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各种不同的团体工作技巧相继运用而生，尤其互动技巧之运作，其着重于对个体成员在团体中动态行为现象之研究，建构其自有的模式与理论基础，并被视为一门专业性的科学，称之为「团体动力」（Group Dynamics）。
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