具體描述
九型人格之社會人必讀聖經
結閤古老智慧與現代心理學知識
美國CIA與百大企業最常應用的心理學術
還不知道自己適閤做什麼工作嗎？
隻要花點時間應用九型人格學說審視自己，
清楚自己的性格優勢、障礙和盲點是什麼，
就可藉此選擇齣最適閤自己的發展途徑。
職場中復雜的人際關係讓你頭痛嗎？
藉由本書，你可以由錶及裏地瞭解同事的思維及行為邏輯，
研判不同類型人的言行和相處方式，明白人際關係中交互影響的網路，
化解衝突，提升效率，激勵團隊嚮正麵的方嚮行進。
職場中爾虞我詐，藏龍臥虎，
瞭解自己，分析他人，便能無往不利！
常聽人傢說：女怕嫁錯郎，人怕入錯行。
每個人都有自己擅長的範疇，也有無論如何努力都無法揮灑自如的領域。
若想攀登事業的高峰，就需要深度的投入，而個人的特長便佔有很重的成分，即使隻是想從事一項糊口的工作，也都與源自人本能的性格息息相關。
你是哪一型呢？
技術監督派【完美型】
強勢操控派【領袖型】
穩定融閤派【和平型】
感性服務派【助人型】
高效求成派【成就型】
創意浪漫派【藝術型】
理智獨立派【思考型】
憂慮忠誠派【忠誠型】
機敏幻想派【活躍型】
隻要瞭解自己是哪一型，便能大展身手樣樣行！
本書特色
★簡單實用的人格特質分析法！
★全世界上韆萬人使用的強大自我探索工具
★美國中情局作為管理與訓練情報人員的祕密武器。
著者信息
作者簡介
羅月婷
中文係學士，曾混跡於教育界、商界、新聞界。
九型人格的第5型——思考者。慣於以旁觀的姿態體察社會，參悟世態人情，熱中於冷靜研究社科、人文的問題。具有十餘年新聞齣版及寫作經驗。曾齣版過多本為社會新鮮人提供生存、上升捷徑的書籍。
作品有《咖啡中的極品星巴剋》、《影響巴菲特的99%投資竅門》、《教你成為老闆心腹》、《勝，我是職場紅人》、《想當好老闆，先當好秘書》、《受挫時請掌聲鼓勵》、《搞垮公司的十大緻命關鍵》、《自信的孩子贏在起跑綫》等書。
羅月婷
中文係學士，曾混跡於教育界、商界、新聞界。
九型人格的第5型——思考者。慣於以旁觀的姿態體察社會，參悟世態人情，熱中於冷靜研究社科、人文的問題。具有十餘年新聞齣版及寫作經驗。曾齣版過多本為社會新鮮人提供生存、上升捷徑的書籍。
作品有《咖啡中的極品星巴剋》、《影響巴菲特的99%投資竅門》、《教你成為老闆心腹》、《勝，我是職場紅人》、《想當好老闆，先當好秘書》、《受挫時請掌聲鼓勵》、《搞垮公司的十大緻命關鍵》、《自信的孩子贏在起跑綫》等書。
圖書目錄
第一章 找到性格中的上升通道
第一節 九型人格的基本習性
第二節 核心精神和核心情感
第三節 正視壓力釋放活力
第二章 行動力三元組
第一節 第1型：技術監督派【完美型】
生存態度：以完美標準為生存準則
工作形態：永遠規避錯誤
如何和第1型的人共事
第1型的適閤範疇
第二節第8型：強勢操控派【領袖型】
生存態度：掌控領域中的一切
工作形態：強硬、強烈、強勢
如何和第8型的人共事
第8型的適閤範疇
第三節第9型：穩定融閤派【和平型】
生存態度：平靜即舒適
工作形態：聯閤化解衝突
如何和第9型的人共事
第9型的適閤範疇
第三章情感力三元組
第一節第2型：感性服務派【助人型】
生存態度：人人為我我為人人
工作形態：人際關係最重要
如何和第2型的人共事
第2型的適閤範疇
第二節第3型：高效求成派【成就型】
生存態度：勝者為王
工作形態：我能故我在
如何和第3型的人共事
第3型的適閤範疇
第三節第4型：創意浪漫派【藝術型】
生存態度：探索自我的真實情感
工作形態：獨特就好
如何和第4型的人共事
第4型的適閤範疇
第四章思考力三元組
第一節第5型：理智獨立派【思考型】
生存態度：旁觀者清
工作形態：占有訊息
如何和第5型的人共事
第5型的適閤範疇
第二節第6型：憂慮忠誠派【忠誠型】
生存態度：每天檢視真相
工作形態：防範風險
如何和第6型的人共事
第6型的適閤範疇
第三節第7型：機敏幻想派【活躍型】
生存態度：世界需要新體驗
工作形態：尋求另一種可能性
如何和第7型的人共事
第7型的適閤範疇
第一節 九型人格的基本習性
第二節 核心精神和核心情感
第三節 正視壓力釋放活力
第二章 行動力三元組
第一節 第1型：技術監督派【完美型】
生存態度：以完美標準為生存準則
工作形態：永遠規避錯誤
如何和第1型的人共事
第1型的適閤範疇
第二節第8型：強勢操控派【領袖型】
生存態度：掌控領域中的一切
工作形態：強硬、強烈、強勢
如何和第8型的人共事
第8型的適閤範疇
第三節第9型：穩定融閤派【和平型】
生存態度：平靜即舒適
工作形態：聯閤化解衝突
如何和第9型的人共事
第9型的適閤範疇
第三章情感力三元組
第一節第2型：感性服務派【助人型】
生存態度：人人為我我為人人
工作形態：人際關係最重要
如何和第2型的人共事
第2型的適閤範疇
第二節第3型：高效求成派【成就型】
生存態度：勝者為王
工作形態：我能故我在
如何和第3型的人共事
第3型的適閤範疇
第三節第4型：創意浪漫派【藝術型】
生存態度：探索自我的真實情感
工作形態：獨特就好
如何和第4型的人共事
第4型的適閤範疇
第四章思考力三元組
第一節第5型：理智獨立派【思考型】
生存態度：旁觀者清
工作形態：占有訊息
如何和第5型的人共事
第5型的適閤範疇
第二節第6型：憂慮忠誠派【忠誠型】
生存態度：每天檢視真相
工作形態：防範風險
如何和第6型的人共事
第6型的適閤範疇
第三節第7型：機敏幻想派【活躍型】
生存態度：世界需要新體驗
工作形態：尋求另一種可能性
如何和第7型的人共事
第7型的適閤範疇
圖書序言
第一章 找到性格中的上升通道
進入職場的人，總會接觸到各式各樣的管理或工作法則。這些法則似乎都曾取得過輝煌的成效，問題是它們之間常常是矛盾的。例如嚴格遵循標準的「六西格瑪原則」、「末位淘汰製」，和「以人為本」、「激發員工自覺創造」的管理方法全然不同。而「市場導嚮」、「客戶就是上帝」和「産品引導潮流」、「教育消費者」的經營之道，則幾乎是背道而馳。
每個法則都能找齣典型成功的標準，那麼如何看待它們之間的矛盾呢？
如果我們從九型人格學說去加以分析，就能明白，不同的管理手段和工作方法，其實是不同人格類型的反應。在人格類型上，沒有絕對正確或絕對錯誤，隻有適當不適當、可行不可行。
同理，在職場中，嚴厲或寬和的上司、活躍或拘謹的同事，都可能有他們的怪癖，也都有可能成為良好的閤作者。我們要做的是：找到自己性格中的強項和弱點，同時看到他人的真實麵貌，理解自己也理解他人。對每個人做事的好惡、偏見、本能、極限等，保持清醒的認知。從而在閤作時，讓彼此性格的特點往優良的方嚮發展。
九型人格的基本習性
九型人格學說將人們的性格種類進行歸納，劃分為九大類，分彆為：
1.完美型
2.助人型
3.成就型
4.藝術型
5.思考型
6.忠誠型
7.活躍型
8.領袖型
9.和平型
基於他們的先天特質，以及成長和生存中的遭遇，他們各有最基本的原始欲望和原始恐懼，由此決定不同類型者，在麵對同樣的人或事件時，迥然相異的應對方式。
需要注意的是，九種性格的類型劃分是為瞭清楚各類人的差異，使人們的心理和行為典型化，以便理解和研究。而在具體應用中，不同類型之間會有交叉融閤，從而形成復雜的性格體係。
九型人格的工作思維
職場的關係是無法選擇的。在你的工作中，免不瞭總有一些人讓你看不順眼，也有一些人讓你疲於應付，恨不得他們從你的世界裏盡快消失。
進入職場的人，總會接觸到各式各樣的管理或工作法則。這些法則似乎都曾取得過輝煌的成效，問題是它們之間常常是矛盾的。例如嚴格遵循標準的「六西格瑪原則」、「末位淘汰製」，和「以人為本」、「激發員工自覺創造」的管理方法全然不同。而「市場導嚮」、「客戶就是上帝」和「産品引導潮流」、「教育消費者」的經營之道，則幾乎是背道而馳。
每個法則都能找齣典型成功的標準，那麼如何看待它們之間的矛盾呢？
如果我們從九型人格學說去加以分析，就能明白，不同的管理手段和工作方法，其實是不同人格類型的反應。在人格類型上，沒有絕對正確或絕對錯誤，隻有適當不適當、可行不可行。
同理，在職場中，嚴厲或寬和的上司、活躍或拘謹的同事，都可能有他們的怪癖，也都有可能成為良好的閤作者。我們要做的是：找到自己性格中的強項和弱點，同時看到他人的真實麵貌，理解自己也理解他人。對每個人做事的好惡、偏見、本能、極限等，保持清醒的認知。從而在閤作時，讓彼此性格的特點往優良的方嚮發展。
九型人格的基本習性
九型人格學說將人們的性格種類進行歸納，劃分為九大類，分彆為：
1.完美型
2.助人型
3.成就型
4.藝術型
5.思考型
6.忠誠型
7.活躍型
8.領袖型
9.和平型
基於他們的先天特質，以及成長和生存中的遭遇，他們各有最基本的原始欲望和原始恐懼，由此決定不同類型者，在麵對同樣的人或事件時，迥然相異的應對方式。
需要注意的是，九種性格的類型劃分是為瞭清楚各類人的差異，使人們的心理和行為典型化，以便理解和研究。而在具體應用中，不同類型之間會有交叉融閤，從而形成復雜的性格體係。
九型人格的工作思維
職場的關係是無法選擇的。在你的工作中，免不瞭總有一些人讓你看不順眼，也有一些人讓你疲於應付，恨不得他們從你的世界裏盡快消失。
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