没有卑微的工作 只有卑微的工作态度
工作是一个包涵了诸多智慧、热情、信仰、想像和创造力的辞汇。
做到这些,升职加薪的主导权其实都是在自己的手中。
这是一本能让你脱离工作上的窘境
成为让老板主动为你加薪升职的职场达人
这些年经历过了金融风暴,又面临了欧洲债务风暴的袭击下,全球的失业率急速飙升,其中尤其是青年失业率更是居高不下,失业已是这个世代最严重的问题,景气动盪不安,人人都随时有可能会沦为失业一族,要保住工作唯一办法除了自身的工作能力外,还要展现出属于自己的不可替代性,才能面临将来的不确定性,以确保自己不是被裁员的对象;很多人会被优先裁员的原因,不完全只是因为工作能力,老板大部分的考量一定是你的做事方式及为人处事的态度,最后就是你完全没有任何的不可取代性,这样的状况下,首先被裁员的绝对就是这样的你。
我在和许多身为老板的朋友及客户的调查下,发现绝大多数的老板在僱用员工时,大多不只是希望你能替他赚多少钱,更多是希望能够找到一起努力打拼的伙伴,员工常常只是一味的以老板给的薪水的多寡,来决定自己要付出多少努力,这是身为老板对于现在员工最无法认同的毛病,也是优先要开除的对象,原因很简单因为心态上没有把工作当作是自己的事业,这样的心态是永远无法做好工作的,当然也无法创造盈利,也就无法提升薪资,如果老板还不开除你,那最后的结果一定就是公司倒闭,相信天底下没有那么笨的老板,如果是读者你身为老板,遇到这样的员工最后的处理方式,应该也是如此。我所看到的许多年轻人,大多是茫然的。他们每天在茫然中上班、下班,到了固定的日子领回自己的薪水,高兴一番或者抱怨一番之后,仍然茫然地去上班、下班……他们从未认真考虑过关于工作本身的问题:什么是工作?工作是为什么?
能拥有一份长久的工作是幸福的,如果还能得到老板的赏赐升职加薪,更是不容易的事,可是对于现在就业人们来说,对于求职的态度及不断的更换工作的态度,丧失了成就事业最宝贵的忠诚和敬业精神,变得心浮气躁,凡事浅尝辄止,这山望着那山高,好高骛远,空有远大理想,无心执着追求,这样的人如何能成大事?
失落的一代这句话指的就是我们现在所面临的严峻问题,工作难找是一回事,还想要拥有长久稳定工作更是困难,现在是这样,未来更是如此,笔者深感忧心,如果不了解当老板们的心态,你永远无法拥有长久的工作,我们不应该只抱有「我必须为老板做什么」的想法,而应该多想想「我能为老板做些什么」,希望各位读者能够透过此书,了解当老板的心态,调整自己的心理,才能在未来经济困境中胜出,而不是领失业救济金的人。