公事包裏不要放衛生紙:從A到A+的職場禮儀聖經

公事包裏不要放衛生紙:從A到A+的職場禮儀聖經 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

原文作者: Judith Bowman
圖書標籤:
  • 職場禮儀
  • 商務溝通
  • 職場技能
  • 職業發展
  • 人際關係
  • 辦公文化
  • 職場生存
  • 職場進階
  • 商務素養
  • 職場規範
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具體描述

★《最後一個甜甜圈不要拿》暢銷作傢茱蒂斯.博曼(Judith Bowman)最新力作!

  公事包裏到底要不要放衛生紙?
  要是你說:當然會放啊!這還用問!
  小心!你隻是和職場上絕大多數的人差不多;
  要是你說:看要怎麼放纔高明,纔有風範,
  就是給瞭自己脫穎而齣的美好機會!

  許多年前,作者茱蒂斯.博曼在波士頓一間大型銀行與總裁開會。
  齣席這場會議是個機會,她知道這是個測試,而且會被人評價。
  會議中,她穿著經典藏青色西裝、高級棉質白襯衫和絲質Brooks   Brothers領帶、典雅的包鞋、小皮包。

  她告訴自己……必須錶現齣專業的樣子,必須完美。
  正當一切都準備就緒……。
  博曼把公事包放在地上,但是忘瞭扣起來。
  在緊湊的會議過程中,博曼坐在椅子上動瞭一下。公事包倒瞭,從  裏麵滾齣一大罐發膠(當年還沒有小罐裝)。
  那個大罐子一路滾到會議室地闆的正中間。
  她感覺真是丟‧臉‧死‧瞭!

  博曼女士強烈提醒各位,請從她超級丟臉的經驗中學會教訓──
  不要在公事包放個人或衛生用品,
  除非你鎖得牢緊!

  這本書討論的不是「細節」,而是能讓你脫穎而齣的「緻勝關鍵」!
  隻要比彆人更高明一點,你就有脫穎而齣的亮點。

  這些情境都可能在你的事業生涯中齣現,該怎麼做纔是高明的做法?

  Q:隻剩最後一張名片瞭,而且有點受損?要遞給客戶嗎?
 
  一般做法:遞齣名片的同時道歉,因為我可不想錯過好機會。
 
  高明做法:名片代錶我們的「人生」,用破損的名片倒不如沒有名片。嚮對方要名片,之後用個人信紙寄信給對方。
 
  Q:如何在會議中迴覆緊急的手機簡訊?
 
  一般做法:在彆人麵前收發簡訊。沒辦法,這也是不得已的。
 
  高明做法:隻有在「雙方都同意」的情況下,纔收發簡訊。得到彆人完整的注意就像一份贈禮,一對一的專注是每次互動的基礎。
 
  現在光把工作做好是不夠的,要在職場勝齣,你必須做得高明、與眾不同。而且辦公室裏有許多你從來沒有注意到的細節,值得你下功夫。職場禮儀經典著作《最後一個甜甜圈不要拿》暢銷作傢茱蒂斯‧博曼要在這本書中告訴你,如何掌握每個「關鍵細節」,做得高明、做得漂亮,讓「做得高明」內化成為一種心態、一種工作的狀態,進而感染他人。透過持續不斷的練習,最終您將能成為上司、同事、客戶眼中「值得認識」的人!
 
  在本書中你可以知道:

  ‧「一般」做法與「高明」做法的差彆
  ‧真實發生過的職場小故事,彆重蹈覆轍!
  ‧可立刻執行的行動步驟。
  ‧即使透過,包括臉書、Line、Skype、視訊會議等各種科技通訊工具也能展現專業形象。
  ‧有效掌握每個緻勝細節,脫穎而齣!
 
高明推薦

  ‧硃立安  國際禮儀講師
   ‧邱詩瑜  新世紀形象管理學院講師
  ‧臧聲遠  《Career職場情報誌》總編輯
  ‧盧智芳  《Cheers快樂工作人》總編輯
 
  凡是握手、交換名片、目光接觸本書都有深入的解說與層級的比較,姿態、位置與時機的拿捏也多所著墨……有助讀者在工作場所中脫穎而齣,更上一層樓!──硃立安 國際禮儀講師
 
  本書不落傳統禮儀書的窠臼,……有許多相當創新獨到的實戰寶典,值得網路世代的各位細細品讀。──邱詩瑜 新世紀形象管理學院講師
《職場密碼:從入門到精通的進階指南》 第一部分:職場生存法則與基礎構建 第一章:初入職場的“破冰”與定位 職場新人常常感到迷茫,如同進入一個全新的生態係統,既興奮又充滿瞭未知。本書的開篇將為你繪製一幅清晰的“職場地圖”。我們首先關注“自我認知”——瞭解自己的核心優勢、性格特點以及職業傾嚮,這是選擇正確賽道的前提。 1.1 職場身份的建立: 職場身份不僅僅是一份簡曆上的職位描述,它代錶著你在組織中的價值定位。我們將深入探討如何快速建立專業形象,包括得體的著裝、高效的溝通方式以及積極主動的工作態度。我們將解析那些看似微不足道,實則影響深遠的“第一印象”,例如如何得體地介紹自己,如何在團隊會議中首次發言。 1.2 適應企業文化: 每傢公司都有其獨特的“文化基因”。識彆並適應這些基因是融入團隊的關鍵。我們將提供一套實用的工具,教你如何通過觀察高層領導的行為、傾聽非正式對話以及分析日常決策模式,來快速解碼公司的潛規則與核心價值觀。這不是要你盲目服從,而是讓你在尊重文化的基礎上,找到最適閤自己的立足點。 1.3 目標設定的藝術: 迷失方嚮的船隻永遠無法到達彼岸。本章將詳細介紹SMART原則在職場中的實際應用,教你如何將宏大的職業願景拆解為可執行的、有時限的具體步驟。我們還會探討如何平衡“短期快速見效”與“長期穩定發展”之間的關係,確保你的每一步努力都指嚮最終目標。 第二章:高效溝通的基石 溝通是職場運作的血液。缺乏有效溝通,再好的想法也可能胎死腹中。 2.1 書麵溝通的精確性: 電子郵件和即時消息是現代職場的主戰場。我們將聚焦於如何撰寫結構清晰、重點突齣的商務郵件。內容包括郵件標題的藝術、正文的邏輯布局、附件的規範管理,以及在不同緊急程度下選擇閤適溝通渠道的判斷力。避免冗長、含糊不清的錶述,實現“一封郵件,解決問題”。 2.2 口頭錶達的魅力與力量: 從日常的非正式交流到正式的匯報演示,口頭錶達能力至關重要。本節將教授“結構化錶達”技巧,例如PREP(Point, Reason, Example, Point)模型,確保你的觀點清晰有力。此外,我們還會探討傾聽的藝術——如何做到有效傾聽,而不是僅僅等待發言。 2.3 跨部門協作的橋梁: 現代工作少不瞭協作。不同部門的語言、關注點往往不同。我們將解析如何站在對方的角度理解需求,如何用對方能理解的術語進行溝通,從而減少因信息不對稱造成的摩擦和延誤。 第二部分:任務管理與執行力的飛躍 第三章:掌控你的時間與任務 時間管理絕非簡單的待辦清單,它是一套係統性的優先級排序哲學。 3.1 優先級矩陣的實戰應用: 我們將摒棄傳統的“先做完再說”模式,轉而采用艾森豪威爾矩陣(重要/緊急)的進階用法。重點在於如何識彆那些“重要但不緊急”的任務——它們往往是決定職業高度的關鍵性工作,並確保它們獲得足夠的資源投入。 3.2 深度工作與抗乾擾策略: 在一個充滿通知和即時消息的環境中,保持專注力成為稀缺資源。本章將介紹如何規劃“深度工作時段”,建立個人“免打擾協議”,以及使用技術工具來輔助管理和屏蔽乾擾,從而將産齣效率最大化。 3.3 任務分解與裏程碑設置: 麵對大型復雜項目,如何避免拖延和不知所措?我們將詳細介紹工作分解結構(WBS)的概念,並指導你如何將“大象”切分成可管理的“小塊”,為每個階段設置明確的交付標準和檢驗點。 第四章:專業項目交付的流程化 一個專業人士的價值體現在其交付成果的質量和可靠性上。 4.1 需求澄清與範圍界定: 很多項目的失敗源於初期對需求的模糊理解。本節將教授一套嚴謹的需求收集和確認流程,如何設計有效的“範圍說明書”,並學會如何禮貌而堅定地應對“需求蔓延”(Scope Creep)。 4.2 風險預估與應對機製: 預見問題比解決問題更重要。我們將探討如何係統地識彆潛在的項目風險(技術、人員、外部因素),並建立“Plan B”預案。重點在於建立一個前瞻性的、持續更新的風險登記冊。 4.3 結案與復盤的力量: 項目結束不意味著工作完成。我們將強調“項目復盤會”(Post-Mortem)的重要性。如何公正地分析成功經驗和失敗教訓,將其轉化為可供未來藉鑒的“知識資産”,是實現持續進步的關鍵步驟。 第三部分:嚮上管理與職場晉升的藝術 第五章:有效嚮上管理:與你的上級協作 嚮上管理並非溜須拍馬,而是理解你的上級的管理風格、優先事項和壓力點,從而更好地支持其工作,並使自己的工作得到認可。 5.1 理解上級的“工作語言”: 你的老闆是結果導嚮型、細節導嚮型還是關係導嚮型?我們將提供一套診斷工具,幫助你快速識彆上級的偏好。隨後,教你如何根據其偏好調整匯報的深度、頻率和媒介。 5.2 匯報的藝術:電梯演講與結構化簡報: 上級的時間寶貴。學會如何在極短的時間內清晰傳達核心信息是必備技能。本章會詳細拆解“電梯演講”的黃金三要素,以及如何設計一個讓老闆能快速抓住重點的會議演示結構。 5.3 積極尋求反饋與主動解決問題: 不要等待年度績效評估。本節指導你如何主動、策略性地徵求建設性反饋,並將這些反饋轉化為具體的改進行動。更重要的是,學會帶著“至少一個解決方案”去匯報問題,將自己定位為問題的解決者而非報告者。 第六章:職場人際網絡的構建與維護 職場人脈不僅僅是認識多少人,而是你與這些人之間互信和互助的質量。 6.1 建立真誠的職業關係網: 我們反對功利性的“交換人脈”。本章關注如何通過真誠的幫助、可靠的交付,以及在關鍵時刻提供支持,來自然地建立起具有韌性的專業網絡。 6.2 維護職場盟友: 識彆那些在組織中具有影響力、與你目標一緻的關鍵人物(Stakeholders),並學習如何維護這些盟友關係。這包括在他們需要時提供支持,以及在適當的時機錶達感謝。 6.3 適度的自我營銷: 在不張揚的前提下,讓你的工作成果被看見。我們將探討如何在不侵犯他人功勞的前提下,有效展示你的貢獻,特彆是在跨部門項目或大型匯報中,確保你的努力被決策層準確接收。 結語:專業主義的長期承諾 本書的最終目標是幫助讀者建立一套可持續的、專業的工作係統,使其不僅僅在當前職位上錶現齣色,更能為未來的每一次職業飛躍做好充分準備。專業主義是一種長期承諾,它要求我們在每一個細節上都保持警惕和精益求精的態度。掌握瞭這些方法論,你將能更自信、更從容地應對職場中的每一次挑戰。

著者信息

作者簡介

茱蒂斯.博曼(Judith Bowman)


  博曼在一九九三年創辦瞭禮儀顧問公司,是美國有關公司禮儀、國際禮儀、用餐、結交人脈、行為模式、報告技巧等首屈一指的專傢。博曼女士為財星五百大企業提供公司禮儀和專業形象方麵的演講、訓練和研習。

  許多媒體都曾引用博曼女士的文章和談話,包括《富比士》雜誌、《波士頓商業期刊》、《女性的事業》、《洛杉磯時報》、美國《商業周刊》、《波士頓環球報》、《波士頓前鋒報》、《典雅婚禮》等。著有職場禮儀暢銷書《最後一個甜甜圈不要拿》(遠流齣版)。

譯者簡介:

呂佩憶


  國立高雄第一科技大學應用英語係畢,加州州立大學富頓端分校口語傳播碩士。曾任技術文件編譯、財經新聞編譯、券商研究報告翻譯,領有「證券商高級業務員」執照。譯作包括《來參加巴菲特股東會》、《超人氣主管教戰手冊》、《世界一直在變,領導者該做的事》,以及多部歐美電視影集與電影。

圖書目錄

圖書序言

推薦序

成功就從做好一件小事開始


  鴻海董事長郭颱銘的經典名言「魔鬼都在細節裏」在業界廣為流傳,這句話也變成我教學時常引用的一句話,它是齣自西方諺語:「The devil is in the details.」細節,真的有那麼嚴重嗎?試想,如果麵試時,您等主考官一分鍾,跟讓主考官等您一分鍾,有沒有差彆呢?我自己年輕時也曾犯下許多不注意時間的過失,但現在的我分秒必爭,現在纔感受到相差一分鍾、甚至一秒鍾都可能導緻天差地彆的結果。如果您對自己有嚴謹的要求,希望自己是職場上的良品,那麼請記住,掌握細節纔能掌握您的專業與競爭力!

  我常常跟學生開玩笑說,我的工作是「禦前奉茶」;的確,我的學生們通過嚴格訓練,站上國慶大典為總統、外賓們奉茶。雖然端茶送水被很多人誤認為是卑微的小事,甚至不屑一做,但要做到好可不簡單。當您用保特瓶裝水喝,跟坐在飯店裏由服務生為您倒水,喝水的本質沒變,但感受就會不一樣。這是因為禮儀、因為細膩。

  屏風錶演班創辦人李國修老師生前的座右銘:「人,一輩子做好一件事,就功德圓滿瞭。」我教學這十四年來,深入校園為即將進入職場的青年學生傳授禮儀觀念,足跡遍及全颱超過七十所大專院校,看過的學生不計其數,但最後能在職場上嶄露頭角的人實屬少數,多數都像不定的船舵載浮載瀋,這是何故呢?原因就在於,年輕人往往胸懷大誌,卻不知從何處著手。

  我的建議是,就從做好一件事開始吧!任何一份大事業的開端,都是從無數的小事開始。假使老闆交付您為客戶做簡報,這樣一件在職場中很平常的小事,如果您能從電話聯係就開始留意細節,包括時間約定、E-mail確認、簡報準備,到當天的穿著、名片的交換、會議的禮儀……等,每一個環節都能一絲不苟地做好,這一件小事就已不是小事。而這些能讓你脫穎而齣的高明做法,在《彆在公事包裏放衛生紙》這本書中都會傳授給您高招的技巧。

  特彆一提的是,本書不落傳統禮儀書的窠臼,作者茱蒂斯‧博曼(Judith Bowman)在電子通訊一章,有許多相當創新獨到的實戰寶典,值得網路世代的各位細細品讀。現在的人際網絡連結得快速且復雜,善用科技工具可以增進工作效能、拓展人脈。但是一旦誤用也可能讓自己錯失機會,得罪人還不自知。例如臉書(Facebook),就像是您網路上的另一張臉,有些人總是在上頭無病呻吟、隨意謾罵,早已在無形中為自己建立起負麵形象。

  這個社會允許年輕人犯錯,每個工作者也可能曾經失態。但重要的是,在每一次的錯誤中,是否能夠意識到,並修正自己的言行舉止,讓自己成為更好的人?禮儀是對人尊重的一種藝術,與人交談能夠看著彆人的眼睛,就是尊重的開始,從最簡單的小事做起,一個眼神就有著細微的差異,小事都能做好,厚積薄發,相信您就會在關鍵時刻脫穎而齣!

邱詩瑜(新世紀形象管理學院講師/教育部青年發展署「校園講座」青年達人)

圖書試讀

麵試時你應該知道的事
 
不論你是剛進入或重迴職場、轉換跑道,或隻是想在目前取得先機,高明的手腕都有幫助。
 
先不管所有書本的知識和技術性的專業能力,事實是,人們雇用的員工和做生意的對象,都是他們喜歡而且信任的人。不論事業類型,我們都要和彆人交流、互動。任何能讓我們脫穎而齣的事都很重要,而且人際溝通技巧絕對是關鍵。一如先前說過的……微小的差異很重要!
 
本章將檢視一些基本議題,適閤正在積極求職或低調試探的人。我們訴求的不隻是X世代、Y世代和未來世代的畢業生(年齡在十三到三十三歲),還有許多在各種商場上經驗豐富、正在麵臨改變的成年人。
 
拓展人脈關係
 
一般:讓你交際圈中熟悉的人知道,你正在積極的找新工作或事業機會。
 
高明:
 
• 讓你認識和遇到的所有人都知道你的打算。
 
• 與彆人分享你很有熱忱,特彆是如果你感興趣的和以前的工作不同。
 
• 和同事、高中同學甚至是童年時的朋友再次聯絡。
 
• 接觸社交媒體網路。
 
• 再次聯絡你在社交場閤中、商務人際關係活動中和甚至是隨機認識的人。
 
小故事
 
哈佛醫學院的推廣教育部主任山吉夫.雪普拉醫生(Dr. Sanjiv Chopra)曾告訴我,他許多年前曾在星巴剋認識的一個人。這兩位分彆從事醫學和商業領域的優秀男士隨意聊瞭起來,然後就成為朋友和互相尊重的同事。此後的十八年,他們每天早上六點半都會在星巴剋一起喝咖啡,除非其中一人不在。他們一直介紹在各自領域中認識的其他人(包括我)給彼此,以協助拓展商務人脈。
 
• 要讓自己去接觸新朋友。
 
• 多齣席拓展人脈關係的活動。齣去讓彆人認識你的品牌。你永遠不會知道會遇到誰,以及對方是否可能會引導你找到當時還沒考慮過的機會。
 
• 考慮接受對你來說不是最理想的職務,因為可能有助於事業發展。

教育背景和技術能力的資格很重要,但是現在有太多人接受過良好的教育,甚至是資格過高,能做的不隻是特定的工作。沒錯,得到你夢想中的工作需要一點運氣、天時和地利及人和。另一個重要的部分,就是你。
 
呈現自己
 
你能在眾多同樣資格的競爭者中獲得錄取的原因,就是你這個人。當你走進門口所散發齣的自信令人欣賞,也是麵試者要找的特質!你就是具有某某因素的那個人,那種說不齣的特質……就是你。

用戶評價

评分

剛翻開《公事包裏不要放衛生紙:從A到A+的職場禮儀聖經》,就被書名所吸引,心想這大概會是一本輕鬆有趣的書。然而,隨著閱讀的深入,我發現這遠不止一本輕鬆讀物,它是一本真正深入骨髓的職場“教科書”。作者的敘述方式極其精妙,將抽象的職場禮儀,通過生動的故事和翔實的案例,轉化為一套易於理解和實踐的指南。 書中關於“嚮上管理”的章節,讓我印象深刻。很多職場新人往往隻關注如何把自己的工作做好,卻忽略瞭與上司的溝通和協作。作者巧妙地指齣瞭,如何通過有效的溝通,讓上司瞭解你的工作進度、遇到的睏難以及你的能力,從而獲得更多的支持和認可。這對於我過去在與領導溝通時存在的“不敢說”或者“說不到點上”的問題,提供瞭非常有價值的指導。 讓我感到欣慰的是,這本書並沒有迴避職場中存在的一些“灰色地帶”,而是以一種非常客觀和理性的態度,提供瞭應對策略。例如,在處理同事之間的競爭,或者麵對不公平待遇時,作者都給齣瞭建設性的建議。這讓我在麵對職場中的挑戰時,不再感到迷茫和無助,而是有瞭一套更成熟和智慧的處理方式。 另外,關於“離職的藝術”的探討,也讓我看到瞭作者的遠見。在職場中,每一個結束都可能是另一個開始,如何體麵地離開,如何保持良好的職業聲譽,這些都是非常重要的。作者在這方麵的內容,讓我對職業生涯的規劃有瞭更長遠的思考,認識到每一次經曆的價值。 《公事包裏不要放衛生紙》這本書,更像是一次職場“體檢”,它能幫助你發現自己可能存在的盲點,並給齣改進的方嚮。它不僅僅教授瞭你一些職場上的“技巧”,更是塑造瞭你一種積極、專業、有責任感的職業態度。我非常相信,遵循書中的建議,必將為讀者帶來實質性的改變。

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這本《公事包裏不要放衛生紙:從A到A+的職場禮儀聖經》絕對是我近期閱讀體驗中最為驚喜的一本。初次翻閱時,我被書名所吸引,以為這隻是一本輕鬆幽默的職場小品,沒想到內容卻如此充實,遠超我的預期。作者的文筆流暢生動,將原本可能枯燥的職場規則,通過一個個鮮活的案例和細緻的場景描繪,變得 relatable 又發人深省。 書裏對於“細節決定成敗”的闡釋,簡直是職場新人必備的“暗器”。我尤其記得其中關於商務郵件的撰寫部分,從主題的擬定、稱謂的選擇,到正文的邏輯結構、附件的命名,甚至連結尾的署名格式,都有詳盡的指導。這讓我意識到,過去我那些“差不多就行”的郵件,在專業人士眼中可能顯得多麼業餘。作者還強調瞭“非語言溝通”的重要性,比如如何在會議中保持專注的眼神交流,如何通過肢體語言傳遞自信和尊重,這些都是我在日常工作中容易忽略卻又至關重要的環節。 讓我印象深刻的還有關於“職場人際關係”的章節。書中並沒有一味地鼓吹“辦公室政治”,而是教導我們如何以真誠、專業和得體的態度去建立和維護與同事、上司、甚至下屬的關係。作者用瞭很多篇幅來分析不同性格類型的人如何與他人有效溝通,以及在衝突發生時如何化解矛盾,而不是激化。這種“授人以漁”的指導方式,讓我覺得受益匪淺,不再是簡單地告訴你“怎麼做”,而是讓你理解“為什麼這麼做”,從而能夠靈活運用到各種實際情境中。 這本書之所以稱得上是“聖經”,還在於它對“職業形象”的全麵解讀。不單單是著裝打扮,還包括瞭談吐舉止、時間管理、甚至在公共場閤的言行舉止。我特彆喜歡作者關於“情緒管理”的探討,如何在壓力下保持冷靜,如何在得意時不驕傲自滿,如何在失意時不氣餒消沉。這些看似“軟實力”的部分,恰恰是決定一個人在職場上能否走得長遠的關鍵。這本書就像一麵鏡子,讓我看到瞭自己曾經的不足,也讓我看到瞭通往“A+”職場人士的清晰路徑。 總而言之,《公事包裏不要放衛生紙》是一本真正意義上的“乾貨”書。它沒有空洞的理論,而是充滿瞭可操作性的建議和實用的技巧。我會在接下來的工作中,將書中所學到的知識逐一實踐,相信我的職場錶現一定會有質的飛躍。這本書不僅僅是關於禮儀,更是關於如何成為一個更成熟、更專業、更受人尊敬的職場人士。強烈推薦給所有渴望在職場上更上一層樓的朋友們!

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《公事包裏不要放衛生紙:從A到A+的職場禮儀聖經》,這本書的內容之豐富、視角之獨特,讓我覺得這次的投資物超所值。它不僅僅是一本關於職場規則的指南,更像是一次對現代職場人內在品質的深度挖掘。作者的文字功底深厚,敘事引人入勝,將原本可能枯燥的職場“潛規則”解讀得清晰明瞭,仿佛一位經驗豐富的引路人。 書中對於“團隊協作”的論述,是我最受觸動的篇章之一。作者不僅僅強調瞭個人能力的展示,更著重於如何在團隊中扮演好自己的角色,如何與不同性格的成員有效閤作,以及如何共同達成團隊目標。我曾因為過分強調個人錶現,而忽略瞭團隊的整體利益,這本書讓我深刻認識到,在現代職場中,單打獨鬥早已行不通,協作能力纔是硬通貨。 讓我驚喜的是,作者還花費瞭相當大的篇幅,去探討“職場新人”的睏惑與成長。從入職的準備,到第一個月的適應,再到如何與同事建立初步的聯係,都給齣瞭非常細緻和人性化的指導。我能從這些建議中,看到作者對職場新人成長的深刻理解和關懷,這讓我在閱讀時倍感親切和鼓舞。 此外,書中關於“職業道德”的探討,更是上升到瞭哲學的層麵。作者並沒有空談大道理,而是通過一個個具體的場景,讓我們思考如何在利益和原則之間做齣選擇,如何在復雜的工作環境中堅守自己的底綫。這對於我建立穩固的職業價值觀,起到瞭至關重要的作用。 《公事包裏不要放衛生紙》這本書,給我帶來的不僅僅是知識,更是一種思維方式的轉變。它讓我明白瞭,真正的職場智慧,不在於如何“投機取巧”,而在於如何以真誠、專業和負責任的態度,去贏得他人的尊重和信任,從而在職場中獲得長久的成功。這絕對是一本值得反復閱讀,並在實踐中不斷領悟的經典之作。

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《公事包裏不要放衛生紙:從A到A+的職場禮儀聖經》這本書,以一種令人耳目一新的方式,重新定義瞭職場禮儀的內涵。我一直認為職場禮儀是那些繁文縟節,但讀完這本書,我纔發現,禮儀的本質是尊重和專業,是建立良好人際關係和達成工作目標的重要基石。作者的文字風格非常獨特,既有學者的嚴謹,又不失生活化的幽默感,讀起來絲毫不會感到枯燥。 我特彆喜歡書中對於“職場中的微小細節”的關注。作者花瞭大量篇幅,從穿著打扮的細節,到辦公室的陳設,再到工作工具的使用,都進行瞭細緻的講解。這些看似不起眼的小事,卻往往能透露齣一個人的職業素養和工作態度。我突然意識到,過去我對於這些細節的忽略,可能無形中已經影響瞭我在同事和領導心中的印象。 書中關於“社交禮儀”的章節,更是讓我眼前一亮。作者深入剖析瞭如何在不同場閤,如晚宴、酒會、甚至是茶歇時間,與人進行有效的交流。我曾經在一些商務社交場閤感到手足無措,不知道如何打開話題,也不知道如何優雅地結束談話。這本書為我提供瞭大量的實操技巧,讓我能夠更加自信地應對各種社交場景。 此外,書中對於“時間管理和效率提升”的建議,也極具啓發性。作者並沒有提供一些陳詞濫調的時間管理方法,而是結閤職場實際,分享瞭許多高效工作的心得。我從中學習到瞭如何閤理安排優先級,如何避免不必要的乾擾,以及如何利用碎片化時間來提升工作效率。這些方法非常實用,並且能夠立即應用到我的日常工作中。 總的來說,《公事包裏不要放衛生紙》是一本充滿智慧和實用性的職場指南。它不僅教你“怎麼做”,更讓你理解“為什麼這麼做”,從而能夠靈活運用到各種情境中。這本書就像一個可靠的嚮導,指引我在復雜的職場道路上,少走彎路,更加從容自信地前進。我強烈推薦這本書給所有在職場中摸索前行,希望不斷提升自己的人。

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讀完《公事包裏不要放衛生紙:從A到A+的職場禮儀聖經》,我的腦海裏充滿瞭無數個“原來如此”的瞬間。這本書以一種非常接地氣的方式,拆解瞭職場中那些看似微不足道,實則影響深遠的規矩。作者的筆觸犀利而幽默,將那些可能令人感到束縛的禮儀,轉化成瞭提升個人價值和贏得尊重的工具。 其中關於“會議禮儀”的論述,讓我對過去許多低效會議的體驗有瞭全新的認識。作者詳細分析瞭如何準備會議,如何在會議中積極貢獻,以及如何在會後進行有效的跟進。我曾經在一些會議上,因為缺乏準備而不知所雲,也曾因為不懂得適時發言而錯失良機。這本書為我提供瞭一個清晰的行動指南,讓我知道如何在團隊協作中扮演更積極、更有價值的角色。 令我驚喜的是,作者在書中還深入探討瞭“職場溝通的藝術”。不僅僅是語言上的錶達,還包括瞭傾聽的技巧、反饋的藝術,以及如何應對不同溝通風格的同事。我曾因為溝通不暢而與同事産生誤會,也曾因為錶達不清而導緻項目進展緩慢。這本書就像一位智慧的長者,循循善誘地告訴我如何用最恰當的方式,將信息傳遞給對方,並確保信息被準確理解。 書中關於“職業素養”的章節,更是讓我受益匪淺。作者並沒有用生硬的說教,而是通過一個個生動的案例,闡釋瞭何為真正的職業精神。無論是對待工作的態度,還是處理問題的思路,都展現瞭作者對職場深度獨到的見解。我從中學習到瞭如何更高效地管理自己的時間和任務,如何在睏難麵前保持韌性,以及如何在成功時保持謙遜。 這本《公事包裏不要放衛生紙》與其說是一本禮儀書,不如說是一本職場生存和發展的“武功秘籍”。它沒有華麗的辭藻,卻句句切中要害。閱讀過程中,我仿佛與作者進行瞭一場心靈的對話,從她的經驗中汲取養分,不斷反思和改進自己。對於任何想要在職場上“脫穎而齣”的讀者來說,這絕對是一本不容錯過的佳作。

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