说话术:让对方心悦诚服地接受 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

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说话术:让对方心悦诚服地接受

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著者
出版者 出版社:德威 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者
出版日期 出版日期:2013/04/01
语言 语言:繁体中文



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发表于2024-05-13

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图书描述

  21世纪的优秀人才最需要的三大战略武器:舌头、金钱和电脑。这里说的「舌头」,指的是三寸不烂之舌。从早上起床睁开眼睛开始,每个人一天中所要做的每一件事都是由语言来推动的。可以说,你的世界就是由你说出的话构建出来的。

  卡内基曾说:「一个人的成功有百分之十五取决于专业知识,百分之八十五得力于口才艺术」,这说明了说话技巧的高低,已成为一个人在生活与事业领域上,成败的最大关键因素。

  本书从说话的基本技巧到顶尖技巧,理论与实务并重,还为你检验自己的说话技巧提供了有效的验证方法。你不必从头到尾仔细阅读,翻开所需的部分即能有所收获。

作者简介

柯建华教授

  政治大学心理研究所毕,美国宾夕法尼亚大学心理系教授。曾担任语言学教授,专攻人类语文学研究,喜欢尝试用轻松的话语,来教导学生如何开口说话的艺术,其着述言论发表于国内各大报,层受聘于各大专院校及企业公司,做口才教育的培训工作,目前任职于中研院担任研究员。

著者信息

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图书目录

第一章 口才基本训练法
第一节 词必达意,功夫在言外∕
第二节 话语因何而动听∕
第三节 非语言表达的神奇效果∕
第四节 人话鬼话,全在你怎么说∕
第五节 掂量语言的分量∕

第二章 社交口才训练法
第一节 社交的第一张入场券∕
第二节 展示良好的个人形象∕
第三节 潇洒的社交口才技巧∕
第四节 警惕社交中的语言忌讳∕

第三章 商务口才训练法
第一节 展现商务语言的魅力∕
第二节 商务谈判的说话技巧∕
第三节 商务谈判的特殊说话技巧∕
第四节 接打商务电话的艺术∕

第四章 办公室口才训练法
第一节 职场交际的语言基本功∕
第二节 办公室的智言妙语∕
第三节 会议讲话的语言技巧∕

第五章 幽默口才训练法
第一节 营造轻松和谐的人际氛围∕
第二节 幽默脱口秀的常用技巧∕

第六章 求人与说服口才训练法
第一节 求人办事的基本前提∕
第二节 求人办事的说话技巧∕
第三节 先有沟通,然后才能办事∕
第四节 六招让你提高说服力∕

第七章 巧脱困境口才训练法
第一节 摆脱困境的说话术∕
第二节 应付突变的说话方法∕
第三节 御侮反嘲的技巧∕

第八章 演讲、辩论口才训练法
第一节 演讲语言的通俗化∕
第二节 表演同样重要∕
第三节 即席演讲,让智慧与口才结合∕
第四节 辩论中的常用圈套与应对技巧∕

图书序言

第一章 口才基本训练法

第一节 词必达意,功夫在言外

会说话是人才


说话准确、流畅、生动,是衡量一个人思考能力和表达能力的基本标准,也是考核其是否具备社会竞争能力的重要标志。

从语言和思维的关系来看,思维是语言的内容,语言是思维的形式,或者说,思维是「内部语言」,语言是「外部思维」。尽管两者之间并不完全相等,但相互的关系却十分密切。

假如你在路上遇到了熟人,还要商量一件重要的事情,进行交谈,那就需要将内容变为复杂的语言和思维了,还需要反应判断、随机应变的能力。如果未掌握语言或语言不发达,我们如何接受资讯、进行思考、表达自己的意思呢?凡事总是听了想,想了说,说了行。从总体上証明我们发展语言能力,就是开发聪明才智。正如俄罗斯有个古老的谜语所说:什么东西能黏住一切?谜底是「语言」。

语言作为整体概念包括听、说、读、写各个方面和各种形式的符号系统。

在实务中,人具有好口才比会写作需要更多更大的本事,需要更高的素质。而这是由口语传播和口语交流的基本特点所决定的。因为口语不仅要随时随地广泛应用,要和各种各样的人打交道,而且必须借由沟通,即兴构思,随机应变,一次完成,还需要适应场合、控制情绪,配合适当得体的语言风度EF这一系列的特点必然要求一个人的语言感应能力、思考想像能力、观察应变能力和自我控制能力等等……都要相当机敏灵活,才能做到有效说话、出口成章、且具有魅力。

古代思想家孔子曾说:「始吾于人也,听其言而信其行;今吾于人也,听其言而观其行。」他看人,首先是要「听其言」。

有一次,子路、曾皙、公西华陪着孔子坐,孔子说:「平常你们总说『不了解我呀』!假若有人要了解你们,那你们怎么办呢?」四位学生争先恐后地打开了话匣子,滔滔不绝地讲起来。待子路、冉有、公西华走后,曾皙特地留下来问老师:「他们三位的话怎么样?」孔子说:「也不过是各人说说自己的志向罢了。」曾皙又问:「那您为什么对子路微笑呢?」孔子说:「为国以礼,其言不让,是故哂之。」在孔子看来,治理国家要讲点礼让,可是子路的话一点也不谦逊,所以才会笑他。孔子对四位学生的了解,就是从他们各自的谈话中得出的,因此他对每一位都做出了评价。

再如,韩信不为楚王项羽所用,千里迢迢入蜀投奔汉王刘邦,因未得与刘邦说过话,也不得重用,只做了个管理粮食的小官。他又逃跑,被丞相萧何追回,力荐给刘邦。刘邦无奈,只好召见他:「丞相数万将军,将军何以教寡人计策?」韩信终于有了一吐胸中经纶的机会。他向刘邦分析了楚汉之间的形势优劣,指出刘邦虽弱,但具备战胜项羽的条件,言之有物,头头是道。「于是汉王大喜,自以为得信晚。」遂拜为大将,言听计从。

相传,清朝大臣曾国藩有一次与幕僚闲谈,评论当今英雄。他提到:「彭玉麟、李鸿章都是大才,为我所不及。我可自许者,只是生平不好谀耳。」有个幕僚接过话说:「各有所长,各有所长。彭公威勐,人不敢欺;李公精致,人不能欺。」曾国藩便问:「你们以为我怎样?」这该怎么说呢?大家一时无言了,只好低头沉思,这时有一个管抄写的后生走出来说了句:「曾帅仁慈,人不忍欺。」这一句话使曾国藩发现了一个不可多得的人才,随后便对这个有口才的人大加提拔,委以重任。当然,幕僚们对曾国藩大都是奉承讨好,但是以曾与彭、李相比,话该怎么说,就能看出一个人的智慧与才能。曾国藩如此发现人才,认为「此人有大才,不可埋没」,是很有道理的。

所以,我们可以有充足的理由认定这样一个结论:是人才者未必有口才;而有口才者必定是人才,而且是出类拔萃的人才!

图书试读

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