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年金是最近的热门话题，对高龄化少子化来临的台湾社会尤其重要。其实企业年金不能强制由雇主完全负责，国家应分担部份责任，并纳入劳保年金、国民年金体系，使其具有准公共年金之性质。东邻的日本在这方面比我国历史悠久且先进，足资借镜之处颇多。本书深入浅出的从日本经济发展及终身僱用、年功序列等僱用惯行的变容当中考察企业年金之实态，及法制度的变迁、政府的对应政策，读来轻松容易。
着者邱祈豪教授1989年留日，历经临日本海的国立金?大学法学研究科硕士课程，到东京都内的国立一桥大学法学研究科博士课程。回国后任教于大叶大学从事教学研究工作，并获邀担任台湾发展研究院担任日本研究所副所长职务。
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