《管理越简单越好》
一、管理,从简单做事开始:运用高效管理、简化组织形式,实施「零管阶层」。
二、简单的自我修炼,迅速提升管理效能:管理者要有精明的头脑和敏锐的感觉、应具备教练的素质和能力。
三、复杂问题简单处理:妥善处理各种人事问题、具体问题具体分析,公正处理下属的矛盾。
四、简单寓言里的管理智慧:提出简单是一种方法。
五、成功管理就是这么简单:举出Nike虚拟经营的成功法宝、成功从借鸡生蛋开始、为什么那么多人选择Benz、「可口可乐」的诞生、AOL的成功之道等。
本书特色
1.举出成功企业的管理智慧。
2.呈现简单寓言的管理智慧。
3.提出精简高效的管理法宝。
4.成功管理者必修的卓越经典。
5.企业管理者必备之指
6.导工具书。
企业在人力资源管理上,一定要让员工感到满意。让员工满意的方法,不仅仅是薪水,还有薪水之外的酬劳包括提供良好的工作和生活环境,受到尊重以及让员工看到企业和个人的前景希望等等。
作者简介
佛洛伦.鲁宾
撰写财经管理及剖析社会趋势的高手,也是【财星】杂志专栏评论家。
曾着作数本畅销书。
我最近的状态,感觉就像是在一个迷宫里打转,工作上各种各样的事情挤在一起,每天忙得晕头转向,总觉得自己好像被很多条线牵着走,却抓不住重点。听朋友说有本《管理越简单越好》的书,听名字就觉得很吸引人,因为我真的觉得,有时候我们把事情想得太复杂了,反而让事情变得更难处理。我猜测这本书可能是在讲如何去除不必要的流程和规章制度,让工作变得更直接、更高效。比如说,它可能在教我们如何识别哪些任务是真正重要的,需要投入大量精力,而哪些任务只是锦上添花,可以简化甚至省略。或者,它可能会提供一些关于如何优化团队协作的技巧,让团队成员之间沟通更顺畅,信息传递更及时,这样就能避免因为沟通不畅而造成的延误和误解。我一直觉得,太复杂的管理系统就像是一个沉重的枷锁,反而会阻碍创新和效率。所以,我非常期待这本书能够给我带来一种“拨云见日”的感觉,让我知道原来管理也可以很简单,只要抓住核心,把不必要的包袱都卸下来,就能让工作变得更加轻松和有条理。
评分最近真的忙到不行,每天上班下班,感觉生活就像一团乱麻,尤其是工作上的事情,明明想把事情做好,但总感觉越理越乱,越想抓紧反而越是流失。常常一整天下来,头昏脑胀,却好像什么都没真正完成。想找个方法来改善一下,听朋友推荐了几本书,这本《管理越简单越好》的名字听起来就很有吸引力,尤其是在我这种混乱状态下,简简单单的解决方案简直是救星。我猜它可能是在讲如何精简工作流程,把不必要的环节去掉,或者怎么用最有效率的方式来分配资源和时间。我一直觉得很多管理方法都很复杂,什么PDCA循环、SWOT分析,听起来都头头是道,但真正用起来却觉得吃力,而且有时候好像为了管理而管理,反而增加了负担。所以,如果这本书能提供一些更直观、更容易操作的技巧,帮助我理清头绪,让工作变得更清晰明了,那绝对是太棒了。我特别期待它能讲一些关于如何有效授权、如何和团队沟通的实用方法,毕竟很多时候,一个人是做不了多少事的,如何让团队成员各司其职,又彼此协调,这才是关键。总的来说,我希望这本书能给我带来一种“豁然开朗”的感觉,让我知道原来管理并没有想象中那么复杂,只要抓对重点,就能事半功倍。
评分最近的生活节奏是真的有点快,尤其是工作的压力,感觉每天都在和时间赛跑。我最近在看一本叫做《管理越简单越好》的书,它的名字让我眼前一亮,因为我一直觉得很多管理方法都过于复杂,听起来都像一套套的理论,真正用到实际工作里,却发现处处碰壁,要么执行不下去,要么就是事倍功半。我猜这本书可能会提供一些非常务实的建议,也许会讲到如何识别工作中真正重要的任务,然后把精力集中在这些地方,而忽略掉那些不那么紧急、不那么重要的琐事。又或者,它会教我们如何把复杂的项目拆解成更小的、更容易管理的步骤,这样就不会因为项目太大而望而却步。我一直觉得,有时候我们之所以觉得工作很难,不是因为事情本身有多么难,而是我们没有找到一个好的切入点,或者把事情搞得太复杂了。所以,我特别期待这本书能够给我一些“化繁为简”的智慧,让我能够更清晰地看到工作的本质,并且用最简单有效的方式去处理它。希望它能帮我摆脱那种“什么都想做,又什么都做不好”的困境,让我在工作中找到一种更轻松、更有成就感的状态。
评分话说回来,我最近在看一本叫做《管理越简单越好》的书,虽然我还没来得及深入研究,但光看书名就觉得很有共鸣。我的工作性质是需要同时处理很多杂事,从客户沟通、文件处理到项目跟进,各种信息和任务像潮水一样涌来,有时候真的会让人觉得喘不过气。尤其是当遇到一些突发状况,或者团队成员意见不一的时候,那种压力更是倍增。我一直觉得,很多所谓的“管理学”教条,虽然听起来很有道理,但实践起来却总是感觉有些脱节,不够贴近实际的运作。我猜这本书应该会提供一些打破常规的思路,也许会告诉我们,与其去追求那些复杂的理论和工具,不如回归最基本、最核心的原则,把事情做得更直接、更有效。我特别想知道它有没有讲到如何简化沟通,减少不必要的会议和邮件,或者如何建立一个更灵活、更能应对变化的团队协作模式。毕竟,在这个快速变化的时代,僵化的管理方式很容易就会被淘汰。我期待这本书能给我一些启发,让我能更轻松、更从容地应对工作中的挑战,而不是被各种流程和规则束缚住手脚。毕竟,生活已经够复杂了,工作能简单点,那真是再好不过了。
评分最近有点感触,工作上的事情总是忙忙碌碌,有时候感觉自己像个陀螺,不停地转啊转,却不知道最终能转到哪里去。尤其是在团队合作的时候,沟通不畅,信息不对称,真的会浪费很多时间和精力。我最近刚好翻到一本叫做《管理越简单越好》的书,光看书名就觉得特别对我的胃口。我猜这本书可能会讲述一些关于如何简化管理流程,让团队成员之间沟通更顺畅,决策更高效的方法。也许它会告诉我们,与其去设计一套复杂的KPI考核体系,不如建立一个更透明、更开放的沟通平台,让每个人都能清楚地知道自己的职责和目标。又或者,它会教我们如何拒绝不必要的会议,如何更有效地利用碎片时间来处理琐碎的工作。我一直觉得,很多时候,我们之所以会觉得管理很困难,是因为我们把很多不必要的环节加了进去,让本来简单的事情变得复杂。所以,我非常期待这本书能给我一些“减法”的智慧,让我能够找到一种更轻松、更有效的方式来管理团队和项目,最终把更多的时间和精力放在真正能创造价值的事情上。
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