发表于2024-11-25
第一章 医事人事行政导论
第一节 依法行政与医院经营
第二节 医事行政法主要内涵
第三节 医事人事行政存在的价值
第四节 医事人事行政探讨的范围与聚焦
第五节 医事人事行政分析架构与管理流程
第六节 医事行政法的研究方法
第七节 医事人事行政核心概念
第二章 内外环境变项:专业理念与社会思潮之变迁
第一节 医事人员专门职业化之形成
第二节 医事人员角色专门化之结果
第三节 医事人员与专业科层构形
第四节 专业法律规范之变迁
第五节 小 结
第三章 组织系统变项:公立医疗机构经营体制
第一节 公立医疗机构之性质
第二节 我国公立医疗机构体系
第三节 公立医疗机构行政任务
第四节 公立医疗机构人事法制系统架构
第五节 小 结
第四章 医事人力资源罗致机制解析
第一节 中国历代医事人员职掌之沿革
第二节 当代我国医事人员职掌之内容
第三节 现行医事人事制度之构建与运转
第四节 功绩制在医事人员甄选之作用
第五节 医事人员甄补法制之应然与实然
第六节 外国人及华侨应考医事人员之问题
第七节 小 结
第五章 医事人力资源运用机制解析
第一节 当前医事人员任用政策
第二节 医事人员进用类型及其程序
第三节 医事人员职务之基本结构
第四节 适用医事人员职务实例分析
第五节 小 结
第六章 医事人力资源发展机制解析
第一节 医事人员陞迁制度之设计
第二节 医事人员调任制度与转任、改任换叙制度
第三节 医事人员培训体制设计
第四节 医事人员前程规划制度之描绘
第五节 医事人员延续管理课题
第六节 小 结
第七章 医事人力资源维护机制解析
第一节 医事人员俸给制度之设计
第二节 医事人员福利制度解析
第三节 医事人员奖惩机制实作
第四节 医事人员惩处与惩戒之比较
第五节 医事人员职务保障初探
第六节 医事人员纪律管理与正当法律程序
第七节 小 结
第八章 医事人力资源系统与法制结构的关联性
第一节 医事人员人事体制的时代归趋
第二节 二十一世纪医事人员的法制基础整备
第三节 我国医事人事行政新兴课题
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