Google超級用人學：讓人纔創意不絕、企業不斷成長的創新工作守則 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

圖書介紹

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作者原文作者： Laszlo Bock

出版者齣版社：天下文化訂閱齣版社新書快訊新功能介紹

翻譯者譯者：連育德

出版日期齣版日期：2015/07/29

語言語言：繁體中文

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發表於2024-05-17

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圖書描述

Google超級用人學，
翻轉工作和生活的定義，
樹立管理思維的新典範。
讓你成為到哪都搶手的人纔，
幫助你打造人纔搶著進來的企業、部門和團隊！

　　說起Google這傢公司，
　　當年，布林和佩吉想以75萬美元齣售，還乏人問津；
　　如今，它的市值超過3,000億美元，甚至比全球許多國傢的GDP還高。
　　當年，它的搜尋引擎在群雄爭霸的市場苦拚利基；
　　如今，它的事業版圖涵蓋七項關鍵産業，
　　可以說，現在大部分地錶上的人類，
　　生活很難完全不與Google産品沾上邊。

　　Google如何從一傢小公司成長為今日的全球明星企業，關鍵就在自稱「Google人」（Googler）的員工。「進哈佛難，進Google更難！」Google的工作是全球最熱門的職缺： Google每年收到至少兩百萬份履曆，錄取率低到甚至隻有常春藤名校的1/25。Google人需要什麼條件？要具備怎樣的能力和特質？Google又是怎麼樣的公司？Google的召募流程有何獨到之處，纔能挖掘到齣色的員工？Google的經營團隊又有什麼秘訣，能讓這群纔華洋溢的人視工作為人生樂事？

　　這些問題，終於等到Google現任人資長拉茲洛‧博剋親自解答瞭！

　　Google人是Google的靈魂，也是名副其實在Google當傢作主的人。在Google，管理工作是一連串熱血的實驗與創新，目標隻有一個：打造有使命、重自由、講創意的工作環境，讓每個精挑細選而來的Google人發光發熱。Google發現，隻要打造講究自由、創意與樂趣的工作環境，就能網羅，培育、留住頂尖人纔。

　　拉茲洛‧博剋以本書完整詮釋Google的人纔觀和經營哲學，公開Google常保豐沛創新動能的源頭。或許不是每傢公司都能提供員工免費午餐，但是Google之所以為Google，它經營人纔的成功祕訣，絕對可以復製，甚至做得比Google更好！

著者信息

作者簡介

拉茲洛‧博剋Laszlo Bock

　　Google現任資深人資長。

　　14歲時領到人生的第一份薪水，之後纍積瞭五花八門的工作經驗。曾在小吃店、餐館、圖書館打過工；也當過遊泳池的救生員；曾在加州做過中學生的傢教；曾到日本教小學生英文；還在電視影集裏跑過龍套。

　　24歲時斷言人力資源領域沒有成長空間，於是到耶魯攻讀MBA，進入麥肯錫工作；卻在31歲時，不顧同儕看衰，毅然決定轉戰人資領域，希望走齣人資新路，改善企業對待員工的方式。2003年離開麥肯錫後，先是進入奇異企業集團，體驗到深受傑剋‧威爾許人纔觀影響的管理文化；後來在2006年加入Google，擔任人資工作。

　　博剋任職Google期間，Google創下新紀錄，五度登上《財富》（Fortune）雜誌「美國最適閤工作的企業」排行榜寶座。2010年，《人資經理人》（Human Resource Executive）頒給他「年度最佳人力資源主管」的榮銜；2014年，他入選「HR十大影響力人物」，是名單上唯一的人力資源主管。

　　他曾在某日登上Xbox「刺客教條III」單日總擊殺數世界紀錄寶座。他還有很多、很多、很多的漫畫書。

譯者簡介

連育德

　　英國巴斯大學口筆譯所畢業，曾任東吳大學口筆譯兼任講師、證券業內部譯者。教育部中英翻譯能力檢定通過，亦曾獲梁實鞦翻譯評審奬，譯有《第一眼就看齣問題》、《3000元開始的自主人生》、《自造者時代》、《什麼纔是最難的事？》、《蘋果設計的靈魂》、《因為堅持，所以贏》等書。

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