超说服力时间管理60铁则

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具体描述

  「时间管理」的关键在于「工作管理」。本书透过60项铁则,使您身历其境好好检视自己对工作时间的支配、掌控是否有一套;并告诉您借由「工作的OS」、「工作的光谱分析」,确立工作进行方法的标准,什么才是工作的重点;了解自我时间及与他人共事的区别,并由注重「开始」与「结束」,做到记录自己的时间。对于苦于「时间不够用」、「被时间追着跑」的您,希望成为时间管理高手吗?本书中的60项铁则使您轻松上手,提升战力!

著者信息

图书目录

楔子

给长久以来感叹着时间总是不够用的你-----你真的是抽不出时间吗?

序论 首先要探索工作的组织

  • 01「时间管理」就是工作的管理
  • 02了解「工作的组织」
  • 03什么是「工作的OS」?
  • 04什么是「工作的光谱」?
  • 05只有自己一个人是无法完成工作的!

    第1堂课 创造时间!

  • 06先了解「四种时间」
  • 07灵活运用「四个角落的时间」
  • 08时间与脑相关的三项资料
  • 09以「时间的技巧」运用人力
  • 10了解「投入时间」的思考模式
  • 11「投入时间的基本性质」为何?
  • 12了解「创造时间的方法」的秘诀

    第2堂课 成功地「展现成效」的计画方法

  • 13 了解「建立计画的三项要素」
  • 14 「计画失败的主嫌」是谁?
  • 15「柏拉图(Pareto)的法则」与石川啄木现象
  • 16与「计画之主体性」相关的资料
  • 17了解工作的「动机与生产力」之关连
  • 18目标就是「将想法置换为数字」
  • 19落实计画的第一步

    第3堂课 只要努力实行计画,就能得到成效吗

  • 20与人相关之「水路化现象」
  • 21注意「优先顺序」产生混乱的因素
  • 22学会有效的排定优先顺序的方法
  • 23「事先得知的工作」与「突然出现的工作」
  • 24由重要性与紧急性决定优先顺序的误解
  • 25分析工作的时差
  • 26「自己的时间」与「别人的时间」
  • 27万用手册的迷思

    第4堂课 将工作交给其他人,提升团队能力的方法

  • 28将工作交给其他人
  • 29团队存在的理由为何?
  • 30思考「自责与责备他人」
  • 31思考「与主体性相关的资料」
  • 32了解「将工作交付他人的技术」
  • 33了解「自己的强项」
  • 34了解「工作委任的技巧」

    第5堂课 「活用人才」的技术与组织

  • 3560%以上的工作都需要沟通
  • 36人力无法充份运作是谁的错?
  • 37工作的「干劲」与「方法」
  • 38「主观与客观」的平衡点为何?
  • 39思考个人与组织之间的关系
  • 40扁平式组织与金字塔型组织
  • 41思考中间管理职(领导者)的工作分配

    第6堂课 让每个人都有「独门的专业」来配合工作

  • 42管理模式与「工作高手」
  • 43知识管理无法成功的理由
  • 44培养出「坚强团队」!
  • 45了解同时进行「二项工作」的方法
  • 46向「一成不变的业务」说bye-bye!
  • 47成为专家的方法为何?
  • 48「能干的人」与「没用的人」之差别

    第7堂课 让工作能有效地、合理地进行

  • 49什么是「正确地下决策」?
  • 50什么是「取得平衡的决策」?
  • 51针对决策来掌控投入时间
  • 52掌控「理由」、「目的」、「动机」
  • 53掌握优先顺序的特性
  • 54掌控人才
  • 55掌控你自己
  • 56「随心所欲」的工作方法为何?

    第8堂课 什么是提倡「工作之道」与「创造工作风格」

  • 57传说中的「工作风格」
  • 58进行「一日的计划」吧
  • 59将「工作下架」吧
  • 60预约「和自己的约会」

    尾声 针对实行的建议

  • 用「工作的光谱」改善业务!

    卷末资料

  • 其1 处事七韬三略(一天的行程)
  • 其2 时间管理「工作光谱分析」自我检视表

    后记

  • 图书序言

    图书试读

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