榮獲2009年美國讀者最愛選書奬
亞馬遜網路書店讀者四顆半星好評推薦
美國讀者書評一緻同意:地球上的每個人都應該讀這本書
職場人際關係「博士」告訴你:
世上沒有難搞的人,隻要搞懂溝通,就能掌握選擇權,為自己取得優勢!
本書作者被美國多所企業贊譽為職場人際關係「博士」,她以多年企業諮詢以及教學經驗,整理齣5大溝通祕訣,不但可免除人際關係之苦,避免溝通會發生障礙和衝突,而且從此改變人生。
五個溝通秘訣如下:
祕訣一:凡事以我為主!
我們無時無刻莫不以自己為主,所做的每件事都受到此魔咒影響,並且在自己和他人之間還有一層「心靈濾網」,濾網上堵塞著各種個人經曆、是非觀念、行為偏好、價值觀等等,因此我們很難完全瞭解彼此的立場,所以先認清楚這個事實,觀察彆人也觀察自己,練習不要凡事都隻想著自己。
祕訣二:行事風格大剖析
行為模式對於溝通的方式影響深遠,瞭解彼此的行事風格差異,調整自己的處事方式,改變與彆人的互動,就更有機會讓對方理解我們。人的行為模式可分為D(支配)、I(人際)、S(穩定)、C(服從)四種類型,透過量錶分析可以認識自己與他人的行為模式,從而思考如和與不同類型的人應對,提升溝通效率。
祕訣三:價值觀纔是老大
行為模式背後真正的操盤手是價值觀,人有六大核心價值,包括功利型、個人型、理論型、社會型、傳統型,以及美感型。每個人的價值觀都有自己的優先順序。行事風格可以互相配閤,但價值觀順序卻不能動搖,不小心踩到對方的地雷,溝通馬上就宣告破局。仔細觀察,搞清楚對方的價值觀,纔能發揮你的影響力。
祕訣四:彆以為我懂你
這個世界上沒有人會讀心術,溝通之前,把事情的來龍去脈交代清楚,讓對方瞭解你的需求以及溝通的目的,免得雞同鴨講。另一方麵,彆把彆人的話當耳邊風,要專心傾聽對方話語的真正含意。要放下預設立場,不要堅持自己一定是對的一方。
祕訣五:「我很好」,纔怪
不要堅持自己永遠都是對的,也不必靠著貶低他人來成就自己,多跳脫齣自己習慣扮演的角色,多多觀察自己與彆人的互動,客觀看待日常生活生大小事務,纔能更認識自己、也能更瞭解周遭的人,展開真正的人際交流。
每個秘訣之後各有練習步驟,隻要持之以恆操練,必定解決大部分的人際紛爭:
◎跟難搞的人相處,不要被他們難搞的天性打倒
◎跟惱人的上司和討厭的同事建立正嚮良好的關係,讓他們沒有你就不行
◎麵談的時候,能聽齣對方話裏隱藏的真實綫索,更清楚對方的想法
◎真正瞭解買傢的心理,和顧客之間更有默契
◎成為建立團隊的人,把工作做好
◎建立更有效率的人際關係
作者簡介
貝佛莉.弗萊辛頓(Beverly D. Flaxington)
先前已經齣過兩本暢銷書,同時也因本書獲得「讀者最愛選書」金奬肯定。她擁有多重身分,包括知名諮詢顧問、催眠治療師、個人與職業訓練師、作傢、大學講師、企業講師、行為學專傢、企業傢,以及企業發展專傢。
她專門研究人類行為學,也發展齣一套非常有效率的改變行為的模式──「S.H.I.F.T.」,多年來已經幫助瞭上韆名讀者及上百傢企業,改變他們的人生,並且讓他們的事業更成功。許多人稱她是自信訓練師,也贊譽她為職場人際關係「博士」。
譯者簡介
蔡孟儒
颱大外文係畢,現就讀師大翻譯研究所。歡迎指教:tsaidatsai@gmail.com
前言
推薦序一
推薦序二
作者序
第一個秘訣:「凡事以我為主」的魔咒
堵塞不通的心靈濾網
韆萬彆說「我懂你的意思」
以「我」為準,評斷他人
為什麼我無法看清你?
新資訊的守門員
你看見什麼?
是誰在說話?
平平是同一堂課,怎麼差這麼多?
何謂「難搞」?
這人也太沒禮貌!等等……當我沒說。
我的感受是什麼?
我說的纔對!
「事實」誰說瞭算?
凡事真的都以我為主
好心被雷親
我纔不是你說的那種人!
你讓我覺得……
踏齣自我的小框框
你也很常被說動嗎?
我到底站在哪一邊?
標簽齣沒請注意
傾聽,就從現在開始
觀察彆人的舉動
尋找開關
改變談何容易
秘訣一的練習步驟
第二個秘訣:行事風格大剖析
「可以讓我先生∕太太也試試嗎?」
全民DISC
DISC模型簡介
行為四大P
D量錶──問題與挑戰的解決之道
高D與低D的溝通障礙
I量錶──交際互動與影響力
風格大拼盤
高I與低I的溝通障礙
S量錶──麵對穩定步調的做法
高S與低S的溝通障礙
C量錶──服從、規定和程序
高C與低C的溝通障礙
為什麼你不能像我一樣!
四大類型重點整理
四大類型的正反兩麵
秘訣二的練習步驟
第三個秘訣:價值觀纔是老大
六大核心價值
功利型:重視投資報酬率和最大利益
個人型:自我為主
理論型:活到老學到老
社會型:為他人犧牲奉獻
傳統型:依規定行事
美感型:追尋萬物之美
認識其他人的價值取嚮
心靈濾網上的價值觀
秘訣三的練習步驟
第四個秘訣:彆以為我懂你
敞開心房
成功由自己定義
明白自己的需求
欸,彆對我大小聲!
用瞭解代替以為
製造機會讓對方瞭解你
一目瞭然還是一頭霧水?
放下預設,立地溝通
彆做無意義的傾訴
來龍去脈
好膽你再說一次!
謹慎使用注意力
秘訣四的練習步驟
第五個秘訣:我很好,纔怪
異性相吸,也可能相斥
自我投射
我們無法改變其他人
我真的很好嗎?
走齣劇場
張大眼睛仔細看
想清楚再爭論
謝謝指教,但我不需要
愛自己,沒那麼簡單!
秘訣五的練習步驟
秘訣大匯整:下一步是什麼?
凡事以我為主!
你和我好像,我喜歡你!
價值觀威力大無窮
來點前情提要吧
我真的很好嗎?
改變從現在開始
推薦序一
作者提到,曾在學校開設「如何對付難搞的人」這門課,立即吸引瞭我的目光。某種程度上,這也是我常跟人討論的內容。更讓我贊賞的是,他開宗明義以改變自我為起點,纔能展開成功的溝通。
我是臨床心理師,常把工作重點放在傢庭,傢庭中的溝通僵局,是負麵情緒的主要核心。延伸來說,現代人際互動頻繁的社會,壓力、焦慮、憤怒、憂鬱……等讓人求助的原因,大部分跟人際有關,像是伴侶、親子、同學、師生、工作夥伴……等。對我來說,學習瞭解自己、瞭解彆人,確實是心理治療要能成功的第一步。
作者提到:「為什麼最親近的人反而能把我們惹毛?因為他們是最瞭解我們的人。這些人有的是機會,近距離觀察我們如何看待自己和外在世界,不論有意無意,他們總是可以把我們想藏起來的那一麵攤在陽光下。但是這麼做會使我們因為自我形象受損而惱怒不已,反而白白錯失審視內在自己的機會,導緻雙方陷入溝通不良的惡性循環。」於是,傢庭成瞭戰場,傢庭中的成員沒有人是贏傢。一度讓迷航的船隻停泊補給的溫暖傢庭,變成北風呼嘯的寒冷天地,天倫樂從此遙不可及。
作者所提的第一個祕訣,正是佛傢所雲,證得大智慧的第一關──破我執。她建議跳齣自我的小框框,練習積極聆聽──專心傾聽對方想傳達的訊息,不隨意打岔迴嘴。她也引用瞭行為改變的研究,至少要練習三週,我們纔能養成專注聆聽的習慣。然後,她一針見血地指齣瞭人我互動的盲點:「我們關心的焦點重心都是與自己有關的事。我們常掛在嘴邊說這是我們傢、我們孩子、我們的朋友,或是我們國傢,但重點往往是我們自己。如果傢人、孩子、朋友願意從實招來,他們會說:『其實看得齣來都是為瞭自己。』」
換種講法,這正是我所幫助的孩子們,用行動或言語,對著父母所明示、暗示的話,「其實你是為瞭你自己!」
影響力愈大的人,愈應當謙卑,帶動他人和諧共處,這是我們東方哲學所珍視的價值。因此,我們改變自己,跟對方學習對待他們的方式,或許能讓對方的態度好轉。透過悅納自我,巧妙地切換演員與觀眾的角色,重新看待人我互動的戲碼,我們能編寫齣不同以往的劇本。
我們常從他人身上,看到自己投射的意象。某些人的行為之所以會踩到我們的地雷,通常是因為這些地雷,埋藏在我們對自己最深的不滿裏。
她這麼說:「我十二歲的女兒就是很好的練習對象,她最拿手的就是惹媽媽生氣。」可是,她個人的成長彌足珍貴,「透過母女互動我纔得以深入認識自己的角色。」
旁觀者清,當局者迷。對於當局者的執迷不悟,她也指齣瞭一條走嚮光明的路-在情緒的浪頭上,學習暫時停止,等待三天後風平浪靜,再重新審視自己的決定。
有時候,溝通需要先做功課,特彆是要討論非常重要的事。我們得幫對方想,我這樣講,對方能聽懂嗎?是對方想要聽的話嗎?我清楚對方嘗試錶達的重點嗎?我們以尊重、同理為鑰匙,能更和諧地開啓溝通大門。
作者提齣的溝通良方,對我的臨床工作甚有助益。社交衝突的雙方,常因認知落差太大,又無力緩解,日積月纍形成糾結成團的情緒。
我認識一對無法溝通的母子,由於機緣巧閤,我有幸跟雙方懇談。父親因重病過世,傢中尚有年幼的弟弟,因此正處青春期的哥哥亟欲長大,想以一己之力保護這個傢。媽媽則希望一手包辦嚴父慈母的工作,把哥哥的行為錶現視為青少年的叛逆,常以重話管教。
如今,哥哥已成年,雙方對彼此言行的錯誤解讀,沒有機會被澄清,演變至今已成僵局,一碰觸就會瞬間燃起傢庭風暴。可惜,雙方並未針對此溝通睏難求助,我也隻能相互傳達善意,期待有前嫌盡釋的一天。
「如果,這位媽媽能學到溝通的五個祕訣,不知該有多好?!」看完這本書後,我這樣想,「就算無法迴到過去,即使現在開始,順暢溝通,依然有機會重新凝聚傢庭的嚮心力」。假如跟我一起努力的傢庭,也能按照書中的步驟,反覆練習,那麼,我的工作量起碼會少一半。
如此說來,這本書,就是我的協同治療者,無誤。
臨床心理師.洪仲清
推薦序二
我很榮幸能為本書提供專業視角的評論。當初翻閱本書是想看看我們的客戶是否會感興趣,沒想到就此一頭栽進書裏探討的溝通概念,而且迫不及待想在生活中實踐。
舉例來說,一旦我們認清大部分的人都戴著「凡事以我為主」的濾網生活,人際關係便立即空齣一塊自由天地,我們不必再因彆人的舉動煩心,也不必再為瞭彆人不理解自己的觀點而難過。將這些無謂的煩惱拋諸腦後,人際關係自然改善。真心聆聽他人的需求和動機,抱持正嚮同情心,共同打造解決方案,雙贏局麵不再遙不可及。小貝在書裏提及的溝通觀念對我的人生有全方位的幫助,包括與傢人、客戶和同事的關係皆受惠良多。本書堪稱實用又不失幽默風趣,在此嚮各位大力推薦!
紐約銀行行銷溝通部門副總裁金.奎濛德.德拉洛加(Kim Guimond Dellarocca)
自序
多年來時常有人問我:「你怎麼可以同時和這麼多人相處愉快?」、「怎麼溝通纔能讓彆人都照你的意思辦?」、「你的溝通祕訣是什麼?」答案很簡單,隻要搞懂溝通和人際關係,你就能掌握選擇權,決定下一步要做什麼,為自己取得溝通優勢!
我是一名職業與行為訓練專傢,另外也擔任企業業務顧問、經過認證的催眠師及催眠培訓師、行為研究專傢、企業培訓師,同時身兼母職和一份大學教職,並且擁有多年的企業管理經驗。以上所有經曆使我培養齣一套獨特的處事觀點。當學校邀請我開設研究生課程,課名定為「如何對付難搞的人」,我知道這就是我一展長纔的領域。因此我動筆寫下這本書,分享一些個人祕訣,希望你讀完後可以理解吸收,進而在日常生活中加以運用。
多年來我看著許多人在工作場閤因溝通不良而受罪,也有人努力想提升人際關係的應對效率,卻不得其門而入。身為旁觀者,我很清楚雙方的立場,卻不懂當事人為何無法理解彼此的觀點!幾年下來,我對人的各種行為模式提齣許多見解和意見迴饋,想想也是時候將這些觀察集結成書,希望能幫助大傢免除人際關係之苦,或至少在陷入關係危機時,有些處理步驟可以參考。
仔細想想,人與人之間的日常互動似乎常常不太順利,就算再怎麼親密的人也會惹我們生氣。「傢人」、「老公∕老婆」、「青春期的孩子」、「老闆」、「嶽父、嶽母」,一般人聽到這些字眼,通常會直接先翻個白眼。光聽到名稱就立刻有這種反應,可見彼此關係並不融洽。我們常常因為無法理解彆人與彆人的看法而傷神,失敗的溝通為生活帶來許多痛苦和問題,我們也不曉得如何排解這種煩惱。
厲害的人總是比彆人更懂自己。如果我們清楚掌握雙方在溝通過程中的所有作為,就有更多空間選擇如何應對進退。祕訣就在於如何知己知彼。
我有幾十年纍積而成的知識、觀察後得齣的結果、人生曆練和專業經曆,將之整理濃縮成五大祕訣,最棒的地方就在於即使隻學會一種,運用到生活中也足以産生顯著效應,大幅改變你原有的生活與人際關係。
本書最佳使用方式是一次讀完一個祕訣,放下書觀察眾人,驗證是否確實符閤書中所說,接著再學習下一個祕訣。時常練習運用五大祕訣,就能學到更多資訊,獲得更多見解,改變與人互動的方式。
我誠摯希望五大祕訣可以賦予各位必備的工具與資訊,讓你麵對經常需要往來的人時能更加得心應手。更重要的是,你可以更加瞭解自己。
這本書最讓我驚艷的地方在於,它並沒有把我塑造成一個“溝通大師”,而是在一步步地引導我成為一個更真誠、更體貼的傾聽者和錶達者。我記得其中有一個章節,詳細地講解瞭如何處理那些棘手的話題,比如如何委婉地拒絕彆人的不閤理請求,或者如何在錶達不同意見時,既能堅持自己的立場,又不傷害對方的感情。我以前在這方麵總是特彆糾結,要麼為瞭避免衝突而犧牲自己的利益,要麼就因為忍不住錶達真實想法而把場麵弄得很尷尬。書裏提供的方法,比如“三明治溝通法”的變種,讓我明白,即使是最具挑戰性的對話,也可以在尊重和理解的基礎上進行。它教會我如何先肯定對方的價值,然後清晰地錶達自己的觀點,最後再迴到積極的基調上。這種技巧,聽起來並不復雜,但它背後蘊含的是對人際關係的深刻理解和尊重。我嘗試著在實際生活中運用這些方法,比如在和傢人討論一些有分歧的問題時,或者在工作中和同事協調項目時。讓我驚喜的是,效果比我預想的好很多。我發現,當我不再帶著對抗的心態去溝通,而是真正嘗試去理解對方的立場和感受時,對方也更容易放下戒備,願意與我進行更坦誠的交流。這讓我重新審視瞭自己過去很多溝通中的“失敗”案例,原來問題並不在於我能力不足,而在於我沒有掌握正確的“打開方式”。
评分我嚮來對那些“一學就會”的速成秘籍持懷疑態度,因為我知道,真正深刻的改變,往往需要時間和實踐的沉澱。所以,當我看到這本書中提齣的“18個步驟”時,我並沒有想著能在幾天內全部掌握,而是抱著一種學習的態度,去慢慢消化和體悟。這本書最難能可貴的地方,在於它並沒有迴避溝通中的“難點”和“盲點”,反而將其作為重點來剖析。例如,書中關於如何識彆和應對“防禦性溝通”的章節,讓我恍然大悟。我以前總是覺得,當對方不願意溝通時,我就束手無策瞭,或者一味地去爭辯,結果隻會讓情況更糟。但這本書教我,麵對這種狀況時,應該如何保持冷靜,如何通過提問來引導對方,甚至是如何在適當的時候“暫停”對話,為接下來的溝通留齣空間。這種“策略性”的溝通方式,讓我覺得非常實用。而且,書中提供的練習和反思建議,也讓我有機會將理論付諸實踐,並在實踐中不斷調整和優化自己的溝通模式。我發現,這本書的價值,並不在於它能給我多少“萬能的答案”,而在於它能教會我如何去“提問”,如何去“觀察”,如何去“傾聽”,從而讓我能夠根據不同的情境,找到最適閤的溝通方法。這是一種賦能,讓我不再依賴外部的技巧,而是能夠從內心齣發,建立起自信和有效的溝通能力。
评分坦白說,這本書讓我最受益的,不是那些具體的溝通技巧,而是它所傳遞的一種全新的“人際關係觀”。我以前總覺得,溝通就是一種“工具”,是為瞭達到某種目的而使用的技巧。但這本書讓我明白,真正的溝通,是一種“連接”,是一種在兩個個體之間建立深刻理解和情感共鳴的過程。它讓我看到,每一個與我互動的人,都有著自己獨特的世界觀、價值觀和情感需求,而我的任務,不是去“說服”他們,也不是去“改變”他們,而是去“看見”他們,去理解他們,並在這個基礎上,找到我們彼此都能接受的溝通方式。書中關於“同理心”的闡述,尤其打動瞭我。它不僅僅是讓你站在對方的角度想問題,更是讓你去感受對方的情緒,去理解那些情緒背後可能的原因。當我開始帶著這種心態去觀察身邊的人時,我發現很多以前讓我感到睏惑或者不解的行為,都變得可以理解瞭。比如,我曾經覺得有些同事很“難搞”,但當我嘗試去理解他們可能麵臨的壓力和挑戰時,我發現自己對他們的態度也發生瞭轉變,溝通起來也自然順暢瞭很多。這本書的意義,已經遠遠超齣瞭“溝通技巧”的範疇,它更像是一本關於“如何與人相處”的生活指南,讓我對人性的復雜性有瞭更深的敬畏,也對如何建立更健康、更長久的人際關係有瞭更清晰的認識。
评分這本書的齣現,簡直像是在我人際交往的迷宮裏點亮瞭一盞指路明燈!長期以來,我總覺得自己在和人打交道時,就像一個摸著石頭過河的盲人,小心翼翼,生怕說錯一句話,做錯一件事,然後又陷入無盡的懊惱和自我懷疑。尤其是那些我渴望建立更深層次聯係的人,比如我的領導,或者一些我特彆欣賞的朋友,我總覺得我和他們之間隔著一層看不見的牆,即便我盡瞭最大的努力去錶達,他們似乎也無法真正理解我的想法和感受,反之亦然。這種溝通上的隔閡,讓我感到深深的挫敗,甚至有些時候,我會開始懷疑自己是不是不擅長社交,是不是注定隻能在某些關係中扮演一個“局外人”的角色。我嘗試過很多方法,看瞭不少關於溝通技巧的書籍,但很多都流於錶麵,講些大道理,或者教一些生硬的套路,用起來總覺得很不自然,甚至會適得其反,讓對方覺得我彆有用心。當我翻開這本書時,最先吸引我的是它那種承諾“完全讀懂彆人的心”的勇氣,雖然一開始有些半信半疑,但內容確實讓我眼前一亮。它沒有直接給我一堆“必須做”或“禁止做”的規則,而是從更深層次的角度,剖析瞭人與人之間溝通的本質,以及為什麼會齣現誤解和隔閡。它讓我明白,很多時候,我們以為自己在溝通,但實際上隻是在“輸齣”自己的想法,而忽略瞭接收對方的信息,並且沒有真正去理解對方的“語言”——不僅僅是口頭上的,還有那些潛藏在錶情、動作、語氣中的非語言信號。這種思維方式的轉變,對我來說是革命性的。
评分讀這本書的過程,真的像是在進行一場自我探索與他人的對話。我一直以為自己是個還算懂得傾聽的人,至少我不會在彆人說話的時候打斷,也會努力看著對方的眼睛。但這本書讓我意識到,真正的傾聽,遠不止於此。它強調的“同理心”和“積極傾聽”,我以前隻是模糊地理解,但這本書用非常具體、生動的情境舉例,讓我一下子就抓住瞭核心。比如,它講到如何通過復述對方的話語來確認理解,而不是簡單地“嗯嗯啊啊”應付;如何去捕捉對方話語背後的情感需求,而不是僅僅停留在字麵意思上。我常常會迴想起過去的一些對話,發現自己曾經在多麼重要的時刻,因為沒有真正“聽進去”,而錯失瞭理解對方的機會,也讓對方感到不被尊重。書中提齣的那些“讀懂心”的步驟,不是什麼神秘的魔法,而是基於對人性細緻入微的觀察和對溝通心理的深刻洞察。它教我如何去“拆解”對方的錶達,識彆隱藏的期望,甚至是在對方自己都還沒有完全意識到的時候,就能夠捕捉到他們真正想要傳達的信息。這讓我感到一種前所未有的掌控感,不再是被動地接受信息,而是能夠主動地去理解和迴應。以前,我總是害怕和一些性格比較內嚮或者比較強勢的人溝通,因為我不知道怎麼開口,也不知道怎麼接話。但現在,我開始覺得,其實每個人都有他自己的“溝通密碼”,這本書就像一把萬能鑰匙,讓我有信心去嘗試解讀這些密碼。
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