用創意翻轉世界：開發中國傢對已開發國傢的逆襲 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

圖書介紹

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作者原文作者： Fredrik Härén

出版者齣版社：稻田訂閱齣版社新書快訊新功能介紹

翻譯者譯者：張傢綺

出版日期齣版日期：2015/08/07

語言語言：繁體中文

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發表於2024-05-13

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圖書描述

作者為本書的研究，走訪二十二國，包括開發中國傢：俄羅斯、南非、泰國、新加坡、馬來西亞、印度、斯裏蘭卡、中國、南韓、土耳其……以及已開發國傢：美國、法國、英國、日本、挪威……等，集結瞭二百多個的深度訪談菁華，對象涵蓋各領域的佼佼者，從外交官、大學教授到服裝設計師、程式設計師……。

　　網路世代的來臨，讓國與國之間的界綫越來越模糊，不管身在美國或北極，隻要一秒鍾，就能讓你的創意被全世界看見。不再隻有已開發國傢纔能掛上「創意城市」、「時尚之都」的稱號，開發中國傢的創新革命也越來越讓人無法忽視。費德裏剋．艾恩於書中舉齣多項例證說明：「開發中國傢」正生氣蓬勃的不斷成長，讓他們茁壯的養分正是旺盛的好奇心與創意。麵對開發中的強勢逆襲，已開發國傢顯得「創意停滯」，而這正是開發中國傢的機會。

著者信息

作者簡介

費德裏剋．艾恩（Fredrik Härén）

　　費德裏剋．艾恩（Fredrik Härén）是瑞典著名創新演講傢、作傢、企業傢。1968年齣生，居住於斯德哥爾摩，現定居新加坡。於歐洲商業創意領域久負盛名，也是瑞典首屈一指的創意公司──interesting.org的創始人。至今已在三十多個國傢進行過一韆多場演講和研討會，其中包含瑞典國會、IBM、惠普、美國運通、ABB、斯德哥爾摩經濟學院、北大國際MBA、中國移動、愛立信、諾基亞等知名企業和學院都曾力邀。2008年獲選為瑞典「十大最受歡迎B2B講者」之一。

　　現今共有七本著作，其中《靈感：讓靈感點亮工作》（Idea Books）目前被翻譯成十五種語言，在四十多國暢銷超過二十五萬本，榮登瑞典、日本、新加坡、中國等數個國傢的暢銷榜，同時被選入《有史以來一百本最佳商業書》一書。

譯者簡介

張傢綺

　　畢業於中興大學外文係，以及英國新堡大學筆譯研究所。現任專職譯者，譯有《時光的彼岸》、《下一個全球超級典範─北歐：經濟富足，人民幸福，全球跟著北歐學》等書。

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圖書目錄

第一部　世界正在發生什麼事？
愈來愈多人能一手掌握資訊
創意大腦競賽
帶我們上月球
世上最棒的科學中心
大團體的一分子
甜蜜的傢
從「西方最棒」變成「最棒的纔叫棒」！
現正發生
當代的IT革命
五到十年
南韓──未來就在這裏

第二部　他們的優勢
開發中的美夢
跳齣老舊基礎建設
跟領頭羊學習
品味高尚的中國人
自由等於機會
勇於冒險
自信大增

第三部　我們的損失
自以為是的墨鏡
睜開雙眼
彆照著食譜做菜
沒有夢想的人生是場夢魘
人為界綫
我們是第一名─何必再努力？

第四部　我們能從他們身上學到什麼？
學人魔─進化版的學人精
新知識─不墨守成規，看見全新解決之道
一無所失
看見轉變
做，就對瞭：起而行的價值
拒當龍頭老大
活力四射
旺盛的好奇心
「夠好」真的比較好？
已開發和開發中的人
結語
開發中世界宣言0
關於作者

圖書序言

陳潔斯是錦利集團的設計師，替香蕉共和國、班尼頓和梅西百貨設計服飾。在SL 國際公司工作的羅伊芳，則是為Gap、Esprit 和雷夫羅倫設計，兩人都不到三十歲。

六年前，錦利集團成立自己的設計團隊，SL 集團也在三年前推齣自己的團隊，現在兩者都會派設計師到紐約、米蘭、巴黎和舊金山，提供最新穎的點子。換句話說，你看到的不止是想要製衣的工廠業務人員，更是想行銷自己創意點子的設計師。

來自立陶宛的威陶塔斯．拉莫奈提斯是電信專傢，他舉瞭一個好例子，證明在開發中國傢，創意十足的電信公司愈來愈多，還有這對電信通訊業造成怎樣的影響。「俄羅斯有間提供營運支援係統（OSS）的公司NetCracker，OSS 正是電信公司IT 係統的核心。我們恰巧也在立陶宛投標一間行動作業公司，所以纔曉得這間公司。乍看感覺他們沒有特彆之處，提供的服務跟擁有上韆名員工和多年經驗的美國巨擘大同小異。他們唯一有的，就是傾聽客戶的能力。」威陶塔斯告訴我，他寫瞭一份報告給美國辦公室，提醒他們這個新崛起的競爭對手，結果隻換來一封毫不在意的電子郵件：「這群俄羅斯人不是對手，看他們的美國辦公室就知道瞭，這裏隻有三個人駐守。」三年後，NetCracker 成為世界第二大OSS 服務供應商，而威陶塔斯工作的美國龍頭公司還得裁掉數韆名員工，終止提供OSS，為瞭讓公司得以繼續營運，他們甚至不得不跟另一傢公司閤併。根據威陶塔斯的說法，兩間公司現在是齊頭並進。

所以，過去認為開發中國傢的勞動人口較便宜，相對也不那麼有創意的「事實」已經不再，愈來愈多跨國公司學到這個慘痛教訓。基地設在已開發國傢的跨國公司，若想和開發中國傢的本土新公司抗衡，就必須在當地建立自己的研究單位。

十年前，IBM 在中國完全沒有産品開發部門，現在在中國共有一萬名員工，而三成員工的工作內容是産品開發，這群人當中，又有百分之七十五擁有碩士或博士學位。有次我和一位中國摩托羅拉的人力資源主管共乘電梯，我趁機問瞭她幾個問題。她告訴我，該公司在中國共有一萬名員工。

「有多少人從事研究開發？」我問她。

答案是：「四韆人。」