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薪酬管理论文与个案选集: 台湾企业实证研究 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

图书介绍

薪酬管理论文与个案选集: 台湾企业实证研究
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著者
出版者 出版社：华泰文化 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者
出版日期 出版日期：2003/11/27
语言 语言：繁体中文

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发表于2024-11-18

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图书描述

　　薪酬管理对于企业经营者而言，是极为重要却又相当棘手的课题。

　　因为薪酬不只是企业为获取劳务所支付给员工的代价而已，薪酬更应具有诱导员工服从与鼓舞员工士气的多重功能。

　　一个规划良好的薪酬制度，除了要能兼顾内部与外部公平性，也须激励员工的工作及学习动机。

　　本书收录的论文中，将会详述

  • 1.薪酬理论的四项要素：深入探讨薪酬设计的国内外相关文献，并据此归纳出保健基准性薪酬、职务基准性薪酬、绩效基准性薪酬、以及技能基准性薪酬等四项基本的薪酬理论要素，然后会再进一步将各项理论要素与众多的薪酬实务制度加以整合，以便建立一个完整的薪酬管理体系。
  • 2.环境因素对薪酬管理之影响：产业特性、组织策略、内外在环境、任务特性、以及国际化等因素对于薪酬管理之影响，亦都涵盖在本书的探讨范围之内。
  • 3.薪酬个案研究剖析：个案研讨方面，本书也收录了包括国营企业、直销业、电脑业、以及小型服务业在内等各类型公司的薪酬管理制度。

    　　 相信透过本书的学术论文与实务案例之剖析，读者将可更清楚地掌握薪酬管理的全貌。

    • 著者信息

    薪酬管理论文与个案选集: 台湾企业实证研究 pdf epub mobi txt 电子书 下载

    图书目录

    第1章 薪酬设计的理论基础
    第2章 薪酬设计的实务规划
    第3章 薪酬设计之影响效应
    第4章 任务特性与薪酬管理
    第5章 策略及环境因素与薪酬管理
    第6章 产业特性与薪酬管理
    第7章 外派人员薪酬管理
    第8章 大型企业薪酬管理个案
    第9章 销售人员薪酬管理个案
    第10章 服务业薪酬管理个案
    第11章 薪酬管理与福利措施个案

    图书序言

    图书试读

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