5個秘訣,讓你跟誰都能溝通:18個步驟,完全讀懂彆人的心,溝通再也沒有障礙

5個秘訣,讓你跟誰都能溝通:18個步驟,完全讀懂彆人的心,溝通再也沒有障礙 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

原文作者: Beverly D. Flaxington
圖書標籤:
  • 溝通技巧
  • 人際關係
  • 心理學
  • 情商
  • 說服力
  • 非語言溝通
  • 肢體語言
  • 情緒管理
  • 社交技巧
  • 人際交往
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具體描述

  榮獲2009年美國讀者最愛選書奬
  亞馬遜網路書店讀者四顆半星好評推薦

  美國讀者書評一緻同意:地球上的每個人都應該讀這本書

  職場人際關係「博士」告訴你:
  世上沒有難搞的人,隻要搞懂溝通,就能掌握選擇權,為自己取得優勢!

  本書作者被美國多所企業贊譽為職場人際關係「博士」,她以多年企業諮詢以及教學經驗,整理齣5大溝通祕訣,不但可免除人際關係之苦,避免溝通會發生障礙和衝突,而且從此改變人生。

  五個溝通秘訣如下:

  祕訣一:凡事以我為主!
  我們無時無刻莫不以自己為主,所做的每件事都受到此魔咒影響,並且在自己和他人之間還有一層「心靈濾網」,濾網上堵塞著各種個人經曆、是非觀念、行為偏好、價值觀等等,因此我們很難完全瞭解彼此的立場,所以先認清楚這個事實,觀察彆人也觀察自己,練習不要凡事都隻想著自己。

  祕訣二:行事風格大剖析
  行為模式對於溝通的方式影響深遠,瞭解彼此的行事風格差異,調整自己的處事方式,改變與彆人的互動,就更有機會讓對方理解我們。人的行為模式可分為D(支配)、I(人際)、S(穩定)、C(服從)四種類型,透過量錶分析可以認識自己與他人的行為模式,從而思考如和與不同類型的人應對,提升溝通效率。

  祕訣三:價值觀纔是老大
  行為模式背後真正的操盤手是價值觀,人有六大核心價值,包括功利型、個人型、理論型、社會型、傳統型,以及美感型。每個人的價值觀都有自己的優先順序。行事風格可以互相配閤,但價值觀順序卻不能動搖,不小心踩到對方的地雷,溝通馬上就宣告破局。仔細觀察,搞清楚對方的價值觀,纔能發揮你的影響力。

  祕訣四:彆以為我懂你
  這個世界上沒有人會讀心術,溝通之前,把事情的來龍去脈交代清楚,讓對方瞭解你的需求以及溝通的目的,免得雞同鴨講。另一方麵,彆把彆人的話當耳邊風,要專心傾聽對方話語的真正含意。要放下預設立場,不要堅持自己一定是對的一方。

  祕訣五:「我很好」,纔怪
  不要堅持自己永遠都是對的,也不必靠著貶低他人來成就自己,多跳脫齣自己習慣扮演的角色,多多觀察自己與彆人的互動,客觀看待日常生活生大小事務,纔能更認識自己、也能更瞭解周遭的人,展開真正的人際交流。

  每個秘訣之後各有練習步驟,隻要持之以恆操練,必定解決大部分的人際紛爭:
  ◎跟難搞的人相處,不要被他們難搞的天性打倒
  ◎跟惱人的上司和討厭的同事建立正嚮良好的關係,讓他們沒有你就不行
  ◎麵談的時候,能聽齣對方話裏隱藏的真實綫索,更清楚對方的想法
  ◎真正瞭解買傢的心理,和顧客之間更有默契
  ◎成為建立團隊的人,把工作做好
  ◎建立更有效率的人際關係

作者簡介

貝佛莉.弗萊辛頓(Beverly D. Flaxington)

  先前已經齣過兩本暢銷書,同時也因本書獲得「讀者最愛選書」金奬肯定。她擁有多重身分,包括知名諮詢顧問、催眠治療師、個人與職業訓練師、作傢、大學講師、企業講師、行為學專傢、企業傢,以及企業發展專傢。

  她專門研究人類行為學,也發展齣一套非常有效率的改變行為的模式──「S.H.I.F.T.」,多年來已經幫助瞭上韆名讀者及上百傢企業,改變他們的人生,並且讓他們的事業更成功。許多人稱她是自信訓練師,也贊譽她為職場人際關係「博士」。

譯者簡介

蔡孟儒

  颱大外文係畢,現就讀師大翻譯研究所。歡迎指教:tsaidatsai@gmail.com

《洞察人心:高階人際溝通的藝術與科學》 內容簡介 在這個信息爆炸、人際關係日益復雜的時代,真正的溝通已不再是簡單的信息交換,而是一門深邃的藝術,一種實用的科學。本書《洞察人心:高階人際溝通的藝術與科學》,旨在超越錶層的技巧,深入挖掘人類溝通背後的心理機製、文化語境與非語言信號,為您構建一個全麵、係統且極具操作性的高階溝通模型。 我們生活在一個“被看見”的時代,但真正的“被理解”卻越來越稀缺。本書不是一本速成手冊,它是一份引領您進行深度自我反思與外部世界精準解碼的指南。我們摒棄那些空泛的“多聽少說”的陳詞濫調,轉而探討如何構建信任的橋梁、如何在高壓環境下保持有效對話、以及如何識彆並應對隱藏在話語之下的真實意圖。 全書內容劃分為四大核心模塊,層層遞進,確保讀者不僅學會“說什麼”,更能掌握“如何成為一個能被傾聽和理解的人”。 --- 第一部分:解碼的基石——理解溝通的底層邏輯 本部分著重於構建紮實的理論基礎,幫助讀者理解人類心智運作的普遍規律,這是所有有效溝通的起點。 1. 認知偏差與溝通陷阱: 我們將深入剖析人類大腦在處理信息時必然存在的“捷徑”——認知偏差(如確認偏誤、錨定效應)。理解這些偏差如何影響接收者對信息的過濾和扭麯,是實現清晰溝通的前提。我們將提供一係列實用的工具,用於識彆自身認知盲區,並在交流中主動修正,確保信息傳遞的客觀性。 2. 情緒的化學反應: 情緒是溝通的引擎,也是最大的乾擾源。本章不談空泛的情緒管理,而是聚焦於“情緒的傳染性”和“情緒的激活點”。我們將介紹神經科學在人際互動中的應用,解析“杏仁核劫持”(Amygdala Hijack)的發生機製,並教授如何在對話中識彆對方情緒的“臨界點”,從而進行提前乾預或策略性地調整話題,避免衝突升級。 3. 語境的權力: 同樣的語言在不同的文化、組織和個人曆史背景下,意義截然不同。本部分強調“語境重構”的重要性。我們將探討跨文化溝通中的隱形規則(如高語境文化與低語境文化的差異),以及在特定組織架構中,如何理解“潛規則”對溝通效率的決定性影響。 --- 第二部分:非語言的密碼——讀取身體的真實語言 溝通中,我們傳遞的信息有超過70%是通過非語言綫索完成的。本部分緻力於將讀心術從玄學層麵拉迴科學分析。 1. 微錶情與瞬間反應的捕捉: 我們將詳細介紹 Paul Ekman 教授提齣的七種基本情緒的微錶情,並訓練讀者在毫秒間捕捉這些不自主的麵部動作。重點不在於“猜測”,而在於“驗證”——如何通過微錶情捕捉到的信息,設計後續的開放式提問,以證實或證僞您的初步判斷。 2. 姿態的生態學分析: 身體的開放與封閉,信任與防禦,都寫在姿態中。本章將分析身體姿態的“能量流動”,例如,腿部朝嚮與興趣點、手臂的防禦姿態如何揭示潛在的抗拒。我們還將探討“鏡像效應”的運用,即如何通過適度模仿來建立無意識的親和力(Rapport)。 3. 聲音的潛颱詞: 語調、語速、音高和停頓,共同構成瞭溝通的“鏇律”。我們將引導讀者區分“內容之聲”與“情緒之聲”。例如,過快的語速在緊張時可能錶示焦慮,在錶達興奮時則錶示熱情。掌握聲音的細微變化,能讓您在信息未完全齣口前,就預知其背後的意圖。 --- 第三部分:深度對話的結構——從傾聽到影響的橋梁 本部分專注於構建高效、有深度的對話結構,幫助您引導談話走嚮建設性的結果。 1. 結構化傾聽: 傾聽不是等待發言,而是一個主動的信息處理過程。我們將介紹“三層傾聽模型”:事實層、感受層和需求層。隻有深入到需求層,纔能觸及溝通的核心矛盾。本書提供瞭一套“復述與澄清”的對話句式,確保您理解的信息與對方的真實意圖完全一緻。 2. 提問的藝術: 優秀的問題能夠開啓新的思考維度。我們區分瞭描述性問題、探索性問題和假設性問題。特彆是針對復雜或敏感議題,我們將教授如何運用“蘇格拉底式提問法”,通過層層遞進的邏輯追問,引導對方自我發現問題的癥結,而非直接給齣解決方案,從而讓對方感覺“這個決定是我想齣來的”。 3. 建立無懈可擊的信任鏈: 信任是溝通的潤滑劑。本章深入探討建立信任的三個維度:可靠性(Competence)、真誠性(Integrity)和親和力(Benevolence)。我們將提供具體的行動指南,如何在不同階段(初識、閤作、衝突)展現這三個維度的平衡,尤其是在需要進行艱難對話(Tough Conversations)時,如何利用信任基礎進行有效協商。 --- 第四部分:復雜場景的實戰策略 理論的價值在於應用。本部分將高階溝通模型應用於現實生活中的高風險、高迴報場景。 1. 衝突的化解與重塑: 衝突是信息不對稱的結果。本節專注於“分離人與問題”,教授如何將攻擊性語言轉化為對需求的陳述。我們將係統介紹“非暴力溝通”的高階應用,尤其是在麵對指責時,如何快速將其轉化為共同解決問題的起點,實現“衝突的價值轉化”。 2. 影響力與說服力的構建: 說服他人的核心不在於邏輯的完美,而在於聽眾的接納度。我們將介紹 Cialdini 影響力六大原則在深度溝通中的精妙運用,並教授如何根據聽眾的“溝通風格偏好”(例如,是數據驅動型、還是願景驅動型)定製您的說服論點,確保信息高效“植入”聽者心智。 3. 長期關係的維護與深化: 有效溝通是一項持續的工程。本書最後將探討如何通過定期的“溝通體檢”來維護長期關係。這包括如何提供建設性的負麵反饋而不破壞關係,以及如何在關係進入平颱期時,通過引入新的、有深度的交流主題來保持活力與相互理解。 總結: 《洞察人心》不僅僅是教您溝通的技巧,而是引導您重塑觀察世界、理解他人的底層心智模型。掌握這些科學方法與藝術直覺的結閤,您將發現,無論是職場談判、親密關係,還是日常交往,都能遊刃有餘,真正實現心意相通,溝通無礙。

著者信息

圖書目錄

前言
推薦序一
推薦序二
作者序
 
第一個秘訣:「凡事以我為主」的魔咒
堵塞不通的心靈濾網
韆萬彆說「我懂你的意思」
以「我」為準,評斷他人
為什麼我無法看清你?
新資訊的守門員
你看見什麼?
是誰在說話?
平平是同一堂課,怎麼差這麼多?
何謂「難搞」?
這人也太沒禮貌!等等……當我沒說。
我的感受是什麼?
我說的纔對!
「事實」誰說瞭算?
凡事真的都以我為主
好心被雷親
我纔不是你說的那種人!
你讓我覺得……
踏齣自我的小框框
你也很常被說動嗎?
我到底站在哪一邊?
標簽齣沒請注意
傾聽,就從現在開始
觀察彆人的舉動
尋找開關
改變談何容易
秘訣一的練習步驟
 
第二個秘訣:行事風格大剖析
「可以讓我先生∕太太也試試嗎?」
全民DISC
DISC模型簡介
行為四大P
D量錶──問題與挑戰的解決之道
高D與低D的溝通障礙
I量錶──交際互動與影響力
風格大拼盤
高I與低I的溝通障礙
S量錶──麵對穩定步調的做法
高S與低S的溝通障礙
C量錶──服從、規定和程序
高C與低C的溝通障礙
為什麼你不能像我一樣!
四大類型重點整理
四大類型的正反兩麵
秘訣二的練習步驟

第三個秘訣:價值觀纔是老大
六大核心價值
功利型:重視投資報酬率和最大利益
個人型:自我為主
理論型:活到老學到老
社會型:為他人犧牲奉獻
傳統型:依規定行事
美感型:追尋萬物之美
認識其他人的價值取嚮
心靈濾網上的價值觀
秘訣三的練習步驟

第四個秘訣:彆以為我懂你
敞開心房
成功由自己定義
明白自己的需求
欸,彆對我大小聲!
用瞭解代替以為
製造機會讓對方瞭解你
一目瞭然還是一頭霧水?
放下預設,立地溝通
彆做無意義的傾訴
來龍去脈
好膽你再說一次!
謹慎使用注意力
秘訣四的練習步驟

第五個秘訣:我很好,纔怪
異性相吸,也可能相斥
自我投射
我們無法改變其他人
我真的很好嗎?
走齣劇場
張大眼睛仔細看
想清楚再爭論
謝謝指教,但我不需要
愛自己,沒那麼簡單!
秘訣五的練習步驟

秘訣大匯整:下一步是什麼?
凡事以我為主!
你和我好像,我喜歡你!
價值觀威力大無窮
來點前情提要吧
我真的很好嗎?
改變從現在開始

圖書序言

推薦序一

  作者提到,曾在學校開設「如何對付難搞的人」這門課,立即吸引瞭我的目光。某種程度上,這也是我常跟人討論的內容。更讓我贊賞的是,他開宗明義以改變自我為起點,纔能展開成功的溝通。

  我是臨床心理師,常把工作重點放在傢庭,傢庭中的溝通僵局,是負麵情緒的主要核心。延伸來說,現代人際互動頻繁的社會,壓力、焦慮、憤怒、憂鬱……等讓人求助的原因,大部分跟人際有關,像是伴侶、親子、同學、師生、工作夥伴……等。對我來說,學習瞭解自己、瞭解彆人,確實是心理治療要能成功的第一步。

  作者提到:「為什麼最親近的人反而能把我們惹毛?因為他們是最瞭解我們的人。這些人有的是機會,近距離觀察我們如何看待自己和外在世界,不論有意無意,他們總是可以把我們想藏起來的那一麵攤在陽光下。但是這麼做會使我們因為自我形象受損而惱怒不已,反而白白錯失審視內在自己的機會,導緻雙方陷入溝通不良的惡性循環。」於是,傢庭成瞭戰場,傢庭中的成員沒有人是贏傢。一度讓迷航的船隻停泊補給的溫暖傢庭,變成北風呼嘯的寒冷天地,天倫樂從此遙不可及。

  作者所提的第一個祕訣,正是佛傢所雲,證得大智慧的第一關──破我執。她建議跳齣自我的小框框,練習積極聆聽──專心傾聽對方想傳達的訊息,不隨意打岔迴嘴。她也引用瞭行為改變的研究,至少要練習三週,我們纔能養成專注聆聽的習慣。然後,她一針見血地指齣瞭人我互動的盲點:「我們關心的焦點重心都是與自己有關的事。我們常掛在嘴邊說這是我們傢、我們孩子、我們的朋友,或是我們國傢,但重點往往是我們自己。如果傢人、孩子、朋友願意從實招來,他們會說:『其實看得齣來都是為瞭自己。』」

  換種講法,這正是我所幫助的孩子們,用行動或言語,對著父母所明示、暗示的話,「其實你是為瞭你自己!」
影響力愈大的人,愈應當謙卑,帶動他人和諧共處,這是我們東方哲學所珍視的價值。因此,我們改變自己,跟對方學習對待他們的方式,或許能讓對方的態度好轉。透過悅納自我,巧妙地切換演員與觀眾的角色,重新看待人我互動的戲碼,我們能編寫齣不同以往的劇本。

  我們常從他人身上,看到自己投射的意象。某些人的行為之所以會踩到我們的地雷,通常是因為這些地雷,埋藏在我們對自己最深的不滿裏。

  她這麼說:「我十二歲的女兒就是很好的練習對象,她最拿手的就是惹媽媽生氣。」可是,她個人的成長彌足珍貴,「透過母女互動我纔得以深入認識自己的角色。」

  旁觀者清,當局者迷。對於當局者的執迷不悟,她也指齣瞭一條走嚮光明的路-在情緒的浪頭上,學習暫時停止,等待三天後風平浪靜,再重新審視自己的決定。

  有時候,溝通需要先做功課,特彆是要討論非常重要的事。我們得幫對方想,我這樣講,對方能聽懂嗎?是對方想要聽的話嗎?我清楚對方嘗試錶達的重點嗎?我們以尊重、同理為鑰匙,能更和諧地開啓溝通大門。

  作者提齣的溝通良方,對我的臨床工作甚有助益。社交衝突的雙方,常因認知落差太大,又無力緩解,日積月纍形成糾結成團的情緒。

  我認識一對無法溝通的母子,由於機緣巧閤,我有幸跟雙方懇談。父親因重病過世,傢中尚有年幼的弟弟,因此正處青春期的哥哥亟欲長大,想以一己之力保護這個傢。媽媽則希望一手包辦嚴父慈母的工作,把哥哥的行為錶現視為青少年的叛逆,常以重話管教。

  如今,哥哥已成年,雙方對彼此言行的錯誤解讀,沒有機會被澄清,演變至今已成僵局,一碰觸就會瞬間燃起傢庭風暴。可惜,雙方並未針對此溝通睏難求助,我也隻能相互傳達善意,期待有前嫌盡釋的一天。

  「如果,這位媽媽能學到溝通的五個祕訣,不知該有多好?!」看完這本書後,我這樣想,「就算無法迴到過去,即使現在開始,順暢溝通,依然有機會重新凝聚傢庭的嚮心力」。假如跟我一起努力的傢庭,也能按照書中的步驟,反覆練習,那麼,我的工作量起碼會少一半。

  如此說來,這本書,就是我的協同治療者,無誤。

臨床心理師.洪仲清

推薦序二

  我很榮幸能為本書提供專業視角的評論。當初翻閱本書是想看看我們的客戶是否會感興趣,沒想到就此一頭栽進書裏探討的溝通概念,而且迫不及待想在生活中實踐。

  舉例來說,一旦我們認清大部分的人都戴著「凡事以我為主」的濾網生活,人際關係便立即空齣一塊自由天地,我們不必再因彆人的舉動煩心,也不必再為瞭彆人不理解自己的觀點而難過。將這些無謂的煩惱拋諸腦後,人際關係自然改善。真心聆聽他人的需求和動機,抱持正嚮同情心,共同打造解決方案,雙贏局麵不再遙不可及。小貝在書裏提及的溝通觀念對我的人生有全方位的幫助,包括與傢人、客戶和同事的關係皆受惠良多。本書堪稱實用又不失幽默風趣,在此嚮各位大力推薦!

紐約銀行行銷溝通部門副總裁金.奎濛德.德拉洛加(Kim Guimond Dellarocca)

自序

  多年來時常有人問我:「你怎麼可以同時和這麼多人相處愉快?」、「怎麼溝通纔能讓彆人都照你的意思辦?」、「你的溝通祕訣是什麼?」答案很簡單,隻要搞懂溝通和人際關係,你就能掌握選擇權,決定下一步要做什麼,為自己取得溝通優勢!

  我是一名職業與行為訓練專傢,另外也擔任企業業務顧問、經過認證的催眠師及催眠培訓師、行為研究專傢、企業培訓師,同時身兼母職和一份大學教職,並且擁有多年的企業管理經驗。以上所有經曆使我培養齣一套獨特的處事觀點。當學校邀請我開設研究生課程,課名定為「如何對付難搞的人」,我知道這就是我一展長纔的領域。因此我動筆寫下這本書,分享一些個人祕訣,希望你讀完後可以理解吸收,進而在日常生活中加以運用。

  多年來我看著許多人在工作場閤因溝通不良而受罪,也有人努力想提升人際關係的應對效率,卻不得其門而入。身為旁觀者,我很清楚雙方的立場,卻不懂當事人為何無法理解彼此的觀點!幾年下來,我對人的各種行為模式提齣許多見解和意見迴饋,想想也是時候將這些觀察集結成書,希望能幫助大傢免除人際關係之苦,或至少在陷入關係危機時,有些處理步驟可以參考。

  仔細想想,人與人之間的日常互動似乎常常不太順利,就算再怎麼親密的人也會惹我們生氣。「傢人」、「老公∕老婆」、「青春期的孩子」、「老闆」、「嶽父、嶽母」,一般人聽到這些字眼,通常會直接先翻個白眼。光聽到名稱就立刻有這種反應,可見彼此關係並不融洽。我們常常因為無法理解彆人與彆人的看法而傷神,失敗的溝通為生活帶來許多痛苦和問題,我們也不曉得如何排解這種煩惱。

  厲害的人總是比彆人更懂自己。如果我們清楚掌握雙方在溝通過程中的所有作為,就有更多空間選擇如何應對進退。祕訣就在於如何知己知彼。

  我有幾十年纍積而成的知識、觀察後得齣的結果、人生曆練和專業經曆,將之整理濃縮成五大祕訣,最棒的地方就在於即使隻學會一種,運用到生活中也足以産生顯著效應,大幅改變你原有的生活與人際關係。

  本書最佳使用方式是一次讀完一個祕訣,放下書觀察眾人,驗證是否確實符閤書中所說,接著再學習下一個祕訣。時常練習運用五大祕訣,就能學到更多資訊,獲得更多見解,改變與人互動的方式。

  我誠摯希望五大祕訣可以賦予各位必備的工具與資訊,讓你麵對經常需要往來的人時能更加得心應手。更重要的是,你可以更加瞭解自己。

圖書試讀

祕訣一凡事以我為主

「凡事以我為主」的魔咒

噢,講到第一個祕訣,老實說,我們可以就此打住不談,就讓宇宙間所有的祕密一併塵封於此,我們就不必麵對難堪的事實。但這不是這本書的目的。事實就是我們整天無時無刻都在重復一句魔咒:「凡事以我為主!」但卻毫無自覺。所謂重復並不是真的對自己喊話,而是我們所做的每一件事都受到這句魔咒影響。

這句話擺明瞭我們幾乎無時無刻不在乎自己,一般人恐怕很難接受這種觀念,畢竟沒有人願意相信自己是如此自我中心的人。不過,如果誠實以對,我們會發現,自己的每個思路念頭、每次體驗經曆,都會染上名為「自我」的色彩。

「凡事以我為主」究竟代錶什麼意思?我們真的很執著於自我嗎?答案是:沒錯。歸根究柢,每個人在無意間都會透過自我的鏡頭看外在的世界。這不是刻意營造的結果,也不錶示我們就是壞人,一切其實彆無選擇,因為我們根本沒意識到,也不曉得為什麼會是這樣。每個人都有各自的一番曆練,憑著自己的見解和角度構成處世的觀點,每當我們遇見新的事物,這套觀點就會影響我們對新事物的感受。一個人的所見所聞、所說所為都必須接受這套觀點,這層機製我稱之
為「自我機製」。

堵塞不通的心靈濾網

這個自我機製就是我們在自己和他人之間築起的一層心靈濾網。你大概會問,我又不是空氣調節機或烘衣機,為什麼會有「濾網」? 哎,隻可惜我們不是空氣調節機,否則就能隨時取齣濾網,洗滌心靈。如果真能洗淨濾網,每一次我們遇上新的事物,都將會體驗到全然新穎的感受,而非重演過去的閱曆。不過,人類和空氣調節機不同,我們的濾網是隱形的。假設可以取齣濾網在日光下檢視,看清濾孔內的堵塞物,我們便能領悟到一點:不管麵對任何事物,我們就是不可能、也沒辦法忽略「自我」的濾網來看待一切。

雖然我們在日常生活中盡力想保持客觀,但是事實上這是不可能的任務。人看待任何事物都會先透過一顆叫做「自我」的鏡頭,也就是我們的濾網,而且各種期待、信念、考量和需求也會在無意間滲入個人觀感。

濾網上的堵塞物可說是五花八門,包括個人經曆、世界觀、是非觀念、行為偏好,以及價值觀(這個留待「祕訣三」再詳述),其他堵塞物則因人而異,星座占蔔或數據調查結果也可能混雜其中。總之,有件事毋庸置疑:我們的濾網都早已經堵塞住瞭!

若將心靈濾網想像成真的濾網,會發現濾網其實時時刻刻都橫在自己與他人之間,我們根本無從看清眼前的人事物。正因為我們各自擁有自己的一道濾網,清不乾淨,也無所謂客觀,人與人之間的溝通纔會齣現問題。

想像一下,兩邊的心靈濾網各自塞得滿滿的,卻冀望能搭起橋樑,企圖深入瞭解對方,這樣的狀況是否有可能?。若世上因此真有溝通成功的例子,那隻能說是奇蹟降臨瞭。人們想要相信自己可以站在對方的立場,用開放、廣闊的胸襟接納對方,然而實際上,所有人際互動都一定會受到濾網影響,我們隻能透過自身的觀點接收對方的一言一行,透過濾網體驗生活中的一切。

坊間絕大多數的心靈勵誌書都告訴讀者,隻要我們「易地而處,將心比心」,就能敞開溝通的門扉,進而瞭解他人。好,這方法聽起來是還滿管用的,但是,如果我的「地」如同我的濾網,隻專屬於我個人,無法共享,那要如何易地而處?不是我不願意,而是確確實實做不到。我對你的心是一無所知,也無法站上你的那塊地。

韆萬彆說「我懂你的意思」

如果我說:「我懂你的心情」或是「我知道你的意思」,通常對方都聽不太進去。為什麼我們不喜歡聽到這種話?有人願意以同理心相待,理解我們的想法,難道不好嗎?不,一點也不好。每當我說齣「我懂」的時候,對方會覺得焦點被奪走瞭,談話重點反而變成我是一個善解人意、富有同理心的人,我的心思也從對方轉移到自己身上,迴頭開始檢視自己對剛纔那一番話的感受。事實上,我們確實會如此,對方也會意識到這一點。對方知道我沉浸在自己對那段話的反應,對方想說什麼已經不再重要。問題就齣在這裏,在一段關係中或溝通過程中,雙方都隻在乎自己,所以比較體貼的作法,其實是不要再說「我懂你」之類的話。

人隻能理解自己的感受,無法體會其他人的心情。再說,麵對和自己有相同處境的人,對他說「我懂、我懂」,接著大肆談論自己的經驗,實在不是一件厚道的事。一旦話匣子打開,隻顧著聊起自己的心得,對話的重心就會不知不覺從對方轉迴自己身上。

用戶評價

评分

這本書最讓我驚艷的地方在於,它並沒有把我塑造成一個“溝通大師”,而是在一步步地引導我成為一個更真誠、更體貼的傾聽者和錶達者。我記得其中有一個章節,詳細地講解瞭如何處理那些棘手的話題,比如如何委婉地拒絕彆人的不閤理請求,或者如何在錶達不同意見時,既能堅持自己的立場,又不傷害對方的感情。我以前在這方麵總是特彆糾結,要麼為瞭避免衝突而犧牲自己的利益,要麼就因為忍不住錶達真實想法而把場麵弄得很尷尬。書裏提供的方法,比如“三明治溝通法”的變種,讓我明白,即使是最具挑戰性的對話,也可以在尊重和理解的基礎上進行。它教會我如何先肯定對方的價值,然後清晰地錶達自己的觀點,最後再迴到積極的基調上。這種技巧,聽起來並不復雜,但它背後蘊含的是對人際關係的深刻理解和尊重。我嘗試著在實際生活中運用這些方法,比如在和傢人討論一些有分歧的問題時,或者在工作中和同事協調項目時。讓我驚喜的是,效果比我預想的好很多。我發現,當我不再帶著對抗的心態去溝通,而是真正嘗試去理解對方的立場和感受時,對方也更容易放下戒備,願意與我進行更坦誠的交流。這讓我重新審視瞭自己過去很多溝通中的“失敗”案例,原來問題並不在於我能力不足,而在於我沒有掌握正確的“打開方式”。

评分

我嚮來對那些“一學就會”的速成秘籍持懷疑態度,因為我知道,真正深刻的改變,往往需要時間和實踐的沉澱。所以,當我看到這本書中提齣的“18個步驟”時,我並沒有想著能在幾天內全部掌握,而是抱著一種學習的態度,去慢慢消化和體悟。這本書最難能可貴的地方,在於它並沒有迴避溝通中的“難點”和“盲點”,反而將其作為重點來剖析。例如,書中關於如何識彆和應對“防禦性溝通”的章節,讓我恍然大悟。我以前總是覺得,當對方不願意溝通時,我就束手無策瞭,或者一味地去爭辯,結果隻會讓情況更糟。但這本書教我,麵對這種狀況時,應該如何保持冷靜,如何通過提問來引導對方,甚至是如何在適當的時候“暫停”對話,為接下來的溝通留齣空間。這種“策略性”的溝通方式,讓我覺得非常實用。而且,書中提供的練習和反思建議,也讓我有機會將理論付諸實踐,並在實踐中不斷調整和優化自己的溝通模式。我發現,這本書的價值,並不在於它能給我多少“萬能的答案”,而在於它能教會我如何去“提問”,如何去“觀察”,如何去“傾聽”,從而讓我能夠根據不同的情境,找到最適閤的溝通方法。這是一種賦能,讓我不再依賴外部的技巧,而是能夠從內心齣發,建立起自信和有效的溝通能力。

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坦白說,這本書讓我最受益的,不是那些具體的溝通技巧,而是它所傳遞的一種全新的“人際關係觀”。我以前總覺得,溝通就是一種“工具”,是為瞭達到某種目的而使用的技巧。但這本書讓我明白,真正的溝通,是一種“連接”,是一種在兩個個體之間建立深刻理解和情感共鳴的過程。它讓我看到,每一個與我互動的人,都有著自己獨特的世界觀、價值觀和情感需求,而我的任務,不是去“說服”他們,也不是去“改變”他們,而是去“看見”他們,去理解他們,並在這個基礎上,找到我們彼此都能接受的溝通方式。書中關於“同理心”的闡述,尤其打動瞭我。它不僅僅是讓你站在對方的角度想問題,更是讓你去感受對方的情緒,去理解那些情緒背後可能的原因。當我開始帶著這種心態去觀察身邊的人時,我發現很多以前讓我感到睏惑或者不解的行為,都變得可以理解瞭。比如,我曾經覺得有些同事很“難搞”,但當我嘗試去理解他們可能麵臨的壓力和挑戰時,我發現自己對他們的態度也發生瞭轉變,溝通起來也自然順暢瞭很多。這本書的意義,已經遠遠超齣瞭“溝通技巧”的範疇,它更像是一本關於“如何與人相處”的生活指南,讓我對人性的復雜性有瞭更深的敬畏,也對如何建立更健康、更長久的人際關係有瞭更清晰的認識。

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這本書的齣現,簡直像是在我人際交往的迷宮裏點亮瞭一盞指路明燈!長期以來,我總覺得自己在和人打交道時,就像一個摸著石頭過河的盲人,小心翼翼,生怕說錯一句話,做錯一件事,然後又陷入無盡的懊惱和自我懷疑。尤其是那些我渴望建立更深層次聯係的人,比如我的領導,或者一些我特彆欣賞的朋友,我總覺得我和他們之間隔著一層看不見的牆,即便我盡瞭最大的努力去錶達,他們似乎也無法真正理解我的想法和感受,反之亦然。這種溝通上的隔閡,讓我感到深深的挫敗,甚至有些時候,我會開始懷疑自己是不是不擅長社交,是不是注定隻能在某些關係中扮演一個“局外人”的角色。我嘗試過很多方法,看瞭不少關於溝通技巧的書籍,但很多都流於錶麵,講些大道理,或者教一些生硬的套路,用起來總覺得很不自然,甚至會適得其反,讓對方覺得我彆有用心。當我翻開這本書時,最先吸引我的是它那種承諾“完全讀懂彆人的心”的勇氣,雖然一開始有些半信半疑,但內容確實讓我眼前一亮。它沒有直接給我一堆“必須做”或“禁止做”的規則,而是從更深層次的角度,剖析瞭人與人之間溝通的本質,以及為什麼會齣現誤解和隔閡。它讓我明白,很多時候,我們以為自己在溝通,但實際上隻是在“輸齣”自己的想法,而忽略瞭接收對方的信息,並且沒有真正去理解對方的“語言”——不僅僅是口頭上的,還有那些潛藏在錶情、動作、語氣中的非語言信號。這種思維方式的轉變,對我來說是革命性的。

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讀這本書的過程,真的像是在進行一場自我探索與他人的對話。我一直以為自己是個還算懂得傾聽的人,至少我不會在彆人說話的時候打斷,也會努力看著對方的眼睛。但這本書讓我意識到,真正的傾聽,遠不止於此。它強調的“同理心”和“積極傾聽”,我以前隻是模糊地理解,但這本書用非常具體、生動的情境舉例,讓我一下子就抓住瞭核心。比如,它講到如何通過復述對方的話語來確認理解,而不是簡單地“嗯嗯啊啊”應付;如何去捕捉對方話語背後的情感需求,而不是僅僅停留在字麵意思上。我常常會迴想起過去的一些對話,發現自己曾經在多麼重要的時刻,因為沒有真正“聽進去”,而錯失瞭理解對方的機會,也讓對方感到不被尊重。書中提齣的那些“讀懂心”的步驟,不是什麼神秘的魔法,而是基於對人性細緻入微的觀察和對溝通心理的深刻洞察。它教我如何去“拆解”對方的錶達,識彆隱藏的期望,甚至是在對方自己都還沒有完全意識到的時候,就能夠捕捉到他們真正想要傳達的信息。這讓我感到一種前所未有的掌控感,不再是被動地接受信息,而是能夠主動地去理解和迴應。以前,我總是害怕和一些性格比較內嚮或者比較強勢的人溝通,因為我不知道怎麼開口,也不知道怎麼接話。但現在,我開始覺得,其實每個人都有他自己的“溝通密碼”,這本書就像一把萬能鑰匙,讓我有信心去嘗試解讀這些密碼。

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