不可不防的13种人(全新修订版)

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具体描述

俗话说得好,防人之心不可无,
一样米养百样人,社会上形形色色的人都有,
身旁的朋友究竟是贵人还是小人,您不得不提防!

  孔子曰:益者三友,损者三友,
  友直、友谅、友多闻,益矣!
  友便辟、友善柔、友便佞,损矣!

  要防止别人暗中放冷箭,必先修练!

  随时提防自己身边的人!  
  今日的朋友,可能是明日的敌人;现在的竞争对手,未来可能是合作伙伴。

  想成事,不得不顾虑人的品质。人类是群居的动物,特别是在职场上打拼的你我,更需学会圆滑而不得罪上司、客户和同事的交际手法,同时多花点心思观察别人,保障自己的生存权。尤其是面对那些「笑面虎」、「大嘴巴」和「墙头草」等13种阴险人士时,绝对要睁大眼睛、慎思明辨,因为这些有心机的交际高手,往往是断送你前途的小人。


权力之弈:揭秘职场生存的底层逻辑 书籍简介 在这部深刻剖析现代职场生态的力作中,作者以其敏锐的洞察力和丰富的实战经验,带领读者深入探索隐藏在光鲜亮丽背后的权力运作、人际博弈与心理陷阱。本书并非一本空泛的理论说教,而是通过大量鲜活的案例、精妙的分析,构建了一套完整的职场生存与进阶的底层逻辑模型。 第一部分:认清世界的真相——权力结构的剖析 本书开篇便直指职场中的核心矛盾:权力与资源的有限性。作者认为,理解权力如何分配、流转,是生存下来的第一步。 1. 组织架构下的隐形阶层: 我们习惯于看到明确的职位层级,但真正的权力往往分布在那些“非正式”的节点上。本书详细解析了“影子管理者”、“关键信息节点”以及“资源分配者”这三种关键角色的构成与影响力。他们或许头衔不高,却是决定项目成败、个人前途的关键人物。理解这些人,才能避免在关键时刻“失语”。 2. 话语权的建立与维护: 职场中,谁拥有解释权,谁就拥有了主动权。书中深入探讨了如何通过专业的知识体系、一致性的对外形象以及有效的沟通策略来巩固自己的话语阵地。特别强调了“专业领域的不可替代性”如何转化为实际的议价能力,并揭示了那些善于“制造议程”而非被动应付的职场高手们惯用的手法。 3. 灰色地带的生存法则: 并非所有事情都能在规章制度的框架内解决。本书坦诚地探讨了企业文化中的潜规则、派系斗争的微妙之处,以及如何在不触碰底线的前提下,利用规则的模糊性为自己争取空间。这部分内容着重于“情商”在应对复杂人际网络中的实际应用,而非简单的圆滑世故。 第二部分:人际博弈的深度策略 职场关系是动态且复杂的,本书拒绝提供简单的“做人要好”的建议,而是深入剖析了人际交往背后的动机、预期与风险评估。 4. 信任的建立与消耗模型: 信任不是一蹴而就的,而是不断累积的信用额度。作者提出了“信任赤字”的概念,解释了为什么一个微小的失信行为可能导致长期的信任危机。书中细致分析了不同类型上级对“可靠性”的定义差异,并提供了针对性地管理期望、避免过度承诺的实用技巧。 5. 联盟的构建与解散: 任何重大的职业发展都离不开外部支持。本书详述了如何识别潜在的“价值互补型盟友”,以及如何构建一个可持续、互惠的合作网络。同时,更重要的是,如何优雅且及时地退出一个已经失去价值的同盟,将对自身声誉的损害降到最低。这涉及到对关系“保质期”的精确判断。 6. 冲突的预防与导火索识别: 冲突是必然的,但可控。书中列举了职场中最常见的五大冲突引爆点——资源竞争、认知差异、目标错位、权力挑战和历史遗留问题。针对每一种引爆点,提供了从事前沟通、中期干预到事后修复的全套流程,强调在冲突爆发前,预先植入“缓冲机制”的重要性。 第三部分:自我定位与职业进化 真正的生存高手,不仅能适应环境,更能主动塑造自己的职业轨迹。 7. 个人价值的精准“包装”: 你的能力需要被“看见”和“正确理解”。本书提供了一套将工作成果转化为“商业价值”的叙事框架。这包括如何撰写一份真正打动高层的项目总结、如何量化软技能的贡献,以及如何在面试和晋升环节中,清晰地呈现你的“投资回报率”(ROI)。 8. 应对“瓶颈期”的破局思路: 职业发展并非直线攀升,停滞不前是常态。作者区分了主动选择的“蓄力期”和被动陷入的“卡点期”。针对后者,本书提供了“跨界学习”、“内部轮岗挑战”和“寻求外部导师指导”等三种跳出舒适圈的实战方案,帮助读者重新激活职业动能。 9. 风险管理与心理韧性: 职场波动难以避免,裁员、项目失败、领导更迭都是潜在的威胁。本书强调建立“第二曲线”的必要性,即个人技能树的横向扩展,以对冲单一依赖的风险。此外,书中还探讨了如何培养强大的心理韧性,区分“可控的压力”和“有害的焦虑”,确保在高压环境下仍能做出理性的决策。 结语:从被动适应到主动设计 《权力之弈》最终旨在引导读者超越对“好人”与“坏人”的简单标签化判断,转而以一种冷静、系统化的视角来审视职业环境。它不是教你如何操控他人,而是帮你理解规则的运作机制,从而让你能够设计自己的行动轨迹,实现更高层次的职业自主权。这是一本写给所有渴望在复杂环境中生存并脱颖而出的职场人,一份关于认知升级的行动指南。

著者信息

作者简介

孙大为


  行销企管专家,兼任大学讲师,目前于某前500大企业担任人力资源顾问,除善于组织经营外,亦对沟通与人际关系等方面有深入研究,曾于各报章杂志上发表文章。

  着有畅销书《如果,你的对手偷偷读了三 十六计》、《淡定》、《你可以不加班:效率达人教你3小时轻松完成8小时工作》、《细节,决定你3年后的成败》等。

图书目录

前言     

第1种人 墙头草     
这种人攀附权贵,见风转舵,只要是哪一方对他有利,他就会马上投靠到那一方。态度变化速度之快,让你无法想像。    

第2种人 鸭霸     
这种人蛮横不讲理,做事只考虑到自己。在外人面前或许是个温顺的人,对自己身边的人,他可是毫不留情。    

第3种人 铁齿铜牙     
这种人总以攻击别人当做自己的职业。而且这种人未必都是「豆腐心」,他们对人的刻薄,简直让你无法忍受。    

第4种人 大嘴巴     
这种人往往四处传闲话,有些人是无心之举,纯属个人的爱好,有些人则是恶意为之,故意造谣生事,无论是哪一种,都会对你造成无法估量的损失。    

第5种人 笑面虎     
这种人表面上笑脸相迎,和蔼可亲,但背地里常常藏着一把刀,让人被他表面的笑容迷惑,但是在这笑容的背后,常常就是无法预料的陷阱。    

第6种人 吹牛大王     
这种人牛皮吹得天花乱坠,让你觉得他无所不能。空许愿,又让你白欢喜一场,这种人往往是成事不足,败事有余。    第7种人 赌徒     
这种人恨不得一天二十四小时都能耗在赌桌上,他们会深陷于此,不能自拔,最可怕的是他们为了赌钱,不择手段。    

第8种人 伪君子     
这种人有一句经典的注释:「表面上道德文章,一肚子男盗女娼。」他们伪善的外表下,常常藏着一颗肮脏无比的心。

第9种人 不孝子     
这种人天良丧尽,连生他养他的父母都可以置之不顾,这本身就太可怕了。一个人连自己的父母都不爱,他还会在乎什么人呢?

第10种人 没良心     
这种人可以说是最无耻的人,不管你曾经对他有多好,对他付出了多少,他都不会放在心上,只要是有利于他,随时都会让你牺牲,甚至连眼睛都不眨一下。    

第11种人 色狼     
这种人通常披着精美的外衣,但是依然不可能掩盖他们污秽的心灵,也许会对你造成伤害,或许会拖你下水。    

第12种人 假面人     
这种人喜怒不形于色,永远都不知道他在想些什么,也永远都不知道他要做些什么。他们让人感觉到沉闷,感到生活的绝望。  

第13种人 酒鬼     
这种人嗜酒如命,为了喝酒,真的连自己的人格都不要。而且,在酒精的作用之下,可是什么事情都会做得出来的。

图书序言

前言

  一句:「人在江湖飘,谁能不挨刀」说出了世道的辛酸和沧桑,我们在社会上求生存、求发展,就必须和各种各样的人打交道,而老话却说「知人知面不知心」,谁也不知道与我们相处的人,到底是一个什么样的人。也许正是因为我们往往会被对方的外表迷惑,挨刀也就在所难免了。

  想要在这个纷繁复杂的世界里生活如鱼得水,如果只是要能平安稳定,那就须要提防一些会伤害你的人,一旦接触到这样的人,你就要提高警惕,处处留心。

  到底我们应该提防一些什么样的人呢?

  本书中,我们将对那些你需要特别提防的人一一作出介绍,而且还有一些防范方法。

  有些人是道德品质的问题就不能不当心,比如说「笑里藏刀」或「伪君子」。这种人往往是披着和善的外衣,让人觉得他是一个和蔼可亲的人,来骗取信任,并从你那里得到他们想要的资料或其他东西,然后开始利用你对他的信任来攻击你,在你还没有意识到的时候,已经把你弄得遍体鳞伤。还有些人比如「没良心」、「不孝子」,这些人几乎没有什么道德可言,在他们的身上,找不到一点人性当中的善良和温暖,与其被这些人伤害,不如早早地就远离他们。

  另外有些人是由于自身素质或者成长环境的关系,往往有一些会损害别人的毛病。比如说「抓扒子」、「吹牛大王」,但这些人通常不是有心要伤害谁,只是出于自己的习惯,但是他们的无心之举,可能就会对你造成极坏的影响。

  还有些人是因为自己沾染了不良的嗜好,吃喝嫖赌,任何一样都可能会使一个人变成丧失良知的人。他们为了满足自己的嗜好,往往是什么事情都会干得出来。和这种人相处,一定要当心,一方面不要让他们把自己拖下水,另一方面不要被他们蒙骗。

  林林总总,难以概述,社会上存在着各种我们需要提防的人,我并不是要大家对每一个人都拒于千里之外,只是希望每一个人都能够平平安安地在这个社会上生存,不会被别人蒙骗、被别人伤害;只是希望每一个人都可以远离那些品行不端的人,和那些正直善良的人做朋友;只是希望书中提到的人物,在这个社会上不再有任何的生存空间。

  需要当心的人,并不是通过一本书就可以说清楚的,我们只是尽可能地让读者能够警觉地重新审视一下自己周围的人,避免遭到伤害。

图书试读

在争夺荣誉之中

当我们成为上班族的一员后,要经历几十年的职场生涯,在这漫长的时间里,往往会因为各种原因,与别人产生各种各样的摩擦。

同事之间最容易产生的矛盾还是工作上的嫉妒和竞争。

《芝加哥日报》的创办人劳生有一件为人所津津乐道的轶事。当时纵情饮酒在新闻界可说是极普遍的风气,但劳生是一位极端的禁酒者,无论什么好酒,他都滴酒不沾。劳生有一个助理是公司的重要职员,他因病请假已经六个月了,在他销假上班的那一天,便发现许多中伤他的流言蜚语散播在整个办公室中,其中最具杀伤力的就是传言说他是一个酒鬼,得的病就是因为沉湎于酒色的关系。

他自己也明了这许多流言是一个想谋夺他职位的人所散布的。这对于一个大病初愈的人来说,是一个多么冷酷的打击。他的确喝酒,但事实却并非像谣言说的那样严重。他觉得应该让劳生知道真实情况。星期日,他就请劳生到家里。

他想把这些流言重复给劳生听,并向他解释自己虽然饮酒,却从来不为酒所困。他不停地申诉着,但因劳生一言不发,最后还以为劳生再也不相信他了。哪知劳生却在这时说道:「你要告诉我的话都说完了吗?你的困扰我都知道了!」接着转向侍者说,「来一瓶香槟和两个酒杯。」

斟满酒后,劳生举起杯子说:「祝你健康!」 但是,像劳生这样的主管毕竟少。

元朝的一位大奸臣哈麻,为人原则是,只要是对自己有利的事情就做。他曾巴结过丞相脱脱,像亲爹老子一样对待,脱脱受其尊敬也很信任他,但脱脱也信任别人,甚至信任别人要超过哈麻。比如脱脱对汝中柏就更加信任,而汝中柏和哈麻都设计陷害脱脱,直到阴谋得逞,让皇帝降罪于脱脱,哈麻还亲自到脱脱那里宣旨说:「天子诏我,而我不从,是与天子对抗。那样做,违反君臣大义,我坚决不干。」于是,当场开读诏书,脱脱交出兵权,踏上了贬往淮安的道路。

大军听说脱脱被贬,顿时大乱,百万兵马,一时四散。眼看就要成为俘虏的张士诚,乘机出兵,大败元军,不但解除了即将灭亡的危机,还壮大了自己的势力。元军束手无策,只好等待灭亡了。哈麻成为元朝国家灭亡的重大罪人之一。

用户评价

评分

我不得不说,《不可不防的13种人(全新修订版)》这本书,给我的感觉完全颠覆了我之前对这类“心理学”或者“人际关系”书籍的认知。它没有那些空洞的理论,也没有让人看了就心生恐惧的“危险人群”清单,而是一种非常接地气、非常贴近生活的观察和分析。作者就像一位敏锐的社会观察家,用犀利的笔触,将那些隐藏在日常互动中的“陷阱”一一揭露。我最深刻的印象是书中对“控制欲者”的描述,不是简单的定义,而是通过分析他们如何在言语、行为甚至沉默中施加影响,如何利用别人的弱点来达到自己的目的。这一点让我反思了很多自己的经历,曾经在某些关系中感到窒息,却又说不清原因,读了这本书,我才恍然大悟。书中提供的建议,也不是一味地教你如何去对抗或者疏远,而是强调“理解”与“边界”。作者认为,理解这些人的行为模式,是有效应对的前提,而设立清晰的个人边界,则是保护自己的根本。这种“知己知彼”的智慧,让我觉得非常受用。而且,这本书的语言风格也很有特色,它不像一些专业书籍那样枯燥,也没有普通科普读物那种浅尝辄止的感觉,而是充满了洞察力,读起来既有收获,又不觉得费力。每次读完一章,都会有豁然开朗的感觉,好像之前很多困惑的事情,突然都有了解释。

评分

这是一本让我读了之后,久久不能平静的书。《不可不防的13种人(全新修订版)》这本书,与其说是教你如何“防”,不如说是教你如何“看”和“行”。作者的洞察力简直是惊人,她能把那些我们平时模糊不清、难以言喻的人际互动中的微妙之处,描绘得淋漓尽致。我尤其印象深刻的是书中关于“搬弄是非者”的分析,他们往往不直接表达不满,而是通过暗示、转述来挑拨离间,而这本书则详细地解释了他们这样做的动机,以及我们如何才能不被卷入其中。这种细致入微的分析,让我惊叹不已。书中提出的“策略”,不是教你如何去攻击或者对抗,而是一种更加智慧的“疏导”和“过滤”。它强调了我们自身的心态调整和行为选择的重要性。读这本书,我最大的感受就是,原来很多时候,我们之所以在人际关系中受挫,并不是因为我们不够好,而是因为我们对一些“模式”缺乏认知,对一些“信号”不够敏感。这本书就像是一张藏宝图,它为我们指出了那些隐藏在人际关系中的“暗礁”,让我们能够提前规避。语言上,作者的表达方式非常有感染力,既有学者般的严谨,又有朋友般的亲切,读起来一点都不枯燥,反而充满了探索的乐趣。

评分

《不可不防的13种人(全新修订版)》这本书,真的让我受益匪浅。我一直觉得自己在人际交往方面还算可以,但这本书让我看到了更深层次的东西。作者的分析非常到位,对于书中提到的各种“类型”,都给出了非常形象和生动的描述,读的时候,我常常会联想到生活中的一些场景,甚至是自己曾经处理不当的经历。特别是对于“情绪勒索者”的剖析,简直是入木三分。它不仅说明了这种行为的危害,更重要的是,它提供了一套非常实用的应对方法,让我知道在面对类似情况时,该如何保持冷静,如何拒绝,如何不被对方的情绪所裹挟。这本书不仅仅是“防范”,更是一种“成长”。它鼓励我们去认识自己,了解自己的需求,以及在关系中如何保持独立和自主。这一点是我觉得最宝贵的。它没有让我们变得更加警惕和封闭,反而让我们在理解他人的同时,更加懂得如何爱自己。语言方面,作者处理得非常巧妙,既有深度,又不失通俗易懂,读起来有一种循序渐进、抽丝剥茧的感觉。我特别喜欢其中一些小故事和案例,它们让抽象的理论变得具体可感,更容易被理解和接受。读完这本书,我感觉自己看待人际关系的角度都发生了一些微妙的变化,更加成熟,也更加从容了。

评分

最近入了一本《不可不防的13种人(全新修订版)》,说实话,当初是被这个书名给吸引了,感觉挺有警示意味的,但翻开书后,我发现它远不止于此。这本书的作者,我之前对Ta不是很了解,但读完这本书,我真切地感受到了Ta在人际交往方面的深厚功力。书中对于“13种人”的界定,不是那种脸谱化的标签,而是非常细腻地描绘了他们在不同情境下的行为模式、心理动机,以及可能带来的影响。举个例子,书里提到的一种“习惯性抱怨者”,听起来好像没什么大不了,但作者通过几个生动的案例,让我们看到这种人是如何一点点消磨身边人的热情和能量的。读到这部分时,我脑海里立刻浮现出几个认识的人,甚至我自己有时也会不自觉地陷入类似的思维怪圈。这本书最可贵的地方在于,它不仅指出了问题,更提供了切实可行的应对策略。它没有让我们变得多疑或者消极,而是教会我们如何保持清醒的头脑,如何在复杂的人际关系中保护自己,同时又不失真诚和善意。这种平衡的理念,让我觉得非常有启发。我特别喜欢书中那种平和而有力的叙述方式,不煽情,不吓唬,而是娓娓道来,让你自己去体会,去反思。读这本书的过程,就像是与一位经验丰富的朋友在深度交流, Ta分享自己的阅历,也引导你去审视自己的经历。

评分

坦白说,刚拿到《不可不防的13种人(全新修订版)》时,我对它的期待并没有那么高,觉得不过是一本泛泛而谈的人际交往指南。然而,阅读过程中,我却被深深地吸引住了。作者的功力在于,她能够从非常普遍的现象中,提炼出具有代表性的人物原型,并且对他们的行为逻辑进行深刻的剖析。书中对“利用型人格”的描绘,让我回想起过去一些被占便宜的经历,但当时我却不知道如何反击,或者说,根本意识不到自己正在被利用。这本书则像一盏明灯,照亮了我曾经的盲区。它不仅仅是列举“坏人”,更重要的是,它提供了“如何与之相处”的建设性意见。这种“不回避,不妖魔化”的态度,让我觉得非常可贵。作者强调的是一种“自我赋权”,让我们掌握主动权,而不是被动地承受。我特别欣赏书中对于“界限感”的强调,它教会我们如何既保持善良,又能够坚定地守护自己的底线,不被他人侵犯。这本书的叙述方式也很独特,它不像很多书籍那样,一股脑地给出大量的信息,而是娓娓道来,让你在潜移默化中获得成长。读完这本书,我感觉自己看待周围的人和事,都多了一份清醒和智慧,不再轻易被表象所迷惑,也更加懂得如何经营自己的人际关系。

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