杜拉克思想精粹分成《经营的哲学》、《工作的哲学》、《变革的哲学》、《社会的趋势》四册，杜拉克教授与编辑上田惇生亲自精选出200则杜拉克的管理智慧。读完这四册，你就能通透管理大师杜拉克一生着作的精髓。杜拉克思想精粹--《工作的哲学》在日本推出后，便荣登日贩销售排行榜第二名。更在纪伊国屋年度商业书的排行中，名列第25名。《工作的哲学》精选出200则杜拉克对工作的管理创见，例如，沟通是一种认知；沟通是一种期望；沟通会造成要求；沟通和资讯不同，且大部分是相反的，但他们却互相依存。

　　工业革命无非是二十世纪最重要的一件事情。此次的革命使工作的本质从个人生产转变成机械，重要的生产工具不是个人，而是机械。但在工业革命后，工作的型态再一次出现变革。与以机械为主要生产工具的工业革命相比，知识组织的革命，使工作的本质又回到个人身上。与机械不同，个人在知识社会的组织里，能够因应各种变化，成为财富的创造者。

　　但是，人为什么要工作？什么是知识工作者？知识工作者与组织的关系为何？知识工作者的责任为何？

杜拉克说：
　　「人不仅在精神及心理层面上需要工作，自我能力的展现更是人们工作意愿的基础。」
　　「知识工作者通常是专业人士。他必须学有专长，才能成为一个有效率的人」
　　「知识工作者唯有透过组织，才能施展他的才能。」
　　「知识工作者的责任就是去承担决策的责任。」

　　本书除了对知识工作者的精要阐释外，管理大师杜拉克更会用最精辟的概念告诉你，你应对组织贡献什么？什么是创业精神？如何沟通？如何领导？如何决策？为何要开创人生的第二春。

作者简介

彼得．杜拉克 (Peter F. Drucker)

　　一九○九年生于奥地利，一九五○年任纽约大学管理学教授。由于他在管理学上的伟大成就，被尊称为「管理学之父」，并且被推举为「当代最不朽的管理思想大师」。

　　着有数十部管理、经济、社会等方面专着，被译成二十多种文字，在世界各地广为流传，是全世界管理者的学习典范。《商业周刊》称其为「当代不朽的管理思想大师」，《经济学人》更称其为「大师中的大师」。

　　着作等身，作品包括《巨变时代的管理》、《创新与创业精神》、《二十一世纪的管理挑战》、《后资本主义社会》、《旁观者》、《非营利机构的经营之道》、《下一个社会》等。

编者简介

上田惇生

　　一九三八年出生于琦玉县，一九六四年毕业于日本庆应义塾大学经济学系。现为涉泽荣一赏选考委员。彼得．杜拉克 (Peter F. Drucker) 曾说：「上田惇生甚至比我还了解我的着作。」而上田惇生更可视为杜拉克教授在日本的代言人。

译者简介

齐思贤　

　　淡江大学美国研究所，担任国内主要财经媒体资深编译十三年，负责国际金融新闻。最近译作包括《知识经济时代》、《引爆趋势》、《葛林史班传》、《细菌战》、《改变世界的17分钟》等书，并编译审核多本金融专书。

第一章　自我成长

第二章　成效

第三章　贡献

第四章　实力

第五章　事业

第六章　知识工作者

第七章　创业精神

第八章　团队精神

第九章　沟通

第十章　领导

第十一章　决策

第十二章　优先顺序

第十三章　时间

第十四章　人生的第二春