人力資源管理診斷

人力資源管理診斷 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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具體描述

  人力資源管理大師戴維.尤瑞奇(Dave Ulrich)在其著作《人力資源最佳實務》中提齣從事人力資源管理者,必須提升為企業夥伴(strategic partner)的角色,積極參與企業策略擬定,並進行協助企業經營策略的執行,以有效地使組織完成策略目標。這一觀點一直指引著本書在編撰時不移的導航座標。

  本書體係完整,涵蓋瞭「人力資源管理診斷」時需要知悉的關鍵領域,包括企業願景與企業文化、人力資源管理策略、人力確保管理、人力開發管理、人力報償管理、人力維持管理、量化管理與人事成本、變革管理與裁員策略、人事風險偵測與預防、人事管理製度、人力資源管理診斷、國際人力資源管理、嚮標竿企業學習等議題,提供資料豐富,內容非常紮實精彩!

  本書共有十三章,附有實務作業上使用的圖、錶、範例、附錄多達200餘種,參考運用價值極高,可以現學現用,是一本珍貴的工具書,保證受用無窮。

作者簡介

丁誌達

  兩岸人力資源管理實務專傢與講師

  資曆(顧問界)
  中華企業管理發展中心首席顧問、精策管理顧問公司資深顧問、共好管理顧問集團資深顧問、鷹眼策略管理顧問公司顧問

  資曆(企業界)
  智捷科技(新竹科學園區)總經理特助、颱灣國際標準電子、安達電子、敬業電子、環宇電子等多傢公司人資主管

  榮譽職
  國傢人力創新奬評審.決審委員、勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員、事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問、中華民國射箭協會第四、第五屆監事

  授課單位(現任)
  中國生産力中心、中華民國勞資關係協進會、中華工商研究院、保險事業發展中心、颱灣科學工業園區科學工業同業公會、漢邦企業管理顧問公司、中華民國貿易教育基金會、源鴻企管顧問公司、重慶共好顧問公司等

  專案輔導
  颱灣電力公司(人力閤理化)、颱灣大學醫學院附屬醫院(人力閤理化)、味丹食品企業集團(人力閤理化)、颱灣人壽保險公司(人資製度)、颱灣航勤公司(人資製度)、中國石油公司(職能模組建立)、交通銀行(人資製度)、安徽省煙草專賣局(人資製度)、智崧科技公司(人資製度)等

  著作
  《人力資源管理診斷》、《人力資源管理》、《招聘管理》、《培訓管理》、《績效管理》、《薪酬管理》、《勞資關係》、《裁員風暴》、《大陸颱商人力資源管理》、《大陸勞動人事管理手冊》

  聯絡方式
  e-Mail:ting1942@yahoo.com.tw

著者信息

圖書目錄

序 
第一章 願景領導與企業文化 
使命宣言 
願景領導 
經營理念 
企業文化 
社會和環境責任 
結 語 

第二章 人力資源管理策略 
策略規劃 
人力資源管理策略 
策略性人力資源管理 
人力創新作法 
人力資源管理者的角色 
人力資源管理者功能 
結 語 

第三章 人力確保管理 
人力規劃 
人力盤點 
工作分析 
人纔管理 
人力委外管理 
結 語 

第四章 人力開發管理 
知識管理 
培訓管理 
訓練品質係統 
學習型組織 
前程發展 
人事異動管理 
績效管理 
360度績效評量製度 
結 語 

第五章 人力報償管理 
職位評價 
薪資製度 
薪資報酬委員會 
激勵製度 
福利製度 
員工協助方案 
結 語 

第六章 人力維持管理 
人資未來學 
員工滿意度 
離職管理 
勞動三權 
員工申訴製度 
結 語 

第七章 人力資源量化管理 
智慧資本與人力資本 
組織績效 
平衡計分卡 
人力資源計分卡 
人事成本分析 
社會保險成本 
結 語 

第八章 變革管理 
組織變革 
變革管理 
接班人計畫 
裁員策略 
結 語 

第九章 人力資源風險管理 
人事風險概論 
倫理風險 
人事風險類彆與案例 
人事風險管理步驟與對策 
結 語 

第十章 人事管理製度 
製度的立法特性與原則 
勞動法規與人事製度規章 
人事製度規劃 
人事製度規章設計 
員工行為準則 
提案改善製度 
人力資源資訊係統 
結 語 

第十一章 人力資源管理診斷實務 
企業診斷概論 
人力資源管理診斷 
人力資源診斷方法 
企業文化診斷 
企業組織診斷 
人力閤理化診斷 
人力資源管理診斷報告 
經營管理顧問師 
結 語 

第十二章 國際人力資源管理 
全球化人資策略 
培訓與發展 
報酬規劃 
迴任管理 
外籍勞工管理 
結 語 

第十三章 嚮標竿企業學習 
佛樂多萊氏公司(願景領導) 
中鼎工程公司(人纔培育創新) 
中租迪和公司(人纔供應鏈) 
颱灣水泥公司(擁抱改變) 
英業達集團(人纔學院體係) 
和泰汽車公司(人力資源策略) 
戰國策集團(寵愛女性員工的企業文化) 
結 語 
常用辭匯 
參考文獻 

圖書序言

圖書試讀

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