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　　作者艾德格(Steve  Edgell)此书以最新且通盘的角度，涵盖工作社会学中各种不同种类的工作：有偿与无偿、标准与非标准、就业不足与失业等。本书贯彻古今历史，精辟分析各项工作的相关议题，由人类社会起始之初开始纪录「工作」的发?。此外，本书还根据标准、非标准、有偿与自愿性工作等不同种类提供了细致的讨论。在本书当中，艾德格援引古典和当代理论学家，造就本书特点：

　　1.广纳有偿工作的主要议题：异化、后工业社会、资讯社会中的网路事业、弹性化(flexibility)、福特主义、麦当劳化、工作的去标准化以及失业与就业不足对社会的冲击；

　　2.讨论无偿工作的主要议题：家务被视为「工作」的型态、科技的冲击、女性主义的冲击、女性主义化与全球化；

　　3.提供工作与性别的历史观点。

作者简介

史提夫艾德格(Stephen  Edgell)

英国史福大学(University  of  Salford)社会学系教授

译者简介

袁千雯

师范大学英语系、台湾大学新闻研究所毕业。曾合译「通俗文化理论」。 

跨越边界：当代经济人类学的新视野 图书简介 本书旨在为读者提供一个全面而深入的视角，审视当代经济活动在人类社会文化场域中的复杂运作与深刻影响。我们不再将经济视为一个独立于社会、文化和政治的纯粹理性计算系统，而是将其置于人类互动、意义建构与权力博弈的广阔图景中进行考察。本书汇集了经济人类学的最新研究成果与经典理论框架，力图揭示经济现象背后的文化逻辑与社会结构。 第一部分：重塑“经济”的定义——从稀缺到意义 传统经济学往往建立在“稀缺性”和“理性选择”的基础之上，将市场视为资源分配的终极场所。然而，本书开篇即挑战了这一预设。我们探讨了人类学家如何通过对非西方社会乃至西方消费主义的研究，拓展了“经济”的内涵。 文化视野下的价值创造： 本部分深入分析了价值（Value）的概念是如何被文化和社会关系塑造的。我们考察了不同社会中礼品交换、互惠网络（如马林诺夫斯基对“姆瓦姆”的研究的当代回响）以及纪念性馈赠（Potlatch）的运作机制。这些活动显示，物品的价值不仅仅取决于其使用价值或交换价值，更植根于社会地位、身份认同和道德义务之中。我们特别关注了“情感价值”和“符号价值”在当代市场中的崛起，例如奢侈品、收藏品以及数字资产的经济学。 物质性与能动性： 本章超越了将“物”视为被动客体的传统观念，探讨了物质文化（Material Culture）如何主动地参与到经济决策和日常生活中。从工具的设计到商品包装的营销策略，物品本身携带的意义和技术规范，都在潜移默化中影响着人类的行为模式和经济结果。我们引入了“物的工作”（The Work of Things）的概念，分析了技术、基础设施如何构建和限制了特定的经济关系。 第二部分：市场、网络与嵌入性 当代经济活动不再是抽象的“市场”的运作，而是通过具体的、由人与非人构成的网络（Networks）得以实现的。本部分聚焦于市场如何被“嵌入”（Embeddedness）于社会结构之中。 市场的社会建构： 我们剖析了市场并非自然形成的，而是需要特定的法律框架、信任机制和交往规范来支撑。通过对金融市场和新兴数字平台的案例研究，本书展示了市场规则、交易的“度量衡”和参与者的声誉是如何被社会网络所维护和操纵的。我们详细探讨了卡尔·波兰尼关于“取消管制”（Disembedding）的批判性继承，并分析了在后工业社会中，经济活动如何再次“再嵌入”到新的技术和社会关系之中。 信任、欺骗与制度的灰色地带： 经济交往在本质上是一种信任行为。本部分深入考察了不同文化中建立信任的方式——从血缘担保到数字评分系统。同时，我们分析了在经济系统效率低下的区域，人们如何依赖非正式的、基于亲属或友谊的替代性制度来规避风险、达成交易。这包括对灰色经济、回扣文化以及非正式借贷网络的详细描述。 第三部分：劳动、生产与异化的新形态 本书批判性地审视了劳动在当代资本主义体系中的转型，重点关注了全球化、自动化和零工经济带来的结构性变化。 全球价值链与劳动的地理学： 我们不再将生产视为单一国家的活动，而是考察了复杂的全球价值链（Global Value Chains）。这包括对跨国公司供应链的权力分配、发展中国家工人的劳工条件以及“离岸外包”的社会后果的深入分析。本书关注了文化差异、国家政策与国际劳工标准之间产生的张力。 心智的劳动与情感的商品化： 随着服务业和知识经济的兴起，劳动不再仅仅是对肌肉或时间的投入。本部分探讨了“情感劳动”（Emotional Labor）如何成为一种可被量化和剥削的资源。无论是客服代表强行微笑，还是专业顾问提供的“关系管理”，这些内在的心智状态和人际技巧如何被资本主义制度化并纳入生产过程，成为当代劳工异化的新维度。 零工经济与不稳定性的日常： 零工经济（Gig Economy）代表了一种劳动关系的高度碎片化和个人化。本书从人类学的角度分析了这种工作模式对个体身份认同、社会保障和社区联系的侵蚀。我们通过对特定平台工作者的深度访谈，描绘了他们如何在不确定的经济环境中，通过自我组织和叙事建构来维护尊严和再定义“工作”的意义。 第四部分：消费、身份与仪式 消费行为是经济生活最直观的体现，但其意义远超物质占有本身。本书将消费视为一种社会实践和身份构建的仪式。 符号消费与区隔： 借鉴布迪厄的理论，我们探讨了商品如何被用作社会“品味”（Taste）的表达和阶级身份的区隔工具。在消费主义社会中，人们购买的往往不是商品本身，而是其附带的符号意义、故事和生活方式。我们考察了不同社会阶层如何通过模仿、抵抗和挪用主流的消费符号来构建和维护其社会边界。 数字景观中的消费与在场： 社交媒体的兴起创造了一种新型的“在场经济”（Economy of Presence）。用户通过分享消费体验、展示生活方式来积累“注意力资本”。本部分分析了这种新型消费形式如何模糊了私人与公共的界限，并将日常生活的方方面面转化为潜在的经济价值。我们探讨了“网红经济”背后的劳动与剥削机制。 经济的伦理与未来： 本书最后一部分转向对经济生活未来走向的思考。我们考察了替代性经济实践——如共同基金、社区互助、共享经济的真实潜力与局限。通过对“慢食运动”、“公平贸易”等现象的分析，本书旨在激发读者对更具包容性、更符合人类福祉的经济模式的想象与批判性探索。 结语： 《跨越边界》旨在提供一个多维度的分析工具箱，帮助理解经济活动如何深植于人类的文化、历史与权力结构之中。它邀请读者从社会学和人类学的视角出发，重新审视我们习以为常的经济世界，发掘其中隐藏的复杂性与可能性。

序言与谢词
第一章    工作型态的转变：工作型态由经济活动转变为僱佣关系
第二章    有偿工作与异化
第三章    工业社会的有偿工作与去技术化
第四章    后工业社会的有偿工作与技术提升化
第五章    福特主义的兴起、发展与终结的面貌发展与终结
第六章    福特主义危机的解决之道：新福特主义(麦当劳主义)与后福特主义
第七章    失业(失去有偿工作)  与未充分就业(有偿工作的不足)
第八章    非标准式有偿工作：契约的、空间的、时间的与整体的去标准化
第九章    无偿工作：家务工作兴自愿性工作
第十章    全球化、有偿与无偿工作的转型
名词解释
参考书目
人名索引
主题索引 

评分☆☆☆☆☆

这本书最让我感到惊喜的是其前瞻性的视角。作者并没有仅仅局限于对传统工业社会下工作形态的分析，而是将目光投向了正在发生的深刻变革。例如，关于“零工经济”和“平台工作”的讨论，就非常及时和重要。在信息技术飞速发展的今天，越来越多的人通过平台参与短期、灵活的工作，这种工作模式的兴起，对传统的雇佣关系、劳动保障、职业发展等都带来了颠覆性的影响。书中探讨了这种新模式的优势，比如灵活性和自主性，但也深刻指出了其潜在的风险，比如收入不稳定、缺乏社会保障、工作与生活界限模糊等。此外，书中还提及了人工智能对未来工作的影响，这让我不得不开始思考，在不久的将来，哪些工作可能会被取代，又会涌现出哪些新的职业形态。这种对未来的预判和分析，让我觉得这本书不仅仅是指导，更是一种警醒和准备。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计就让人眼前一亮，一种沉静而又充满思考的视觉语言。拿到手里，纸张的触感也很舒服，不是那种廉价的滑腻，而是带着一丝温润的质感，这无疑为阅读体验加分不少。我迫不及待地翻开目录，看到的是一些我一直以来都很感兴趣的话题，比如“工作的意义与价值”、“劳动过程的演变”、“工作与社会不平等”、“工作中的人际关系”等等。这些标题本身就带着一种引人入胜的魔力，仿佛在诉说着现代社会中无数个你我他的故事。我特别期待书中能够深入探讨那些隐匿在日常工作下的社会结构和权力关系，以及个体在其中所扮演的角色和体验。毕竟，我们每个人都在工作中度过了生命中相当一部分时间，理解工作的本质，也就等于理解了我们自身的一部分。这本书似乎提供了一个绝佳的契机，去解构那些我们习以为常，却可能被忽略的社会现象。我希望它能以一种既学术又贴近生活的方式，引导我进行深入的思考，而不是枯燥乏味的理论堆砌。

评分☆☆☆☆☆

在我看来，这本书最宝贵的地方在于它所倡导的那种批判性思维。作者鼓励读者不要轻易接受现有的工作模式和价值观念，而是要用社会学的视角去审视它们。书中对“工作伦理”的探讨，让我反思了自己是否在不自觉地内化了某些关于勤奋、奉献的社会期待，即使这些期待可能与我自身的幸福感和发展需求相悖。此外，书中对于“工作中的不平等”的分析，也让我对不同社会群体在工作中所面临的机遇和挑战有了更深刻的理解。性别、阶层、种族等因素如何在就业、晋升、薪酬等方面产生影响，作者通过翔实的案例和数据进行了论证。这促使我开始更加关注社会公平问题，并思考如何在自己的工作和生活中，为构建一个更公平的环境贡献一份力量。这本书不仅仅是一本关于“工作”的书，它更是一本关于“社会”的书，一本关于“人”的书。

评分☆☆☆☆☆

读完这本书，我脑海里充斥着各种各样的画面和思考。作者在剖析“工作异化”这个概念时，没有流于泛泛而谈，而是从生产工具的所有权、劳动过程的控制权、劳动产品的分配权等多个维度进行了细致的梳理。这让我联想到了自己过往的一些工作经历，确实在某些时刻，感觉自己只是流水线上的一颗螺丝钉，缺乏创造性和自主性，工作本身带来的满足感被削弱，取而代之的是对薪资的考量。书中关于“工作与身份认同”的章节也让我印象深刻。工作不仅仅是谋生手段，更是我们向外界展示自己、构建自我认知的重要途径。当一个人长期从事一份与其内心价值相悖的工作时，其自我认同可能会出现混乱和危机。这一点在当今社会尤为突出，各种新兴职业的出现，以及人们对“斜杠青年”的讨论，都反映了工作与身份认同之间复杂而动态的关系。作者的分析深入浅出，引用的案例也极具代表性，让我对这些抽象概念有了更清晰的认识。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，这本书的某些章节读起来确实需要一定的耐心和专注。作者在论述一些比较复杂的理论模型时，语言风格相对比较严谨，学术性较强。例如，在阐述“劳动分工”的演变过程时，涉及到的经济学和社会学理论比较多，需要读者具备一定的背景知识才能更好地理解。我承认，在读到其中关于“规训与惩罚”的理论应用时，我花了不少时间去反复咀嚼和消化。但是，一旦克服了初期的阅读障碍，就会发现其中蕴含的深刻洞见。作者通过对不同历史时期劳动场所的管理方式和员工行为规范的分析，揭示了权力是如何在工作场景中运作的。这种分析让我开始重新审视自己所处的职场环境，思考那些看似寻常的规定和要求背后，可能存在的更深层次的权力结构。这种挑战性的阅读过程，虽然不轻松，但带来的知识增益和思维拓展是巨大的。