發表於2025-01-16
第一章 醫事人事行政導論
第一節 依法行政與醫院經營
第二節 醫事行政法主要內涵
第三節 醫事人事行政存在的價值
第四節 醫事人事行政探討的範圍與聚焦
第五節 醫事人事行政分析架構與管理流程
第六節 醫事行政法的研究方法
第七節 醫事人事行政核心概念
第二章 內外環境變項:專業理念與社會思潮之變遷
第一節 醫事人員專門職業化之形成
第二節 醫事人員角色專門化之結果
第三節 醫事人員與專業科層構形
第四節 專業法律規範之變遷
第五節 小 結
第三章 組織係統變項:公立醫療機構經營體製
第一節 公立醫療機構之性質
第二節 我國公立醫療機構體係
第三節 公立醫療機構行政任務
第四節 公立醫療機構人事法製係統架構
第五節 小 結
第四章 醫事人力資源羅緻機製解析
第一節 中國曆代醫事人員職掌之沿革
第二節 當代我國醫事人員職掌之內容
第三節 現行醫事人事製度之構建與運轉
第四節 功績製在醫事人員甄選之作用
第五節 醫事人員甄補法製之應然與實然
第六節 外國人及華僑應考醫事人員之問題
第七節 小 結
第五章 醫事人力資源運用機製解析
第一節 當前醫事人員任用政策
第二節 醫事人員進用類型及其程序
第三節 醫事人員職務之基本結構
第四節 適用醫事人員職務實例分析
第五節 小 結
第六章 醫事人力資源發展機製解析
第一節 醫事人員陞遷製度之設計
第二節 醫事人員調任製度與轉任、改任換敘製度
第三節 醫事人員培訓體製設計
第四節 醫事人員前程規劃製度之描繪
第五節 醫事人員延續管理課題
第六節 小 結
第七章 醫事人力資源維護機製解析
第一節 醫事人員俸給製度之設計
第二節 醫事人員福利製度解析
第三節 醫事人員奬懲機製實作
第四節 醫事人員懲處與懲戒之比較
第五節 醫事人員職務保障初探
第六節 醫事人員紀律管理與正當法律程序
第七節 小 結
第八章 醫事人力資源係統與法製結構的關聯性
第一節 醫事人員人事體製的時代歸趨
第二節 二十一世紀醫事人員的法製基礎整備
第三節 我國醫事人事行政新興課題
醫事行政法:人力資源管理導嚮 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
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