发表于2025-01-25
历史上的三国时代好像一个大的职场,期间发生了许许多多的故事!许多大公司在市场竞争中被兼併;许多老板因为管理得当,董德之人用人而事业大兴;许多高级职员纷纷跳槽;许多人对公司忠诚不二;许多人因为处理不好上下级关系而一命呜唿;许多人因为胡乱多情,误犯红颜导致生涯坎坷……想来真让人惊奇,这一切简直是现代职场的翻版,历史竟然在不同时代以不同形式重复上演!
当代职场,人际关系复杂多变,生存竞争异常激烈,身处其中,稍有疏忽懈怠就可能被淘汰出局,那么怎样才能做出从空应对,游刃有余呢?
三国许多的人物值得我们效法:以跳槽论,身为谋士的贾诩几次跳槽,超跳越高,最后成为曹魏阵营中不可或缺的人物!为什么他”跳槽投资”的报酬率这么高呢?因为贾诩会选择跳槽的对象、时机和方法!
如果要想与上司相处好,可学一学智谋过人的诸葛亮,虽然诸葛亮”未出茅庐,已定三分天下”早已?刘备设计好了长期发展路线,可是处境危难的刘备以仁义为名多次拒绝取荆州,诸葛亮不但不恼,反而称赞说:”真仁慈主也!”
刘备因关羽被害,不顾大业兴兵讨伐东吴,”群臣多谏”唯独不见诸葛亮劝阻!因为只摘老板的错误是可怕的!诸葛亮正是把”老板绝对不会错”这一智慧,使用得出神入化,才能赢得了老板的心!刘备后败而归,白帝城托孤,依然在群臣中选定的诸葛亮,显示诸葛亮做人的成功!
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