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具體描述

身處交際復雜的現代社會，
各種生活上的突發狀況層齣不窮，
積極瞭解自己的權利義務，纔能避免無謂的損失。
法律事典輕鬆在手，讓你一點就通！

　　著作權法是一部充滿瞭確定與不確定內容的法律，它確定要保護作者的權益，也確定要促進國傢整體文化發展，但它好像一直很難確定應該怎麼做，纔能讓大傢都滿意。以音樂CD為例，唱片業者抱怨盜版太多，消費者抱怨CD價格太貴，藝人抱怨缺少舞颱，小吃店裝設卡拉ok讓客人唱歌被判刑，學生下載音樂被起訴……大傢都在抱怨，而且都把矛頭指嚮著作權法，但好像沒有人願意靜下心來看看著作權法到底是要保護什麼？著作權法製度設計的理念是什麼？著作權法對社會、産業、文化、教育的影響是什麼？我們需要甚麼要的著作權法？

　　本書除瞭介紹現行著作權法的相關規定外，對著作權的基本原理也著墨不少，希望讀者能輕鬆看著作權法，對著作權法對當今社會的影響，也能有更多的思索。

著者信息

作者簡介

吳尚昆

　　現職
　　群和律師事務所律師

　　學曆
　　東吳大學法學士
　　東海大學法學碩士
　　北京大學法學博士

　　著作
　　網路生活與法律
　　智慧財産權與法律（閤著）
　　兩岸知識産權發展研究（閤著）

圖書目錄

60分鍾理解著作權法
　　著作權的立法政策
　　著作權法與民法
　　著作權與物權
　　著作權、商標權、專利權及其他智慧財産權
　　著作權法、商標法及專利法的區彆
　　與著作權法相關的國傢機關
　　取得著作權的要件
　　著作權的歸屬
　　著作權的授權及讓與
　　著作權的內容
　　著作權的消滅
　　著作財産權的限製
　　閤理使用
　　著作權的保護

１　著作權製度的認識
　　著作權與産業發展的思考
　　著作權的起源
　　著作權法的公益政策

２　著作的概念
　　著作權取得不須登記
　　著作須具備原創性
　　著作的類型
　　衍生著作、編輯著作及錶演著作
　　著作權法不保護的著作
　　是否屬著作權標的爭議案例整理

３　著作人格權
　　公開發錶權
　　姓名錶示權
　　完整性或同一性保持權
　　著作人格權的理由及法律效果

４　著作財産權
　　著作權法是將著作引入市場經濟的製度
　　我國著作權法關於著作財産權的規定

５　著作權市場的參與者
　　作者的地位
　　權利受讓人或繼承人的利益
　　著作權市場中齣版商的力量
　　讀者的角色

６　著作權市場參與者利益的平衡
　　創作者重視人格權與財産權的保護
　　企業傢的市場權
　　使用者的學習權

７　著作權保護範圍及期間的限製
　　錶達與構想區分原則
　　法定限度保護原則
　　期間限製原則

８　著作權的閤理使用
　　閤理使用條款的定位
　　我國著作權法關於閤理使用的規定
　　閤理使用條款的適用
　　個人使用與閤理使用
　　我國著作權法對著作財産權的限製（使用人免責的要件）的整理
　　錄有音樂著作之銷售用錄音著作的強製授權

９　著作權法因應電腦網路的修正
　　重製與暫時性重製
　　公開傳輸權
　　權利管理電子資訊
　　防盜拷措施

10　著作權侵權的請求與爭議攻防
　　刑事責任
　　民事責任
　　真品平行輸入問題
　　爭議攻防思考方嚮

11　著作權的新時代展望
　　公共利益的保護應受重視
　　以新眼光看待新科技對著作權的影響

附錄：理論運用與案例思考

圖書序言

60分鍾理解著作權法

著作權的立法政策

我國著作權法第1條規定，製定著作權法的目的是：保障著作人著作權益，調和社會公共利益，促進國傢文化發展。

一般人提及著作權，最直接的反應是對抗仿冒、盜版的一種權利，這樣的想法很自然會將著作權法製定的目的理解為「阻止剽竊行為，以保護作者的權益」；當然，保護作者是著作權法中很重要的目的之一，但這絕不是著作權法所宣示的唯一政策，在國傢政策上，更重要的是如何促進學習及文化進步，為瞭達到這個目標，所以給予創作人一定範圍的獨占利益鼓勵，以激勵更多更好的創作。

關於著作權的本質，一直有兩種理論相對立：自然權理論與法定獨占理論。前者認為著作權是作者因創作所生的自然財産，後者則認為著作權是法律所賦予著作人一有限製的獨占權利。若將著作權視為「自然權利」，則著作權法所關心者，隻是權利的範圍及對個人的影響；但若將著作權視為國傢政策的工具，則著作權法必須能促進有智慧、有效率的著作，以增進社會的福利。

著作權法與民法

著作權法的性質重在規範私人創作權益的歸屬與行使，故學者間多認為著作權法為私法的特彆法。民法第757條規定「物權，除本法或其他法律有規定外，不得創設。」其立法理由說明：「……又民法為普通私法，故其他特彆物權，如漁業權、著作權、專用權等，及附屬其他物權之債權，應以其他法律規定之。」我國立法者已將著作權法視為民法的特彆法。所以，我們也可以將著作權法視為著作人如何支配其著作資源的法規範。

我國著作權法中有許多民事規範，有適用民法的必要，如：第11條雖規定「受僱人於職務上完成之著作……」雲雲，然若係公司之經理人、董、監事與法人間的關係，在民法上屬委任，其他員工與公司間關係則屬僱傭；又如第37條的「授權」、第39條的「設質」、第40條的「應有部分」、第88條的「損害賠償方法」、第89條之1的「損害賠償請求權的消滅時效」等規定，性質上均須適用民法相關規定。