具体描述
「零极限」工作事业篇和Q＆A解惑篇
详细解说神奇的四句话，该怎么说？向谁说？
＊畅销书《零极限》作者修．蓝博士的最新力作！
＊日本「企管之神」船井幸雄热切推荐，并亲身实践！
被誉为吸引力法则终极版的「荷欧波诺波诺」，
运用在事业、职场上，会发生什么效果？
神奇的四句话，不仅可以解决所有问题，
更能带来心灵、精神、身体、金钱、物质等全方位的丰富，
而且是没有极限的丰富。
谁要为不景气负责？是政府、企业、顾客……还是你？
世界金融海啸威胁仍在，每个人都认为应该改变，却没有任何人提出解决方案！
被喻为世界上最奇特的治疗师修．蓝博士，继成功治癒夏威夷州立医院的精神病罪犯后，将这神奇的夏威夷疗法「荷欧波诺波诺」应用在商业上，透过清理自己的过程，将我们带进具有生命的工作及事业中。
这与以往单纯追求大量财富、物质的商业有很大的差异，它能带来全方位的丰富，包括心灵、精神、身体、金钱、物质等，创造出充分供应你和家人，以及你所爱的人所需财富与物质的资源。
透过这样的满足，你可以为自己和其他人的灵魂带来莫大的喜悦。
作者简介
伊贺列阿卡拉．修．蓝博士 Ihaleakala Hew Len, PhD.
当今荷欧波诺波诺的薪传者，继承了夏威夷传统的问题解决法——荷欧波诺波诺，以及已故的莫儿娜．纳拉玛库．西蒙那根据灵感发展而成的「荷欧波诺波诺回归自性法」（SITH）。着有《夏威夷的祕法》（PHP研究所）、《能使所有人幸福的荷欧波诺波诺》（德间书店）。
中文网站：hooponopono-asia.org/tw/
美国网站：self-i-dentity-through-hooponopono.com
河合政实
一九五九年生于横滨。庆应义塾大学经济系毕业后，进入大型银行工作。在原为企业经营者的父亲去世后，他以二十四岁之龄继任经营者。在经营企业的同时，也探求真理之道，从事多项自我启发课程的研究与开发。
担任Terrena株式会社社长、网路商业研究所社长、NGO无饥饿世界理事长、mixi「荷欧波诺波诺研究会」「吸引力法则研究会」管理人。
译者简介
刘涤昭
辅仁大学日文系毕业，日本拓殖大学商学研究所硕士。曾任牛顿杂志丛书主编、日本文摘主编、民生报日文编译，现为专职译者。译作有《不生病的生活》系列、《癌症医疗圣经》《新有钱人、新价值观、新战略》《京都式经营策略》等三十余册。
著者信息
图书目录
〈推荐序〉欢迎一起体会前所未有的丰盛！ 宋馨蓉
〈推荐序〉不可思议的动能 周思洁
〈推荐序〉每天清理多一点，创造丰富人生 林樱珊
〈前言〉带来综合性丰富的零极限商业
第一章 零极限的商业模式
解决问题的夏威夷疗法 / 拯救金融危机的一帖灵药 / 靠自己就能轻易实践的祕密 / 比经济学家更有效的企业救星
体验谈1：忧郁症的姊姊不再忧郁
第二章 荷欧波诺波诺的本质
夏威夷州立医院的奇蹟 / 用四句话来清理自己 / 所有问题都源自内在 / 负起百分之百的责任 / 遮蔽灵光的意识结构 / 消除资讯的过程 / 删除资讯即可产生灵感 / 构成宇宙的各种资讯
体验谈2：在金融海啸中提振业绩
第三章 神奇四句话的应用方法
要向谁说？ / 这四句话有顺序吗？ / 说的时候要带有感情吗？ / 应该在什么时候说？ / 要说几次才行？ / 四句话全都要说吗？ / 抱着负面的心情来说也可以吗？ / 发出声音比较好吗？ / 说的时候是否要想像些什么？ / 不是曾教导我们不要思考问题等负面的事吗？
体验谈3：患精神病的哥哥是我内心的镜子
第四章 零极限让商业大转变
与对手双赢的新商业现象 / 获得最大利益的商业法则 / 改变公司的不二法门 / 不需要管理就能激励同仁 / 抛开事业计画，开创新格局 / 因零极限而生的商机
体验谈4：创下十六年来最高营业额纪录
第五章 让事业成功的荷欧波诺波诺
清理公司的重要性 / 何谓真正的领导管理？ / 运用在医疗上效果显着 / 让女性幸福有助公司发展 / 指引公司的「零极限」 / 「重视家庭」使公司成功
体验谈5：达成困难的不动产交易
第六章 事业职场问题Q＆A
职场中有「怪异的人」该怎么办？ / 如何才能达成目标？ / 工作欲望低落时怎么办？ / 该怎么做，我的业绩才能成为公司第一？ / 如何增加收入？ / 妻子无法理解我的工作 / 希望出人头地 / 待业中如何才能找到好工作？ / 如何找到令人充满干劲的工作？ / 忙得没有时间 / 无法顺利召募到人才 / 周遭的同事没有人情味，让人心情苦闷 / 资金调度不顺 / 员工的表现不如预期 / 客户提出无理要求 / 无法培育出人才，而且员工很快就辞职 / 为了业绩衰退而烦恼 / 如何才能防止纠纷？ / 如何才能战胜同业？ / 对公司的未来感到不安，觉得整个业界没有前途
体验谈6：大幅提升灵性治疗能力
第七章 荷欧波诺波诺的疗癒力
幸福存在零的状态中 / 人生的目的是自由，也就是清理 / 神性赋予的重要使命 / 世界经济危机的最佳解答 / 零极限式商人
体验谈7：清理自己，使丈夫的癌症痊癒
附录Ⅰ 清理实践篇
蓝色太阳水 / 「冰蓝」清理 / HA唿吸法 / 静心∕删除记号「X」的运用 / 有橡皮擦的铅笔 / 独特的清理工具 / 内在小孩的照顾
附录Ⅱ 荷欧波诺波诺用语集
SITH / 神性 / 潜意识 / 意识 / 超意识 / 资讯 / 清理 / 删除 / 零的状态 / 灵感 / 质变 / 知识 / 智慧 / 透明度
体验谈8：内在小孩教我的事
〈结语〉让生命改观的荷欧波诺波诺
图书序言
欢迎一起体会前所未有的丰盛！
《零极限》译者 宋馨蓉
二○○九年五月，我跟随灵感，到澳洲布里斯本参加了修．蓝博士的工作坊。在人数众多的课堂上，我尚未有机会介绍自己之前，修．蓝博士总会穿过人群，走到我身旁亲切地跟我说话。让我印象深刻的是，他每次看到我，总是像祖父般温暖地叫我「甜心」，一如乔．维泰利博士所形容的，他一开口就有音叉共振效应，记忆会被清理，到达一种空的状态，感受到前所未有的平静。
修．蓝博士就像邻家爷爷般充满慈爱，又有着开悟大师的庄严。在见到他以前，我感激实行荷欧波诺波诺让我有时时活在当下的觉知；然而在见到他之后，我突然明白，「活在当下」也许只是进入零的状态第一步的动作，才刚抬起脚，真正踏进去以后，就能感受到「对当下的自由」。
在修．蓝博士身边，我进入了零的无限向度，瞬间领悟创造荷欧波诺波诺疗法的莫儿娜所说的精髓：「荷欧波诺波诺的本质是自由。」我体会到对过去、现在和未来的一切皆没有执着的自由状态。实践荷欧波诺波诺，不干扰、不期待，并与宇宙的韵律同步，让一切顺其自然发展成应该有的样子，惊喜就随之而来。
《零极限之富在工作》这本书所传递的想法，对企业来说必然是崭新的概念。荷欧波诺波诺认为一切万有皆有生命，一个被视为生命体的公司将可以自动运作，业绩蒸蒸日上，员工也能发挥最大的潜能与效率——乍听也许有些荒谬，但宇宙力量至今无法全然以逻辑来解释，所以，多说「爱」亦无害，用爱来改善经济也能带来美好的心情，而有美好的心情就能有平静喜悦的态度。在这样的状态下，神性的灵感必能源源涌入，带来《零极限之富在工作》书中所提到的综合性丰富！
愿所有读者拥有超越一切意识所能理解的丰盛与爱！
不可思议的动能
知名训练师 周思洁
此刻我的内心惊叹连连，却又难以为此书落笔写序。因为「衪」已非一本书，而是一份珍贵的「天启」，但喜欢批评、分裂、比较的人类头脑恐怕有些难以相信。以下便是我阅读此书的奇异之旅……
看着这本《零极限之富在工作》文稿，我的上半身竟不断颤动，彷彿有股能量为我的腰痠背痛进行治疗，那是从未有过的经验。
于是我把书放在离书桌约一公尺远的地方，然后到化妆室洗了手又折回来，拿起别的书看，身体就静止、回复正常了。此时，我再度拿起《零极限之富在工作》来读，上半身立刻又抖动不已。奇妙的是，只要我看其他书，身体又会静止下来。就这样反覆多次、屡试不爽，我终于发现这本书的每个文字都充满能量，令我惊唿不可思议。
九年多的教学相长之路，让我有幸拜读很多好书，经历过许多很棒的课程。但我必须真诚地说，《零极限》给我的启发是最宝贵的。我身体力行，几乎每天都用「对不起」「请原谅我」「谢谢你」「我爱你」这四句话进行静心，不仅在睡前做，连搭计程车或等待的空档也不错过，而且在全省巡回的教学中也分享给我的学生，请大家一定要买书来看。因此我曾半开玩笑地向出版商反应，《零极限》的畅销，我也有贡献。
如今我的事业迈入第十年，公司正面临重要的转型期，此刻有缘拜读《零极限之富在工作》，彷彿是上天赐给我的教导。我深信书里的每个提醒，它们看似简单且有违经验法则，但只要愿意「归零」、臣服，照着书上所言去做，一定能柳暗花明、更上层楼。因为，「信得深，就会成真！」
每天清理多一点，创造丰富人生
承亿管理顾问股份有限公司执行长 林樱珊
二○一○年初，我正处于事业最低潮，无论是公司人事上的大变动，或是顾问案件的不顺遂，都让我质疑：当初离开稳定的工作，选择创业之路，是不是做错了？一再的挫败让我渐渐对人生不抱希望，唯一能做的似乎就是抱怨：「为什么所有不如意的事，都发生在我身上？」然而，二○一○年二月第一次读到《零极限》这本书之后，我以很快的速度看完，并且开始使用夏威夷疗法「荷欧波诺波诺」的四句真言：「对不起」「请原谅我」「谢谢你」「我爱你」。不过，或许是因为期待太深，念了这四句真言后，我并没有立即看见预期的结果，反而觉得内心更空虚了。一个月后，我决定亲自飞到夏威夷见修．蓝博士，更深入地学习、了解荷欧波诺波诺。
荷欧波诺波诺真正改变了我的一生！学习这个夏威夷疗法之后，我赚了更多钱，夫妻关系更为融洽，公司运作更顺利，也在生活中感受到更多的爱，内心变得更平静了。学习荷欧波诺波诺，你会知道所有问题终将随着清理而解决；实践荷欧波诺波诺，你的生命将充满灵感与奇蹟。
其实问题从来不是「问题」，它们只是重播的记忆所造成的结果，是来协助你面对自己的功课、帮助你成长的。所有的问题几乎都来自同一个原因——恐惧，而其解答就是「爱」。你因为害怕失去现在拥有的一切，如金钱、感情或工作职位等，所以一直紧紧把它们握在手里，而这些恐惧其实只是重播的记忆正支配着你的意识。修．蓝博士说，每个人都是完美的，你唯一要做的，就是清理重播的记忆，并让灵感及神性流入自己的内在。
过去两年，创业的不顺遂一直困扰、打击着我，直到遇见修．蓝博士后，我学到荷欧波诺波诺的清理方式及工具，开始每天持续不断地念祈祷文，并使用四句话来清理，结果短短三个月内，公司的业绩竟然就有了不可思议的成长，而且至今仍持续向上。这让我领悟到，我过去所有的问题都只是重播的记忆所产生的困扰，只要透过简单的清理，记忆都会回到「零的境界」，而未来的生命中将发生更多奇蹟。这也是修．蓝博士一再强调的：「你身边所发生的问题，你必须负起百分之百的责任。」清理它，并放下任何期待，你将拥有更多采多姿的人生。
如果《零极限》是概论，那么《零极限之富在工作》这本书就是实用篇或工具书，是创造全方位美好人生的使用手册。荷欧波诺波诺可以帮助你启动能量，只要真心对自己的神性说「对不起」「谢谢你」「请原谅我」「我爱你」，然后放下对「结果」的任何期待，让这四句话的清理慢慢在你的内在发生作用，你就会发现自己的身边出现了奇蹟般的礼物。
感谢伊贺列阿卡拉．修．蓝博士适时出现在我的生命中，让我学会透过持续不断的清理来消除潜意识中重播的记忆，体会到这辈子从未经历过的内在平静与自由。
请每天说「我爱你」，让自己心中充满爱，因为唯有完全给予而不求回报的爱，才能让自己得到真正的自由。就从爱自己的内在开始，当你的内在真正获得满足，你将真正学会将这份爱传播出去，改变自己和他人的生命。谢谢你，我爱你。
图书试读
与对手双赢的新商业现象
夏威夷疗法荷欧波诺波诺，为什么能与追求利润的商业结合？相信不少人抱着这样的疑问。
我认为在世界陷入经济危机的此刻，零极限的商业手法会更受到注目。因为荷欧波诺波诺正是能够发挥最高效率来经营企业，并产生最大利益的方法。
荷欧波诺波诺的商业，最重要的就是「删除资讯（过去的记忆），成为零的状态」。所谓零的状态，换一种说法就是透明的状态，亦即了解自己是谁，并充满灵感的状态。经营者与员工都透明，就能够从「神性」获得正确的资讯。
企业在透明状态下，每个员工的生产力可提高，并抱着责任感来工作。而且，所有的员工朝同一方向行动，依照灵感完成任务。
如果不透明，企业就会呈现无责任的状态，生产力当然降低，受到事业计画束缚，也无法获得灵感。于是员工们方向不同，各行其道。
企业的组织呈透明状态，意味着「不存在反向能量」。
例如提高生产力的行动与无视于成本来制造产品的行动，或是减少加班的行动与即使加班也要完成工作的行动，就是所谓反向能量。
反向能量分别朝反方向走，绝对无法合作。因此，如果没有反向能量，所有能量就能合流，朝着相同的方向前进。
在不透明的状态下，自己想往某一方向走，但是却有另外一股能量阻止自己。反之，在透明的状态下，能量朝着同一方向，企业内出现正确的决策、正确的商品、正确的交易、正确的员工，所有工作都可顺利进行。
採取荷欧波诺波诺的商业手法，可收立竿见影之效。
首先，可大幅削减成本。员工的心朝同一方向，意味着可减少许多浪费，生产力也能提高，工作自然可以快速达成。
但现在企业中经常可见员工与员工、员工与上司明争暗斗。表面上意志统一，事实上公司内充斥相反的活动或不同的意见。
今天企业最需要的，就是所有员工朝同一方向、在同一条道路上前进。提到这一点，或许有人怀疑在现代竞争严苛的社会中能否办到。但是我绝非主张与竞争社会对抗，而是说每一名员工都应以「做真正的自己」为目标。
换言之，做真正的自己，自己的工作才能有所成长。而且，同业其他公司也能同时进步，使整个业界蓬勃发展。
荷欧波诺波诺的商业，是没有竞争对手的。
荷欧波诺波诺的商业，是双赢的关系。
如果自己的企业经营不顺，都是因为自己遮蔽了光。
阻碍自己公司向前迈进的，不是同业其他公司，而是自己。
获得最大利益的商业法则
零极限的荷欧波诺波诺可为商业带来什么好处？下面举例来说明。
假设我们有五个人共同经营公司，如果我对其中一人感到「不满」，那么公司的运作就会受阻，因为光被遮蔽，使公司的营运停滞。
那么，应该怎么做？
在这种状况下，请先反问自己：「到底是潜意识中的哪些资讯（过去的记忆）成为对那个人不满的原因？」然后将此部分删除。
这个作法可以消除潜意识中引起不满的资讯，而对方内在使我感到不满的所有资讯也可以清除。
这样的话，五个人都可以获得灵感，在各自最擅长的领域中，将自己的能力发挥至极限。
最后，公司与个人的能量合流，再度朝同一方向前进。
再举另外一个例子。
五个人接受灵感而工作时，假设其中一人浮现退出的念头，这时，他常会因为「没有其他适合的工作」或「没有适合的地方可去」，而继续留在公司里。
但是，实施荷欧波诺波诺的商业手法，却会出现完全不同的结果。
原本公司的运作停止，所有人呈现封闭状态。这时若持续删除过去的记忆，那么产生去职念头的人会主动找寻最适合自己的公司，不久之后自然会离开，而空出的职位也会有适合的人接替。
于是，原来使所有人陷入封闭状态的遮蔽原因消除，光重新照射进来，公司与个人的能量合流，组成新团队的五个人再度朝向同一方向前进。
用户评价
哇！看到這本書的書名《零極限之富在工作》，就覺得非常吸引人！身為一個在台灣努力打拼的小資族，每天為了生活忙得團團轉，總覺得時間不夠用，薪水好像永遠追不上物價，內心常常吶喊著「什麼時候才能真正的富足起來？」這本書的標題，不正是點出了我最深的渴望嗎？《零極限》這個詞聽起來就帶有一種療癒、淨化的力量，而「富在工作」更是直接命中要害。我想，這本書肯定不是那種講一堆遙不可及理論的雞湯文，更不會是教你怎麼投機取巧、一夜致富的秘笈。它應該是從內在的根本去著手，引導我們找到工作中的價值，提升自己的心態，進而吸引財富。我很好奇，作者會不會分享一些關於如何轉變工作觀念、發掘自身潛能、或是如何與金錢建立更健康關係的實務方法？尤其是在台灣這樣一個競爭激烈、步調快速的環境裡，我們更需要一套能夠讓我們在工作與生活之間找到平衡，並且真正感到富足的指引。希望這本書能提供一些實際可行的步驟，讓我們擺脫「窮忙」的惡性循環，活出真正「富」的意義。
评分讀到《零極限之富在工作》這個書名，我的第一個想法是：「這絕對不是教你如何一夜致富的勵志故事。」在台灣，我們看過太多這樣的書，但實際應用起來往往效果甚微。我更傾向於那種能夠引導我從根本上改變觀念，並且提供實際可行方法的書籍。 「零極限」這個詞，給我一種「掃除障礙」的感覺，或許是掃除我們內心對金錢的負面信念、對工作的恐懼，或是對自己能力的懷疑。而「富在工作」則明確指出，財富的來源與我們的工作息息相關，這讓我感到非常有希望，因為工作是我們每天最常投入時間和精力的地方。我很好奇，作者會不會分享一些關於如何提升工作效率、如何與同事建立良好關係、或是如何透過自己的專業技能創造更多價值的方法。在台灣，很多人都為了「錢」而工作，但卻忽略了工作本身的樂趣和意義。如果這本書能幫助我們找到工作中的「富」，那將會是一次深刻的覺醒。我希望它能提供一些讓我在職場上更有自信、更具影響力，進而吸引更多財富的具體建議。
评分這本《零極限之富在工作》，書名就給人一種充滿希望和潛力的感覺。在台灣，我們常常聽到「努力就有回報」，但有時候卻發現，即使拚命努力，也只能維持基本的生計，離真正的「富」還有很長一段距離。 「零極限」這個概念，聽起來非常吸引人，它讓我想像一種擺脫束縛、重新定義的可能性，或許是擺脫過往的失敗經驗，擺脫對金錢的匱乏感。而「富在工作」，則給了我一個很強烈的預感，這本書不會提供一些空泛的道理，而是會深入探討我們如何在「工作」這個我們每天都會經歷的場域中，創造並累積財富。我非常期待作者能分享一些關於如何改變我們與金錢的關係，如何培養積極的工作態度，以及如何透過自己的努力和智慧，在職場上取得更大的成就。在台灣，職場上的競爭非常激烈，很多人都面臨著職業發展的瓶頸，如果這本書能提供一些突破性的觀點和實用的方法，幫助我們在工作中找到更多樂趣，同時也提升我們的經濟狀況，那絕對會是一本值得反覆閱讀的經典。我尤其好奇，作者會不會分享一些關於如何克服工作中的恐懼和挑戰，從而釋放更多潛能的技巧。
评分《零極限之富在工作》！光是書名就讓我眼前一亮，充滿了魔力。在台灣，我們常常被教導要努力工作、節儉存錢，但感覺「富」離我們總是那麼遙遠。這本書的「零極限」聽起來就像是打開一道新的大門，能夠讓我們擺脫那些限制我們成長和獲得財富的無形枷鎖。我很好奇，作者會不會探討一些關於「心態」的轉換，像是如何培養一種感恩的心、一種豐盛的心態，進而吸引更多美好的事物進入我們的生活，包括財富。而「富在工作」這個部分，則非常實際。它暗示著，財富的累積並非來自天上掉下來的餡餅，而是透過我們在日常工作中所做的努力和累積的價值。我期待書中能有一些關於如何提升工作價值、如何找到自己的獨特優勢，以及如何在職場上建立個人品牌的建議。在台灣，很多人對於「工作」的定義仍然停留在「一份謀生手段」，如果這本書能引導我們看到工作更深層次的意義，並且幫助我們在工作上找到真正的「富」，那將會是一份非常棒的禮物。我希望它能給我一些啟發，讓我在工作之餘，也能感受到一種由內而外的富足感。
评分對於《零極限之富在工作》這本書名，我腦中瞬間閃過好多畫面。台灣社會對「富」的定義，有時候真的蠻單一的，總覺得有錢就是一切，擁有豪宅名車才算成功。但我覺得，真正的富足，應該包含很多層面，不只是物質上的豐裕，更包括心靈的滿足、時間的自由，還有能夠做自己熱愛的事情。這本書的「零極限」三個字，讓我聯想到一種無拘無束、擺脫限制的狀態，或許是擺脫對金錢的焦慮，擺脫職場上的種種束縛，甚至擺脫過去的負面經驗。而「富在工作」，聽起來就很務實，表示財富的累積並非遙不可及，而是可以透過我們每天投入的工作來實現。我非常期待作者能分享一些獨到的見解，例如如何在現有的工作中找到更高的價值感，或是如何培養一種能夠吸引財富的「富裕思維」。在台灣，很多人都面臨著中年危機、職業倦怠，或是對未來感到迷惘，如果這本書能提供一些能讓我們重新審視工作意義，並且在職場上找到更多快樂和財富的方法，那絕對是無價的。我尤其好奇，作者會不會討論到「放下」的概念，像是放下對薪資的執著、放下對他人評價的在意，從而讓自己更有空間去吸引和創造財富。
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