全球500强企业员工的精神核心
企业、组织织员工素质培训的首选读物
本书为《没有任何借口》的终极版,重点在于解决弃绝借口之后员工精神层面素质提升的问题。以诚实、忠诚为一种信念,借此开创奋发主动、乐观激昂人生境界,从而使企业的发展与个人的成长得以完美结合。
「没有任何借口」是准则,更是精神──倡导踏实敬业、不懈进取的人生信念,不找借口并非唯命是从的代名词,而是才华和创造力的基准点。
作者简介
费拉尔.凯普(Ferrar Cape)
职业演说家、谘询专家、美国职业训练与发展中心创始人。曾为西点军校优秀学员。其所着的《没有任何借口》一书引广泛关注,不断修订再版。全世界跨国公司和大型公司员工培训中使用过的超过五千家,其中包括全球500强企业,总培训人数超过二百万人次。
这本书的价值,在于它提供了一种全新的视角来看待我们日常生活中的种种困境。它没有给你一套僵化的法则,而是引导你学会独立思考,学会辨别那些阻碍你成长的“借口”。作者的叙述非常老练,故事性和思想性兼具,读起来一点都不费力,但又能让你在合上书本后,依然久久回味。我最欣赏的一点是,它并没有把“借口”完全妖魔化,而是承认了人类在某些情境下产生“借口”的合理性,但同时又强力地指出了,过度的依赖“借口”只会让我们停滞不前。书中关于“自我效能感”的提升方法,对我来说尤其重要,它让我意识到,我们并非无能为力,而是可以主动去构建和增强自己的能力,从而减少对“借口”的依赖。这是一种非常有建设性的思考方式,让我感觉自己不再是被动的接受者,而是可以积极主动地去改变现状。
评分这本《没有任何借口Ⅱ》简直是给我打开了一扇新世界的大门!我一直以为自己是个行动派,很少找借口,但读完这本书,我才意识到,有些“借口”是如此的“高级”和“隐形”。它不是那种显而易见的推辞,而是隐藏在各种看似合理的理由和策略背后,不动声色地阻碍着我们前进。作者的观点非常犀利,直击痛点,但又不是那种空洞的说教,而是通过非常接地气的例子,让你自己去体会。我尤其对书中关于“拖延症”的解读印象深刻,我一直以为拖延就是懒,但这本书让我看到,拖延往往是因为我们对任务的恐惧、对失败的担忧,以及对自身能力的低估。它提供了一些非常实用的策略,帮助我一点点地克服这种心理障碍。读这本书的过程,就像是在进行一次深度的自我剖析,我不仅认识到了自己的不足,更找到了改变的路径。感觉现在做事更有目标,也更有信心了。
评分这本书真让我大开眼界!我一直觉得生活中的许多障碍都是自己设定的,但读完之后才意识到,原来“借口”这个东西,它可以如此隐蔽,又如此强大。作者没有直接告诉你“不要找借口”,而是通过一个个生动的故事和深刻的洞察,让你自己去体会,去感悟。我尤其喜欢其中关于“完美主义陷阱”的论述,我一直以为追求完美是好事,但没想到它可能成为阻碍我前进的最大绊脚石。书中提到的“小步前进,快速迭代”的理念,真的给我很大启发,原来很多时候,我们不需要等到一切都准备好了才开始,而是可以在行动中不断完善。这种思维方式的转变,让我觉得压力小了很多,也更有勇气去尝试一些一直想做但又迟迟不敢迈出第一步的事情。感觉整个人都变得更积极、更有行动力了。而且,这本书的语言风格也非常流畅,读起来一点都不枯燥,反而让人越读越想继续下去。我把它推荐给了我的几个朋友,他们也反馈说受益匪浅。
评分我不得不说,这本书给我带来的冲击是相当震撼的。它不像市面上那些泛泛而谈的励志书,而是深入到我们日常行为的细枝末节,点破那些我们习以为常却又极具破坏性的思维模式。作者巧妙地将心理学、行为经济学以及一些真实的案例融为一体,呈现出一种非常具有说服力的论证过程。读这本书的时候,我经常会陷入沉思,回顾自己过往的经历,发现很多失败的原因,追根溯源,竟然都与那些不自觉的“借口”有关。比如,我常常会以“没时间”为由推迟一些重要的事情,但读了这本书之后,我才意识到,这往往是因为我对这件事的价值判断不高,或者缺乏清晰的规划。书中关于“责任归因”的分析尤其让我印象深刻,它引导我们从外部环境、他人身上寻找原因,转变为关注自己可以控制的因素,这是一种非常强大且有效的思维转变。这种从根本上解决问题的态度,让我觉得这本书不仅仅是一本读物,更像是一个帮助我重塑思维方式的导师。
评分坦白说,我一开始抱着一种“看看这本书能有什么新意”的心态去读的,毕竟“没有任何借口”这个主题听起来不算新鲜。但这本书真的让我眼前一亮。它没有停留在表面,而是挖得很深,探讨了“借口”背后更深层次的心理机制和行为模式。我发现,很多时候,我们找的“借口”并非是故意的欺骗,而是我们为了维护自尊、避免冲突、或者逃避责任而无意识产生的心理防御。作者用非常智慧的笔触,剥开了这些“伪装”,让我们看到事情的真相。我尤其喜欢书中关于“认知偏差”的探讨,它揭示了我们是如何通过扭曲事实来为自己的行为辩护的。这种洞察力非常宝贵,让我对人际交往和自我认知都有了更深的理解。读完这本书,我感觉自己对待困难和挑战的态度都发生了微妙的变化,不再那么容易被外在因素所影响,而是更加专注于如何解决问题本身。
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