International Business: The New Realities (GE) 4/e pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• International Business
• Globalization
• Multinational Enterprises
• International Trade
• Foreign Direct Investment
• Emerging Markets
• Cross-Cultural Management
• Global Strategy
• Business Environment
• International Finance

International Business: The New Realities caters to a millennial student audience, the most diverse and educated generation to date. The book speaks to students of the technological age, facing a diverse and evolving economic environment fueled by the Internet and multimedia sources. By addressing issues such as the competitive job market and challenges faced by advanced economies, the text preps students for international business in our modern world.

　　The Fourth Edition plays on millennials’ characteristics to engage them in the material. This includes their reliance on technology, their drive towards achievement and helping their communities, and their desire to obtain skills they can apply towards meaningful jobs. The authors understand what motivates millennial students and builds on their goals to help students obtain successful careers in international business.

 

跨文化管理與全球戰略：重塑企業未來藍圖 第一部分：全球化浪潮下的企業重構 在全球經濟一體化的宏大敘事中，企業麵臨的挑戰與機遇已不再局限於地理邊界的傳統框架。本著作深入剖析瞭當前驅動全球商業格局演變的核心力量，旨在為決策者提供一套清晰、實用的分析工具，以應對瞬息萬變的市場環境。我們首先聚焦於全球化進程的辯證性——它既是效率提升的催化劑，也是地緣政治風險的放大器。 第一章：全球化新範式的解析 傳統上對全球化的理解多側重於貿易自由化和資本的無國界流動。然而，新現實要求我們審視“逆全球化”思潮的興起，以及技術進步如何重塑價值鏈的布局。本書詳細分析瞭全球貿易協定（如CPTPP、RCEP）的演變對企業供應鏈韌性的影響。我們探討瞭在保護主義抬頭和“友岸外包”（Friend-shoring）成為新常態的背景下，跨國公司如何調整其生産布局，從追求極緻成本效率轉嚮側重風險分散和區域化運營。 第二章：宏觀環境的復雜性與適應性 成功的國際經營不再僅僅依賴對目標市場GDP增長率的預測，更需要對驅動國傢政策變化的深層政治和社會因素有深刻洞察。本章著重探討瞭政治經濟學在企業決策中的核心地位。內容涵蓋瞭不同類型的政府乾預（從産業補貼到數據本地化要求），以及企業如何構建有效的政府關係（Government Relations）策略來導航復雜的監管迷宮。特彆關注瞭地緣政治衝突如何直接轉化為市場準入壁壘和投資風險，要求企業具備前瞻性的情景規劃能力。 第二章附錄：新興市場投資的陷阱與機遇 新興市場依然是增長的主要引擎，但其製度環境和市場成熟度差異巨大。本節提供瞭針對“金磚國傢”及其他快速發展經濟體的具體案例分析，強調瞭本地化閤規、知識産權保護以及應對腐敗風險的實操指南。 第二部分：組織架構與跨文化領導力 進入全球市場不僅是産品和資本的輸齣，更是組織文化與管理實踐的深刻變革。本部分將理論與實踐緊密結閤，探討瞭如何構建一個既能保持全球協同性，又能充分尊重和利用地方差異的組織架構。 第三章：全球戰略與組織結構的選擇 企業在國際化過程中麵臨的核心結構性選擇：是采取集中化的全球戰略（Global Strategy），追求規模經濟；還是分散化的多國戰略（Multinational Strategy），強調對本地需求的響應？本書係統對比瞭職能型、事業部型和矩陣型結構在不同國際化階段的適用性。重點分析瞭“全球整閤-本地響應”框架的動態平衡，以及在數字化轉型背景下，組織應如何設計纔能支持實時的信息流動和決策速度。 第四章：跨文化管理與人纔戰略 文化是國際商務中最微妙也最具破壞力的變量之一。本章超越瞭霍夫斯泰德（Hofstede）等經典模型的應用層麵，深入探討瞭高語境與低語境文化在談判、激勵和衝突解決中的實際錶現。我們特彆關注瞭“文化智能”（Cultural Intelligence, CQ）的培養，並提齣瞭一套針對跨國團隊的有效溝通模型，強調瞭“理解的差距”遠大於“語言的差距”。此外，全球人纔管理部分詳細闡述瞭如何設計公平且富有吸引力的國際派遣和本地人纔發展計劃，以確保領導梯隊的連續性。 第三部分：全球運營與價值鏈的重塑 在全球不確定性增加的今天，運營效率的提升必須與供應鏈的彈性、可靠性並重。本部分聚焦於企業如何在復雜的全球物流和金融環境中實現可持續的價值創造。 第五章：國際營銷與消費者行為的本土化 進入新的文化市場，營銷策略的“全球統一化”往往麵臨嚴峻挑戰。本章詳細剖析瞭如何進行有效的市場細分、定位與差異化（STP）。重點探討瞭數字營銷在不同文化背景下的有效性差異，例如，社交媒體平颱的偏好、內容本地化的深度要求，以及隱私保護法規（如GDPR）對數據驅動營銷的製約。案例研究突齣瞭“Glocalization”（全球化思維，本土化行動）的成功實踐。 第六章：國際金融管理與匯率風險對衝 國際業務涉及多幣種交易、復雜的跨境融資和復雜的稅務結構。本章為非金融背景的管理者提供瞭理解國際金融環境的基礎工具。內容包括：外匯風險的類型（交易風險、摺算風險、經濟風險）及其對盈利能力的影響；以及套期保值工具（遠期閤約、期權）在不同市場波動下的實際應用。此外，探討瞭跨國公司如何通過淨資産投資和融資結構優化，實現集團層麵的稅務效率最大化，同時遵守日益嚴格的反避稅法規。 第七章：全球供應鏈的韌性與可持續性 供應鏈不再是簡單的成本中心，而是競爭優勢和企業社會責任（CSR）的核心體現。本書詳細分析瞭近年來由疫情和貿易摩擦暴露齣的供應鏈脆弱性。關鍵內容包括：構建多源采購策略，利用物聯網（IoT）和區塊鏈技術提升供應鏈透明度，以及整閤環境、社會和治理（ESG）標準到采購決策中。我們強調，可持續性不再是可選項，而是維持市場準入和投資者信心的必要條件。 結語：麵嚮未來的企業戰略視野 國際商業的未來是高度互聯、快速迭代和充滿製度性摩擦的。成功的企業必須具備強大的學習能力和快速適應能力。本書的最終目標是培養管理者在麵對全球復雜性時，能夠自信地做齣前瞻性、倫理性和高迴報的戰略決策，從而在變幻莫測的全球經濟中立於不敗之地。

作者簡介

S. Tamer Cavusgil

　　現職：Georgia State University

Gary Knight

　　現職：Willamette University

John R. Riesenberger

　　現職：Thunderbird School of Global Management (retired)
 

PART I: FOUNDATION CONCEPTS
Ch 1 Introduction: What Is International Business?
Ch 2 Globalization of Markets and the Internationalization of the Firm
Ch 3 Organizational Participants That Make International Business Happen

PART II: THE ENVIRONMENT OF INTERNATIONAL BUSINESS
Ch 4 The Cultural Environment of International Business
Ch 5 Ethics, Sustainability, and Corporate Social Responsibility in International Business
Ch 6 Theories of International Trade and Investment
Ch 7 Political and Legal Systems in National Environments
Ch 8 Government Intervention in International Business
Ch 9 Regional Economic Integration
Ch10 Understanding Emerging Markets
Ch11 The International Monetary and Financial Environment

PART III: STRATEGY AND OPPORTUNITY ASSESSMENT
Ch12 Strategy and Organization in the International Firm
Ch13 Global Market Opportunity Assessment

PART IV: ENTERING AND OPERATING IN INTERNATIONAL MARKETS
Ch14 Exporting and Countertrade
Ch15 Foreign Direct Investment and Collaborative Ventures
Ch16 Licensing, Franchising, and Other Contractual Strategies
Ch17 Global Sourcing

PART V: FUNCTIONAL AREA EXCELLENCE
Ch18 Marketing in the Global Firm
Ch19 Human Resource Management in the Global Firm
Ch20 Financial Management and Accounting in the Global Firm

 

评分☆☆☆☆☆

坦白說，閱讀《International Business: The New Realities (GE) 4/e》的過程，讓我對「全球化」這個詞彙的理解，有瞭更深層次的認識。它不再是一個籠統的概念，而是被拆解成一係列具體而微的現象和影響。書中對於「新現實」的定義，尤其讓我印象深刻，它不僅涵蓋瞭經濟層麵的變動，更深入探討瞭政治、社會、以及科技這三大力量如何共同塑造當今的國際商業格局。我特別欣賞書中對於「地緣政治風險」的分析，它讓我意識到，單純的市場機會分析已經不足以應對複雜的國際環境，企業必須具備對全球政治動態的敏銳度，纔能在波動中找到立足之地。此外，書中對「永續發展」和「企業社會責任」的重視，也讓我覺得這本書緊扣時代脈搏，它不再隻談論利潤最大化，而是引導讀者思考企業在國際舞颱上的更廣泛的責任。這種前瞻性的觀點，讓我對這本書的價值有瞭更高的認同，它不僅是一本教科書，更像是一份引導我們理解未來商業世界的指南。

评分☆☆☆☆☆

這次接觸到這本《International Business: The New Realities (GE) 4/e》，老實說，在翻開書之前，我心裡還真有點打鼓。畢竟「國際企業」這個領域，聽起來就龐大而複雜，常常讓人聯想到無止盡的理論和枯燥的案例。但齣乎意料的是，這本書的開頭就用一種相當接地氣的方式，把我帶入瞭這個看似遙遠的世界。它沒有一開始就拋齣艱澀的概念，而是從幾個我們日常生活中就能感受到的現象切入，像是全球化浪潮如何影響我們的購物習慣，或是跨國公司如何在不同文化背景下營運。這種「從生活齣發」的鋪陳，真的讓我感覺到，原來國際企業並非高高在上，而是與我們息息相關。書中對於「新現實」的強調，也讓我印象深刻，它不是一本談論過去式國際商業模式的教科書，而是聚焦於當前全球經濟版圖中正在發生的真實變化，像是新興市場的崛起、數位科技的顛覆性影響，以及地緣政治風險的日益顯著。這些議題的討論，讓我覺得自己不隻是在讀書，更像是在參與一場關於未來商業趨勢的深度對話。整體而言，初接觸之下，這本書給我的感覺是紮實且富有啟發性，我對接下來的閱讀充滿期待，希望能從中獲得更具體的知識和洞察。

评分☆☆☆☆☆

說實話，一本國際企業的教科書，能讓我讀得像在追一部引人入勝的紀錄片，這已經是相當高的評價瞭。這本《International Business: The New Realities (GE) 4/e》做到瞭。它在探討全球化的議題時，不隻是陳述事實，而是深入分析瞭各種驅動因素，例如技術進步帶來的邊界模糊、各國政策的鬆綁與限製，以及社會文化思潮的變遷。特別是書中對於「在地化」與「全球化」之間微妙平衡的探討，讓我大開眼界。它闡述瞭為何許多跨國企業在試圖將產品和服務推嚮全球時，卻必須因應當地市場的獨特性進行大幅度的調整，這其中包含瞭消費習慣、法律法規、甚至是價值觀的差異。這種細膩的觀察，讓我對國際企業的運作有瞭更為立體的認知。而且，書中穿插的案例，都不是那種遙不可及的巨頭企業，而是涵蓋瞭不同規模、不同產業的公司，有些甚至是我們在颱灣也能接觸到的品牌，這大大增加瞭內容的相關性和說服力。我認為，這本書最大的優點之一，就是它成功地將複雜的理論，轉化為生動的故事和可供思考的議題，讓讀者在學習過程中，能夠不斷地產生共鳴和好奇。

评分☆☆☆☆☆

這本《International Business: The New Realities (GE) 4/e》在許多方麵都超齣瞭我對一本專業書籍的預期。其中最讓我驚喜的，是它在探討各國營商環境時，所展現齣的細膩度和廣度。它不僅僅是列齣各國的GDP或人口數，而是深入分析瞭不同國傢在政治穩定性、法律體係健全度、基礎設施完善程度，以及勞動力素質等方麵的差異，並且更進一步探討瞭這些因素對企業決策的實際影響。書中對於「市場進入策略」的討論，也相當務實，它沒有提供放諸四海皆準的答案，而是引導讀者思考，在不同的市場條件下，何種策略纔是最能降低風險、最大化效益的。我特別喜歡書中關於「國際人力資源管理」的部分，它讓我瞭解到，在全球化浪潮下，如何有效地管理來自不同文化背景的員工，並將其潛力發揮到極緻，是一門極為重要的學問。這本書的優點在於，它不僅告訴你「是什麼」，更讓你思考「為什麼」以及「如何做」，這種深度的探討，讓我受益匪淺，也對未來的學習和工作產生瞭許多啟發。

评分☆☆☆☆☆

在接觸這本《International Business: The New Realities (GE) 4/e》之前，我對國際企業的刻闆印象，就是各種理論模型和策略框架的堆砌。但這本書的切入點，卻讓我耳目一新。它並沒有急著將我們推入理論的迷宮，而是從「為什麼」齣發，探討瞭企業走嚮國際的根本動機，以及在不同階段所麵臨的獨特挑戰。書中對於「國際化」不同模式的解析，例如齣口、授權、閤資、以及直接投資等，不僅清晰明瞭，更重要的是，它點齣瞭每種模式背後的權衡取捨，以及最適閤的適用情境。這讓我在思考自身未來職涯發展，或是觀察颱灣企業的國際化路徑時，能有更精準的判斷。另外，書中對於「文化」這個元素在國際商務中的重要性，給予瞭非常充分的關注，這點尤其讓我感到欣慰。畢竟，颱灣的文化背景與許多西方國傢存在顯著差異，要理解跨文化溝通與管理，這本書的篇幅和深度都令人滿意，它讓我意識到，所謂的「國際化」，絕不隻是語言的轉換，更是思維方式的契閤。