具体描述
放弃千万年薪与影响力，你愿意吗？
在高盛工作，是多少人梦寐以求的事，他竟然选择主动离开？
来自南非，毫无背景的小伙子，在高盛一路力争上游，
眼看就要升任高阶主管，拥有大好前程，为什么决定告别？
透过葛瑞．史密斯的故事，
我们将读到他在高盛得到了什么，又可能牺牲了什么……
★★商业周刊１３８６期书摘推荐★★
二○一二年三月十四日，三百多万人读了葛瑞・史密斯的《纽约时报》投书，标题是〈我为什么告别高盛〉。那篇文章在网路上爆红，登上推特（Twitter）的全球热门话题，并催生了这部备受注目的畅销书。
这本书引起大众的共鸣，不仅是因为它掀起大众对华尔街的质疑，更重要的是它带领我们深入华尔街最深处、多少年轻人所向往的金字招牌下，看见金钱游戏的演出现场。
故事，从二十一岁、满怀理想的他讲起──如何进入高盛担任实习生，一路升任分析员，再升任副总裁。在书中，史密斯带领读者重新走一次他的高盛旅程，洞悉这家全球最强大的银行：从暑期实习的尔虞我诈，到拉斯维加斯的酒池肉林及房地产的热潮，以及金融风暴后巴菲特降临拯救高盛免于倒闭。
史密斯以精彩的内容，描述这家华尔街最有名的投资银行，如何从协助福特、西尔斯、微软等顶尖企业上市的公司，变成把客户称为「傻蛋」的「吸血乌贼」。
和九位高盛合伙人恳谈未果后，他觉得要让这个体系改变，唯一的方法是由局内人站出来公开内幕。于是他毅然放下这个金饭碗，站出来，讲述他的故事。
华尔街日报、金融时报、彭博商业週刊、纽约时报热烈关注！
著者信息
作者简介
葛瑞．史密斯 Greg Smith
在南非约翰尼斯堡出生与成长，以全额奖学金就读史丹佛大学。二○○一年毕业后，进入高盛工作。最初十年在高盛纽约总部，二○一一年到高盛伦敦服务。二○一二年春，辞去高盛美国股票衍生性商品的欧洲、中东、非洲事业单位的负责人一职。现居纽约。
译者简介
洪慧芳
国立台湾大学国际企业学系毕业，美国伊利诺大学香槟分校管理硕士，曾任职于西门子电讯及花旗银行，现为专职译者，从事书籍、杂志、电脑与游戏软体的翻译工作。
Blog：cindytranslate.blogspot.tw/
葛瑞．史密斯 Greg Smith
在南非约翰尼斯堡出生与成长，以全额奖学金就读史丹佛大学。二○○一年毕业后，进入高盛工作。最初十年在高盛纽约总部，二○一一年到高盛伦敦服务。二○一二年春，辞去高盛美国股票衍生性商品的欧洲、中东、非洲事业单位的负责人一职。现居纽约。
译者简介
洪慧芳
国立台湾大学国际企业学系毕业，美国伊利诺大学香槟分校管理硕士，曾任职于西门子电讯及花旗银行，现为专职译者，从事书籍、杂志、电脑与游戏软体的翻译工作。
Blog：cindytranslate.blogspot.tw/
图书目录
第一章
什么，只能坐矮凳子？
金字招牌下的实习生涯
第二章
清晨五点半的影印室
菜鸟应该做的事
第三章
透明玻璃墙里的恐惧
战战兢兢，迎接新任务
第四章
三线电话在响，
交易厅里还有人大声喊我
走进成人的世界
第五章
欢迎来到赌城
一个纸醉金迷的世界
第六章
一夜之间，改写历史
业绩差怎么办？找更多客户进来啊
第七章
安了，巴菲特来了！
大风暴让我们看见这些人的真面目
第八章
聪明，邪恶，单纯……不会发问
股市回神，保住饭碗
第九章
镁光灯下的控诉
什么！高盛涉嫌诈欺？
第十章
转战伦敦前夕
更上层楼的良机
第十一章
该告别了
但，值得吗？
什么，只能坐矮凳子？
金字招牌下的实习生涯
第二章
清晨五点半的影印室
菜鸟应该做的事
第三章
透明玻璃墙里的恐惧
战战兢兢，迎接新任务
第四章
三线电话在响，
交易厅里还有人大声喊我
走进成人的世界
第五章
欢迎来到赌城
一个纸醉金迷的世界
第六章
一夜之间，改写历史
业绩差怎么办？找更多客户进来啊
第七章
安了，巴菲特来了！
大风暴让我们看见这些人的真面目
第八章
聪明，邪恶，单纯……不会发问
股市回神，保住饭碗
第九章
镁光灯下的控诉
什么！高盛涉嫌诈欺？
第十章
转战伦敦前夕
更上层楼的良机
第十一章
该告别了
但，值得吗？
图书序言
一
什么，只能坐矮凳子？
金字招牌下的实习生涯
二○○○年六月十二日，二十一岁的我坐在曼哈顿下城布罗德街一二五号三十楼的会议室里，那是我在高盛暑期实习的第一天。
一位名叫乔许的实习生，站在会议室前方，正涨红着脸面对严苛拷问。他努力回答关于风险套利的问题，但讲得一蹋煳涂。当时我还不知道，他老爸其实是个亿万富豪，是全球金融圈里最有权势的金融家之一。但，这里毕竟是高盛，管你老爸是谁，也得跟其他人一样证明自己的实力。
欢迎来到高盛出了名的「开放会议」。对于包括我在内的七十五位参与业务及交易实习计画的暑期实习生来说，这是一场新兵训练，是高盛的古老传统。一位合伙人站在会议室的前方，手拿着一份名单随机点名，要我们起来回答各种关于公司文化、历史、股市概况等问题。这些问题会连珠炮似地发出，你必须专注、清醒、有备而来。
那年夏天，有两人被问到哭。你想在高盛拿到正职――每届的录取率不到40%――就必须一而再、再而三地通过重重考验。
实习生在「开放会议」的表现，是这家全球最负盛名的投资银行用来决定谁毕业后有资格进来工作的三大标准之一。在这个为期十週的实习里，你需要在高盛里找到一位想雇用你的「贵人」，因此你必须在会议中有出色的表现，获得贵人的青睐，同时也要在「与人为善」及「积极竞争」之间拿捏好微妙的分寸。合伙人随时都在注意，实习生是不是块「文化传承」的料，这是高盛内部常用的说法，意思是指你在应付客户及同事时，不会搞砸高盛的招牌。毕竟，这块招牌多年来让高盛孕育出很多参议员、财政部长和央行主席。
拷问及羞辱，都不是这群精挑细选出来的菁英过去会碰到的事。我周遭围绕的，都是长春藤名校出身的佼佼者，都是学校里的风云人物──有人SAT考试满分，有人十五岁就高中毕业，有人参加过奥运游泳赛，还有人是西洋棋高手。喔，对了，还有马克・毛洛尼（Mark Mulroney），他老爸当过加拿大总理。但即便是这些人中之龙，仍然未必能通过这里的考验。
什么，只能坐矮凳子？
金字招牌下的实习生涯
二○○○年六月十二日，二十一岁的我坐在曼哈顿下城布罗德街一二五号三十楼的会议室里，那是我在高盛暑期实习的第一天。
一位名叫乔许的实习生，站在会议室前方，正涨红着脸面对严苛拷问。他努力回答关于风险套利的问题，但讲得一蹋煳涂。当时我还不知道，他老爸其实是个亿万富豪，是全球金融圈里最有权势的金融家之一。但，这里毕竟是高盛，管你老爸是谁，也得跟其他人一样证明自己的实力。
欢迎来到高盛出了名的「开放会议」。对于包括我在内的七十五位参与业务及交易实习计画的暑期实习生来说，这是一场新兵训练，是高盛的古老传统。一位合伙人站在会议室的前方，手拿着一份名单随机点名，要我们起来回答各种关于公司文化、历史、股市概况等问题。这些问题会连珠炮似地发出，你必须专注、清醒、有备而来。
那年夏天，有两人被问到哭。你想在高盛拿到正职――每届的录取率不到40%――就必须一而再、再而三地通过重重考验。
实习生在「开放会议」的表现，是这家全球最负盛名的投资银行用来决定谁毕业后有资格进来工作的三大标准之一。在这个为期十週的实习里，你需要在高盛里找到一位想雇用你的「贵人」，因此你必须在会议中有出色的表现，获得贵人的青睐，同时也要在「与人为善」及「积极竞争」之间拿捏好微妙的分寸。合伙人随时都在注意，实习生是不是块「文化传承」的料，这是高盛内部常用的说法，意思是指你在应付客户及同事时，不会搞砸高盛的招牌。毕竟，这块招牌多年来让高盛孕育出很多参议员、财政部长和央行主席。
拷问及羞辱，都不是这群精挑细选出来的菁英过去会碰到的事。我周遭围绕的，都是长春藤名校出身的佼佼者，都是学校里的风云人物──有人SAT考试满分，有人十五岁就高中毕业，有人参加过奥运游泳赛，还有人是西洋棋高手。喔，对了，还有马克・毛洛尼（Mark Mulroney），他老爸当过加拿大总理。但即便是这些人中之龙，仍然未必能通过这里的考验。
图书试读
None
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