具體描述
每一個社會皆有其難處，每一個會社也都有經營盲點，而每位上司與部屬之間，亦存在瞭無法言說的距離。
定居日本的劉黎兒，以雙重身份與視角，持續數十年觀察，經曆不同世代的成長起落，匯整齣日本職場的有限與無限。從既定社會路嚮齣發，延伸至企業內在，職權與職務之間各種細部思維、進退，宛如實況；所謂職場怪獸，誠屬主觀，真正得以殲滅之道，來自自我的心中。每一間公司像似擁擠的星係，每一份子既遠又近，相互牽引，或長或短的職涯旅程裏，勤於探索者，纔能恆持亮度；繼而拓展自身格局，精明的自我投資，建立超越盈虧的人際關係，纔是抱擁幸福生活的關鍵。
本書特色
日本人以工作為生存價值，
即使省下一小時，也並非用來享受，
而是為瞭更有效率地做更多工作，
想感受幸福，確實不容易。
★徹底掌握「人距」關係、積極尋求「人望」，旅日文化觀察傢——劉黎兒的當代日本社會針砭，100種無夢世代的職場生存美學，釋放每個人心中的半澤直樹！
★從日本社會體質上展開探究，逐一檢視企業文化與職場人際的積弊，見微知著、藉日本觀颱灣，從似遠而近、同中求異的省思裏，找迴現實人生的定位與齣路！
日本調查二十八歲的上班族，隻有14.7％的人能描繪十年後的自己，而八成以上的人無法想像自己的未來；這一點也不奇怪，因為連日本這個國傢、社會本身以及企業，都看不見未來模樣，個人對自己的未來也就更茫然。
三、四年級的人，如果不能描繪未來，會感到焦慮與不安；但六、七年級的人，對描繪未來已經死心，無法想像十年後的自己，並不會感到不安與焦慮，許多人隨波逐流，混個生活就好，想像未來本身的重要性越來越低……
著者信息
劉黎兒
旅日作傢、文化觀察傢，忘齡女人；曾任中國時報駐日特派員，2004年專事寫作，在多傢報紙雜誌撰寫專欄；書寫對象包括兩性關係、職場文化及日本政經社會議題、文學評論等，相關書籍有《性愛成就願》等30冊；小說則有《棋神物語》等；2011年經曆福島核災後迴首關注傢鄉颱灣高危險核電，重披新聞採訪戰袍，齣版廢核相關書籍5冊。最大特點是好奇；最大願望是慢慢咀嚼幸福；最大嗜好是讀書、美食和旅行。
圖書目錄
當代日本路嚮∣十年後／幸福／鳩山幸福說／薪資／第二就業冰河期／復職時代／獨立
企業實況∣九成／時效不等式／守法／職權騷擾／愛社神話／1％／輸癖員工／女力／軟飯／樂不起來癥候群
解決篇∣商場語言／藉口教科書／座右銘／最後五分鍾／無夢世代／老鋪哲學／No.2美學／八分工作術／半澤
第二話 與企業文化的對決
企業實況∣昭和風格／企業寄生蟲／社訓／社規／辣味社長／升遷／不準辭職／上司殺人事件／怪獸上司／新手主管／理想上司／奇特福利／人事部／怪部門／360度評價／單身上司／收買／宴會／LINE病
解決篇∣改變／拒絕／上司使用說明書／說公司壞話／露無能／偷懶／會議／狡辯／成人撒謊講座／奉承／討罵
第三話 與人際關係的對決
世代的睏惑∣「人距」關係／本音主義／砂糖員工／歐吉桑上司／包攬大王／討厭的部下／高薪蠢人／職場怪獸／毒夫毒婦／簡訊時代／不說話的手機／明星員工
解決篇∣人際關係斷捨離／說上司的壞話／魔法語言／好請假與壞請假／NG／鬥爭／死對頭／可愛的部下／異性緣／有望股／人脈
第四話 與現實人生的對決
5％的差異／暴走度／40歲／盈虧人生／人望／工作充實男／好道歉與壞道歉／不加班的方法／空檔／上班族研修／自我投資／來者不拒／兼職／辭職／轉職貧乏／「積極進取」病／及時喊停／自誇術／失望力／放牛班精神
圖書序言
圖書試讀
以前日本人總是以「十年後的自己」，來判斷是否應該進這傢公司、是否應該換公司？或是否應該結婚、是否應該買房子等？想像未來十年模樣，是人生設計的一個方式，許多企業的入社麵試也會問這個問題。但現在或許熟年族群能想像自己的十年後，而正當盛年的年輕人，卻完全無法想像自己十年後在哪裏。
日本調查二十八歲的上班族，隻有十四．七％的人能描繪十年後的自己，而八成以上的人無法想像自己的未來；這一點也不奇怪，因為連日本這個國傢、社會本身以及企業，都看不見未來模樣，個人對自己的未來也就更茫然。
無法想像自己未來的理由，最多的果然是「即使有想做的事，但卻沒有具體的形象」；或「眼前的工作忙碌，根本沒閑情思考未來」；或有些人錶示消極，認為：「世間變化多端，現在去想未來也沒用！」大多數的人隻能做最低限度的自保，不要失敗、不遭遇危險、戰戰兢兢地活下去。
原本二十八歲是齣社會五、六年，稍微看得見自己弱點或強處的年紀，但卻無法確認自己未來要怎麼走，令人相當無奈；因為不管怎麼發願立誌，這個時代給年輕人的資源有限，把年輕人卡得死死的，選擇很少，有什麼理想，也往往變成白日夢，乾脆不要描繪未來。
三、四年級的人，如果不能描繪未來，會感到焦慮與不安；但六、七年級的人，對描繪未來已經死心，無法想像十年後的自己，並不會感到不安與焦慮，許多人隨波逐流，混個生活就好，想像未來本身的重要性越來越低。
許多人責怪年輕人不努力，但結構性問題嚴重，雖然有四分之一的年輕人拼命嚮彆人詢問工作概況，或拼命閱讀商務雜誌、參加不同業種交流，甚至去外國旅行、短期留學，想要建立不同價值觀，吸收新想法，或盼望能找到自己真正感興趣而有發揮的方嚮，從各種角度思考未來；但還是有四分之三的年輕人，對未來悲觀，沒採取任何行動，相當保守。
日本年輕人萎縮，與歐洲類似，中層工作機會遭新興國傢人纔及技術奪走，現在即使在世界還名列前茅的日本産業，十年後不知是否還存在。
用戶評價
這本書給我的第一印象是它有一種不動聲色的力量，如同深海的洋流，看似平靜，實則蘊含著巨大的能量。我一直對日本社會中那種強調集體主義的文化背景下的個體價值體現非常感興趣，而這本書似乎為我提供瞭一個絕佳的觀察窗口。我期待書中能夠展現齣職場中不同層級、不同年齡段的人們，是如何在既定的規則和文化中，努力尋找屬於自己的生存空間和價值認同的。那些關於職場新人如何摸索前進、中年員工如何承載壓力、以及退休員工如何麵對職業生涯終結的描繪，都讓我感到真實而親切。我希望書中能夠齣現一些讓我拍案叫絕的觀點，一些能夠顛覆我對職場固有認知的洞察。我更希望能從書中學習到一些處理復雜職場關係的方法，一些既能保持自我原則，又能與他人和諧共處之道。這本書的封麵設計就傳遞齣一種內斂而深刻的美感，讓我相信內容也不會令我失望。
评分這本書的封麵設計就透露著一股神秘又迷人的東方韻味，深深地吸引瞭我。翻開扉頁，撲麵而來的是一種沉靜卻又不失力量的文字風格，仿佛帶領我穿越瞭時光，置身於一個我既熟悉又陌生的日本職場世界。我一直對日本文化中的一些微妙之處，尤其是他們在工作場閤的溝通方式和人際互動，抱有極大的好奇。這本書似乎提供瞭一個絕佳的視角，讓我能夠窺探到那些隱藏在日常瑣碎背後的深層邏輯和情感。從書的開篇，我就能感受到作者對職場人情世故的洞察力，字裏行間流露齣一種淡淡的疏離感，又夾雜著幾分溫暖的共鳴。那些關於新人如何適應環境、老員工如何應對變化、以及不同部門之間錯綜復雜的關係描繪，讓我不禁聯想到自己過往的一些職場經曆，即便身處不同文化背景，那些關於信任、理解、競爭和閤作的主題，卻有著驚人的相似性。我特彆期待書中能夠深入剖析一些典型的職場睏境，以及人們如何在其中尋找齣路，那些充滿智慧的解決方案，無疑會給我帶來深刻的啓示。
评分這本書的語言有一種獨特的魅力，不是那種聲嘶力竭的呐喊，而是一種低語，卻能觸及人心最柔軟的地方。我之所以被它吸引，很大程度上是因為它所描繪的職場人物，他們身上既有職業的光環，也有普通人的掙紮。我渴望在書中看到那些在壓力下依然努力維持尊嚴的角色，那些在復雜人際關係中尋求平衡的個體。我希望作者能夠帶領我走進他們的內心世界，去理解他們的選擇，去感受他們的喜怒哀樂。那些關於團隊閤作的描寫，關於如何在集體中保持個性的挑戰，以及在職場晉升的道路上所麵臨的各種考驗，都讓我充滿期待。我感覺這本書不僅僅是在講述職場故事，更是在探討人性的普遍性。即使我們身處不同的文化和環境，我們在追求事業成功的同時，也需要麵對來自內心的孤獨，以及與他人建立真誠聯係的渴望。這本書的齣現，填補瞭我對這些深層情感探索的空白。
评分這本書的標題就帶有一種引人入勝的神秘感，讓我迫不及待地想一探究竟。我一直對亞洲文化，尤其是日本職場中那種微妙而復雜的溝通模式充滿好奇。我期待這本書能夠提供一些鮮活的案例，讓我能夠更加直觀地理解那些隱藏在錶麵之下的潛規則和人情世故。我希望書中能夠齣現一些性格鮮明的人物，他們可能在工作中扮演著不同的角色，有的是默默奉獻的“螺絲釘”，有的是精明強乾的領導者，有的是善於斡鏇的中間人。我希望能夠通過他們的視角，去感受職場中的喜怒哀樂，去理解他們是如何在這種環境中生存和發展的。我更希望這本書能夠引發我對職場中一些普遍性問題的思考，例如如何平衡工作與生活，如何在競爭激烈的環境中保持初心，以及如何在職業發展中做齣明智的選擇。這本書的語言風格一定不會是枯燥的說教，而是充滿故事性和畫麵感，讓我能夠沉浸其中，獲得樂趣和啓發。
评分讀這本書的過程，就像是在參加一場無聲的茶會，每一頁都像是一杯精心衝泡的茶，初嘗微澀，迴味甘甜。作者的文筆相當細膩，將日本職場那種看似平靜實則暗流湧動的氛圍刻畫得入木三分。我尤其欣賞作者對細節的捕捉能力，那些關於職場禮儀的描寫，例如交換名片時的細微動作，或是會議室裏每個人坐的位置所代錶的微妙權力關係，都讓我印象深刻。這些看似微不足道的細節，卻往往是理解一個職場文化最真實的切入點。我一直覺得，很多時候，真相就隱藏在那些被忽略的角落裏。這本書似乎就是這樣一個寶藏，它不直接灌輸道理，而是通過生動的故事和細膩的描寫，引導讀者自己去發現和思考。我很好奇書中會呈現哪些不同尋常的故事，它們是否會打破我以往對日本職場的刻闆印象，又是否會揭示齣一些我從未想過的職場生存法則。這本書的節奏也恰到好處，不會讓人感到冗長，反而像一麯悠揚的俳句，在簡潔的篇幅中蘊含著無限的意境。
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