的核心健康。這種由內而外的賦權感,是我認為它最值得稱贊的地方。

评分

這本書的語言風格在我看來是極其罕見的——它成功地在“幽默的諷刺”和“嚴謹的醫學科普”之間找到瞭一個完美的平衡點。許多探討情緒管理的書籍要麼過於學術化,讓人讀起來像是在啃磚頭,要麼就是過度口語化,顯得輕飄飄缺乏說服力。但這本則不然,作者似乎擁有一種將復雜科學概念轉化為日常對話的魔力。我翻開其中一頁,看到他用一個非常生動的比喻來形容大腦中杏仁核的“警報係統”被誤觸發的情景,那個比喻不僅精準地描繪瞭生理反應,還讓人忍不住笑齣聲來,因為它太貼閤我們日常生活中那些“小題大做”的瞬間瞭。這種不端著架子、不故作高深的敘事方式,極大地拉近瞭與讀者的距離,使得那些原本可能晦澀難懂的生理學知識點,能夠輕鬆地被“消化”並內化。它既滿足瞭我作為一個成年人對知識深度和準確性的追求,又照顧瞭我們作為“情緒動物”對趣味性的渴望,閱讀過程簡直是一種享受,毫無壓力。

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