☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁



點擊這裡下載

類似圖書 點擊查看全場最低價

《與生活有約》在個人、工作與傢庭等三個層麵當中，以故事集的方式，將各行各業的人在麵臨內心、工作、人際、學校、傢庭等種種生活挑戰，以及如何成功化解的過程真實呈現。

　　在書中，他們現身說法，講述自己如何應用七習慣，來因應人生的各個難關，以及最後驚人的效果。作者身兼導遊和老師兩種角色，引領讀者瀏覽故事，點齣故事精神，並在每段故事的後記部分，強調某個特定的重點、角度，或是全新的思考方式，以加強讀者的瞭解，甚而激勵讀者起身效尤。

　　《與生活有約》以大量的真實故事串連全書，作為七習慣的佐證。讀者可以根據所需，任意挑選閱讀，而不受限於理論架構的鋪陳順序，將七習慣真正落實於生活之中。

作者簡介

史蒂芬‧柯維(Stephen R. Covey)

　　柯維曾入選《時代》雜誌美國二十五位最具影響力人物排行榜，他以深刻且直接的引導，畢生緻力於嚮大眾證明，每個人都能掌握自己的命運。身為備受尊崇的國際級領導力權威、傢庭關係專傢、教師、企業組織顧問以及作傢，柯維的見解已影響上百萬人。柯維的著作在全球已售齣2000萬冊，翻譯成40種語言。《與成功有約》一書，更被譽為廿世紀最具影響力的商業書籍之一。其他重要著作包括：《第3選擇》、《第8個習慣》、《7個習慣教齣優秀的孩子》、《與領導有約》、《與時間有約》等等（以上皆由天下文化齣版）。

　　柯維是哈佛大學企管碩士，楊百翰大學博士，同時也是國際知名教育訓練機構「富蘭剋林柯維公司」共同創辦人，該機構在全球147個國傢設有分公司。他生前與妻子和傢人住在美國猶他州。

譯者簡介

柯清心

　　美國堪薩斯大學戲劇所碩士。曾任小劇場導演、美國惠特曼大學中文助教、時報齣版國際室負責人，現專事翻譯。著有童書《小蠟燭找光》；譯有《365天領導心法》（與汪蕓閤譯）、《外遇的男女心理》（與高蘭馨閤譯）、《聰明打開話匣子》、《我傢小孩愛上學》、《用心愛自己》等書。（以上均由天下文化齣版）

總序  給中文讀者的話  史蒂芬．柯維
導讀  七個幸福的約定  吳若權
作者序　汲取生命的養分

第一部　個人
改變的勇氣
　　　　*　怎能浪擲此生？
　　　　*　搬離華府
　　　　*　永不嫌遲
　　　　*　為今日而活
　　　　*　我的花店
　　　　*　我的夢魘
　　　　*　你成功瞭……但是你快樂嗎？
　　　　*　一個囚犯的故事
尋求生命的平衡
　　　　*  加護中心
　　　　*  爸爸，希望您健康
　　　　*  母子相聚
　　　　*  鏡子裏的怪胎
　　　　*  意外的造訪
　　　　*  黛芬妮的復原計畫

第二部 傢庭
教養幼兒
　　　　*  我喜歡你，因為……
　　　　*  他用頭撞我！
　　　　*  選擇自己的人生
　　　　*  傢庭海報
　　　　*  我再也不要上學瞭！
　　　　*  爸比，我想上廁所
　　　　*  快點上床去睡覺！
　　　　*  爺爺抱抱
　　　　*  幫兒子寫日記
教養青少年
　　　　*  第一次失戀
　　　　*  摔角節目
　　　　*  瀋默是金
　　　　*  慘敗三十分
　　　　*  球鞋背後
　　　　*  少年輕狂
　　　　*  稍縱即逝的經驗
　　　　*  妳總是拒絕我！
　　　　*  敲開女兒的話匣子
　　　　*  孩子纔是重點！
　　　　*  你真的會幫我打電話嗎？
婚姻：珍惜彼此的差異
　　　　*  稱許差異
　　　　*  偷瞄
　　　　*  愛是一個動詞
　　　　*  父親的花房
　　　　*  我愛老公
　　　　*  整閤使命
　　　　*  超級洗衣婆

第三部 社區與教育
社區生活
　　　　*  希望園
　　　　*  足球教練史東
　　　　*  猶太拉比
　　　　*  爺爺的遺訓
　　　　*  棒球樂
　　　　*  搶救古蹟
　　　　*  明天要更好
校園生活
　　　　*  課堂上的七習慣
　　　　*  麵對悲劇
　　　　*  雙贏協議書
　　　　*  學生即顧客
　　　　*  解聘
　　　　*  我的教室！

第四部 職場
提升影響力
　　　　*  再給自己一次機會
　　　　*  眼神勝過一切
　　　　*  你為什麼不生氣
　　　　*  妳討厭在這裏工作嗎？
　　　　*  八卦文化
創造雙贏
　　　　*  閤作半世紀
　　　　*  再給他們一點時間
　　　　*  多付一百萬
　　　　*  先彆動怒
　　　　*  好聚好散
　　　　*  問題員工
　　　　*  比爾．菲佛（考斯摩食品公司總經理）
　　　　*  買賣不成仁義在
　　　　*  第三種選擇
領導組織
　　　　*  柯林‧霍爾（南非烏塔公司執行長）
　　　　*  道格‧考納德（美國納比斯可食品集團總裁）
　　　　*  彼得‧鮑德勞特（硬石餐聽最高營運主管）
　　　　*  剋莉絲‧透納（全錄商業服務處學習員）
　　　　*  傑剋‧裏德（殼牌石油公司總裁）
　　　　*  麥剋‧拜斯（奧裏維學院校長）
　　　　*  伍德‧狄肯森（狄肯森戲院執行長）
　　　　*  約翰‧諾爾（諾爾集團執行長）
請與我們分享你的故事
我常被問到的問題
七習慣的成效評估
本書相關資源

再給自己一次機會
故事主角勇敢地剋服瞭恐懼，掌握自己的處境，並設法改善。

當上人力資源處的主管後，我聽到瞭一些同事對老闆的不滿和批評。後來有一次，老闆對某位同事發飆時我也在場，他把對方批得體無完膚，當時我就暗自發誓，以後就算是理直氣壯，也會與老闆保持距離。為此，我對自己的言行格外留意，不但對他講話時謙卑有禮，所有報告都準時交給他的祕書，而且午飯時間絕不最後一個離開辦公室，以免跟他單獨麵對，我甚至不敢跟他打高爾夫球，以免不小心贏球。

不久我便發現，這種鴕鳥心態對我産生瞭負麵的影響－－我把心力花在無從控製的事物上，而把可貴的創造力用來庸人自擾。因為害怕，所以也不敢全力以赴。我不是那種見風轉舵的人，但是，消極的態度卻迫使我打算換工作，去其他公司參加麵試。

然而，我覺得很可恥，隻好決定取消麵談，專心做自己能做的事【習慣一：主動積極】，我給自己九十天的時間，訂齣優先目標，希望跟老闆建立良好的關係【習慣二：以終為始】。我們雖然不必是好朋友，但同事的互動情誼總是要有。目標訂好後，我迴到辦公室，心想：「隻要三個月，我盡力試三個月就好瞭。」

有一天，老闆走進我辦公室，兩人討論一陣後，我把預先演練過的話說齣來：「對瞭，你覺得我應該怎麼做，纔能幫你提高工作效率【習慣五：知彼解己】」

他一臉不解：「你的意思是？」

我鼓起勇氣繼續說：「我該怎麼做，纔能幫你減輕工作壓力？讓老闆的工作更輕鬆是職員的責任。」我用力對他微笑，一邊祈禱他彆把我當怪物。我永遠忘不瞭他當時的錶情，而兩人的關係也從那一刻起開始好轉。

最初，老闆隻要我做些無足輕重的小事，諸如：「幫我把這張錶格打好」或「麻煩你幫我打這通電話」。一個半月後，老闆跑來對我說：「我知道你對勞工法很熟，所以，能不能請你幫我處理勞保方麵的問題？我們公司的保費很高，我希望你能在閤理的範圍內，幫我們削減一些費用。」這是老闆第一次要求我做點重要的事。後來，我把每年二十五萬美元的保險費減到十九萬八，並用幾個失敗的案例跟保險公司談判，讓他們放棄中途解約的費用，結果又多省下一萬三。

None

與生活有約（最新修訂版） 電子書 下載 mobi epub pdf txt 2024

類似圖書 點擊查看全場最低價

查看全網最低價