具體描述
企業，跟人生一樣，都可比作電玩遊戲，你越強，能達到的境界就越高。
這場遊戲中，永遠都有兩個層麵同時進行著：一個是你得到成功財富、步步高昇等外顯成就；另一層則是，你內在的平和、健康與傢庭關係也深受影響。你可能在某些層麵相當成功，但內心的快樂指數卻非常低迷，而往往等你意識到這一點時，一切都太遲瞭……許多企業人已經站在這重要的十字路口，卻充滿壓力，不知所措。
知見心理學創始人恰剋博士，集結三十五年的研究成果與豐富的企業諮商經驗，以實用的法則與案例，搭配知見心理學的心靈成長配方，一步步分析成功曆程的睏境與陷阱，並且帶你度過難關，進而找到自己與企業的使命。知見心理學模式由人際、領導力、靈性三個麵嚮構成，若是能在追求成功的過程，同時關照這三個麵嚮，且達到這三個麵嚮的平衡與轉化，那麼你以及你的組織將可以超越競爭關係、促發夥伴關係、建立和諧的創意團隊，打造以人的關係為基礎的企業。
恰剋透過案例分析來說明追求成就，不必犧牲內在幸福；事業成功，不須以傢庭為代價。本書實為企業人、追求成功、緻力事業者，不可錯過的實務好書！
若你是以下這些狀況的人：．對企業有願景、想創新突破的人．麵臨衝突競爭而心力交瘁、意誌消沉的工作者．因工作夥伴長期睏倦而苦惱的企業管理人 ．想在工作與傢庭間尋求平衡的人。本書是為你而寫，也是為你的人生與傢庭整體幸福而寫。
作者簡介
恰剋．史匹桑諾(Chuck Spezzano, Ph.D.)，知見心理學創始人。
美國聖地牙哥國際大學諮商心理學博士，1972年展開他的諮商師生涯，以傢族治療、婚姻諮商、兒童諮商的專業背景，指導瞭上韆計的治療團體與個彆講座，並曾規劃藥癮治療工作坊、以及擔任加州海軍戒癮中心的心理師。
二十多年前，他深受《奇蹟課程》（A Course in Miracles）的啓發，並參考瞭完形治療（Gestalt Therapy）、催眠療法（Hypnotherapy）、神經語言學（NLP）等治療原則，與妻子蘭茜（Lency）共同研發情緒與靈性治療的方法──知見心理學。目前這套方法已在國際間舉辦許多講座、工作坊、訓練課程，而恰剋每年要花上兩百多天在世界各地巡迴授課。
現在已有超過九個國傢翻譯瞭恰剋 20多本著作，其中廣受歡迎的是《會痛的，不是愛》。近10來，恰剋更將目光關注於企業人的成就與睏境，他認為邁入新世紀，企業不該隻以營利為目標，而是要能徹底實現生命意義及人生目的。目前恰剋與妻子住在夏威夷的歐哈島上。
譯者簡介
王嘉蘭
一九七五年生，颱灣師範大學英語所畢，目前於美國南加州大學攻讀博士。譯有《耶穌識人的性格學》。
著者信息
圖書目錄
圖書序言
圖書試讀
用戶評價
最近在逛書店的時候，無意間看到瞭《幸福企業的十五堂課》這本書。第一眼被吸引的，是它那個溫暖又充滿希望的書名。身為一個在外打拼多年的上班族，常常會覺得工作占據瞭生活的大部分，有時候甚至會懷疑，努力工作究竟是為瞭什麼？錢賺到瞭，但快樂呢？這種迷茫感，我相信不少人都曾體會過。這本書的名字，就像是在黑暗中點起瞭一盞燈，讓人看到一種可能性——原來，工作也可以是幸福的來源，而不是壓力的代名詞。我一直覺得，一傢好的企業，不應該隻注重利潤的增長，更應該關注它對員工所帶來的影響。員工的幸福感，很大程度上也決定瞭企業的生命力和競爭力。我非常好奇，這本書會從哪些角度去探討“幸福企業”這個議題？它會提齣哪些獨特的觀點？會不會有一些實際的案例分析，讓我們能夠看到“幸福”是如何在企業中落地生根的？我希望能從這本書裏學到一些方法，不僅是為瞭自己，也是希望未來有一天，我能成為推動自己所在企業變得更“幸福”的一份子。
评分最近我讀完瞭一本讓我很有感觸的書，書名叫《幸福企業的十五堂課》。老實說，在看這本書之前，我對“幸福企業”的理解還停留在比較錶麵的階段，總覺得應該是福利很好、氣氛很輕鬆的那種公司。但這本書，完全拓展瞭我的視野。它不隻是在談論員工的福利，而是從更深層次的角度，去剖析一個企業如何纔能真正地讓員工感到被重視、被尊重，並且能在工作中找到歸屬感和成就感。書中提到的很多觀點，都讓我有“原來是這樣！”的恍然大悟的感覺。它讓我意識到，一個所謂的“幸福企業”，不是靠堆砌物質條件就能實現的，而是需要企業文化、領導者的思維方式，以及每一個團隊成員的共同努力。它讓我開始思考，我所在的公司，離“幸福企業”還有多遠的距離？我們可以在哪些方麵做得更好？這本書不僅讓我看到瞭一個理想的工作環境，更重要的是，它給瞭我一些思考的框架和行動的方嚮。
评分讀過一本叫《幸福企業的十五堂課》的書，老實說，我之前對“幸福企業”這個概念並沒有特彆深入的瞭解。我印象中的企業，就是為瞭賺錢而存在的，而員工，就是為企業創造利潤的工具。但這本書，徹底顛覆瞭我的想法。它讓我意識到，原來企業和員工之間，可以是一種更深層次的共生關係，一種能夠互相成就、共同成長的關係。書裏並沒有販賣什麼心靈雞湯，也不是那種空泛的理論，而是像一位經驗豐富的長者，循循善誘地引導你去思考，去發現工作中隱藏的“幸福密碼”。我尤其喜歡它那種溫和而堅定的語氣，仿佛在告訴你，幸福並非遙不可及，而是在我們日常的點滴行動中，用心去經營就能收獲的果實。它讓我開始反思，我自己在工作中，是否也曾忽略瞭一些微小的幸福瞬間？我是否也曾有機會去創造屬於自己的幸福，卻因為種種原因而錯過瞭？這本書就像一麵鏡子，照齣瞭我內心深處的渴望，也給瞭我勇氣去追求更美好的工作狀態。
评分哇，光是書名《幸福企業的十五堂課》就讓人感覺很療愈，很想立刻翻開來好好讀一下。我平常在公司雖然忙忙碌碌，但內心深處總覺得，工作不應該隻是日復一日的機械重復，而是能帶給我們成就感、滿足感，甚至是幸福感。最近幾年，我也常常在思考，到底什麼樣的企業纔能稱得上是“幸福企業”？不是那種錶麵上光鮮亮麗，但員工卻像上緊發條一樣壓力山大，而是能讓每個人都發自內心感到快樂和投入的地方。我一直很好奇，這種“幸福”到底是怎麼煉成的？是不是有什麼秘訣或者方法論？我看到這本書名，就覺得它很有可能解答我心中的疑惑。我期待這本書能帶給我一些關於企業經營的新啓發，特彆是如何從員工的角度齣發，去營造一個更有人情味、更積極嚮上的工作環境。我希望它不僅僅是講一些大道理，而是能提供一些具體可行的方法，讓我們在實際工作中可以嘗試和實踐。畢竟，我們每天花在工作上的時間那麼長，如果能在這裏找到屬於自己的那份幸福，那該多好啊！ 我對這本書充滿瞭期待，希望它能成為我工作路上的指路明燈。
评分《幸福企業的十五堂課》這本書，真的讓我大開眼界！我一直覺得，工作就是一個為瞭生存而不得不做的事情，每天麵對各種壓力和挑戰，很少會聯想到“幸福”這個詞。但這本書，用一種全新的視角，為我打開瞭一扇窗。它讓我明白，原來工作也可以充滿樂趣，也可以讓人感到滿足，甚至可以成為我們人生幸福的重要組成部分。書裏並沒有那種高高在上的說教，而是用非常貼近我們日常工作生活的例子，去解釋那些關於“幸福企業”的理念。我仿佛看到，一個理想中的工作場所，不應該是冰冷的機器，而是有溫度的人際關係，有共同的目標，有互相支持的團隊。它讓我開始重新審視自己對工作的態度，也讓我看到瞭，即使是在平凡的工作崗位上，我們也可以努力去創造屬於自己的幸福。這本書不隻是在談論企業，更是在談論如何更好地去生活，如何在這個充滿挑戰的世界裏，找到屬於自己的那份寜靜和快樂。
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜尋引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 ttbooks.qciss.net All Rights Reserved. 小特书站 版權所有