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医事行政法:人力资源管理导向

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著者
出版者 出版社:元照出版 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者
出版日期 出版日期:2009/08/01
语言 语言:繁体中文



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发表于2024-11-25

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图书描述

本书以「文献调查法」及「制度研究途径」针对台湾地区现行公立医疗机构医事人员的法律地位进行通案性探讨,整体研究架构系採医院人力资源管理法制体系观点检视其内外环境变项、组织系统变项及求才、用人、育才与留才四个人事行政次级系统所牵涉的法律问题,借资观察医师、药师(药剂生)、助产人员、护理人员、营养师、物理治疗师(生)、职能治疗师(生)、医事检验师(生)、医事放射师(士)、心理师及唿吸治疗师及语言治疗师等现行法制上我国医事人员从功能融合至地位分化的历程,最后并就医事人事法制提出兴革与建议。

著者信息

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图书目录

第一章 医事人事行政导论
第一节 依法行政与医院经营
第二节 医事行政法主要内涵
第三节 医事人事行政存在的价值
第四节 医事人事行政探讨的范围与聚焦
第五节 医事人事行政分析架构与管理流程
第六节 医事行政法的研究方法
第七节 医事人事行政核心概念

第二章 内外环境变项:专业理念与社会思潮之变迁
第一节 医事人员专门职业化之形成
第二节 医事人员角色专门化之结果
第三节 医事人员与专业科层构形
第四节 专业法律规范之变迁
第五节 小 结

第三章 组织系统变项:公立医疗机构经营体制
第一节 公立医疗机构之性质
第二节 我国公立医疗机构体系
第三节 公立医疗机构行政任务
第四节 公立医疗机构人事法制系统架构
第五节 小 结

第四章 医事人力资源罗致机制解析
第一节 中国历代医事人员职掌之沿革
第二节 当代我国医事人员职掌之内容
第三节 现行医事人事制度之构建与运转
第四节 功绩制在医事人员甄选之作用
第五节 医事人员甄补法制之应然与实然
第六节 外国人及华侨应考医事人员之问题
第七节 小 结

第五章 医事人力资源运用机制解析
第一节 当前医事人员任用政策
第二节 医事人员进用类型及其程序
第三节 医事人员职务之基本结构
第四节 适用医事人员职务实例分析
第五节 小 结

第六章 医事人力资源发展机制解析
第一节 医事人员陞迁制度之设计
第二节 医事人员调任制度与转任、改任换叙制度
第三节 医事人员培训体制设计
第四节 医事人员前程规划制度之描绘
第五节 医事人员延续管理课题
第六节 小 结

第七章 医事人力资源维护机制解析
第一节 医事人员俸给制度之设计
第二节 医事人员福利制度解析
第三节 医事人员奖惩机制实作
第四节 医事人员惩处与惩戒之比较
第五节 医事人员职务保障初探
第六节 医事人员纪律管理与正当法律程序
第七节 小 结

第八章 医事人力资源系统与法制结构的关联性
第一节 医事人员人事体制的时代归趋
第二节 二十一世纪医事人员的法制基础整备
第三节 我国医事人事行政新兴课题

图书序言

图书试读

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