中间人经济:你我都是中间人,只要掌握中间人的心法,就能创造价值与获利! pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

图书介绍


中间人经济:你我都是中间人,只要掌握中间人的心法,就能创造价值与获利!

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著者 原文作者: Marina Krakovsky
出版者 出版社:三采 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者 译者: 连育德
出版日期 出版日期:2016/09/02
语言 语言:繁体中文



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发表于2024-05-16

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图书描述

  ★ Amazon.com 亚马逊读者评价4.5颗星
  ★《哈芬登邮报》、《快公司》杂志等多家媒体推荐报导


  网路兴起,中间人没消失,反而愈来愈多,也更重要,
  其实,我们都是中间人,但很多人完全不自知。
  掌握六大心法,让你在成为一流的中间人。

  本书整合经济学、社会学和心理学的最新研究,
  独家传授中间人的成功心法,
  无论你是买家、卖家、中间人,都能从中受惠,创造多赢局面!

  1990年代,微软创办人比尔.盖兹、亚马逊执行长贝佐斯都曾提出,
  中间人将死,网路会取代中间人,成为最无所不在的中间人。
  但经过了二十多年,中间人不但没有消失,反而越来越多。为什么?

  美国社科畅销作家玛丽娜.柯拉可芙斯基(Marina Krakovsky)指出,
  网路不但没有扼杀中间人,反而创造出更多中间人。
  由于你我都需要信任感,如果买卖双方直接交易互动不会太多,
  透过中间人更能建立起信任感。

  她发现,虽然大家都不喜欢中间人,但我们都是中间人,分布在各行各业,
  只是许多工作看不出明显是中间人,有些人未必意识到自己就是扮演中间人的角色。
  包括:业务、经纪人、房仲、理专、房贷专员、保险员、猎才顾问、中古车商、婚礼顾问、
  律师、医生、记者、编辑、行销、创投人、旅游业、Dropbox、Youtube、eBay、Uber、Airbnb,
  还有网路创造了更多新的中间人……

  柯拉可芙斯基汇整经济学、社会学和心理学的最新研究,把中间人分成六种类型,
  每种角色能解决特定的问题,少了中间人就无法达成互惠的交易──

  ◎桥梁型中间人:降低实体、社会、时间的距离,促进双方交易。
  ◎认证型中间人:去芜存菁,提供卖方实际品质的资讯,让买方更安心。
  ◎执法型中间人:确保买卖双方尽最大努力,彼此合作,诚实以对。
  ◎担险型中间人:降低供需波动与其他变数,尤其是买卖双方想避险的时候。
  ◎礼宾型中间人:在资讯超载的情况下,为客户省麻烦,做出适合的决定。
  ◎隔离型中间人:协助客户达成目的,而不会留下贪得无厌、自我吹捧、喜欢搞冲突的印象。

  最后她认为,在现实生活中,这些角色会重复与互动,
  你必须先知道交易伙伴的期许,才能自由切换所扮演的类型。

  本书破除中间人的迷思,教你各种中间人必须掌握的心法与技巧。
  如果你是买方或卖方,你会更清楚想找哪种中间人,让自己受惠并避免被骗;
  如果你是中间人,会帮你思考自己擅长哪个角色,让你成为受客户喜爱、创造价值和获利的中间人。

好评推荐

  世纪奥美公关创办人 丁菱娟
  信义房屋信义店专案执行协理 陈明玉
  博达着作权代理台湾业务总监 陈语萱
  Google副总裁 强纳森.罗森柏格
  美国房地产天后 芭芭拉.柯克兰
  史丹佛商学研究所教授 玛格莉特.尼尔
  哥伦比亚商学院教授 亚当.贾林斯基
  《影响力》作者 罗伯特.席尔迪尼
  《创投世家德雷珀》作者 比尔.德瑞普

  「跟很多人一样,你可能也是中间人却完全不自知。透过玛丽娜.柯拉可芙斯基的文笔,读者将可一窥高手中间人如何让自己无可取代的心法。她身为到处蒐集资讯的中间人,为读者淬鍊出的内容绝对品质保证。」──Google 副总裁 强纳森.罗森柏格(Jonathan Roenberg),《Google 模式》(How Google Works)合着人

  「我们常常对中间人敬而远之,不是觉得他碍事,就是认为他什么事也没做。其实中间人无论是创投家还是房仲业者,都有机会创造庞大价值。一流的中间人更有如伙伴, 能让你赚大钱。本书将一一揭晓。」──美国房地产天后 芭芭拉. 柯克兰(Barbara Corcoran),The Corcoran Group 创办人

  「本书提出有利证据,颠覆『现今社会没有中间人』的观念。作者叙事生动,内容经过多方研究,读来令人再三认同:在今日的经济与社会环境中,中间人的重要性更胜以往,作用更可细分为桥梁型、执法型、认证型、担险型、礼宾型、隔离型。人人都可以是中间人!」──史丹佛商学研究所教授 玛格莉特.尼尔(Margareta A. Neale),合着有《无往不利的谈判术》(Getting (More of) What You Want)

  「尽管网路科技使得世界愈来愈小,但作者旁征博引,让读者看到,经济要成功运转,仍旧少不了中间人的贡献。」──Draper Richards L.P. 普通合伙人 比尔.德瑞普(Bill Draper),《创投世家德雷珀》(The Startup Game)作者

  「作者直指我们都是中间人,书中提出生动例证,并将中间人分门别类,精准掌握到各行各业、角色多元的中间人。但最重要的,本书提供必要工具,教人避开有如掠食者与寄生虫的中间人,找到有如伙伴的中间人,让人生更一帆风顺。」──哥伦比亚商学院教授 亚当.贾林斯基(Adam Galinsky),《朋友与敌人》(Friend and Foe)合着人

  「作者立论精辟,举证历历,翻转了我的既有观念,认清网路并不代表中间人即将消失。我受益良多,各位读者看完一定有同感。」──亚利桑那州立大学心理学与行销学荣誉教授 罗伯特.席尔迪尼(Robert B.Cialdini),畅销书《影响力:让人乖乖听话的说服术》(Influence: The Psychology of Persuasion)作者

著者信息

作者简介

玛丽娜.柯拉可芙斯基(Marina Krakovsky)


  主要撰写社会科学议题,尤其是心理学、社会学与经济学的新研究,撰文散见多家刊物,如《探索》(Discover)、《纽约时报杂志》(New York Times Magazine)、《科学人》(Scientific American)、《科学人─心理学分刊》(Scientific American Mind)、《欧普拉杂志》(O, The Oprah Magazine)、《今日心理学》(Psychology Today)、《石板》(Slate)、《史丹福杂志》(Stanford Magazine)、《华盛顿邮报》(Washington Post)、《连线》(Wired)等。

  她曾与经济学家陈其一合着《金钱实验室的人性考验:为什么行为经济学可以帮你做对商业决策》(Secrets of the Moneylab: How Behavioral Economics Can Improve Your Business)一书。

  毕业于史丹佛大学英文系,住在旧金山湾区。

译者简介

连育德

  英国巴斯大学口笔译所毕业,曾任东吴大学口笔译兼任讲师、证券业内部译者。教育部中英翻译能力检定通过,亦曾获梁实秋翻译评审奖,译有《第一眼就看出问题》、《3000元开始的自主人生》、《自造者时代》、《什么才是最难的事?》、《Google超级用人学》等书。
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图书目录

【好评推荐】
【前言】 大家都不喜欢中间人,但大多数人都是中间人

第1章 桥梁型中间人:跨越鸿沟
桥梁型中间人可以缩短实体、社会或时间的距离,促进双方交易。

第2章 认证型中间人:拍胸脯保证
认证型中间人能帮买家寻找物件,加以筛选,买卖时等于赌上自己的名声,因此能提供价值给买卖双方。

第3章 执法型中间人:让每个人都诚实
执法型中间人为确保买卖双方尽最大努力,彼此合作,诚实以对。因此,他们负责监督合作伙伴的交易情况、为双方关系增值、建立起良好行为的共同标准。

第4章 担险型中间人:降低变数
有些企业因承担风险而赚取溢价,银行、保险公司、批发商等都是属于这一类。同样的道理也适用于一般不明显的中间人,例如:画廊经理人、创投业者、提供随选服务的网路平台等,都比买卖双方更能够承担风险。

第5章 礼宾型中间人:生活有他更自在
订旅游行程、找到预算中的房屋、买卖二手车、理财等,这年头消费者都可以自己来。但够精明的消费者都知道,自己来不代表做得好。因此,就需要礼宾型中间人。

第6章 隔离型中间人:苦难我来担
中间人通常是在媒合交易双方,但有时候双方已经彼此认识,如果有中间人来做折冲沟通,更能够避免他们遭到指责。

【结语】 中间人经济,让买卖双方受惠,创造多赢局面
致谢
参考文献

图书序言

桥梁型中间人:跨越鸿沟

建立人脉你得真材实料、服务他人

伯特经过研究后发现,人脉的学问跟许多人的直觉不一样。以他教的许多商学院学生为例,许多人都希望「认识拥有广大人脉的人」,他们不是想讨好这些大人物,就是急着展现自己的聪明才智,希望结识了新人脉之后,就能找到高薪工作,从此平步青云。会犯这种错很自然,我们看到成功人士时,注意到他们认识人脉广大的同仁,不由得会以为人脉是其成功的关键。但这样速览一个人的社交圈过于片段,无法知道是有了人脉才成功,还是因为成功了才有人脉。

在伯特的研究中可以找到答案,原来很多人对人脉经营的直觉是错的。成功人士之所以成功,并不是因为他们认识人脉王,而是自己的真材实料,才有机会认识人脉王。有了这样的研究发现,伯特让学生有了正确的认知,他常常引用孔子的话:「不患莫己知,求为可知也。」也就是说,想出好的概念,培养人脉,自然会吸引人脉王想认识你。

「求为可知也」的观念适用在每个人身上。在个人的工作上精益求精,自然会凝聚一群尊重你的人、同业、客户、供应商或朋友。一般而言,我们对自己的工作愈在行,社交圈里的人也愈厉害,愈受到敬重,亦即物以类聚的效应。但要成为桥梁型中间人,不能光在自己的社交圈当核心,就算这个社交圈的素质有多高也没用,因为就定义而言,我们每个人都是自己社交圈的核心。桥梁型中间人必须真材实料,也必须服务他人。

一直以来,诺札似乎就具有这样的直觉。在梅达莲地毯精品店的销售工作,确实给了他宝贵机会,能够接触人脉广大的人,因为来店里的人不只是创投家,企业执行长等权贵人士也会光顾。但如果诺札就此打住,也就只是卖地毯给这些人罢了,即使他再怎么厉害,线怎么牵,顶多也只是介绍客人到伊朗和巴基斯坦的地毯市集。为了提供更宝贵的价值,他必须想办法跟创业人交流互动,也因此他开始参加创业人聚集的演讲和会议,最后自己举办交流会,例如:每週五下午在地毯店的展示室办聚会,他把创投家和创业者都请到店里并邀请讲者演讲,还准备鸡尾酒。认识的人愈来愈多,他的人脉网络愈来愈大,也为地毯店、为自己增加能见度。

图书试读

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