九型人格．人生必胜的职场法则 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

图书介绍

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出版者出版社：大翼文化订阅出版社新书快讯新功能介绍

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出版日期出版日期：2014/05/06

语言语言：繁体中文

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发表于2024-12-31

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图书描述

九型人格之社会人必读圣经

　　结合古老智慧与现代心理学知识
　　美国CIA与百大企业最常应用的心理学术

　　还不知道自己适合做什么工作吗？
　　只要花点时间应用九型人格学说审视自己，
　　清楚自己的性格优势、障碍和盲点是什么，
　　就可借此选择出最适合自己的发展途径。

　　职场中复杂的人际关系让你头痛吗？
　　借由本书，你可以由表及里地了解同事的思维及行为逻辑，
　　研判不同类型人的言行和相处方式，明白人际关系中交互影响的网路，
　　化解冲突，提升效率，激励团队向正面的方向行进。

　　职场中尔虞我诈，藏龙卧虎，
　　了解自己，分析他人，便能无往不利！

　　常听人家说：女怕嫁错郎，人怕入错行。

　　每个人都有自己擅长的范畴，也有无论如何努力都无法挥洒自如的领域。

　　若想攀登事业的高峰，就需要深度的投入，而个人的特长便佔有很重的成分，即使只是想从事一项煳口的工作，也都与源自人本能的性格息息相关。

　　你是哪一型呢？

　　技术监督派【完美型】
　　强势操控派【领袖型】
　　稳定融合派【和平型】
　　感性服务派【助人型】
　　高效求成派【成就型】
　　创意浪漫派【艺术型】
　　理智独立派【思考型】
　　忧虑忠诚派【忠诚型】
　　机敏幻想派【活跃型】

　　只要了解自己是哪一型，便能大展身手样样行！

本书特色

　　★简单实用的人格特质分析法！
　　★全世界上千万人使用的强大自我探索工具
　　★美国中情局作为管理与训练情报人员的祕密武器。

著者信息

作者简介

罗月婷

　　中文系学士，曾混迹于教育界、商界、新闻界。

　　九型人格的第5型——思考者。惯于以旁观的姿态体察社会，参悟世态人情，热中于冷静研究社科、人文的问题。具有十余年新闻出版及写作经验。曾出版过多本为社会新鲜人提供生存、上升捷径的书籍。

　　作品有《咖啡中的极品星巴克》、《影响巴菲特的99%投资窍门》、《教你成为老板心腹》、《胜，我是职场红人》、《想当好老板，先当好秘书》、《受挫时请掌声鼓励》、《搞垮公司的十大致命关键》、《自信的孩子赢在起跑线》等书。

九型人格．人生必胜的职场法则 pdf epub mobi txt 电子书下载

图书目录

第一章　找到性格中的上升通道
第一节　九型人格的基本习性
第二节　核心精神和核心情感
第三节　正视压力释放活力

第二章　行动力三元组
第一节　第1型：技术监督派【完美型】
生存态度：以完美标准为生存准则
工作形态：永远规避错误
如何和第1型的人共事
第1型的适合范畴

第二节第8型：强势操控派【领袖型】
生存态度：掌控领域中的一切
工作形态：强硬、强烈、强势
如何和第8型的人共事
第8型的适合范畴

第三节第9型：稳定融合派【和平型】
生存态度：平静即舒适
工作形态：联合化解冲突
如何和第9型的人共事
第9型的适合范畴

第三章情感力三元组
第一节第2型：感性服务派【助人型】
生存态度：人人为我我为人人
工作形态：人际关系最重要
如何和第2型的人共事
第2型的适合范畴

第二节第3型：高效求成派【成就型】
生存态度：胜者为王
工作形态：我能故我在
如何和第3型的人共事
第3型的适合范畴

第三节第4型：创意浪漫派【艺术型】
生存态度：探索自我的真实情感
工作形态：独特就好
如何和第4型的人共事
第4型的适合范畴

第四章思考力三元组
第一节第5型：理智独立派【思考型】
生存态度：旁观者清
工作形态：占有讯息
如何和第5型的人共事
第5型的适合范畴

第二节第6型：忧虑忠诚派【忠诚型】
生存态度：每天检视真相
工作形态：防范风险
如何和第6型的人共事
第6型的适合范畴

第三节第7型：机敏幻想派【活跃型】
生存态度：世界需要新体验
工作形态：寻求另一种可能性
如何和第7型的人共事
第7型的适合范畴

图书序言

第一章　找到性格中的上升通道

进入职场的人，总会接触到各式各样的管理或工作法则。这些法则似乎都曾取得过辉煌的成效，问题是它们之间常常是矛盾的。例如严格遵循标准的「六西格玛原则」、「末位淘汰制」，和「以人为本」、「激发员工自觉创造」的管理方法全然不同。而「市场导向」、「客户就是上帝」和「产品引导潮流」、「教育消费者」的经营之道，则几乎是背道而驰。

每个法则都能找出典型成功的标准，那么如何看待它们之间的矛盾呢？

如果我们从九型人格学说去加以分析，就能明白，不同的管理手段和工作方法，其实是不同人格类型的反应。在人格类型上，没有绝对正确或绝对错误，只有适当不适当、可行不可行。

同理，在职场中，严厉或宽和的上司、活跃或拘谨的同事，都可能有他们的怪癖，也都有可能成为良好的合作者。我们要做的是：找到自己性格中的强项和弱点，同时看到他人的真实面貌，理解自己也理解他人。对每个人做事的好恶、偏见、本能、极限等，保持清醒的认知。从而在合作时，让彼此性格的特点往优良的方向发展。

九型人格的基本习性

九型人格学说将人们的性格种类进行归纳，划分为九大类，分别为：

1.完美型
2.助人型
3.成就型
4.艺术型
5.思考型
6.忠诚型
7.活跃型
8.领袖型
9.和平型

基于他们的先天特质，以及成长和生存中的遭遇，他们各有最基本的原始欲望和原始恐惧，由此决定不同类型者，在面对同样的人或事件时，迥然相异的应对方式。

需要注意的是，九种性格的类型划分是为了清楚各类人的差异，使人们的心理和行为典型化，以便理解和研究。而在具体应用中，不同类型之间会有交叉融合，从而形成复杂的性格体系。

九型人格的工作思维

职场的关系是无法选择的。在你的工作中，免不了总有一些人让你看不顺眼，也有一些人让你疲于应付，恨不得他们从你的世界里尽快消失。